passion-for-HR
27.1K views | +3 today
Follow
 
Scoop.it!

Realität und Wunsch auf dem Arbeitsmarkt gehen auseinander

Realität und Wunsch auf dem Arbeitsmarkt gehen auseinander | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitnehmer wünschen sich wieder stärker klare Strukturen und verlässliche Arbeitsverhältnisse statt Individualisierung und Flexibilisierung.

 

more...
No comment yet.
passion-for-HR
Der HR Themen-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent

Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent | passion-for-HR | Scoop.it

Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gewinnen wollen. Ein Hersteller innovativer Fahrzeuginneneinrichtungslösungen aus Bayern konnte mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich digitalisieren und beschleunigen.

 

projekt0708's insight:

Der projekt0708 Referenzkunde Sortimo hat sich für die Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting entschieden und innerhalb kürzester Zeit erfolgreich implementiert.

 

Lesen Sie in dem Anwenderbericht "Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent" (online erschienen bei IT-Management.today) wie es dem Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungslösungen gelang, sein Bewerbermanagement maximal Effizient zu gestalten.

 

Die Karriere-Seite von Sortimo, basierend auf SAP SuccessFactors Recruiting, finden Sie übrigens hier:
https://jobs.mysortimo.de/ 

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting: Wieso Unternehmen den Kampf um Talente verlieren

Recruiting: Wieso Unternehmen den Kampf um Talente verlieren | passion-for-HR | Scoop.it

Angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote müssen immer mehr Unternehmen erleben, dass ihnen Top-Bewerber im Recruiting-Prozess abspringen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Topthemen der Unternehmensberater

Topthemen der Unternehmensberater | passion-for-HR | Scoop.it

Womit beschäftigen sich Unternehmensberatungen? Den Spitzenplatz im Themen-Ranking belegt digitale Transformation, gefolgt von Personalstrategie und künstlicher Intelligenz.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Standortmarketing lohnt sich schon auf der Karriere-Website

Standortmarketing lohnt sich schon auf der Karriere-Website | passion-for-HR | Scoop.it

Standortmarketing auf der Karriere-Website wird von Arbeitgebern beim Recruiting viel zu oft vernachlässigt, meint Kolumnist Henner Knabenreich.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Die Mitarbeitermotivation – Ein Leitfaden

Die Mitarbeitermotivation – Ein Leitfaden | passion-for-HR | Scoop.it

Wieso man die Motivation von Mitarbeitern ernst nehmen sollte, wie man sie fördert & welche Faktoren die Mitarbeitermotivation beeinflussen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Fresenius, Telekom, Bayer: Die bewerberfreundlichsten Unternehmen

Fresenius, Telekom, Bayer: Die bewerberfreundlichsten Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Kehrseite einer niedrigen Arbeitslosenquote: Die Zahl der potentiellen Mitarbeiter ist für Unternehmen viel geringer. Sie müssen es Bewerbern daher so einfach wie möglich machen. Wem das gelingt, zeigt eine Studie.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Dienstag ist der neue Montag - Wie die Vier-Tage-Woche Mitarbeiter glücklich macht

Dienstag ist der neue Montag - Wie die Vier-Tage-Woche Mitarbeiter glücklich macht | passion-for-HR | Scoop.it

Studien und Praxis bestätigen, was wir schon immer wussten: Die Vier-Tage-Woche macht Mitarbeiter zufriedener und produktiver.

 

projekt0708's insight:

"Zusätzlich wurden kurzerhand die vielen bayerischen Feiertage eingeführt."

 

Die Vier-Tage-Woche gibt es bei uns zwar nicht, dafür haben wir aber aus Gründen der Fairness für alle Kolleginnen und Kollegen die bayerischen Feiertage eingeführt - unabhängig vom individuellen Wohn- bzw. Dienstsitz.  

Mehr Infos zu projekt0708 als Arbeitgeber sowie unsere nicht monetären Benefits findest Du auf unserer Karriere-Seite:
https://www.projekt0708.de/karriere.html#benefits

 

 Unser das sagen unsere Mitarbeiter über uns (Arbeitgeberbewertungen auf kununu):
https://www.kununu.com/de/projekt0708 

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Lebenslange Weiterbildung: Lernverträge mit Mitarbeitern abschließen

Lebenslange Weiterbildung: Lernverträge mit Mitarbeitern abschließen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Boston Consulting Group rät Unternehmen, Lernverträge mit ihren Mitarbeitern zu vereinbaren. Damit können sie ein lebenslanges Lernen institutionalisieren und ihre Mitarbeiter langfristig binden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Benefits: Zusatzleistungen sind das neue Gehalt

Benefits: Zusatzleistungen sind das neue Gehalt | passion-for-HR | Scoop.it

Zusatzleistungen von Unternehmen taugten vor einigen Jahren zum Aushängeschild. Inzwischen erwarten viele Bewerber ein breites Angebot an Benefits.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Das Ghosting Phänomen im Job- und Personalmarkt

Das Ghosting Phänomen im Job- und Personalmarkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ghosting ist längst nicht mehr ein nur auf Onlinepartnersuche beschränktes Phänomen, auch immer mehr Arbeitgeber erleben, dass Bewerber sich in Luft auflösen. Viele Unternehmen haben sich das selber zuzuschreiben.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht

AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht | passion-for-HR | Scoop.it

Immer häufiger findet man in Stellenausschreibungen den Zusatz „(m/w/d)“ nach der Jobbezeichnung. Doch wofür steht das „d“ und ist das wirklich notwendig?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

HR-Report von Hays: Unternehmen sorgen sich um ihre Mitarbeiter

HR-Report von Hays: Unternehmen sorgen sich um ihre Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sorgen sich mehr denn je um ihre Mitarbeiter. Das Halten und Weiterqualifizieren von Personal ist der Megatrend in den HR-Abteilungen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben

Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben | passion-for-HR | Scoop.it

Personalsuche ist einfach? Fragen Sie mal Werber, die Kampagnen für Berufe und Bildungsgänge anschieben - und mehr oder weniger deutlich danebenliegen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Die HR-Werkstatt: So verhindern Sie Frühfluktuation bei Neueingestellten

Die HR-Werkstatt: So verhindern Sie Frühfluktuation bei Neueingestellten | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade erst hatte man eine vakante Stelle nach großem Aufwand mit der scheinbar idealen Person besetzt. Doch diese verlässt das Unternehmen noch vor Ende der Probezeit wieder. Was ist da los? Die HR-Werkstatt verrät, wie Sie dem Problem der Frühfluktuation beikommen.

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Candidate Experience: Was HR vom Marketing lernen kann

Candidate Experience: Was HR vom Marketing lernen kann | passion-for-HR | Scoop.it

Im E-Commerce ist die Customer Journey genau definiert. Personaler sollten diesen Ansatz auf Recruiting für die Candidate Experience übertragen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Deswegen hat jeder 3. Bewerber schon einmal ein Jobangebot abgelehnt

Deswegen hat jeder 3. Bewerber schon einmal ein Jobangebot abgelehnt | passion-for-HR | Scoop.it

Nicht jedes Jobangebot kommt bei Bewerbern gut an – und wird dann abgelehnt. Daran sind die Unternehmen selbst schuld, wie eine Befragung zutage gebracht hat.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeit: Jobsharing bleibt ein Randphänomen

Arbeit: Jobsharing bleibt ein Randphänomen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Einfall kam den beiden SAP-Managerinnen quasi auf dem Spielplatz. In ihrer Elternzeit trafen sich Svenja Müller und Britta Freudenstein immer wieder, beide wollten in Teilzeit einsteigen, aber möglichst wenig Verantwortung in ihren Jobs im Vertrieb für den Softwarekonzern abgeben.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Offboarding Mitarbeiter: Prozess und Checkliste

Offboarding Mitarbeiter: Prozess und Checkliste | passion-for-HR | Scoop.it

Warum Offboarding oder Exit-Management so wichtig ist und wie Sie den Austritt eines Mitarbeiters professionell organisieren, lesen Sie hier.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Der Sprachfehler

Der Sprachfehler | passion-for-HR | Scoop.it

Kundenorientierung oder «Customer first» heisst es überall so schön. Leider beschränkt sich das oft auf die externen Kunden. Die wichtigsten Kunden jedoch sitzen im Unternehmen drin. Und wie man mit ihnen kommuniziert hat einen grossen Einfluss auf ihre Einstellung und Wahrnehmung. Deshalb sage ich: Es ist Zeit für einen Perspektivenwechsel.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Das macht Traum-Arbeitgeber aus

Das macht Traum-Arbeitgeber aus | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitnehmer haben oftmals eine konkrete Vorstellung von ihrem Traum-Arbeitgeber. Wie können Unternehmen diese Wünsche und Ideale verwirklichen? Wir zeigen, worauf es ankommt.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Deutschland: Arbeitskräfte werden knapp

Deutschland: Arbeitskräfte werden knapp | passion-for-HR | Scoop.it

Nach neun Jahren Aufschwung herrscht in weiten Teilen der Republik fast Vollbeschäftigung. Im Wettbewerb um Fachkräfte finden Firmen vielerorts keine geeigneten Bewerber mehr.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr! | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen mit einem neuen Recruiting Mindset um ihre Bewerber kämpfen. Was HR-Manager mit dem Brückenbau gemeinsam haben, erfahren Sie im Blog!

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung

Mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung | passion-for-HR | Scoop.it

Bewerber mit ausländischen Namen haben bei gleicher Qualifikation oft schlechtere Chancen. Bieten anonymisierte Bewerbungen einen Ausweg?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Das wollen Bewerber in Stellenanzeigen lesen

Das wollen Bewerber in Stellenanzeigen lesen | passion-for-HR | Scoop.it

Stellenanzeigen sind nach wie vor wichtig im Recruiting. Oft geben sie aber keine realistische Stellenbeschreibung wider. Wie das besser geht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen

Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen | passion-for-HR | Scoop.it

Kreative Kampagnen schaffen Aufmerksamkeit bei Bewerbern. Erfolgreich sind sie, wenn sie Selbst- und Fremdbild des Unternehmens in Einklang bringen.

 

more...
No comment yet.