passion-for-HR
32.9K views | +7 today
 
Scoop.it!

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Moderne und gleichzeitig mobile Karriereseiten bzw. Karriere-Websites zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das cloudbasierte SAP SuccessFactors zu nutzen und um sinnvolle Erweiterungen zu ergänzen - das kann eine Lösung sein.

 

projekt0708s insight:

Lesen Sie in diesem Fachartikel von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler wie eine optimale Candidate Experience über die Grenzen des SAP Standards hinaus gelingen kann.


Auch spannend für Sie dürfte die HR/IT Talk Podcast-Episode #14 sein: Im Interview mit Henner Knabenreich wird das Thema Karriere-Websites detailliert diskutiert. Henner ist Buchautor, Blogger und ausgewiesener Spezialist auf dem Gebiet des Personalmarketings. Jetzt reinhören:
https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

No comment yet.
passion-for-HR
Der HR Curation-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Moderne und gleichzeitig mobile Karriereseiten bzw. Karriere-Websites zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das cloudbasierte SAP SuccessFactors zu nutzen und um sinnvolle Erweiterungen zu ergänzen - das kann eine Lösung sein.

 

projekt0708s insight:

Lesen Sie in diesem Fachartikel von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler wie eine optimale Candidate Experience über die Grenzen des SAP Standards hinaus gelingen kann.


Auch spannend für Sie dürfte die HR/IT Talk Podcast-Episode #14 sein: Im Interview mit Henner Knabenreich wird das Thema Karriere-Websites detailliert diskutiert. Henner ist Buchautor, Blogger und ausgewiesener Spezialist auf dem Gebiet des Personalmarketings. Jetzt reinhören:
https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

No comment yet.
Scoop.it!

Mitarbeiterbeurteilungen: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren

Mitarbeiterbeurteilungen: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren | passion-for-HR | Scoop.it

Aus der HR-Praxis von HR-Experten eruiert: Diese 10 Erfolgsfaktoren tragen am meisten zum Erfolg und zur Akzeptanz von Mitarbeiterbeurteilungen bei.

 

projekt0708s insight:

Möchten Sie in Zeiten von Corona und rückläufiger Umsätze schnell und flexibel auf eine veränderte Unternehmensstrategie reagieren? Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals werden aus Unternehmenszielen im Handumdrehen Mitarbeiterziele - SMART, transparent und über alle Hierarchieebenen hinweg nachvollziehbar. In unserem kostenlosen OnDemand-Webinar zeigen wir Ihnen, wie sich das agile Managementinstrument "Objectives and Key Results" (OKR) mit der SAP-Lösung verheiraten lässt. So können Mitarbeiter einen maximalen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen.

 

Mehr Details hier:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/goal-management-mit-sap-performance-goals.html

 

No comment yet.
Scoop.it!

Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber

Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber | passion-for-HR | Scoop.it

Qualifizierten Nachwuchs zu finden ist schwer, besonders im MINT-Bereich. Die Ergebnisse des „Young Professional Survey 2020“ der Employer-Branding-Beratung Universum zeigen, was junge Beschäftigte heute suchen – und welche Arbeitgeber besonders attraktiv für sie sind.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Human Experience Management: Das Mitarbeitererlebnis zählt

Human Experience Management: Das Mitarbeitererlebnis zählt | passion-for-HR | Scoop.it

Human Experience Management (HXM) läutet einen Paradigmenwechsel im Personalmanagement ein. Erfahren Sie hier, warum das so wichtig ist.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Kreative Personalsuche mit Reverse Recruiting

Kreative Personalsuche mit Reverse Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiter hoch. Die Profis können sich den Arbeitnehmer aussuchen. Deshalb bewerben sich die Unternehmen nun bei den Fachkräften statt umgekehrt.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Das sind die wichtigsten HR-Trends der kommenden Monate 

Das sind die wichtigsten HR-Trends der kommenden Monate  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Suche nach Mitarbeitern ist nicht einfach und wird dank der Digitalisierung sowie der anhaltenden Corona-Krise immer komplexer. Worauf Personaler setzen sollten.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Auch der Letzte sollte den Trend nun erkannt haben: Ebenso wie die Corona-Krise unser Leben 2020 ereilte, holt New Work die Arbeitswelt ein! Und obwohl der Begriff schon in die 1970er Jahre zurückgeht, wird er hierzulande erst seit einiger Zeit gelebt. Gerade dieses Jahr hat, trotz aller Einschränkungen im Alltag, dem Arbeiten eine neue Flexibilität verliehen. So wird Home Office stärker denn je zur Normalität. Dadurch bleiben vielen Mitarbeitern lange Arbeitswege erspart und die Work-Life-Balance erhält eine völlig neue Dynamik."

 

Hören Sie mehr zu diesem Thema in der aktuellen Episode des p78 Podcasts HR/IT TalkVON "OLD WORK" ZU "NEW WORK" - ABER WIE? (TEIL 1/3)

Mit Ludwig Wartlsteiner, Consultant, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über die Möglichkeiten die New Work bietet und welche Herausforderungen damit einhergehen.

Auch verfügbar auf folgenden Plattformen:
▶️ Apple Podcasts: https://lnkd.in/duhjfHW
▶️ Google Podcasts: https://lnkd.in/d5gHF4A
▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH
▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ
▶️ Deezer: https://lnkd.in/dhZVcnV

 

No comment yet.
Scoop.it!

Wie Unternehmen sich auf die Zukunft von Geschäftsreisen vorbereiten können

Wie Unternehmen sich auf die Zukunft von Geschäftsreisen vorbereiten können | passion-for-HR | Scoop.it

Aktuell befinden wir uns im wohl größten Paradigmenwechsel, den die moderne Welt erlebt hat. Für diejenigen, die im Reise- und Gastgewerbe tätig sind, erweisen sich die derzeitigen Ereignisse als beispiellos.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Business-Trips in der neuen Normalität 

Business-Trips in der neuen Normalität  | passion-for-HR | Scoop.it

Wie Geschäftsreisende den nicht gerade angenehmen Veränderungen begegnen und was sie von ihrem Arbeitgeber im „New Normal“ erwarten, zeigt eine weltweite Studie im Auftrag der SAP-Concur-Organisation. Nur die wenigsten haben damit gerechnet, dass sich die Covid-19-Seuche selbst im heißen Sommer 2020 weltweit, auch in Zentraleuropa, wieder verstärkt. Dies beeinflusst das Geschäftsreiseverhalten nachhaltig, auch wenn viele Grenzen sind wieder geöffnet sind und die Airlines wichtige Destinationen wieder anfliegen. 

 

No comment yet.
Scoop.it!

PQ State of the Art: Faktoren für Mitarbeiterfluktuation

PQ State of the Art: Faktoren für Mitarbeiterfluktuation | passion-for-HR | Scoop.it

Mitarbeiterfluktuation lässt sich nur durch eine Vielzahl verschiedenster Faktoren erklären. Anhand diesen Faktoren können Arbeitgeber wiederum Maßnahmen für eine erhöhte Mitarbeiterbindung entwickeln.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding 

Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding  | passion-for-HR | Scoop.it

Was ist beim Onboarding im Homeoffice zu beachten? Wie gelingt die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter, wenn nur Remote Work möglich ist?

 

No comment yet.
Scoop.it!

Die Coronakrise verschärft den Fachkräftemangel erheblich

Die Coronakrise verschärft den Fachkräftemangel erheblich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Pandemie macht es den Firmen deutlich schwerer, ausländische Fachkräfte anzuwerben. Dabei ist der Bedarf in vielen Branchen unverändert hoch.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Der falsche Traum vom perfekten Job

Der falsche Traum vom perfekten Job | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn Unternehmen ihr Employer Branding lediglich auf Imagefilmen, Hochglanzbroschüren und Social Media aufbauen, vermitteln sie potentiellen Mitarbeitern eine falsche Wirklichkeit und schaden damit sogar nachhaltig ihrem Ruf.

 

No comment yet.
Scoop.it!

HR setzt stärker auf Nachhaltigkeit

HR setzt stärker auf Nachhaltigkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen schreiben sich heute Nachhaltigkeit auf die Fahnen, wobei der Begriff bisweilen sehr weit gefasst wird. Laut einer Befragung unter Personalleitern gewinnt das Thema auch im HR-Bereich zunehmend an Bedeutung. Dabei spielen vor allem flexible Arbeitskonzepte eine Rolle.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Weiterbildung nach Corona: Grün, digital, on demand

Weiterbildung nach Corona: Grün, digital, on demand | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade in der Corona-Rezession gewinnt auch die Weiterbildung gut qualifizierter Beschäftigter an Relevanz. Dafür brauchen wir eine neue Lernkultur.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren

Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren | passion-for-HR | Scoop.it

Spätestens seit der Corona-Krise wird vielen Unternehmen klar: Ohne motivierte Mitarbeitende läuft gar nichts. Doch wie hält man die Motivation aufrecht?

 

No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting Standards: Gehaltsangaben in Job-Anzeigen notwendig

Recruiting Standards: Gehaltsangaben in Job-Anzeigen notwendig | passion-for-HR | Scoop.it

Das wollen Bewerber in Stellenangeboten erfahren: Was sie verdienen, wie es anderen im Unternehmen gefällt, dass sie wertgeschätzt werden.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting von Tech-Talenten aus der Generation Z

Recruiting von Tech-Talenten aus der Generation Z | passion-for-HR | Scoop.it
Die Generation Z ist begehrt, im Recruiting aber anspruchsvoll. Vor allem Tech-Talente. Wie es trotzdem klappt, weiß Vincent von whatchado.
projekt0708s insight:

Mit den p78 Lösungen für Ihr SAP SuccessFactors Recruiting System schaffen Sie ein einzigartiges Bewerbererlebnis und kommunizieren richtig mit der Generation Z.

p78 Quick Apply für eine schnelle mobile Kurzbewerbung: https://lnkd.in/dZgb52D

p78 Career Site Components für individuelle und herausstechende Online-Karriereauftritte: https://bit.ly/2VRySHQ

p78 Video Recruiting für ein persönliches Bewerbungserlebnis: https://lnkd.in/duda_rw

 

Jetzt zu unserem Live-Webinar "Video Recruiting in SAP SuccessFactors" anmelden und erfahren, wie Sie Ihren Recruiting Prozess mit Videos bereichern:https://bit.ly/3ca2mXH 

Ermöglichen Sie Ihren Kandidaten auch in Zeiten, in denen Karrieremessen ausfallen und persönliche Kennenlernen schwer möglich sind, ein erstklassiges und abwechslungsreiches Bewerbererlebnis!

No comment yet.
Scoop.it!

5 Prinzipien für gutes UX-Design

5 Prinzipien für gutes UX-Design | passion-for-HR | Scoop.it

Lesen Sie hier, welche fünf Prinzipien Ihnen dabei helfen, die Benutzererfahrung möglichst optimal zu gestalten.

 

projekt0708s insight:

projekt0708 Expertenbeitrag bei ChannelPartner

 

Lesen Sie online auf ChannelPartner den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie warum es auch bei Business-Software bzw. bei SAP Lösungen ein professionelles User Experience (UX) Design braucht.

 

Weiterlesen:

https://www.channelpartner.de/3336530

 

No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos?

Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos? | passion-for-HR | Scoop.it

Gastautor Oliver Scharfenberg von SQC-QualityCert zeigt anhand von Studien auf, welche Wirkung Arbeitgebersiegel im Employer Branding haben.

 

No comment yet.
Scoop.it!

4 Alternativen zum Motivationsschreiben

4 Alternativen zum Motivationsschreiben | passion-for-HR | Scoop.it

Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Personalverantwortliche können durch ein Bewerbungsvideo vorab einen persönlichen ersten Eindruck von Bewerbern erhalten, den ein traditionelles Motivationsschreiben so nicht liefern kann. Als optionale Add-ons sind Bewerbungsvideos ein zusätzlicher Indikator für die Motivation eines Bewerbers."

 

Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können auch Sie zukünftig auf Motivationsschreiben auf Basis von Videos zurückgreifen. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting-Trends 2020: Digitalisierung, Video-Interviews & Co.

Recruiting-Trends 2020: Digitalisierung, Video-Interviews & Co. | passion-for-HR | Scoop.it
Nach Monaten des Stillstands wird auch das Recruiting endlich digitaler. Warum ist die Digitalisierung im Recruiting so wichtig?
projekt0708s insight:

Interessanter Blog unseres Kooperationspartners aconso.

 

Zitat: “Ist nun der passende Kandidat ausgewählt, soll also ein erstes Kennenlernen stattfinden. Hier wird im Vergleich von vor und nach Ausbruch der Corona-Pandemie eines ganz deutlich: Live-Video-Interviews haben sich zum zentralen Instrument für das Vorstellungsgespräch entwickelt.“


Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können Sie auch diese Herausforderung als SAP Anwenderunternehmen meistern. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: 
https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

No comment yet.
Scoop.it!

KI: Einsatz von HR-Chatbots in der Personalabteilung

KI: Einsatz von HR-Chatbots in der Personalabteilung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Einsatz eines Chatbots im HR-Bereich ist nicht nur im Recruiting sinnvoll. Auch beim Onboarding und bei vielen anderen Anfragen können die digitalen Assistenten unterstützen. Ein Überblick.


 

projekt0708s insight:

Lernen Sie die p78 Career Site Components und unseren Chatbot „Conny“ kennen!

Conny antwortet selbständig auf häufig gestellte Bewerberfragen und kann sogar Smalltalk – zu jeder Tages und Nachtzeit. Dabei lernt Conny nie aus, sondern optimiert seine Frage- und Antwortfunktion kontinuierlich. 

 

Dabei verknüpft Conny eingegebene Nutzerinformationen und aktuell ausgeschriebene Stellenanzeigen und stellt dem Bewerber dadurch die für ihn relevanten Stellenangebote bereit.

 

Bei komplexem Sachverhalt leitet Conny die Konversation an einen im System hinterlegten, realen HR-Mitarbeiter weiter. Gleichzeitig wird automatisiert ein Ticket über die offenen Anfrage angelegt.

 

Alle Details finden Sie hier:

https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/career-site-components.html

 

 

No comment yet.
Scoop.it!

Benefits-Survey: Wunsch nach flexibler Arbeit und Homeoffice 

Benefits-Survey: Wunsch nach flexibler Arbeit und Homeoffice  | passion-for-HR | Scoop.it

Flexible Arbeitszeiten und -orte standen schon vor Corona oben auf der Wunschliste der Arbeitnehmer. Wie eine Studie zeigt, hatten jedoch nur wenige Unternehmen solche Angebote bereits Anfang 2020 geplant.


 

No comment yet.
Scoop.it!

Tabuthema Gehalt: Auf New Work folgt New Pay

Tabuthema Gehalt: Auf New Work folgt New Pay | passion-for-HR | Scoop.it

Agiles Arbeiten und New Work liegen im Trend. Bisher blieben jedoch auch in der neuen Arbeitswelt die Vergütungssysteme oft beim Alten. Das ändert sich: Immer mehr Unternehmen packen das Tabuthema an.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Wissen für Führungskräfte: Die Aufbau- und Ablauforganisation

Wissen für Führungskräfte: Die Aufbau- und Ablauforganisation | passion-for-HR | Scoop.it

Auch für ein agiles Führungsverständnis ist die Aufbau- und Ablauforganisation eine obligate Basis. Häufig scheitert es in der Praxis bereits am fachgerechten Umgang und der Darstellung dieser beiden Organigramme.

 

No comment yet.