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SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter

SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Für die Neugestaltung der App SAP SuccessFactors Mobile wurde die SAP-Fiori-Benutzeroberfläche mit einer Apple-iOS-Oberfläche kombiniert.

 

projekt0708's insight:

Näheres zu SAP SuccessFactors Mobile finden Sie hier auf der Produktseite und hier im Video.

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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent

Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent | passion-for-HR | Scoop.it

Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gewinnen wollen. Ein Hersteller innovativer Fahrzeuginneneinrichtungslösungen aus Bayern konnte mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich digitalisieren und beschleunigen.

 

projekt0708's insight:

Der projekt0708 Referenzkunde Sortimo hat sich für die Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting entschieden und innerhalb kürzester Zeit erfolgreich implementiert.

 

Lesen Sie in dem Anwenderbericht "Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent" (online erschienen bei IT-Management.today) wie es dem Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungslösungen gelang, sein Bewerbermanagement maximal Effizient zu gestalten.

 

Die Karriere-Seite von Sortimo, basierend auf SAP SuccessFactors Recruiting, finden Sie übrigens hier:
https://jobs.mysortimo.de/ 

 

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Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben

Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben | passion-for-HR | Scoop.it

Personalsuche ist einfach? Fragen Sie mal Werber, die Kampagnen für Berufe und Bildungsgänge anschieben - und mehr oder weniger deutlich danebenliegen.

 

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Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass

Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass | passion-for-HR | Scoop.it

Für Berufstätige im gewerblichen Arbeitsmarkt ist das Smartphone inzwischen das wichtigste Gerät bei der Jobsuche geworden, das gilt besonders für die Jüngeren.


 

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Recruiting Kanäle: Jobmessen und Karriereevents

Recruiting Kanäle: Jobmessen und Karriereevents | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Recruiting-Kanäle sind erfolgveresprechend? Hier ist Active Sourcing ganz vorne zu nennen. Gerade Jobmessen bieten viele Chancen.

 

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Schluss mit 0815: Die kreativsten Stellenanzeigen

Schluss mit 0815: Die kreativsten Stellenanzeigen | passion-for-HR | Scoop.it

Wir präsentieren dir kreative Stellenanzeigen, die dir verraten, dass dein potentieller Arbeitgeber leider geil ist.

 

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Faktencheck: Diese HR-Trends haben sich 2018 durchgesetzt

Faktencheck: Diese HR-Trends haben sich 2018 durchgesetzt | passion-for-HR | Scoop.it

Flexibles Arbeiten, People Analytics und neue Wege beim Recruiting – welcher HR-Trend hat sich 2018 wirklich durchgesetzt? Und was kommt eigentlich 2019?

 

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DACH-Studie: Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger

DACH-Studie: Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger | passion-for-HR | Scoop.it

Das Rekrutieren und Binden von Mitarbeitern ist die größte Herausforderung für mittelständische und große Unternehmen. Talent Management wird daher wichtiger.


 

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Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen

Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen | passion-for-HR | Scoop.it

Das unternehmerische ‚Outfit‘ muss zur Unternehmenskultur passen. Anreize greifen bei fehlendem Cultural Fit kaum. Vielfältige Angebote sind gefordert.

 

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Wie Mensch und Maschine im Recruiting kooperieren

Wie Mensch und Maschine im Recruiting kooperieren | passion-for-HR | Scoop.it

Software automatisiert Zeitfresser und optimiert Prozessabläufe, Recruiter haben Freiräume für die Kommunikation mit Bewerbern.

 

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21 Jobs der Zukunft

21 Jobs der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

Mit der Digitalisierung verschwinden einige Jobs. Aber es werden auch zahlreiche neue entstehen. 21 Jobs, die im nächsten Jahrzehnt relevant sein werden.

 

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Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld

Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld | passion-for-HR | Scoop.it

In der Metall-und Elektroindustrie haben Beschäftigte aufgrund des jüngsten Tarifabschlusses die Wahl zwischen Geld oder zusätzlicher Freizeit. Viele entscheiden sich für zusätzliche freie Tage.

 

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Bedeutung intrinsischer Motivation für HR-Entscheidungen 

Bedeutung intrinsischer Motivation für HR-Entscheidungen  | passion-for-HR | Scoop.it

Intrinsische oder extrinsische Motivation? Welche für Bewerbungsprozesse eher ausschlaggebend ist, wird aus Recruiterperspektive häufig anders eingeschätzt als aus Bewerberperspektive. Eine Studie zeigt, dass die Bedeutung intrinsischer Motivation in der Regel unterschätzt wird.

 

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Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke

Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke | passion-for-HR | Scoop.it

Employer Branding ist ein Prozess der Organisationsentwicklung. Wer eine Arbeitgebermarke werden will, kann unterschiedliche Wege gehen.

 

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Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen

Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen | passion-for-HR | Scoop.it

Kreative Kampagnen schaffen Aufmerksamkeit bei Bewerbern. Erfolgreich sind sie, wenn sie Selbst- und Fremdbild des Unternehmens in Einklang bringen.

 

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Neues Jahr, neue Trends: So sieht der Recruiting-Markt 2019 aus

Neues Jahr, neue Trends: So sieht der Recruiting-Markt 2019 aus | passion-for-HR | Scoop.it

Anzeige: Du fragst dich, was das frisch angebrochene Jahr so bringen wird? Auf jeden Fall ordentlich Bewegung – zumindest im Recruiting. Welche Themen im Jahr 2019 Wellen schlagen werden, erfährst du hier!


 


 

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Die 10 HR Trends 2019 aus Sicht des BPM

Die 10 HR Trends 2019 aus Sicht des BPM | passion-for-HR | Scoop.it

Worauf sich Personalmanager jetzt einstellen sollten – Handlungsfelder für den Bundesverband der Personalmanager in 2019.

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Das sind die 10 HR Trends und Handlungsfelder 2019 aus Sicht des BPM:


Digital HR – Nutzen intelligenter Technologien ethisch ausloten


Digitale Bildung – ein neuer Bildungskanon für die digitale Arbeitswelt


Future of Work: zwischen Selbstverantwortung und Kollaboration 


Mitarbeitergewinnung als Kernherausforderung auf dem Bewerbermarkt


Mitbestimmung 4.0: Der Betriebsrat als Partner für flexibles Arbeiten


Diversity wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor


HR als Potentialentfalter


Führungskräfte sind als Vorbilder und Coaches gefragt


Würdest du deinen Arbeitgeber empfehlen? Employee Experience und Employee Engagement stärken


Betriebliches Gesundheitsmanagement als Anti-Entgrenzungs-Strategie


 


Hier finden Sie das vollständige Konzeptpapier:


https://www.bpm.de/sites/default/files/bpm_hr_trends_2019_final.pdf

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Binnenmigration: Landlust? Wie Unternehmen Fachkräfte in die Provinz locken

Binnenmigration: Landlust? Wie Unternehmen Fachkräfte in die Provinz locken | passion-for-HR | Scoop.it

Alle wollen aufs Land? Unternehmen wie SAP, Adidas, Audi oder Zeiss wissen es besser: Um qualifizierte Leute anstellen zu können, müssen sie viel bieten.

 

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Realität und Wunsch auf dem Arbeitsmarkt gehen auseinander

Realität und Wunsch auf dem Arbeitsmarkt gehen auseinander | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitnehmer wünschen sich wieder stärker klare Strukturen und verlässliche Arbeitsverhältnisse statt Individualisierung und Flexibilisierung.

 

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Die sechs innovativsten Recruiting-Trends

Die sechs innovativsten Recruiting-Trends | passion-for-HR | Scoop.it

Online-Stellenanzeigen reichen schon lange nicht mehr aus. Für den optimalen Sourcing-Mix kommen Sie an diesen Trends nicht vorbei.

 

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HR IT Strategie: Leitfaden und Checkliste

HR IT Strategie: Leitfaden und Checkliste | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen haben keine ausgearbeitete Strategie zum Einsatz von HR-Software. Woran liegt das? Und wie entwickelt man eine HR-IT-Strategie? Ein Leitfaden mit Checkliste von Peter Keuchel.

 

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Fachkräftemangel: Arbeitgeber klagen über fehlende MINT-Kräfte

Fachkräftemangel: Arbeitgeber klagen über fehlende MINT-Kräfte | passion-for-HR | Scoop.it

So viele Ingenieure und Naturwissenschaftler fehlten in Deutschland im Oktober noch nie. Die Migration reicht nicht aus. Die Schulen liefern nicht genug Arbeitskräfte. Und es fehlen Frauen.

 

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Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten

Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland holt massiv auf: Universitäten hierzulande sind bei Personalverantwortlichen weltweit immer angesehener. Das zeigt eine Auswertung internationaler Hochschulen, die das Beratungsunternehmen Emerging angefertigt und das Bildungsmagazin "Times Higher Education" (THE) jetzt veröffentlicht hat.

 

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Vorgesetzte sind mit Digitalisierung zufriedener als Mitarbeiter

Vorgesetzte sind mit Digitalisierung zufriedener als Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Einsatzort: Ein Vorteil der Digitalisierung. Doch Führungskräfte scheinen eher Nutznießer zu sein als ihre Mitarbeiter, legt eine Umfrage nahe.

 

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SAP kauft Qualtrics: Die neuen Mormonen im SAP-Reich

SAP kauft Qualtrics: Die neuen Mormonen im SAP-Reich | passion-for-HR | Scoop.it

SAP zahlt 8 Milliarden Dollar für Qualtrics. Viel Geld für ein Unternehmen, das wenige kennen. Was also macht Qualtrics? Wer steckt dahinter? Und was denkt sich SAP bei der Übernahme?

 

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Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert

Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Downshifter sind vielen Arbeitgebern suspekt, doch in ihnen steckt oft enormes Potenzial. Unternehmen sollten ihre Erfahrung und ihr Know-how nutzen.

 

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