Viele Innovationsmethoden und Begriffe aus dem Silicon Valley sind für deutsche Unternehmen Neuland. So auch das Minimum Viable Product. Hier die fünf wichtigsten Fragen dazu - und die Antworten.

SAP Concur hat verschiedene Ausgabenarten, Überlegungen und Tipps zusammengestellt, die das Erstellen einer Homeoffice Kostenrichtlinie erleichtern.

Seit Beginn der Corona-Pandemie sind Vorstellungsgespräche per Zoom oder Skype längst Normalität geworden. Es gibt 4 Gründe, warum Videointerviews die Krise überdauern sollte.

Laut einer SAP-Concur-Studie freuen sich 30 Prozent der deutschen Geschäftsreisenden auf ihren nächsten Business-Trip. 38 Prozent machen sich beim Gedanken an künftige Reisen allerdings auch Sorgen. In viele Reise-Apps werden deshalb derzeit neue Sicherheitsinfos integriert. Ein Beispiel ist die Anwendung TripIt, die ein COVID-19-Featur

In vielen Unternehmen entwickelt sich das Recruiting zu einem Teamsport. Recruiting-Experte Jens Olberding erläutert, wie sich ein Recruitingteam zusammensetzt und stellt Wege zur Entscheidungsfindung vor.

In der Corona-Krise ist das Engagement der Mitarbeiter gestiegen. Für die Motivation spielt das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen eine wichtige Rolle.

Die Kombination der Portfolios von SAP und Microsoft kann weitaus mehr leisten als „nur“ die Verlagerung von SAP-Workloads in die Cloud. Von Dr. Christian Lechner, CTO der minnosphere (ein Mitglied der msg-Gruppe), wollte ich wissen, welche neuen Lösungswege die intelligente Integration liefert, welche Anwendungsszenarien es gibt, wie sich bestehende SAP-Prozesse anreichern lassen und welch

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien oder Führungsthemen - hier der Tipp der Woche von der Haufe Redaktion: 

Achten Sie in Stellenausschreibungen darauf, durchgängig geschlechtsneutrale Bezeichnungen zu verwenden!

"Verstöße gegen das AGG können teuer werden. Immer wieder in die Falle tappen Unternehmen bei ihren Stellenausschreibungen. Das Angebot an mögliche Bewerber für eine "zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" hat einen Arbeitgeber drei Monatsgehälter gekostet, weil ein erfolgloser 61-jähriger Bewerber – hier erfolgreich - Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung einklagte."

Ein Essenszuschuss wird vom Arbeitgeber gerne als Mittel zur Mitarbeiterbindung genutzt. Das gilt im Home Office:

Das Fraunhofer FIT hat in einer Studie untersucht, wie sich der digitale Stress im Homeoffice verändert hat. Die jetzt veröffentlichten Ergebnisse zeigen ein sehr differenziertes Bild.

Das Gehalt sei nur selten der Grund für eine Kündigung. Eine Karriereberaterin nennt fünf Argumente, warum richtig gute Mitarbeitende wirklich gehen.

Ein außergewöhnliches Jahr geht zu Ende. Covid-19 brachte nicht nur eine Weltwirtschaftskrise und staatliche Rettungsprogramme mit sich, sondern veränderte auch den Arbeitsalltag der meisten Menschen.

Was ist Employee Experience (EX)? Wie können Sie die Mitarbeitererfahrungen verbessern? Lesen Sie hier alles Wichtige rund um die optimale EX-Strategie!

Nur noch rund ein Viertel der SAP-Anwenderunternehmen will 2023 seine produktiven SAP-Landschaften ausschließlich On-Premises betreiben. Hybrid, also die Mischung aus Cloud- und On-Premises, dominiert und wird bei über der Hälfte der Unternehmen das SAP-Betriebsmodell sein. Rund 6 Prozent wollen komplett in die Cloud.

Internationale Geschäftsreisen gehören für viele Unternehmen zum Alltag. Ihre Planung, Genehmigung und die Abrechnung der durch sie entstehenden Kosten sind die Kernkompetenzen von SAP Concur als umfassende Reise- und Ausgabenmanagement-Software. Einen besonderen Stellenwert in der Abrechnung von Reisekosten haben dabei die Verpflegungspauschalen.

In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT-Recruiting besonders achten sollten, erfahren Sie hier.

Recruiting-Daten erheben, zusammenzuführen und systematisch zu nutzen hebt Ihren Recruiting-Erfolg in unbekannte Höhen. Tipps für die Praxis!

SAP Human Capital Management wird noch bis 2027 verfügbar sein. Doch die SAP-Roadmap ist auf die Cloud mit SuccessFactors sowie S/4HANA ausgerichtet. Anwender sollten also rechtzeitig planen, wie sie ihr künftiges Personalmanagement aufstellen wollen.

Die Partnerschaft soll die Einführung von SAP S/4HANA auf Microsoft Azure beschleunigen und Kunden beim Umstieg in die Cloud helfen. Erfahren Sie mehr!

Der Betrieb von SAP HANA und S/4HANA in der Cloud kann einige Vorteile bieten. SAP und Microsoft treiben dabei vor allem die Migration in die Azure-Cloud voran.

Wie und wo informieren sich Schüler im Rahmen der Berufsorientierung? Ergebnisse dazu liefert die vierte deutschlandweite Schülerbefragung der apoBank! Richten Sie das Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit aus und erreichen Sie so Ihre Zielgruppe.

Die Corona-Krise dämpft laut Bitkom-Umfrage den Fachkräftemangel nur vorübergehend ab. Sechs von zehn Unternehmen erwarten künftig eine Verschärfung der Personalnot.

Unternehmen bietet sich eine großartige Gelegenheit für Veränderung. Und sie beginnt bei den Führungskräften im Personalwesen (HR). Laurie Ruettimann, Autorin, Unternehmerin und Moderatorin des Punk Rock HR Podcast, geht davon aus, dass Self-Leadership die wichtigste Kompetenz im Jahr 2021 sein wird. Selbstführung basiert darauf, sich selbst zu effektiv zu beeinflussen und zu führen.