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Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche

Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche | passion-for-HR | Scoop.it

Bald wird Google for Jobs in Deutschland eingeführt und die Jobsuche hierzulande umkrempeln. Wie Recruiter sich jetzt vorbereiten müssen.

 

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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, wie Sie anhand von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) Ihre HR-Prozesse digitalisieren und gleichzeitig mittels SAP Fiori die Benutzererfahrung Ihrer Endanwender steigern können.

 

http://www.cowo.de/a/3332230

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Ideenmanagement: Vom Wissen aller profitieren

Ideenmanagement: Vom Wissen aller profitieren | passion-for-HR | Scoop.it

Jeder einzelne Mitarbeiter verfügt über großes Fachwissen. In der Summe besitzt ein Unternehmen in Gestalt seiner Mitarbeiter ein unglaubliches Know-how. Sich dies zunutze zu machen, ist Aufgabe des Ideenmanagements. Das mittlerweile fast schon historische Bonmot von Heinrich von Pierer bringt es auf den Punkt: Wenn Siemens wüsste, was Siemens weiß. Der Gedanke dahinter: Wie kommen wir an das Wissen unserer Mitarbeiter heran? Ganz neu sind diese Überlegungen nicht. Was Ideenmanagement bedeutet und wie es funktionieren kann…

 

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Neun Tipps von Amazon und SAP für die Suche nach Top-IT-Talenten

Neun Tipps von Amazon und SAP für die Suche nach Top-IT-Talenten | passion-for-HR | Scoop.it

Jeder will sie haben, kaum einer findet sie. Angebot und Nachfrage driften besonders im hoch spezialisierten IT-Bereich immer weiter auseinander. Wer erfolgreich rekrutieren will, muss einiges beachten.

 

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Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob

Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen versuchen immer häufiger, ihren neu angeheuerten Fachkräften bezahlbaren Wohnraum zu verschaffen – vor allem in den Großstädten. Lohnt sich das?

 

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Misslungenes Onboarding: So vergraulen Sie neue Mitarbeiter gleich wieder

Misslungenes Onboarding: So vergraulen Sie neue Mitarbeiter gleich wieder | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Arbeitgeber kümmern sich zu wenig um neue Mitarbeiter - ein großer Fehler: Jeder zehnte kündigt innerhalb der ersten 100 Tage. Welche Fehler Sie beim Onboarding vermeiden sollten.

 

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Ausbildungssituation in Deutschland: Brennende Probleme 

Ausbildungssituation in Deutschland: Brennende Probleme  | passion-for-HR | Scoop.it

Manche Branchen werden von ausbildungswilligen jungen Menschen überrannt, anderen laufen die Lehrlinge weg. Jeder vierte Azubi bricht hierzulande ab. Zwei Ausbilder berichten über ihre Probleme – und klagen zum Teil auf hohem Niveau.

 

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20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden

20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel in deutschen MINT-Berufen wird immer schlimmer. Doch das Problem liegt auch bei den Unternehmen selbst. Denn deswegen sind viele Unternehmen unattraktiv.

 

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DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung

DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung | passion-for-HR | Scoop.it

Lediglich ein Viertel der Unternehmen in Deutschland ist nach eigener Einschätzung ausreichend zum Stichtag der neuen DSGVO am 25. Mai vorbereitet.

 

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EU-DSGVO im Recruiting: "Neue Rechte für Bewerber"

EU-DSGVO im Recruiting: "Neue Rechte für Bewerber" | passion-for-HR | Scoop.it

Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft: Eine Zeitenwende – auch im Bewerbungsprozess. Denn gerade in Bereichen, wo höchste Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten erforderlich sind, stärkt die DSGVO massiv die Rechte der Bürger. Was sich im sensiblen Zusammenspiel zwischen Kandidaten, Headhuntern und Unternehmen ändert und welche neuen Möglichkeiten man zum Schutz der eigenen Daten hat, schildert Vanessa Wick, Senior Consultant bei der Executive Search Beratung LAB & Company.

 

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Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs

Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs | passion-for-HR | Scoop.it

Beschäftigte entscheiden zunehmend selbst, wann und wie lange sie arbeiten oder Urlaub nehmen.

 

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Arbeitswelt 2030: Studien

Arbeitswelt 2030: Studien | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel: Wie wird die Arbeitwelt 2030 aussehen? Drei Studien geben Aufschluss.

 

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Fachkräfte: Bewerber werden immer ungeduldiger

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Schnelle Bewerbungsprozesse werden zu einer Frage des Habens oder Nicht-Habens der besten Köpfe. Einer Umfrage unter hochrangigen Managern zufolge nimmt die Ungeduld unter Bewerbern immer mehr zu.

 

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Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers

Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers | passion-for-HR | Scoop.it

Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers? Im viel zitierten Kampf um die Talente haben nicht die Unternehmen, sondern die Talente gewonnen. Sie wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt.

 

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Infografik: So erstellen Sie eine Personalstrategie

Infografik: So erstellen Sie eine Personalstrategie | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade in komplexen Situationen braucht man eine Personalstrategie. Dabei muss HR flexibel bleiben und seine Kunden frühzeitig einbinden. In sechs Schritten lässt sich eine solche Personalstrategie von Grund auf erstellen.

 

 

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projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München

projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München | passion-for-HR | Scoop.it

Im Rahmen ihres 10-jährigen Firmenjubiläums veranstaltet die projekt0708 GmbH am Donnerstag, 12. Juli, einen Kundentag. Das hochkarätig besetzte Event findet in den neuen Räumlichkeiten des auf SAP-Cloudlösungen für HR spezialisierten IT-Beratungsunternehmens in der Leopoldstr. 37a in München statt.

 

projekt0708's insight:

Eingeladene Gäste können über das entsprechende Xing-Event (http://bit.ly/2y3Sf6n) oder via E-Mail (events@projekt0708.com) zu- bzw. absagen. Sonstige Interessenten wenden sich bitte direkt an: events@projekt0708.com

 

Twitter-Hashtag:
#10JahreP78

 

Weiterlesen:
http://bit.ly/2sP7kng

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Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation 

Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation  | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sehen sich auf dem Weg in die Digitalisierung nicht nur mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist auch, die passenden Mitarbeiter zu finden: Der Markt ist angespannt - und das, obwohl die Reise in die digitale Transformation gerade erst begonnen hat.

 

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Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche

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Bald wird Google for Jobs in Deutschland eingeführt und die Jobsuche hierzulande umkrempeln. Wie Recruiter sich jetzt vorbereiten müssen.

 

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Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter

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Wie sehr legen sich Mitarbeiter für ihr Unternehmen ins Zeug, wieviel arbeiten sie und wie zufrieden sind sie mit ihren Jobs? Das ermittelt der Global Talent Monitor, eine vierteljährlich erscheinende, repräsentative Studie des Analysehauses CEB, das zum IT-Research- und Beratungsunternehmen Gartner gehört.

 

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Digitale Bewerbung: Unternehmen hinken der Moderne hinterher

Digitale Bewerbung: Unternehmen hinken der Moderne hinterher | passion-for-HR | Scoop.it

Ein prüfender Blick auf die Karriere-Webseiten namhafter Unternehmen bringt große Unterschiede im Recruiting-Prozess zutage. Digitale Tools, die es Bewerbern leicht machen, sucht man noch viel zu oft vergeblich.

 

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Blockchain HR

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Welche Potenziale bietet die Blockchain Technologie für HR? Wie sich die Blockchain im Recruiting oder für andere HR Prozesse nutzen lässt, lesen Sie hier.

 

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Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen

Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen | passion-for-HR | Scoop.it

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.

In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

 

  • wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
  • warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
  • wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
  • welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
  • was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
  • wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt

 

 

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Jahrestreffen oder Dauer-Feedback?: Die Zukunft des Mitarbeitergesprächs

Jahrestreffen oder Dauer-Feedback?: Die Zukunft des Mitarbeitergesprächs | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Angestellte in Deutschland haben regelmäßige Mitarbeitergespräche. Aber reicht ein Treffen alle paar Monate noch aus? Manche Unternehmen denken um - und der Softwarekonzern SAP sieht neue Geschäftschancen.

 

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Top-Arbeitgeber 2018: Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen haben gewählt

Top-Arbeitgeber 2018: Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen haben gewählt | passion-for-HR | Scoop.it

Einige Automobilhersteller liegen als Wunsch-Arbeitgeber bei Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen noch vorne, die Beraterbranche hat jedoch zugelegt.

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

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Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden

Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ausbildungsabbrüche: Gründe, Prävention, Warnsignale. Wie Sie Abbrüche vermeiden und Ihre Auszubildenden nachhaltig motivieren, lesen Sie hier.

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