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SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht

SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht | passion-for-HR | Scoop.it

Der Job Analyzer von SAP SuccessFactors nutzt maschinelles Lernen, um geschlechtsspezifische Voreingenommenheit zu vermeiden.

 

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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf

Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf | passion-for-HR | Scoop.it

Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über SAP´s aktuelle User Inferface Roadmap.

 

http://www.cowo.de/a/3331247

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28-Stunden-Woche: Endlich mehr Life als Work

28-Stunden-Woche: Endlich mehr Life als Work | passion-for-HR | Scoop.it

Die IG Metall fordert eine 28-Stunden-Woche – und will so die Wünsche junger Menschen durchsetzen. Gute Idee. Aber davon müssen auch die prekär Beschäftigten was haben.

 

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Künstliche Intelligenz bei der Personalsuche: Wenn Roboter das Recruiting übernehmen

Künstliche Intelligenz bei der Personalsuche: Wenn Roboter das Recruiting übernehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Sind Recruiter bald arbeitslos? In wie weit Algorithmen aus heutiger Sicht Recruiting-Prozesse unterstützen oder gar ablösen können.

 

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SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht

SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht | passion-for-HR | Scoop.it

Der Job Analyzer von SAP SuccessFactors nutzt maschinelles Lernen, um geschlechtsspezifische Voreingenommenheit zu vermeiden.

 

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Talentmanagement: Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

Talentmanagement: Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni | passion-for-HR | Scoop.it

Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

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Kritik üben ist schwierig: Wenn das Mitarbeitergespräch in Streit ausartet

Kritik üben ist schwierig: Wenn das Mitarbeitergespräch in Streit ausartet | passion-for-HR | Scoop.it

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Komplizierter wird es, wenn im Mitarbeitergespräch schlechte Arbeitsleistung zu beanstanden ist. Hier bewegen sich Führungskräfte oft auf dünnem Eis.

 

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Schlechte Stellenausschreibungen: Denn sie wissen nicht, wen sie suchen!

Schlechte Stellenausschreibungen: Denn sie wissen nicht, wen sie suchen! | passion-for-HR | Scoop.it

Suchprofil: Generalist (m/w) oder vergleichbar. Mit der Digitalisierung gestaltet sich in Firmen auch die Personalbeschaffung schwieriger - und Personaler verschwenden durch schwammige Jobprofile wertvolles Potential.

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Mit virtuellem Recruiting-Game und Pop-Band auf der Jagd nach IT-Experten und Ingenieuren

Mit virtuellem Recruiting-Game und Pop-Band auf der Jagd nach IT-Experten und Ingenieuren | passion-for-HR | Scoop.it

Jaguar Land Rover beschreitet neue Wege. Was im ersten Moment wie ein Slogan aus einem Werbeclip für einen Allradantrieb klingt, der einen Geländewagen off-road steuern lässt, ist in diesem Fall die passende Beschreibung für ein gewagtes Recruiting-Experiment der Personalabteilung des Autobauers.

 

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Wenn der Algorithmus entscheidet

Wenn der Algorithmus entscheidet | passion-for-HR | Scoop.it

Automatisierte Auswahlprozesse im Recruiting steigern die Effizienz und die Trefferquote – so das Versprechen. Doch ganz ohne den Faktor Mensch funktionieren sie nicht.

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HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen

HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation ist eines der Top-Themen unter Personalentscheidern. Cloud-Lösungen spielen dabei eine Schlüsselrolle.

 

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Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf

Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf | passion-for-HR | Scoop.it

Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.

 

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Personalentscheidungen: Wer hat das Zeug zur Führungskraft?

Personalentscheidungen: Wer hat das Zeug zur Führungskraft? | passion-for-HR | Scoop.it

Wer Führungskräfte sucht, soll sich am besten intern umsehen, raten Experten. Deshalb befördert so mancher Chef seine besten Fachleute. Das geht leider oft schief.

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Recruiting in der Krise

Recruiting in der Krise | passion-for-HR | Scoop.it

Jedes Unternehmen durchlebt mal eine Krise oder das Image hat anderweitig gelitten. Gerade dann wird gutes Personal dringend benötigt. Nur wer Bewerber mit den richtigen Argumenten überzeugt, kann langfristig gewinnen.

 

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Personalbeschaffung X.0

Personalbeschaffung X.0 | passion-for-HR | Scoop.it

Kaum ein Recruiter kommt noch ohne digitale Helferlein aus. Wir geben einen Überblick über aktuelle Technik-Trends  bei der Kandidatensuche und -auswahl.

 

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HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword

HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword | passion-for-HR | Scoop.it

HR-Digitalisierung: Das Personalmanagement muss die Grundvoraussetzungen im Unternehmen schaffen, damit die Digitalisierung insgesamt gelingen kann.

 

projekt0708's insight:

"(...) Wie eine aktuelle Untersuchung der Leuphana Universität Lüneburg zeigt, ist hier ist noch viel Luft nach oben: Nur etwa jeder dritte der ca. 100 befragten (HR-)Manager berichtet, dass die administrativen HR-Prozesse in den letzten fünf Jahren zumindest teilweise durch Technologien automatisiert werden konnten."

 

Lesen Sie in diesem Zusammenhang den projekt0708 Fachartikel „Das Planstellencontrolling bei MAN Truck & Bus wird digital“ (veröffentlicht im "FAZ Personaljournal" im Februar 2017). Hier erfahren Sie, wie es unserem Referenzkunden gelang, die HR-Prozesse im Umfeld der hausinternen Zielwertplanung mittels SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) vollständig zu digitalisieren.

 

Zum Artikel: http://bit.ly/2kpdrZg

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Zufriedenheit im Job: Anerkennung ist das A und O

Zufriedenheit im Job: Anerkennung ist das A und O | passion-for-HR | Scoop.it

88 Prozent der Deutschen sind mit ihrem Job zufrieden. Doch welche Faktoren machen die deutschen Arbeitnehmer eigentlich glücklich?

 

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Wellness im Job: Mitarbeiter-Gesundheit als Erfolgstreiber

Wellness im Job: Mitarbeiter-Gesundheit als Erfolgstreiber | passion-for-HR | Scoop.it

Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Big Data sind in aller Munde. Mit modernen Tools lassen sich jedoch nicht nur Prozesse und Gewinne, sondern auch die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter optimieren.

 

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Was brauch ich noch, was hab' ich?

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Wenn Fachkenntnisse nachweisbar in vorgegebenen Zeitabständen aufgefrischt werden müssen, ist eine planbare Kursteilnahme wichtig. Die Stadtwerke München haben eine einheitliche Lern-Plattform eingeführt.

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Mobiles Arbeiten führt zu Mehrarbeit - macht aber zufrieden

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Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland arbeitet laut einer Studie mit PC, Laptop oder Smartphone. Gerade Führungskräfte, Akademiker und Handwerker sind viel von unterwegs im Einsatz. Sie arbeiten oft mehr - und sind trotzdem zufrieden.

 

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HR-SEO: Stellenanzeigen auf Google Jobs vorbereiten

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Mit Google for Jobs wird Google den Jobbörsen-Markt aufschrecken und die Rolle von SEO im HR-Bereich stärken. Wie könne sich Recruiter darauf vorbereiten?

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Expats in Deutschland: Deutschland vergrault ausländische Fachkräfte

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Internationale Fachkräfte kommen nach Deutschland - und hauen dann erschrocken wieder ab. Schuld ist die schlechte deutsche Willkommenskultur.

 

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Mittelstand schultert deutsche Ausbildung

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Der Großteil der deutschen Lehrlinge wird in mittelständischen Unternehmen ausgebildet. Doch rückläufige Schülerzahlen und der Wille vieler, lieber zu studieren, sorgt für freie Lehrstellen. Auf dem Land können bereits jetzt nicht mehr alle Plätze belegt werden.

 

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Digitalisierung im Mittelstand: Wie man Nerds in die Provinz lockt

Digitalisierung im Mittelstand: Wie man Nerds in die Provinz lockt | passion-for-HR | Scoop.it

Mittelständler fernab der Metropolen haben Probleme, Fachkräfte zu gewinnen – besonders Digitalexperten. Personalberater Jörg Breiski von Kienbaum erklärt, wie Homeweeks, Flexibilität und Architektur dabei helfen können.

 

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Apples "Raumschiff" offenbart ein Problem

Apples "Raumschiff" offenbart ein Problem | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahrzehnten werden Büroflächen immer größer, die Grenzen zwischen Mitarbeitern verschwinden. Jetzt erkennen manche Firmen die Nachteile und müssen neue Lösungen finden.

 

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Kampf um die klügsten Köpfe

Kampf um die klügsten Köpfe | passion-for-HR | Scoop.it

Junge Talente suchen innovative Arbeitgeber. Doch Innovationsfähigkeit ist mehr als die Summe der Ausgaben in Forschung und Entwicklung. Firmen müssen ihren Mitarbeitern vor allem drei Dinge bieten.

 

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