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Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem?

Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem? | passion-for-HR | Scoop.it

Die meisten Unternehmen beschäftigen Selbstständige, aber das HR-Management nimmt Selbstständigkeit fast nur unter dem Aspekt eines rechtlichen Risikos in den Blick. Freelancer werden selten als Teil der gesamten Workforce behandelt.

 

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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH | passion-for-HR | Scoop.it

FOCUS-Business kürt die besten KMUs in DACH. Flexible Arbeitszeitmodelle und kostenlose Smoothies gefällig? Hier findest du dein Glück.

 

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.
 
Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.
 
Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten.
 
Weiterlesen:
http://bit.ly/2BwT9Fu

 

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Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem?

Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem? | passion-for-HR | Scoop.it

Die meisten Unternehmen beschäftigen Selbstständige, aber das HR-Management nimmt Selbstständigkeit fast nur unter dem Aspekt eines rechtlichen Risikos in den Blick. Freelancer werden selten als Teil der gesamten Workforce behandelt.

 

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Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung

Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung | passion-for-HR | Scoop.it

Missmanagement: Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Zeit für ein Gespräch. Sonst sind auch die nächsten Spitzenkräfte weg.

 

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Fachkräfte-Engpässe: Die Bewerber sind die Chefs

Fachkräfte-Engpässe: Die Bewerber sind die Chefs | passion-for-HR | Scoop.it

Die Geschäfte laufen glänzend, doch viele Unternehmen ächzen unter Personalnot. Können uns Frauen, Ältere und Migranten retten?

 

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Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen

Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen | passion-for-HR | Scoop.it

Acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche: Der Chef der Wirtschaftsweisen will diese Arbeitsregeln lockern. Unnötig, sagen Experten. Denn es gibt ein viel besseres Modell.

 

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Die 5 wichtigsten Learnings aus der Online Recruiting Studie 2017, einem Blick auf deutsche Karriere-Webseiten

Die 5 wichtigsten Learnings aus der Online Recruiting Studie 2017, einem Blick auf deutsche Karriere-Webseiten | passion-for-HR | Scoop.it

Die neue Studie von Wollmilchsau untersucht wie modernes Online-Recruiting umgesetzt wird. Hier kommen die fünf wichtigsten praktischen Lehren aus Studie.

 

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Damit es der Richtige wird: So lassen sich Flops bei der Personalauswahl vermeiden

Damit es der Richtige wird: So lassen sich Flops bei der Personalauswahl vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Richtige. Also trennen sich die Wege wieder. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Personalauswahl vermeiden.

 

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Vorstellungsgespräche: "Der alte Weg funktioniert nicht mehr"

Vorstellungsgespräche: "Der alte Weg funktioniert nicht mehr" | passion-for-HR | Scoop.it

Passen Bewerber und Betrieb nicht zusammen, bleibt die Stelle offen. Damit das nicht passiert, müssen sich Personaler klar sein, welche Kultur wirklich in einem Team herrscht – und ihre Mitarbeiterauswahl überarbeiten.

 

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Unternehmensführung: Soziales Engagement rechnet sich

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Eine Studie der Boston Consulting Group beweist, dass Unternehmen, die sich sozial engagieren, wirtschaftlich besser abschneiden. 300 Unternehmen wurden verglichen.

 

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Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter

Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

89 Prozent der Kündigungen im ersten Jahr haben kulturelle Ursachen. Umso wichtiger ist es, bei Neueinstellungen gleich den Richtigen zu finden. Eine Software soll helfen und den Teamfit errechnen.

 

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Personaler überschätzen sich beim digitalen Recruiting

Personaler überschätzen sich beim digitalen Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung im Recruiting ist im Mittelstand noch ausbaufähig, wie die Studie Recruiting 4.0 von Xing zeigt. Lesen Sie, was zu tun ist.

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Weiterbildung durch IT-Learning-Software einfach organisieren

Max Bögl mit Sitz in Sengenthal bildet seit langem Mitarbeiter weiter. Bislang erwiesen sich langwierige, papierbasierte Prozesse als hinderlich. Seit der Einführung einer IT-Learning-Lösung hat sich die Arbeit für die Personalverantwortlichen erleichtert. Die Seminarbuchungen haben sich seitdem verdoppelt.

projekt0708's insight:

Lesen Sie in dem Fachartikel „Weiterbildung durch IT-Learning-Software einfach organisieren“ (veröffentlicht im "FAZ Personaljournal", Ausgabe 5/2017) wie der projekt0708 Referenzkunde das selbst gesetzte Ziel, die Abwicklung von Schulungen vollständig zu digitalisieren, mittels der SAP Learning Solution (LSO) erreichen konnte.

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Die neue Dringlichkeit des Lernens

Die neue Dringlichkeit des Lernens | passion-for-HR | Scoop.it

AI, Machine Learning – wo bleiben wir Menschen in der digitalen Arbeitswelt? SAP beteiligt sich an neuesten Studien zum Thema Lernen und zeigt Perspektiven auf.

 

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Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ähnlich wie Hotels und Restaurants lassen sich heute auch Unternehmen und Führungskräfte im Internet bewerten. Die deutschen Chefs haben dabei im vergangenen Jahr nicht besonders gut abgeschnitten.

 

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Personalentwicklung – aber richtig!

Personalentwicklung – aber richtig! | passion-for-HR | Scoop.it

In der Personalentwicklung geht es bisweilen zu wie in der Fernsehwerbung am Vorabend: „Wir müssten da mal was für unsere Mitarbeiter tun – haben Sie da etwas?"

 

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Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office

Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office | passion-for-HR | Scoop.it

Wer ständig zu Hause arbeitet, gefährdet seine Gesundheit und seine Karriere. Diese vier typischen Fallen lauern auf Heimarbeiter.

 

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Leidenschaftlich transparent

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Social Collaboration steht für vernetzte Zusammenarbeit. Das Schlagwort der Stunde ist verbunden mit allerlei Versprechen: gesteigerte Effizienz, bessere Unternehmenskultur, größerer Wissenstransfer. Doch welche gesellschaftliche Bedeutung hat die „smarte“ Zusammenarbeit? Ist sie am Ende Steigbügelhalter für eine smarte Diktatur?

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Bewerbermanagement: E-Recruiting: Die Erwartungen an Jobportale

Bewerbermanagement: E-Recruiting: Die Erwartungen an Jobportale | passion-for-HR | Scoop.it

HR-Abteilungen wünschen sich erfolgsbasierte Preismodelle, mehr Analytics-Möglichkeiten und Funktionen. Das Fraunhofer Institut und die Universität Bayreuth untersuchten die Ziele und Wünsche von Unternehmen.

 

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Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen

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Was, wenn es künftig keine Jobs, sondern nur mehr Aufgaben gibt? Job Crafting nennt sich der Trend aus den USA. Das Unternehmen Tandemploy macht es vor.

 

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Recruiting: Passt menschlich nicht! Na und?

Recruiting: Passt menschlich nicht! Na und? | passion-for-HR | Scoop.it

Kaum ein Unternehmen achtet darauf, ob Bewerber menschlich in den Betrieb passen – obwohl sie wissen, wie wichtig diese Übereinstimmung ist. Welche Auswirkungen das hat, zeigt eine exklusive Studie.

 

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Fachkräftemangel: Die Unternehmen sind selbst schuld

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Es vergeht kaum eine Woche, in der nicht mindestens ein Unternehmer beklagt, vergeblich nach Personal zu fahnden. Dabei kann von einem Fachkräftemangel keine Rede sein – Unternehmen suchen einfach nicht richtig.

 

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Künstliche Intelligenz: Was bedeutet das bei der Talentsuche?

Künstliche Intelligenz: Was bedeutet das bei der Talentsuche? | passion-for-HR | Scoop.it

Künstliche Intelligenz wird die die Art und Weise revolutionieren, wie Unternehmen neue Talente suchen und anwerben. Das sind die aktuell größten Trends.

 

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HR-Software: Personalsoftware hat Hochkonjunktur

HR-Software: Personalsoftware hat Hochkonjunktur | passion-for-HR | Scoop.it

Die HR-Software-Konjunkturbefragung zeigt Nachfrage, Marktentwicklung und Trends bei HR-Software. Hier lesen Sie die Zusammenfassung.

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HR-Software: Entwicklung bis 2020

HR-Software: Entwicklung bis 2020 | passion-for-HR | Scoop.it

Der HR-Software-Monitor zeigt das Wachstum von HR-Software bis 2020. Größte Wachstumspotenzial hat Talent Management Software.

 

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Top Ten der Bumerang-Firmen: Zu diesen Unternehmen kehren Mitarbeiter gern zurück

Top Ten der Bumerang-Firmen: Zu diesen Unternehmen kehren Mitarbeiter gern zurück | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn die Karriere stockt, muss man halt in ein anderes Unternehmen wechseln. Manche Firmen betreiben viel Aufwand, um Ex-Mitarbeiter später zurückzugewinnen. Welchen gelingt das besonders gut?

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