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Human Experience Management: Das Mitarbeitererlebnis zählt

Human Experience Management: Das Mitarbeitererlebnis zählt | passion-for-HR | Scoop.it

Human Experience Management (HXM) läutet einen Paradigmenwechsel im Personalmanagement ein. Erfahren Sie hier, warum das so wichtig ist.

 

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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Moderne und gleichzeitig mobile Karriereseiten bzw. Karriere-Websites zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das cloudbasierte SAP SuccessFactors zu nutzen und um sinnvolle Erweiterungen zu ergänzen - das kann eine Lösung sein.

 

projekt0708s insight:

Lesen Sie in diesem Fachartikel von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler wie eine optimale Candidate Experience über die Grenzen des SAP Standards hinaus gelingen kann.


Auch spannend für Sie dürfte die HR/IT Talk Podcast-Episode #14 sein: Im Interview mit Henner Knabenreich wird das Thema Karriere-Websites detailliert diskutiert. Henner ist Buchautor, Blogger und ausgewiesener Spezialist auf dem Gebiet des Personalmarketings. Jetzt reinhören:
https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

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Steuerfreie Sachbezüge: Essenszuschuss im Home Office

Steuerfreie Sachbezüge: Essenszuschuss im Home Office | passion-for-HR | Scoop.it
Ein Essenszuschuss wird vom Arbeitgeber gerne als Mittel zur Mitarbeiterbindung genutzt. Das gilt im Home Office:
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Corona-Folgen: Digitaler Stress im Homeoffice

Corona-Folgen: Digitaler Stress im Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Das Fraunhofer FIT hat in einer Studie untersucht, wie sich der digitale Stress im Homeoffice verändert hat. Die jetzt veröffentlichten Ergebnisse zeigen ein sehr differenziertes Bild.

 

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Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin

Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin | passion-for-HR | Scoop.it

Das Gehalt sei nur selten der Grund für eine Kündigung. Eine Karriereberaterin nennt fünf Argumente, warum richtig gute Mitarbeitende wirklich gehen.

 

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Jahresrückblick: Die Tops und Flops des HR-Jahres 2020

Jahresrückblick: Die Tops und Flops des HR-Jahres 2020 | passion-for-HR | Scoop.it

Ein außergewöhnliches Jahr geht zu Ende. Covid-19 brachte nicht nur eine Weltwirtschaftskrise und staatliche Rettungsprogramme mit sich, sondern veränderte auch den Arbeitsalltag der meisten Menschen.

 

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Human Experience Management 

Human Experience Management  | passion-for-HR | Scoop.it

Die SAP hat in diesem Jahr ihre HR-Software neu ausgerichtet: Aus SAP HCM wird SAP HXM – aus Human Capital Management wird Human Experience Management. Im Mittelpunkt steht jetzt mehr denn je die Benutzererfahrung. Was das praktisch für Unternehmen bedeutet.

 

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Unterschied zwischen "Mobile Working" und HomeOffice" einfach erklärt

Unterschied zwischen "Mobile Working" und HomeOffice" einfach erklärt | passion-for-HR | Scoop.it
Ganz aktuell hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 4. Oktober unter dem Stichwort “Mobile Arbeit stärken” eine neue Gesetzesinitiative für eine gesetzliche Regelung zur mobilen Arbeit angekündigt. Das ist erst mal gut, aber es ist auch interessant: bisher hat das BMAS im Zusammenhang mit der außerhalb der Büroräume erbrachten Arbeit doch eher […]
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Welcher Change-Management-Philosophie wollen Sie folgen?

Welcher Change-Management-Philosophie wollen Sie folgen? | passion-for-HR | Scoop.it

„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.

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Per Smartphone zum Traumjob: Recruiting via WhatsApp

Per Smartphone zum Traumjob: Recruiting via WhatsApp | passion-for-HR | Scoop.it

Personaler mahnen längst: Das Anschreiben ist tot. Der Bewerbungsprozess wandelt sich. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, vielmehr noch umstellen: Neue Kanäle braucht das Land! Welche werden es sein und was können sie?

 

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HR-Software: Die besten Bewerbermanagement - Systeme

HR-Software: Die besten Bewerbermanagement - Systeme | passion-for-HR | Scoop.it

Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) hat eine Rangliste zu Bewerbermanagement-Systemen in acht Kategorien erstellt. Etablierte Anbieter werden von den Kunden scheinbar seltener weiterempfohlen.

 

projekt0708s insight:

Müssen Sie mehr als 500 Einstellungen im Jahr managen? Dann ist lt. "ICR E-Recruiting Software Report 2020/2021"
SAP SuccessFactors Recruiting eines der besten Bewerbermanagement-Systeme auf dem Markt!

 

Sie möchten das cloudbasierte SAP SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen einführen oder weiterentwickeln? Unsere Experten unterstützen Sie gerne. Kontaktieren Sie uns unverbindlich:
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

 

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Weiterbildung nach Corona: Grün, digital, on demand

Weiterbildung nach Corona: Grün, digital, on demand | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade in der Corona-Rezession gewinnt auch die Weiterbildung gut qualifizierter Beschäftigter an Relevanz. Dafür brauchen wir eine neue Lernkultur.

 

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Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren

Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren | passion-for-HR | Scoop.it

Spätestens seit der Corona-Krise wird vielen Unternehmen klar: Ohne motivierte Mitarbeitende läuft gar nichts. Doch wie hält man die Motivation aufrecht?

 

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Recruiting Standards: Gehaltsangaben in Job-Anzeigen notwendig

Recruiting Standards: Gehaltsangaben in Job-Anzeigen notwendig | passion-for-HR | Scoop.it

Das wollen Bewerber in Stellenangeboten erfahren: Was sie verdienen, wie es anderen im Unternehmen gefällt, dass sie wertgeschätzt werden.

 

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Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit

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Wie und wo informieren sich Schüler im Rahmen der Berufsorientierung? Ergebnisse dazu liefert die vierte deutschlandweite Schülerbefragung der apoBank! Richten Sie das Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit aus und erreichen Sie so Ihre Zielgruppe.

 

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Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting 

Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting  | passion-for-HR | Scoop.it
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Zitat: "Perfektionieren Sie das digitale Recruiting und behalten Sie es bei"

Vorstellungsgespräche per Video sparen nicht nur Kosten, sondern auch viel Zeit. Warum also sollten Sie überhaupt wieder zum analogen Einstellungsprozess zurückkehren? 

Wir bieten auch SAP Anwenderunternehmen eine innovative Tech­nologie für Video Recruiting an. Die Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform unseres Kooperationspartners Cammio in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache. Damit schaffen wir eine weitere Möglich­keit Bewerberdaten nahtlos in SAP SuccessFactors zu übertragen. Mehr zum p78 Video Recruiting erfahren

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86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte 

86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Corona-Krise dämpft laut Bitkom-Umfrage den Fachkräftemangel nur vorübergehend ab. Sechs von zehn Unternehmen erwarten künftig eine Verschärfung der Personalnot.

 

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HR-Trends 2021: Die wichtigste Kompetenz, um die Pandemie zu überstehen

HR-Trends 2021: Die wichtigste Kompetenz, um die Pandemie zu überstehen | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen bietet sich eine großartige Gelegenheit für Veränderung. Und sie beginnt bei den Führungskräften im Personalwesen (HR). Laurie Ruettimann, Autorin, Unternehmerin und Moderatorin des Punk Rock HR Podcast, geht davon aus, dass Self-Leadership die wichtigste Kompetenz im Jahr 2021 sein wird. Selbstführung basiert darauf, sich selbst zu effektiv zu beeinflussen und zu führen.

 

 

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Viel Unsicherheit vor der Wiederaufnahme der Geschäftsreisen

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Die Corona-Pandemie geht an den Geschäftsreisenden nicht spurlos vorüber: Die Ergebnisse einer weltweiten Studie im Auftrag von SAP-Concur zeigen, dass Unsicherheit bei künftigen Reisen eine große Rolle spielt und Vorbehalte gegenüber Mitreisenden zunehmen.

 

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Ein neues digitales Erlebnis am Arbeitsplatz schaffen mit SAP Work Zone for HR

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Eine neue HXM-Lösung ermöglicht es Mitarbeitern zentral und personalisiert auf alles zugreifen, was sie zum erledigen ihrer Arbeit benötigen.

 

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New Work: Neun Schritte für eine echte Transformation

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Wegen Corona sind einzelne Aspekte einer neuen Arbeitswelt schlagartig Realität geworden. Noch nie war eine New-Work-Transformation so wichtig und so dringend wie jetzt. Durch Corona sind einzelne Aspekte einer neuen Arbeitswelt in vielen Unternehmen schlagartig und zum Teil unfreiwillig Realität geworden. Wenn nun keine aktive Neugestaltung folgt, verspielen jedoch viele Unternehmen die Chance auf eine Modernisierung ihrer Arbeitskultur. Was es für echten Change braucht, erläutern Heike Bruch und Sandra Berenbold.

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Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting

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Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt pfiffige Alternativen.

 

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Marktübersicht: Wichtige Entwicklungen des HR-Softwaremarkts

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Wer die HR-Prozesse digitalisiert und frühzeitig in Software investiert, bleibt auch im Homeoffice handlungsfähig. Welche HR-Softwarelösungen gibt es und woran wird gearbeitet? Ein Marktüberblick.

 

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Zitat: "Jedoch verfügt SAP dadurch heute über eines der umfangreichsten Portfolios cloudbasierter Software. Ein Kritikpunkt war lange Zeit die unbefriedigende User Experience (UX) der SAP-Anwendungen, doch daran wurde gearbeitet. Neben der UX ist nun auch die Employee Experience (EX) entscheidend. Die HCM-Suite wurde deshalb zur "SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM)"-Suite weiterentwickelt."

 

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Digitalisierte Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis

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Viele Mitarbeiter sind mit ihrem Job so unzufrieden, dass es die Geschäftsleistung beeinflusst. Moderne Technologien können positive Erfahrungen schaffen.

 

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Zitat: "Eine SAP-Concur-Studie, durchgeführt von Forrester Consulting, kam zu dem Ergebnis, dass insbesondere digitale Tools einen entscheidenden Einfluss auf das Mitarbeitererlebnis und die Mitarbeiterzufriedenheit haben. Sie können Routineaufgaben erleichtern und Mitarbeiter bei zeitraubenden, wiederkehrenden Arbeiten unterstützen. So können sie sich mehr auf wertschöpfende, erfüllende Tätigkeiten fokussieren."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung digitaler Tools auf Basis von SAP Concur, SAP SuccessFactors und/oder SAP ERP HCM. Sprechen Sie uns noch heute unverbindlich an. Unsere Experten beraten Sie gerne!
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

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Mitarbeiterbeurteilungen: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren

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Aus der HR-Praxis von HR-Experten eruiert: Diese 10 Erfolgsfaktoren tragen am meisten zum Erfolg und zur Akzeptanz von Mitarbeiterbeurteilungen bei.

 

projekt0708s insight:

Möchten Sie in Zeiten von Corona und rückläufiger Umsätze schnell und flexibel auf eine veränderte Unternehmensstrategie reagieren? Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals werden aus Unternehmenszielen im Handumdrehen Mitarbeiterziele - SMART, transparent und über alle Hierarchieebenen hinweg nachvollziehbar. In unserem kostenlosen OnDemand-Webinar zeigen wir Ihnen, wie sich das agile Managementinstrument "Objectives and Key Results" (OKR) mit der SAP-Lösung verheiraten lässt. So können Mitarbeiter einen maximalen Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen.

 

Mehr Details hier:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/goal-management-mit-sap-performance-goals.html

 

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Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber

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Qualifizierten Nachwuchs zu finden ist schwer, besonders im MINT-Bereich. Die Ergebnisse des „Young Professional Survey 2020“ der Employer-Branding-Beratung Universum zeigen, was junge Beschäftigte heute suchen – und welche Arbeitgeber besonders attraktiv für sie sind.

 

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