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Das Jahresgespräch ist tot!

Das Jahresgespräch ist tot! | passion-for-HR | Scoop.it

Wie muss Mitarbeiter-Feedback in Zeiten agiler Arbeitsprozesse aussehen? Wie ein ritualisiertes Jahresgespräch jedenfalls nicht.

 

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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Ist SAPs HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?

Ist SAPs HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten? | passion-for-HR | Scoop.it

Organisationsmanagement oder Position Management? Der Umstieg von der SAP ERP HCM Suite auf SAP SuccessFactors will gut durchdacht sein – der Vergleich am Beispiel von Organisationsdaten zeigt, worauf es beim Wechsel in die Cloud ankommt.


 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Ist SAP's HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie worauf es bei der Abbildung Ihrer Aufbauorganisation in SAP SuccessFactors ankommt.

 

http://www.cowo.de/a/3545238 

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Unbegrenzter Urlaub: Diese Firmen bieten Vertrauensurlaub

Unbegrenzter Urlaub: Diese Firmen bieten Vertrauensurlaub | passion-for-HR | Scoop.it

Die Zahl der Firmen, die die freien Tage nicht mehr zählen, wächst. Wie funktioniert unbegrenzter Urlaub in der Praxis – und wo sind die Grenzen?

 

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Mitarbeiterbindung: So schaffen Sie mehr Loyalität

Mitarbeiterbindung: So schaffen Sie mehr Loyalität | passion-for-HR | Scoop.it

Wie können Arbeitgeber die Mitarbeiterbindung erhöhen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen schaffen? Eine Linkedin-Studie gibt Antworten.

 

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Demografiemanagement: Strategien gegen Fachkräftemangel

Demografiemanagement: Strategien gegen Fachkräftemangel | passion-for-HR | Scoop.it

Das aktuell betriebene Demografiemanagement reicht nicht aus, um dem Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen. Das zeigt das Trendbarometer Demografie Exzellenz 2018.

 

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Vollbeschäftigung in Kreisen in Deutschland

Vollbeschäftigung in Kreisen in Deutschland | passion-for-HR | Scoop.it

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt wird immer besser. Wir zeigen, wo jetzt schon Vollbeschäftigung herrscht – und warum.

 

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Dax-Konzerne und ihre Bewerber: Wer sagt Du, wer Sie?

Dax-Konzerne und ihre Bewerber: Wer sagt Du, wer Sie? | passion-for-HR | Scoop.it

Schüler werden gesiezt, Ältere geduzt: Wissenschaftler haben untersucht, wie Dax-Konzerne potenzielle Bewerber im Internet begrüßen. Das Ergebnis - großes Chaos.

 

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HR-Digitalisierung bei Campari

HR-Digitalisierung bei Campari | passion-for-HR | Scoop.it

Die Campari Gruppe setzt auf SAP SuccessFactors im Personalwesen, um die Entwicklung und das Wachstum im ganzen Unternehmen zu unterstützen.

 

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Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers

Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers | passion-for-HR | Scoop.it

Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers? Im viel zitierten Kampf um die Talente haben nicht die Unternehmen, sondern die Talente gewonnen. Sie wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt.

 

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Infografik: So erstellen Sie eine Personalstrategie

Infografik: So erstellen Sie eine Personalstrategie | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade in komplexen Situationen braucht man eine Personalstrategie. Dabei muss HR flexibel bleiben und seine Kunden frühzeitig einbinden. In sechs Schritten lässt sich eine solche Personalstrategie von Grund auf erstellen.

 

 

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projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München

projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München | passion-for-HR | Scoop.it

Im Rahmen ihres 10-jährigen Firmenjubiläums veranstaltet die projekt0708 GmbH am Donnerstag, 12. Juli, einen Kundentag. Das hochkarätig besetzte Event findet in den neuen Räumlichkeiten des auf SAP-Cloudlösungen für HR spezialisierten IT-Beratungsunternehmens in der Leopoldstr. 37a in München statt.

 

projekt0708's insight:

Eingeladene Gäste können über das entsprechende Xing-Event (http://bit.ly/2y3Sf6n) oder via E-Mail (events@projekt0708.com) zu- bzw. absagen. Sonstige Interessenten wenden sich bitte direkt an: events@projekt0708.com

 

Twitter-Hashtag:
#10JahreP78

 

Weiterlesen:
http://bit.ly/2sP7kng

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Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation 

Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation  | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sehen sich auf dem Weg in die Digitalisierung nicht nur mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist auch, die passenden Mitarbeiter zu finden: Der Markt ist angespannt - und das, obwohl die Reise in die digitale Transformation gerade erst begonnen hat.

 

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Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche

Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche | passion-for-HR | Scoop.it

Bald wird Google for Jobs in Deutschland eingeführt und die Jobsuche hierzulande umkrempeln. Wie Recruiter sich jetzt vorbereiten müssen.

 

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Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter

Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sehr legen sich Mitarbeiter für ihr Unternehmen ins Zeug, wieviel arbeiten sie und wie zufrieden sind sie mit ihren Jobs? Das ermittelt der Global Talent Monitor, eine vierteljährlich erscheinende, repräsentative Studie des Analysehauses CEB, das zum IT-Research- und Beratungsunternehmen Gartner gehört.

 

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Was macht gutes Talent Management aus?

Was macht gutes Talent Management aus? | passion-for-HR | Scoop.it

Richtiges Talent Management ist eine Kunst. Wie man diese beherrscht und vor welchen Herausforderungen Personaler stehen, hat eine globale Studie analysiert.


 

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Zu starr für die dynamische Arbeitswelt?

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Die Digitalisierung stellt in Human Resources vieles auf den Kopf. Traditionelle Methoden und Ansätze werden obsolet. Das gilt auch für das Kompetenzmodell.


 

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Jobsuche: Schneller bewerben ohne Anschreiben

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Der einst obligatorische Brief bei der Bewerbung hat für immer mehr Unternehmen ausgedient. Im Extremfall macht er sogar einen schlechten Eindruck.

 

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Employer Branding: So sollten Unternehmen Fachkräfte ansprechen

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Fachkräften mit Berufsausbildung sind ganz andere Faktoren im Job wichtig als Akademikern. Das müssen Unternehmen stärker beachten.


 

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Flexibles Arbeiten: Wozu brauchen wir noch Büros?

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Bei einigen Unternehmen kann man sich heute selbst aussuchen, wo man arbeitet. Funktioniert Zusammenarbeit, wenn man sich nie sieht?

 

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Deutsche Bahn: Bewerbung nur mit Lebenslauf, ohne Bewerbungsschreiben

Deutsche Bahn: Bewerbung nur mit Lebenslauf, ohne Bewerbungsschreiben | passion-for-HR | Scoop.it

Die Deutsche Bahn will bei angehenden Azubis künftig auf das Bewerbungsschreiben verzichten. Ab Herbst soll es möglich sein, über eine Onlineplattform nur noch Lebenslauf und Zeugnisse einzureichen.

 

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WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen

WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nicht wirklich überzeugt hat, so sorgt das sportliche Großereignis in Russland trotz fragwürdiger Rahmenbedingungen in vielen Unternehmen in den nächsten Wochen für Gesprächsstoff. Nicht nur Tippspiele zur Fußballweltmeisterschaft haben Hochkonjunktur, findige Arbeitgeber haben die WM längst fürs Recruiting entdeckt.

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

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Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Ideenmanagement: Vom Wissen aller profitieren

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Jeder einzelne Mitarbeiter verfügt über großes Fachwissen. In der Summe besitzt ein Unternehmen in Gestalt seiner Mitarbeiter ein unglaubliches Know-how. Sich dies zunutze zu machen, ist Aufgabe des Ideenmanagements. Das mittlerweile fast schon historische Bonmot von Heinrich von Pierer bringt es auf den Punkt: Wenn Siemens wüsste, was Siemens weiß. Der Gedanke dahinter: Wie kommen wir an das Wissen unserer Mitarbeiter heran? Ganz neu sind diese Überlegungen nicht. Was Ideenmanagement bedeutet und wie es funktionieren kann…

 

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Neun Tipps von Amazon und SAP für die Suche nach Top-IT-Talenten

Neun Tipps von Amazon und SAP für die Suche nach Top-IT-Talenten | passion-for-HR | Scoop.it

Jeder will sie haben, kaum einer findet sie. Angebot und Nachfrage driften besonders im hoch spezialisierten IT-Bereich immer weiter auseinander. Wer erfolgreich rekrutieren will, muss einiges beachten.

 

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Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob

Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen versuchen immer häufiger, ihren neu angeheuerten Fachkräften bezahlbaren Wohnraum zu verschaffen – vor allem in den Großstädten. Lohnt sich das?

 

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Misslungenes Onboarding: So vergraulen Sie neue Mitarbeiter gleich wieder

Misslungenes Onboarding: So vergraulen Sie neue Mitarbeiter gleich wieder | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Arbeitgeber kümmern sich zu wenig um neue Mitarbeiter - ein großer Fehler: Jeder zehnte kündigt innerhalb der ersten 100 Tage. Welche Fehler Sie beim Onboarding vermeiden sollten.

 

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