passion-for-HR
26.3K views | +8 today
Follow
 
Scoop.it!

Demografischer Wandel: Unternehmen müssen auch auf Ältere setzen

Demografischer Wandel: Unternehmen müssen auch auf Ältere setzen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Kampf von Unternehmen um junge Talente ist ein Auslaufmodell, wenn man sich die demografische Entwicklung ansieht.

 

more...
No comment yet.
passion-for-HR
Der HR Themen-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Ist SAPs HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?

Ist SAPs HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten? | passion-for-HR | Scoop.it

Organisationsmanagement oder Position Management? Der Umstieg von der SAP ERP HCM Suite auf SAP SuccessFactors will gut durchdacht sein – der Vergleich am Beispiel von Organisationsdaten zeigt, worauf es beim Wechsel in die Cloud ankommt.


 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Ist SAP's HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie worauf es bei der Abbildung Ihrer Aufbauorganisation in SAP SuccessFactors ankommt.

 

http://www.cowo.de/a/3545238 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen

Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen | passion-for-HR | Scoop.it

Das unternehmerische ‚Outfit‘ muss zur Unternehmenskultur passen. Anreize greifen bei fehlendem Cultural Fit kaum. Vielfältige Angebote sind gefordert.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Wie Mensch und Maschine im Recruiting kooperieren

Wie Mensch und Maschine im Recruiting kooperieren | passion-for-HR | Scoop.it

Software automatisiert Zeitfresser und optimiert Prozessabläufe, Recruiter haben Freiräume für die Kommunikation mit Bewerbern.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

21 Jobs der Zukunft

21 Jobs der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

Mit der Digitalisierung verschwinden einige Jobs. Aber es werden auch zahlreiche neue entstehen. 21 Jobs, die im nächsten Jahrzehnt relevant sein werden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld

Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld | passion-for-HR | Scoop.it

In der Metall-und Elektroindustrie haben Beschäftigte aufgrund des jüngsten Tarifabschlusses die Wahl zwischen Geld oder zusätzlicher Freizeit. Viele entscheiden sich für zusätzliche freie Tage.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Bedeutung intrinsischer Motivation für HR-Entscheidungen 

Bedeutung intrinsischer Motivation für HR-Entscheidungen  | passion-for-HR | Scoop.it

Intrinsische oder extrinsische Motivation? Welche für Bewerbungsprozesse eher ausschlaggebend ist, wird aus Recruiterperspektive häufig anders eingeschätzt als aus Bewerberperspektive. Eine Studie zeigt, dass die Bedeutung intrinsischer Motivation in der Regel unterschätzt wird.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke

Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke | passion-for-HR | Scoop.it

Employer Branding ist ein Prozess der Organisationsentwicklung. Wer eine Arbeitgebermarke werden will, kann unterschiedliche Wege gehen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits und was stattdessen wirkt

Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits und was stattdessen wirkt | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen überschlagen sich mit Benefits für ihre Mitarbeiter. Den passenden Ansporn zu geben, ist gar nicht so einfach.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Employer Branding ist das Zukunftsthema für deutsche Unternehmen

Employer Branding ist das Zukunftsthema für deutsche Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Das Finden und Binden von Mitarbeitern gestaltet sich zunehmend schwierig. Fünf Bausteine für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Steuerfreie Vorteile für Mitarbeiter: Die wichtigsten Alternativen zur Gehaltserhöhung

Steuerfreie Vorteile für Mitarbeiter: Die wichtigsten Alternativen zur Gehaltserhöhung | passion-for-HR | Scoop.it

Sachzuwendungen auf Prepaid-Kreditkarten, Smartphones, Kita und Gesundheitszuschüsse: Unternehmen können Mitarbeiter vielfältig belohnen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das ist für beide vorteilhaft.

 

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 nutzt steuerfreie Vorteile für Mitarbeiter:  

Mit Hilfe unseres Partners INVESTWERK ermöglichen wir Dir die Option, Dein Gehalt so zu strukturieren, dass anhand verschiedener Entgeltbausteine wie etwa Essensgutscheine oder einer Tank- und Shoppingkarte bis zu 15% mehr Netto vom Brutto übrig bleiben.

 

Mehr erfahren:
https://www.projekt0708.de/karriere.html 

 

Jetzt bewerben und mit uns durchstarten: 

http://bit.ly/P78_jetzt_bewerben

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

BCG-Studie über Millennials: Wie man High Potentials lockt

BCG-Studie über Millennials: Wie man High Potentials lockt | passion-for-HR | Scoop.it

Wie kann man als Unternehmen Talente gewinnen und binden? Früher war klar: Status wirkt. Dicker Dienstwagen, prestigeträchtiges Eckbüro, gutes Einkommen, programmierte Karriereschübe - fertig war das Standardpaket, das Bewerber zuverlässig anlockte. Heute sind die Kriterien weniger eindeutig: Millennials (also die Altersjahrgänge, die etwa zwischen den späten 1980er Jahren und der Jahrtausendwende geboren wurden) gelten als äußerst heterogene Klientel; und weil sich der Arbeitsmarkt für Fachkräfte und High Potentials vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt gewandelt hat, rückt die richtige Ansprache dieser Zielgruppe immer mehr in den Fokus der Unternehmen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Lernen von den Jungen

Lernen von den Jungen | passion-for-HR | Scoop.it

Das "Reverse Mentoring" stellt herkömmliche Coaching-Programme auf den Kopf: Junge Mitarbeiter beraten dabei ihre älteren Kollegen. Genutzt wird es vor allem von internationalen Unternehmen, die neue Trends aufspüren und den Nachwuchs an sich binden wollen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Cultural Fit rockt dein Employer Branding, wetten?

Cultural Fit rockt dein Employer Branding, wetten? | passion-for-HR | Scoop.it

Wie der Cultural Fit Unternehmen und Mitarbeiter zusammenbringt und nebenbei für weniger Fluktuation und zufriedenere Arbeitnehmer sorgt, liest du hier.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

HR IT Strategie: Leitfaden und Checkliste

HR IT Strategie: Leitfaden und Checkliste | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen haben keine ausgearbeitete Strategie zum Einsatz von HR-Software. Woran liegt das? Und wie entwickelt man eine HR-IT-Strategie? Ein Leitfaden mit Checkliste von Peter Keuchel.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Fachkräftemangel: Arbeitgeber klagen über fehlende MINT-Kräfte

Fachkräftemangel: Arbeitgeber klagen über fehlende MINT-Kräfte | passion-for-HR | Scoop.it

So viele Ingenieure und Naturwissenschaftler fehlten in Deutschland im Oktober noch nie. Die Migration reicht nicht aus. Die Schulen liefern nicht genug Arbeitskräfte. Und es fehlen Frauen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten

Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland holt massiv auf: Universitäten hierzulande sind bei Personalverantwortlichen weltweit immer angesehener. Das zeigt eine Auswertung internationaler Hochschulen, die das Beratungsunternehmen Emerging angefertigt und das Bildungsmagazin "Times Higher Education" (THE) jetzt veröffentlicht hat.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Vorgesetzte sind mit Digitalisierung zufriedener als Mitarbeiter

Vorgesetzte sind mit Digitalisierung zufriedener als Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Einsatzort: Ein Vorteil der Digitalisierung. Doch Führungskräfte scheinen eher Nutznießer zu sein als ihre Mitarbeiter, legt eine Umfrage nahe.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

SAP kauft Qualtrics: Die neuen Mormonen im SAP-Reich

SAP kauft Qualtrics: Die neuen Mormonen im SAP-Reich | passion-for-HR | Scoop.it

SAP zahlt 8 Milliarden Dollar für Qualtrics. Viel Geld für ein Unternehmen, das wenige kennen. Was also macht Qualtrics? Wer steckt dahinter? Und was denkt sich SAP bei der Übernahme?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert

Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Downshifter sind vielen Arbeitgebern suspekt, doch in ihnen steckt oft enormes Potenzial. Unternehmen sollten ihre Erfahrung und ihr Know-how nutzen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Praxistipp: Facebook-Jobanzeigen sinnvoll einsetzen

Praxistipp: Facebook-Jobanzeigen sinnvoll einsetzen | passion-for-HR | Scoop.it

In Kanada und den USA schon längst bekannt. Seit einigen Wochen können die Facebook-Jobanzeigen auch in Deutschland genutzt werden. Aber lohnt sich der Einsatz?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Fachkräftemangel: So locken bayerische Unternehmen Azubis an

Fachkräftemangel: So locken bayerische Unternehmen Azubis an | passion-for-HR | Scoop.it

Pool, Sauna, E-Auto oder ein Urlaub in Ägypten - besonders die Hotelbranche versucht mit Geschenken Auszubildende für sich zu gewinnen. Häufig hat diese Strategie Erfolg, trotzdem sind Tausende Lehrstellen unbesetzt.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mint-Fächer: Wie man Mädchen für Naturwissenschaften begeistern kann

Mint-Fächer: Wie man Mädchen für Naturwissenschaften begeistern kann | passion-for-HR | Scoop.it

Warum nur absolvieren so wenige junge Frauen eine naturwissenschaftliche Ausbildung oder studieren Informatik? Das liegt nicht an fehlender Begabung oder Lust, sondern an: Vorurteilen. Was Eltern und Lehrer besser machen sollten.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Dem Fachkräftemangel mit Quereinsteigern trotzen

Dem Fachkräftemangel mit Quereinsteigern trotzen | passion-for-HR | Scoop.it

Geradlinige Karrierewege werden immer seltener. Trotz Fachkräftemangel haben Unternehmen Quereinsteiger kaum auf dem Radar. Ein Manko, das sich rächen wird.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Demografischer Wandel: Unternehmen müssen auch auf Ältere setzen

Demografischer Wandel: Unternehmen müssen auch auf Ältere setzen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Kampf von Unternehmen um junge Talente ist ein Auslaufmodell, wenn man sich die demografische Entwicklung ansieht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Jobs der Zukunft: Ohne Erweiterung der Expertise geht es nicht

Jobs der Zukunft: Ohne Erweiterung der Expertise geht es nicht | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Menschen sind für die Jobs der Zukunft nicht ausreichend qualifiziert, warnen Experten. Eine Studie zeigt, welche Berufe in Zukunft gefragt sein werden und welche ihr zum Opfer fallen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Personalmarketing: Arbeit ist mehr als der reine Broterwerb

Personalmarketing: Arbeit ist mehr als der reine Broterwerb | passion-for-HR | Scoop.it

Für viele ist ein Lottogewinn eine Traumvorstellung. Aber nur 44 Prozent der Fachkräfte würden ihren Job kündigen. Die meisten wollen weiterarbeiten.

 

more...
No comment yet.