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Recruiting: So kann der Mittelstand bei Bewerbern punkten

Recruiting: So kann der Mittelstand bei Bewerbern punkten | passion-for-HR | Scoop.it

Mittelständler haben typische Stärken. Wie können sie diese im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen? Tipps von Anastasia Hermann von Stepstone.

 

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Der HR Curation-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
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SAP & Usability: Auch Business-Software braucht User Experience Design

SAP & Usability: Auch Business-Software braucht User Experience Design | passion-for-HR | Scoop.it

User Experience Design für Businessanwendungen: Soll man sich das als Unternehmen leisten? Unbedingt, denn gerade ineffiziente Software kostet schließlich zu viel Zeit und Geld.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag bei ChannelPartner

 

Lesen Sie online auf ChannelPartner den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie warum es auch bei Business-Software bzw. bei SAP Lösungen ein professionelles User Experience (UX) Design braucht.

 

Weiterlesen:

https://www.channelpartner.de/3336530

 

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HR 2020: Das sind die wichtigsten Trends

HR 2020: Das sind die wichtigsten Trends | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen 2020 die Personalarbeit. Martin Daniel und Svenja Haus erklären, welche Trends sich daraus ergeben.

 

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Themen, Trends und Treiber im HCM-Softwaremarkt

Themen, Trends und Treiber im HCM-Softwaremarkt | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digitalisierung und New Work sind dabei, HR umzukrempeln. Die Themen und Trends, die den Softwaremarkt, also auch HR, treiben, verraten wo die Reise hingehen könnte.

 

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„Ich google das schnell mal“: Wie Google for Jobs die Recruitingwelt verändert

„Ich google das schnell mal“: Wie Google for Jobs die Recruitingwelt verändert | passion-for-HR | Scoop.it

Sicher, über Google for Jobs ist schon so einiges geschrieben worden und ja, ich glaube auch, dass "GfJ" das Zeug zum Gamechanger hat.


 

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Was kostet Fluktuation?

Was kostet Fluktuation? | passion-for-HR | Scoop.it

Recruiting-Kosten und verminderte Produktivität: Hohe Fluktuation kostet Geld. Aber wie viel genau? Marcus Reif hat das an einem Beispiel durchgerechnet.

 

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Wie wird man ein Arbeitgeber, den man liebt?

Wie wird man ein Arbeitgeber, den man liebt? | passion-for-HR | Scoop.it

Der erste Eindruck und das äußere Erscheinungsbild sind nicht nur ausschlaggebend für Dates, sondern auch für die Arbeitgebermarke. Wie lässt man also Kandidatenherzen höher schlagen?

 

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Führung durch Anerkennung: Warum anerkannte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind

Führung durch Anerkennung: Warum anerkannte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind | passion-for-HR | Scoop.it

Anerkennung bringt nicht nur zufriedenere und leistungsstärkere Mitarbeiter hervor, sondern auch zahlreiche Vorteile für das Unternehmen. Lesen Sie hier!


 

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Arbeitgeber: Diese Unternehmen sind bei Bewerbern am beliebtesten

Arbeitgeber: Diese Unternehmen sind bei Bewerbern am beliebtesten | passion-for-HR | Scoop.it

Auch wenn der jahrelange Boom vorbei ist, lockt die Wirtschaft mit Zehntausenden offenen Stellen. Eine Studie zeigt jetzt, welche Firmen mit ihren Stellenanzeigen die höchste Reichweite erzielen. Eine Branche ist ganz besonders beliebt.


 

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Diese 7 Tipps erleichtern die Personalarbeit

Diese 7 Tipps erleichtern die Personalarbeit | passion-for-HR | Scoop.it

Ganze 39 Prozent ihrer Arbeitszeit verbringen Personaler mit Administration. Für Recruiting, Talent-Management und Co. bleibt kaum mehr Zeit.

 

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Chatbot, nein danke: Bewerber sprechen lieber mit Menschen

Chatbot, nein danke: Bewerber sprechen lieber mit Menschen | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung hin oder her – bei der Jobsuche möchten Studenten lieber mit realen Menschen sprechen.

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So werden Unternehmen familienfreundlich

So werden Unternehmen familienfreundlich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu unterstützen, ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wir zeigen, wie es geht.


 

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Missmanagment: So teuer ist eine Kündigung

Missmanagment: So teuer ist eine Kündigung | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Ein Grund mehr, genau zuzuhören, was die Gründe sind. Sonst folgt bald schon die nächste Kündigung. Sieben Gründe für ein klärendes Gespräch.

 

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Recruiting von Studierenden: Studie "Digital Candidate Journey"

Recruiting von Studierenden: Studie "Digital Candidate Journey" | passion-for-HR | Scoop.it

Die Studie „Digital Candidate Journey 2019/2020“ von Persoblogger Stefan Scheller, der Universität Bayreuth und der Strategieberatung The Ringsight untersucht, wie digital Studierende wirklich rekrutiert werden wollen. Die repräsentativen Ergebnisse zeigen die Bedeutung des Faktors Mensch in der digitalisierten Welt.


 

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Job-Letter.de's curator insight, September 23, 3:11 PM
Interessante Studie die nicht nur für Rekruter und HR Verantwortliche interessante Einblicke liefert.
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Zufriedenheit im Job: Machen Sie sich mehr Gedanken über Benefits

Zufriedenheit im Job: Machen Sie sich mehr Gedanken über Benefits | passion-for-HR | Scoop.it

Benefits lohnen sich nicht nur finanziell. Sie können die Zufriedenheit mit dem Job steigern – aber auch völlig überflüssig sein. Experten meinen: Wählerisch sein ist Trumpf.

 

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Innovative HR-Technologien: Schlüssel für erfolgreiche Personalgewinnung

Innovative HR-Technologien: Schlüssel für erfolgreiche Personalgewinnung | passion-for-HR | Scoop.it

Was können Unternehmen tun, um erfolgreich Personal zu gewinnen? Geeignete HR-Technologien gestalten den Recruitingprozess im Unternehmen effizienter.

 

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Ranking: Zu diesen Unternehmen wollen junge Berufstätige

Ranking: Zu diesen Unternehmen wollen junge Berufstätige | passion-for-HR | Scoop.it

Young Professionals legen mehr Wert auf ein hohes Gehalt als auf Weiterbildung und Work-Life-Balance. Sie suchen ihr Glück bei Industrie- und Techkonzernen und sind schwer zu halten.


 

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Recruiting: So kann der Mittelstand bei Bewerbern punkten

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Mittelständler haben typische Stärken. Wie können sie diese im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen? Tipps von Anastasia Hermann von Stepstone.

 

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Geschäftsreisen: Buchung und Kosten sind nicht übersichtlich

Geschäftsreisen: Buchung und Kosten sind nicht übersichtlich | passion-for-HR | Scoop.it

Dienstreisen bedeuten für Arbeitnehmer vor allem: Stress. Eine Umfrage zeigt, wie viel Zeit für Buchungen und Rechnungen sammeln draufgeht.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Die Reisekostenabrechnung gilt daher als fast so unangenehm wie bei 40 Grad ohne Klimaanlage im Büro sitzen zu müssen und sogar als noch nerviger, als mit dem oder der eigenen Ex zusammenarbeiten zu müssen – solche fiktiven nervigen Arbeitssituationen mussten die Befragten auf einer Skala bewerten."

 

Sorgen Sie für weniger Stress bei Ihren Mitarbeitern in Hinblick auf Reiseplanung und -abrechnung! Mit SAP Concur - die cloudbasierte Lösung für ein umfassendes Travel- und Expense-Management - vereinfacht Ihr Geschäfts­reise­management umfassend. Unsere Experten stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. 
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

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Ein guter Abschied ist viel wert

Ein guter Abschied ist viel wert | passion-for-HR | Scoop.it

Warum Sie sich Zeit nehmen sollten, mit scheidenden Mitarbeitern ein strukturiertes Austrittsgespräch zu führen.

 

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Interview: Künstliche Intelligenz im Personalwesen. Wo stehen wir, Herr Dennes?

Interview: Künstliche Intelligenz im Personalwesen. Wo stehen wir, Herr Dennes? | passion-for-HR | Scoop.it

Maschinen sichten Datenbanken, durchforsten Lebensläufe und kommunizieren mit Bewerbern. Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalwesen? Ein Interview mit Ralph Dennes, Managing Director DACH bei Textkernel.


 

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Microlearning: Definition, Beispiele, Kosten

Microlearning: Definition, Beispiele, Kosten | passion-for-HR | Scoop.it

Wie funktioniert Microlearning in der Praxis? Welche Vorteile bietet Micorlearning? Was kostet Microlearning? Antworten auf die wichtigsten Fragen gibt Norma Demuro, Expertin für digitale Lern-Lösungen.


 

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Wie man Mitarbeiter demotiviert

Wie man Mitarbeiter demotiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Einige Chefs scheinen es geradezu darauf anzulegen, ihren Mitarbeitern jede Lust am Job zu nehmen. Mit diesen fünf Strategien sind Sie besonders „erfolgreich“.

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Job-Letter.de's curator insight, October 10, 12:21 PM
Klar - mit Motivation geht fast alles, ohne nichts !
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Der Dienstwagen als Bonus und Anreiz ist überholt

Der Dienstwagen als Bonus und Anreiz ist überholt | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen bieten inzwischen interessante Alternativen zum Dienstwagen. Für Personaler bedeutet das neue Anreize zur Motivation der Mitarbeiter.

 

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Gedankenwelt der Angestellten: Was die Mitarbeiter bewegt

Gedankenwelt der Angestellten: Was die Mitarbeiter bewegt | passion-for-HR | Scoop.it

Was denken die Mitarbeiter? Darüber zerbrechen sich Führungskräfte immer wieder den Kopf – und machen auch Befragungen dazu. Weil das immer häufiger elektronisch geht, entstehen interessante Daten.


 

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Job-Letter.de's curator insight, September 26, 9:24 AM
Fraglich ob diese Daten dann tatsächlich der Wirklichkeit entsprechen?
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Recruiting: Wenn das eigene Wachstum zur Herausforderung wird

Recruiting: Wenn das eigene Wachstum zur Herausforderung wird | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade im IT-Bereich können Unternehmen sehr schnell wachsen. Dabei können der Fachkräftemangel und das schnelle Onboarding von neuen Mitarbeitern zum Problem werden.

 

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