passion-for-HR
29.5K views | +14 today
Follow
 
Scoop.it!

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife | passion-for-HR | Scoop.it

Der Status der digitalen Transformation hinkt in den DSAG-Mitgliedsunternehmen den Erwartungen aus dem Vorjahr hinterher. Als Hürden werden in einer Umfrage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) organisatorische Herausforderungen in den Unternehmen, aber auch spezifische Ursachen seitens der SAP-Lösungen genannt.


 

more...
Job-Letter.de's curator insight, September 23, 3:14 PM
So ist es ! Digitalisierung ist in aller Munde aber tatsächlich scheitern schon genug Menschen daran, Ihr Smartphone richtig zu bedienen. Auf Firmen User übertragen bedeutet das meist, das vorhandene technische Lösungen wie CRM Systeme nur selten komplett Verstanden werden und daher nur ein Bruchteil der Funktionalitäten genutzt wird.
passion-for-HR
Der HR Curation-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Ein guter Abschied ist viel wert

Ein guter Abschied ist viel wert | passion-for-HR | Scoop.it

Warum Sie sich Zeit nehmen sollten, mit scheidenden Mitarbeitern ein strukturiertes Austrittsgespräch zu führen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Interview: Künstliche Intelligenz im Personalwesen. Wo stehen wir, Herr Dennes?

Interview: Künstliche Intelligenz im Personalwesen. Wo stehen wir, Herr Dennes? | passion-for-HR | Scoop.it

Maschinen sichten Datenbanken, durchforsten Lebensläufe und kommunizieren mit Bewerbern. Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalwesen? Ein Interview mit Ralph Dennes, Managing Director DACH bei Textkernel.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Microlearning: Definition, Beispiele, Kosten

Microlearning: Definition, Beispiele, Kosten | passion-for-HR | Scoop.it

Wie funktioniert Microlearning in der Praxis? Welche Vorteile bietet Micorlearning? Was kostet Microlearning? Antworten auf die wichtigsten Fragen gibt Norma Demuro, Expertin für digitale Lern-Lösungen.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Wie man Mitarbeiter demotiviert

Wie man Mitarbeiter demotiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Einige Chefs scheinen es geradezu darauf anzulegen, ihren Mitarbeitern jede Lust am Job zu nehmen. Mit diesen fünf Strategien sind Sie besonders „erfolgreich“.

more...
Job-Letter.de's curator insight, October 10, 12:21 PM
Klar - mit Motivation geht fast alles, ohne nichts !
Scoop.it!

Der Dienstwagen als Bonus und Anreiz ist überholt

Der Dienstwagen als Bonus und Anreiz ist überholt | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen bieten inzwischen interessante Alternativen zum Dienstwagen. Für Personaler bedeutet das neue Anreize zur Motivation der Mitarbeiter.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Gedankenwelt der Angestellten: Was die Mitarbeiter bewegt

Gedankenwelt der Angestellten: Was die Mitarbeiter bewegt | passion-for-HR | Scoop.it

Was denken die Mitarbeiter? Darüber zerbrechen sich Führungskräfte immer wieder den Kopf – und machen auch Befragungen dazu. Weil das immer häufiger elektronisch geht, entstehen interessante Daten.


 

more...
Job-Letter.de's curator insight, September 26, 9:24 AM
Fraglich ob diese Daten dann tatsächlich der Wirklichkeit entsprechen?
Scoop.it!

Recruiting: Wenn das eigene Wachstum zur Herausforderung wird

Recruiting: Wenn das eigene Wachstum zur Herausforderung wird | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade im IT-Bereich können Unternehmen sehr schnell wachsen. Dabei können der Fachkräftemangel und das schnelle Onboarding von neuen Mitarbeitern zum Problem werden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife | passion-for-HR | Scoop.it

Der Status der digitalen Transformation hinkt in den DSAG-Mitgliedsunternehmen den Erwartungen aus dem Vorjahr hinterher. Als Hürden werden in einer Umfrage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) organisatorische Herausforderungen in den Unternehmen, aber auch spezifische Ursachen seitens der SAP-Lösungen genannt.


 

more...
Job-Letter.de's curator insight, September 23, 3:14 PM
So ist es ! Digitalisierung ist in aller Munde aber tatsächlich scheitern schon genug Menschen daran, Ihr Smartphone richtig zu bedienen. Auf Firmen User übertragen bedeutet das meist, das vorhandene technische Lösungen wie CRM Systeme nur selten komplett Verstanden werden und daher nur ein Bruchteil der Funktionalitäten genutzt wird.
Scoop.it!

Einstellungsverfahren: Bewerber wollen gefordert werden

Einstellungsverfahren: Bewerber wollen gefordert werden | passion-for-HR | Scoop.it

Wer sich ausgiebig mit seinen möglichen neuen Mitarbeitern beschäftigt, erfährt viel und zeigt seine Wertschätzung. Das kommt offenbar an – selbst wenn der Bewerbungsprozess mal komplizierter ist.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Fachkräfte sichern: Azubis selbst ausbilden und im Betrieb halten

Fachkräfte sichern: Azubis selbst ausbilden und im Betrieb halten | passion-for-HR | Scoop.it

Eigene Ausbildung im Betrieb als Sicherheitsfaktor: Informieren Sie sich, warum selbst ausgebildete Fachkräfte Ihrem Unternehmen viele Vorteile bringen!

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Weshalb Quereinsteiger die beste Lösung sind

Weshalb Quereinsteiger die beste Lösung sind | passion-for-HR | Scoop.it

Quereinsteiger sind nicht besonders hoch im Kurs bei deutschen Unternehmen. Zum einen folgen wir immer noch einem zu fixen Bild des Idealkandidaten, zum anderen haben wir einen ausgeprägten Stringenzfetisch mit Blick auf den Lebenslauf und selektieren immer noch nach biografischen Stereotypen und nicht nach Potenzial und Talent. Und eben genau diese beiden Elemente stehen dem Idealbild entgegen. Personaler beschreiben dies als homosoziale Reproduktion oder auch als das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit der Generation Babyboomer. Recruiter sprechen auch gerne vom Mini-Me-Effekt.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Hören ist das neue Lernen: Podcasts für die Weiterbildung

Hören ist das neue Lernen: Podcasts für die Weiterbildung | passion-for-HR | Scoop.it

Podcasts sprießen derzeit wie Pilze aus dem Boden und können den Zugang zu Bildung weiter erleichtern und verbessern. Das Potenzial des Mediums für die Weiterbildung ist noch nicht ausgeschöpft.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Bei SAP heißt er Education Newscast, die Corporate Learning Community nennt ihren ganz schlicht Corporate Learning Podcast. Im März verkündete die IMC AG mit "eLearning Inc." auf Sendung zu gehen, die Learntec und die Zukunft Personal podcasten ebenso wie viele andere Bildungsinstitutionen und E-Learning-Anbieter."

 

Auch projekt0708 hat ein eigenes Podcast Format ins Leben gerufen: „HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ versorgt die Community als Audiopodcast mit Hintergründen und Fakten. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler.

 

Frische Inhalte und spannende Dialoge geben neue Impulse für die tägliche Arbeit: Über verschiedenste Kanäle wie iTunes bzw. Apple Podcasts, Spotify, Deezer und Youtube wird der neue Podcast als erstes deutschsprachiges Angebot in diesem Themenfeld kontinuierlich zu diversen relevanten Aspekten Stellung beziehen. 

 

Weitere Details finden Sie hier:

http://bit.ly/2ZwLFy0 

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

HR-Strategie: Mit sechs Buchstaben ans Ziel

HR-Strategie: Mit sechs Buchstaben ans Ziel | passion-for-HR | Scoop.it

Sechs Buchstaben machen den Unterschied, wenn Sie das Fundament für Ihre HR-Strategie legen. Das Rezept heisst PESTEL. Die Grundlage jeder Strategie ist eine gute Analyse. PESTEL hilft, diese sauber zu strukturieren. Ich finde es ein cooles Rezept, weil es sich intern und extern anwenden lässt. Es gibt uns einen Vorsprung, wenn es gilt, Massnahmen zu begründen. Hier also die sechs Buchstaben, ihre Bedeutung und ihre Anwendung für HR-Teams.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Führung durch Anerkennung: Warum anerkannte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind

Führung durch Anerkennung: Warum anerkannte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind | passion-for-HR | Scoop.it

Anerkennung bringt nicht nur zufriedenere und leistungsstärkere Mitarbeiter hervor, sondern auch zahlreiche Vorteile für das Unternehmen. Lesen Sie hier!


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitgeber: Diese Unternehmen sind bei Bewerbern am beliebtesten

Arbeitgeber: Diese Unternehmen sind bei Bewerbern am beliebtesten | passion-for-HR | Scoop.it

Auch wenn der jahrelange Boom vorbei ist, lockt die Wirtschaft mit Zehntausenden offenen Stellen. Eine Studie zeigt jetzt, welche Firmen mit ihren Stellenanzeigen die höchste Reichweite erzielen. Eine Branche ist ganz besonders beliebt.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Diese 7 Tipps erleichtern die Personalarbeit

Diese 7 Tipps erleichtern die Personalarbeit | passion-for-HR | Scoop.it

Ganze 39 Prozent ihrer Arbeitszeit verbringen Personaler mit Administration. Für Recruiting, Talent-Management und Co. bleibt kaum mehr Zeit.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Chatbot, nein danke: Bewerber sprechen lieber mit Menschen

Chatbot, nein danke: Bewerber sprechen lieber mit Menschen | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung hin oder her – bei der Jobsuche möchten Studenten lieber mit realen Menschen sprechen.

more...
No comment yet.
Scoop.it!

So werden Unternehmen familienfreundlich

So werden Unternehmen familienfreundlich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu unterstützen, ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wir zeigen, wie es geht.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Missmanagment: So teuer ist eine Kündigung

Missmanagment: So teuer ist eine Kündigung | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Ein Grund mehr, genau zuzuhören, was die Gründe sind. Sonst folgt bald schon die nächste Kündigung. Sieben Gründe für ein klärendes Gespräch.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting von Studierenden: Studie "Digital Candidate Journey"

Recruiting von Studierenden: Studie "Digital Candidate Journey" | passion-for-HR | Scoop.it

Die Studie „Digital Candidate Journey 2019/2020“ von Persoblogger Stefan Scheller, der Universität Bayreuth und der Strategieberatung The Ringsight untersucht, wie digital Studierende wirklich rekrutiert werden wollen. Die repräsentativen Ergebnisse zeigen die Bedeutung des Faktors Mensch in der digitalisierten Welt.


 

more...
Job-Letter.de's curator insight, September 23, 3:11 PM
Interessante Studie die nicht nur für Rekruter und HR Verantwortliche interessante Einblicke liefert.
Scoop.it!

SAP bietet für Human Capital Management Alternative in S/4HANA: DSAG setzt sich durch beim Personalwesen

SAP bietet für Human Capital Management Alternative in S/4HANA: DSAG setzt sich durch beim Personalwesen | passion-for-HR | Scoop.it

Im Rahmen des DSAG-Jahreskongress 2019 haben die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) und SAP bekanntgegeben, dass Kunden ab 2022 die Lösung für das Personalwesen SAP Human Capital Management (SAP HCM) auch integriert in S/4HANA betreiben können. Ein Erfolg, der insbesondere die SAP-Kunden freut, die im zeitlichen Umfeld des Jahres 2025 noch nicht zu SuccessFactors in die Cloud wechseln wollen oder können.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ausbildungsmarketing – Schüler sind alle bei Instagram und TikTok, oder?

Ausbildungsmarketing – Schüler sind alle bei Instagram und TikTok, oder? | passion-for-HR | Scoop.it

Wie und wo informieren sich Schüler im Rahmen der Berufsorientierung? Sind die Schüler wirklich alle bei Instagram und TikTok? Ergebnisse dazu liefert die dritte deutschlandweite Schülerbefragung der apoBank! Nutzen Sie den Point of Contact im Ausbildungsmarketing!

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter - innovative Tipps aus der Praxis

Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter - innovative Tipps aus der Praxis | passion-for-HR | Scoop.it

Onboarding ist wichtig. Arbeitgeber müssen das Thema richtig und strukturiert angehen. Daher gilt auch hier: Schluss mit den Exceltabellen. Dieser Beitrag thematisiert das.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting: Alle Einstellungsprozesse sind fehlerhaft

Recruiting: Alle Einstellungsprozesse sind fehlerhaft | passion-for-HR | Scoop.it

Worauf sollen Unternehmen achten, wenn sie Entwickler einstellen? Das wird derzeit heftig diskutiert. Und alles hat seine Nachteile.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting: Die mobile Bewerbung 

Recruiting: Die mobile Bewerbung  | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitgeber haben ihre Karriereseiten, Stellenmärkte und -anzeigen für Mobilgeräte optimiert. Damit liegen sie im Vergleich mit Österreich und der Schweiz vorn, ergab die Best Recruiters-Studie.

 

more...
No comment yet.