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Fachkräftemangel: Sechs Thesen, was Unternehmen dagegen tun

Fachkräftemangel: Sechs Thesen, was Unternehmen dagegen tun | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitgeberattraktivität, Kompetenzentwicklung, dezentrale Arbeitsmodelle: Sechs Personalchefs nehmen zu unterschiedlichen Bereichen Stellung, in denen sie etwas gegen den Fachkräftemangel tun können.

 

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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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SAP Fiori Apps beschleunigen HR-Prozesse im Einzelhandel

SAP Fiori Apps beschleunigen HR-Prozesse im Einzelhandel | passion-for-HR | Scoop.it

Für Anwender von SAP HCM ist ein Umstieg auf SuccessFactors eine Herausforderung. Eine Brückenlösung mit Fiori verringert mögliche Probleme.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Seit langem schon suchte man hier nach einer zeitsparenden Lösung für die klassischen Human-Resouces-Prozesse wie etwa Arbeitszeitänderung oder unbefristete Übernahmen."
(...)
"Die neue Lösung musste also vor allem kompatibel für Mobilgeräte sein. Bei dmTECH wollte man dafür ein Toolset nutzen, das in der SAP HCM Suite bereits enthalten ist: Prozesse und Formulare."

 

Für SAP-Anwenderunternehmen die analog zu dm-drogerie markt bzw. dmTECH eine HR-Digitalisierung anstreben, bietet sich die SAP HCM Komponente "Prozesse und Formulare (P&F)" an. In unserem kostenlosen On-Demand Webinar verschaffen wir Ihnen einen umfassenden Überblick über diese Lösung, sodass Sie anschließend deren Mehrwert und Einsatzmöglichkeiten innerhalb Ihrer Organisation einschätzen können. Hier finden Sie alle weiteren Informationen:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/hr-digitalisierung-mittels-sap-toolbox.html

 

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Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding 

Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding  | passion-for-HR | Scoop.it

Was ist beim Onboarding im Homeoffice zu beachten? Wie gelingt die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter, wenn nur Remote Work möglich ist?

 

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Die Coronakrise verschärft den Fachkräftemangel erheblich

Die Coronakrise verschärft den Fachkräftemangel erheblich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Pandemie macht es den Firmen deutlich schwerer, ausländische Fachkräfte anzuwerben. Dabei ist der Bedarf in vielen Branchen unverändert hoch.

 

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Der falsche Traum vom perfekten Job

Der falsche Traum vom perfekten Job | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn Unternehmen ihr Employer Branding lediglich auf Imagefilmen, Hochglanzbroschüren und Social Media aufbauen, vermitteln sie potentiellen Mitarbeitern eine falsche Wirklichkeit und schaden damit sogar nachhaltig ihrem Ruf.

 

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HR setzt stärker auf Nachhaltigkeit

HR setzt stärker auf Nachhaltigkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen schreiben sich heute Nachhaltigkeit auf die Fahnen, wobei der Begriff bisweilen sehr weit gefasst wird. Laut einer Befragung unter Personalleitern gewinnt das Thema auch im HR-Bereich zunehmend an Bedeutung. Dabei spielen vor allem flexible Arbeitskonzepte eine Rolle.

 

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Nachhaltige Geschäftsreisen ja, aber wie?

Nachhaltige Geschäftsreisen ja, aber wie? | passion-for-HR | Scoop.it

Nachhaltige Geschäftsreisen sind mit Aufwand verbunden, klagen Travel Manager. Aber an diesem Thema kommt kein Unternehmen mehr vorbei.

 

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Digitalisierung im Personalwesen: HR-Studie 2020 zum Status Quo

Digitalisierung im Personalwesen: HR-Studie 2020 zum Status Quo | passion-for-HR | Scoop.it

Eine Studie der Universität Halle-Wittenberg untersucht, inwiefern HR bereits 4.0 bzw. die Digitalisierung im Personalwesen bereits Realität ist.

 

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Learning Management Systeme im Zentrum der Weiterbildung 

Learning Management Systeme im Zentrum der Weiterbildung  | passion-for-HR | Scoop.it

Das LMS ist in vielen Unternehmen die zentrale Anlaufstelle für Weiterbildung. Es kann Lerninhalte digital ausspielen, Präsenzschulungen verwalten und Lernerfolge messen. Ein Überblick über Funktion, Abgrenzung und Anbieter.

 

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Jobsicherheit ist das neue New Work

Jobsicherheit ist das neue New Work | passion-for-HR | Scoop.it

Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche Begriffe rücken eher in den Hintergrund? Ein Meinungsbeitrag.

 

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Arbeitgeber-Bewertungsportale: Arbeitgeber-Rankings dürfen nie unter vier Sterne fallen

Arbeitgeber-Bewertungsportale: Arbeitgeber-Rankings dürfen nie unter vier Sterne fallen | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitgeber sollten alles daransetzen, auf den einschlägigen Ranking- und Bewertungsportalen mindestens vier Sterne zu erreichen. Ansonsten könnten Bewerber ausbleiben, wie das Ergebnis einer Studie zeigt.

 

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Geschäftsreisen trotz Corona: Wie Reisen künftig sicher möglich sind

Geschäftsreisen trotz Corona: Wie Reisen künftig sicher möglich sind | passion-for-HR | Scoop.it

Immer mehr Unternehmen wollen Dienstreisen bald wieder erlauben. DRV bietet Tipps für mehr Sicherheit.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Nicht nur Kosten, sondern auch andere Kriterien wie zum Beispiel Nachhaltigkeit oder Sicherheit gilt es, zu beachten."

 

Über das Thema "Mehr Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen mittels SAP Concur", unterhalten sich Dennis Torchetti, Head of SAP Concur Switzerland und projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in unserem Podcast "HR/IT Talk" (Episode #11). Hören Sie mal rein!

 

Sie finden unseren Podcast übrigens auch auf den folgenden Plattformen: Apple PodcastsGoogle PodcastsSpotifyDeezer und YouTube

 

Weitere Details zu unserem Format „projekt0708 HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ finden Sie hier: http://bit.ly/2ZwLFy0 

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Lernen in immersiven Welten

Lernen in immersiven Welten | passion-for-HR | Scoop.it

Der Digitalverband Bitkom gibt Impulse wie herkömmlicher Schulunterricht durch neue Technologien wie Virtual und Augmented Reality kombiniert werden kann.

 

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Studie Homeoffice in der Corona-Krise: Vergleich zum Büro 

Studie Homeoffice in der Corona-Krise: Vergleich zum Büro  | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Freiraum für kreative Arbeiten und mehr Zeit für Sport und Schlaf: Laut einer Umfrage bringt das Homeoffice während der Corona-Krise viele Vorteile mit sich. Doch es gibt auch Bedenken.

 

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KI: Einsatz von HR-Chatbots in der Personalabteilung

KI: Einsatz von HR-Chatbots in der Personalabteilung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Einsatz eines Chatbots im HR-Bereich ist nicht nur im Recruiting sinnvoll. Auch beim Onboarding und bei vielen anderen Anfragen können die digitalen Assistenten unterstützen. Ein Überblick.


 

projekt0708s insight:

Lernen Sie die p78 Career Site Components und unseren Chatbot „Conny“ kennen!

Conny antwortet selbständig auf häufig gestellte Bewerberfragen und kann sogar Smalltalk – zu jeder Tages und Nachtzeit. Dabei lernt Conny nie aus, sondern optimiert seine Frage- und Antwortfunktion kontinuierlich. 

 

Dabei verknüpft Conny eingegebene Nutzerinformationen und aktuell ausgeschriebene Stellenanzeigen und stellt dem Bewerber dadurch die für ihn relevanten Stellenangebote bereit.

 

Bei komplexem Sachverhalt leitet Conny die Konversation an einen im System hinterlegten, realen HR-Mitarbeiter weiter. Gleichzeitig wird automatisiert ein Ticket über die offenen Anfrage angelegt.

 

Alle Details finden Sie hier:

https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/career-site-components.html

 

 

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Benefits-Survey: Wunsch nach flexibler Arbeit und Homeoffice 

Benefits-Survey: Wunsch nach flexibler Arbeit und Homeoffice  | passion-for-HR | Scoop.it

Flexible Arbeitszeiten und -orte standen schon vor Corona oben auf der Wunschliste der Arbeitnehmer. Wie eine Studie zeigt, hatten jedoch nur wenige Unternehmen solche Angebote bereits Anfang 2020 geplant.


 

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Tabuthema Gehalt: Auf New Work folgt New Pay

Tabuthema Gehalt: Auf New Work folgt New Pay | passion-for-HR | Scoop.it

Agiles Arbeiten und New Work liegen im Trend. Bisher blieben jedoch auch in der neuen Arbeitswelt die Vergütungssysteme oft beim Alten. Das ändert sich: Immer mehr Unternehmen packen das Tabuthema an.

 

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Wissen für Führungskräfte: Die Aufbau- und Ablauforganisation

Wissen für Führungskräfte: Die Aufbau- und Ablauforganisation | passion-for-HR | Scoop.it

Auch für ein agiles Führungsverständnis ist die Aufbau- und Ablauforganisation eine obligate Basis. Häufig scheitert es in der Praxis bereits am fachgerechten Umgang und der Darstellung dieser beiden Organigramme.

 

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Deshalb ist den Chatbots der Durchbruch noch nicht gelungen 

Deshalb ist den Chatbots der Durchbruch noch nicht gelungen  | passion-for-HR | Scoop.it

Chatbots haben den großen Durchbruch noch nicht geschafft. Aber immerhin: Wer sie bereits einsetzt, kann einer Umfrage zufolge sowohl Effizienz als auch Kundenzufriedenheit steigern.

 

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Der Kampf um die Talente wird härter als vor der Krise

Der Kampf um die Talente wird härter als vor der Krise | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen gerade jetzt Schlüsselpositionen besetzen, um auf die Post-Corona-Zeit vorbereitet zu sein, sagt unsere Gastautorin. So stellen Firmen es am besten an.

 

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Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen scheitert an Umsetzung

Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen scheitert an Umsetzung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Wille, Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu verankern, sei groß, hat der Geschäftsreisedienstleister SAP Concur ermittelt. So sähen 62 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland die Notwendigkeit, die Nachhaltigkeit ihrer Geschäftsreisen zu steigern. Allerdings glaubten nur acht Prozent, dass sie in dieser Hinsicht bereits erfolgreich seien.

 

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Zukunft der Arbeit: Wie die Coronakrise Karrieren verändern wird

Zukunft der Arbeit: Wie die Coronakrise Karrieren verändern wird | passion-for-HR | Scoop.it

Digitaler, traditioneller, grüner: Sieben Trends, wie die Coronakrise die Personalarbeit und Karrierepläne in Unternehmen beeinflussen kann.

 

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Zitat: "Die digitale Rekrutierung wird wichtiger. Ein Vorstellungsgespräch per Webcam? Das war vor der Krise die Ausnahme. Doch die Pandemie hat die Unternehmen dazu gezwungen, ihre Bewerbungsabläufe zu digitalisieren. Zwar haben viele Firmen einen Einstellungsstopp, doch diejenigen, die gerade einstellen, stehen vor großen Herausforderungen, wie eine gemeinsame Umfrage der Jobplattform Stepstone und des BPM zeigt."

 

Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können Sie auch diese Herausforderung als SAP Anwenderunternehmen meistern. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

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So gelingt die Transformation mit SAP

So gelingt die Transformation mit SAP | passion-for-HR | Scoop.it

Für SAP-Nutzer ist die Digitalisierung ein mühsamer Weg. Allein die Migration in die Cloud ist noch keine echte digitale Transformation. Aber auch weitere Herausforderungen gilt es zu meistern.

 

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Social Collaboration: Status Quo in deutschen Unternehmen

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Gerade in der Corona-Krise zeigt sich: An Social Collaboration führt kein Weg mehr vorbei. Viele Mitarbeiter sind nun dauerhaft im Homeoffice. Doch nach wie vor verfügen längst nicht alle über geeignete Tools oder Geräte für die vernetzte Zusammenarbeit.

 

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Dienstreise: Unternehmen schicken Mitarbeiter nach Corona wieder auf Geschäftsreisen

Dienstreise: Unternehmen schicken Mitarbeiter nach Corona wieder auf Geschäftsreisen | passion-for-HR | Scoop.it

Wochenlang ging die Zahl der Geschäftsreisenden gegen null. Vor allem in Deutschland geht es nun langsam wieder los — wie früher reist ihr aber nicht mehr.

 

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Talente finden mit Künstlicher Intelligenz

Talente finden mit Künstlicher Intelligenz | passion-for-HR | Scoop.it

Algorithmen in Recruiting und Personalmanagement sind Chance und Risiko zugleich. Die Qualität der Daten ist entscheidend. Blindes Vertrauen darf in die KI nicht gesetzt werden.

 

projekt0708s insight:

In diesem Expertenbeitrag erfahren Sie, ob und wann KI im Zuge der Digitalisierung im Personalwesen im Allgemeinen und in der Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann, tatsächlich bessere Entscheidungen hervorruft und/oder dabei hilft  Verwaltungsaufgaben des HR Managements zu reduzieren.

Unser Kooperationspartner textkernel, dessen KI und Machine Learning Produkte führend auf dem Markt sind, werden in diesem Beitrag detailliert in Betracht gezogen. 

 

projekt0708 bietet in Zusammenarbeit mit textkernel die Zusatzprodukte p78 Quick Apply, Search & Match sowie Labor Market Insights für SAP SuccessFactors Recruiting an und ergänzt hiermit den SAP Standard. Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.projekt0708.de/loesungen/apps-addons.html#Quick_Apply

 

Hören Sie außerdem zu diesem Thema unseren HR/IT Talk #05 - „Recruiting-Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen“ - im Interview mit Ralph Dennes, Managing Director DACH, Textkernel: https://lnkd.in/d6YwyRq  ▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH ▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ 

 

In unserer Success Story "Mobile Kurzbewerbungen für die Personalgewinnung im Einzelhandel" erfahren Sie darüberhinaus, wie unser Referenzkunde dm-drogerie markt unsere Lösung zum Einsatz gebracht hat:
https://www.projekt0708.de/referenzen/success-stories/dm.html

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