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Rechtsschiefe Leistungsbeurteilungen im Performance Management

Rechtsschiefe Leistungsbeurteilungen im Performance Management | passion-for-HR | Scoop.it

Leistungsbeurteilungen sind in vielen Unternehmen ein wichtiges Tool für HR und Führungskräfte. Doch sie haben ein Problem: die sogenannte rechtsschiefe Verteilung. Ein Überblick.

 

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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent

Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent | passion-for-HR | Scoop.it

Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gewinnen wollen. Ein Hersteller innovativer Fahrzeuginneneinrichtungslösungen aus Bayern konnte mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich digitalisieren und beschleunigen.

 

projekt0708's insight:

Der projekt0708 Referenzkunde Sortimo hat sich für die Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting entschieden und innerhalb kürzester Zeit erfolgreich implementiert.

 

Lesen Sie in dem Anwenderbericht "Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent" (online erschienen bei IT-Management.today) wie es dem Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungslösungen gelang, sein Bewerbermanagement maximal Effizient zu gestalten.

 

Die Karriere-Seite von Sortimo, basierend auf SAP SuccessFactors Recruiting, finden Sie übrigens hier:
https://jobs.mysortimo.de/ 

 

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E-Learning und Weiterbildung: Endlich eine Einheit?

E-Learning und Weiterbildung: Endlich eine Einheit? | passion-for-HR | Scoop.it

Nachdem E-Learning lange als separates Thema der Weiterbildung betrachtet wurde, ist für unsere Kolumnistin nun klar: Es geht nur zusammen.

 

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Gute Fragen im Vorstellungsgespräch

Gute Fragen im Vorstellungsgespräch | passion-for-HR | Scoop.it

Mit welchen Fragen im Vorstellungsgespräch Personaler wirklich einen Bewerber kennenlernen und beurteilen können - und welche Fragen nicht weiterhelfen.

 

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Roboter bedrohen Arbeitsplätze

Roboter bedrohen Arbeitsplätze | passion-for-HR | Scoop.it

Bis zu 300.000 Arbeitsplätze sind in Deutschland durch moderne Robotertechnologie (Advanced Robotics) bedroht. Das ergab seine Studie der Boston Consulting Group (BCG).

 

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Sabbaticals: Chance oder teurer Spaß für Arbeitgeber?

Sabbaticals: Chance oder teurer Spaß für Arbeitgeber? | passion-for-HR | Scoop.it

Sabbaticals sind fester Teil der Diskussion über flexible Arbeitszeitmodelle. Dieser Artikel diskutiert, welche Vor- und Nachteile das für Arbeitgeber und Employer Branding bedeutet.

 

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Boni reduzieren, Performance Management optimieren 

Boni reduzieren, Performance Management optimieren  | passion-for-HR | Scoop.it

Individuelle Bonuszahlungen und Einzelboni reduzieren, ohne Leistungsträger zu demotivieren: Wann Sie an individueller Vergütung festhalten sollten.

 

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HR im Wandel: People Management 2025

HR im Wandel: People Management 2025 | passion-for-HR | Scoop.it

Die Rolle von HR wird sich in den kommenden fünf Jahren stark verändern. Doch laut einer Studie fühlt sich nur ein Drittel der befragten HR-Abteilungen darauf vorbereitet.

 

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Arbeitsmarkt-Studie 2019 - stetiger Anstieg der Vakanzzeiten

Arbeitsmarkt-Studie 2019 - stetiger Anstieg der Vakanzzeiten | passion-for-HR | Scoop.it

Im Schnitt dauerte eine erfolgreiche Stellenbesetzung im Mai ganze 130 Tage. Du willst mehr Daten zum Thema Arbeitsmarkt? Jetzt Studie 2019 herunterladen.

 

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Boyden-Report: KI wird HR drastisch verändern

Boyden-Report: KI wird HR drastisch verändern | passion-for-HR | Scoop.it

Führungskräfte aus HR erwarten große Veränderungen durch KI. Worin die Chancen für die Personalarbeit liegen, zeigt der Boyden-Report 2019.

 

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Fachkräftemangel wird durch schwierigen Wohnungsmarkt verschärfet

Fachkräftemangel wird durch schwierigen Wohnungsmarkt verschärfet | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel bleibt für den deutschen Mittelstand bestimmendes Thema. Der schwierige Wohnungsmarkt intensiviert das Problem zusätzlich.

 

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Warum Personaler die PR für sich entdecken sollten

Warum Personaler die PR für sich entdecken sollten | passion-for-HR | Scoop.it

Nur wenige Unternehmen betreiben Arbeitgeber-PR. Dabei könnten Personalverantwortliche durch aktive Kommunikation die Employer Brand deutlich stärken.

 

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Fachkräfte regional rekrutieren: fünf Tipps

Fachkräfte regional rekrutieren: fünf Tipps | passion-for-HR | Scoop.it

Bei Fachkräften mit Berufsausbildung geht Heimat vor Job. Das mag aus HR-Sicht ernüchternd klingen, doch ergeben sich daraus auch klare Handlungsempfehlungen für Recruiter.

 

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Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keinen Kicker

Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keinen Kicker | passion-for-HR | Scoop.it

Freiheit, sinnvolle Arbeit und ein nettes Team: Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von Stepstone, über die Karriereziele von Fach- und Führungskräften.

 

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Jobrad oder Dienstwagen: Das sind die Vorteile & Nachteile

Jobrad oder Dienstwagen: Das sind die Vorteile & Nachteile | passion-for-HR | Scoop.it

Es hat sich neben dem Dienstwagen auch das Jobrad etabliert, für das ähnliche Regelungen gelten, wie für den Dienstwagen. Womit also fährt man besser?

 

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5 Tipps für Employer Branding und Recruiting mit Instagram

5 Tipps für Employer Branding und Recruiting mit Instagram | passion-for-HR | Scoop.it

Mit einem originellen und authentischen Instagram-Account können Unternehmen potenzielle Kandidaten anziehen. So kommunizieren Sie richtig.

 

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Deutscher Arbeitsmarkt: Auch die Autoindustrie stellt noch ein

Deutscher Arbeitsmarkt: Auch die Autoindustrie stellt noch ein | passion-for-HR | Scoop.it

Trotz aller Hiobsbotschaften aus Großunternehmen bauen fast alle Branchen weiter Stellen auf. Viele Konzerne treibt eher eine andere Sorge um.

 

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So wichtig ist gutes Onboarding für die Bindung neuer Mitarbeiter

So wichtig ist gutes Onboarding für die Bindung neuer Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Dass ein gutes Onboarding ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Mitarbeiterbindung ist, zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Studie von StepStone.

 

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5 Tipps für ein kluges Azubi-Personalmarketing

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Wo sind all die Azubis hin? Eva Stock gibt Tipps für ein Personalmarketing, mit dem Sie die junge Zielgruppe wirklich erreichen.

 

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Azubi-Recruiting Trends 2019: Per Google zum Ausbildungsplatz

Azubi-Recruiting Trends 2019: Per Google zum Ausbildungsplatz | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Medien nutzen Azubi-Bewerber eigentlich für die Suche nach einem Ausbildungsplatz? Dies ist nur eine von vielen spannenden Fragen, die im Rahmen der Azubi-Recruiting Trends 2019 beantwortet wurden. Deren Antwort sollte aber bei vielen Ausbildungsbetrieben die Alarmglocken schrillen lassen und Arbeitgeber endlich zum Handeln bewegen. Denn die Azubis liegen quasi auf der Straße. Zumindest nur wenige Mausklicks entfernt.

 

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Was die Generation Z vom Arbeitsmarkt erwartet

Was die Generation Z vom Arbeitsmarkt erwartet | passion-for-HR | Scoop.it

Eine Generation, die den Ruf hat, nicht arbeiten zu wollen. Doch wie gehen Arbeitgeber damit um und was wünscht sich die Generation Z eigentlich?

 

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5 Wege zum Kandidaten: So klappt erfolgreiches Recruiting im Mittelstand

5 Wege zum Kandidaten: So klappt erfolgreiches Recruiting im Mittelstand | passion-for-HR | Scoop.it

Der Mittelstand ist die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs in Deutschland. Wie kann dem Fachkräftemangel in Segment KMU begegnet werden? Fünf erfolgreiche Maßnahmen im Recruiting.

 

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Exit Interviews – ein Leitfaden: Verstehen warum Mitarbeiter gehen und final eine gute Employee Experience vermitteln

Exit Interviews – ein Leitfaden: Verstehen warum Mitarbeiter gehen und final eine gute Employee Experience vermitteln | passion-for-HR | Scoop.it

Der Beitrag zeigt, weshalb Exit Interviews sinnvoll sind, wie sie umgesetzt werden können und welche Themen sich anbieten. Ebenso wer die Gespräche führen und wie mit den Ergebnissen umgegangen werden sollte.

 

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5 Irrtümer zeitgenössischer Personalauswahl

5 Irrtümer zeitgenössischer Personalauswahl | passion-for-HR | Scoop.it

Einige HR-Mythen halten sich hartnäckig. Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning räumt auf mit 5 geliebten Glaubenssätzen von Personalern.

 

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7 Tipps für den Erfolg Ihrer Karriereseite

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Nehmen wir mal an, Sie hätten nur eine einzige Möglichkeit etwas an Ihrem Auftritt als Arbeitgeber zu ändern – wofür würden Sie sich entscheiden? Texten Sie Ihre Stellenanzeigen neu? Führen Sie die nächste Mitarbeiterbefragung durch oder eröffnen Sie einen weiteren Social-Media-Kanal? Ich habe eine bessere Idee…

 

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Recruiting: Wie Sie Interessenten vom Unternehmen überzeugen

Recruiting: Wie Sie Interessenten vom Unternehmen überzeugen | passion-for-HR | Scoop.it

Heutzutage reichen gute Arbeitsbedingungen allein nicht mehr aus – die Arbeitgeber müssen diese auch glaubhaft und transparent kommunizieren. Zehn Tipps für eine gute Außenkommunikation.

 

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Kriterien zur Auswahl von Unternehmensberatern

Kriterien zur Auswahl von Unternehmensberatern | passion-for-HR | Scoop.it

Das Beraterbusiness boomt. Das Personalmagazin hat gängige Kriterien zur Auswahl von Unternehmensberatern, wie sie beispielsweise der BDU publiziert, aufgegriffen und neu interpretiert.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Worauf es bei der Beraterauswahl ankommt."

 

Messen Sie projekt0708 und unsere Berater an den Auswahlkriterien der Haufe Online Redaktion:

 

  1. Erfahrungsschatz
  2. Prozessverständnis
  3. Fachliche Qualifikation
  4. Branchenerfahrung
  5. Überzeugungskraft
  6. Sympathie
  7. Qualität der Referenzen
  8. Fundiertes Angebot

 

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