passion-for-HR
22.8K views | +14 today
Follow
 
Scoop.it!

Arbeitsmarkt: Digitalisierung + Demografie = stabiler Jobmarkt?

Arbeitsmarkt: Digitalisierung + Demografie = stabiler Jobmarkt? | passion-for-HR | Scoop.it

Künftig gibt es in Deutschland weniger Fachkräfte. Dafür fallen Jobs durch Automatisierung weg. Trotzdem glauben Experten, dass es auch künftig viel Arbeit gibt. Warum?

 

more...
No comment yet.
passion-for-HR
Der HR Themen-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, wie Sie anhand von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) Ihre HR-Prozesse digitalisieren und gleichzeitig mittels SAP Fiori die Benutzererfahrung Ihrer Endanwender steigern können.

 

http://www.cowo.de/a/3332230

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Vor- und Nachteile von Teamzielen

Vor- und Nachteile von Teamzielen | passion-for-HR | Scoop.it

Bei ihren Zielvereinbarung setzen Unternehmen immer mehr auf Teamziele statt auf Individualzielen. Wo die Vorteile liegen, lesen Sie hier.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

SAP stellt „HCM Bridge to the Cloud” vor, ein Programm, das Kunden hilft, HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern

SAP stellt „HCM Bridge to the Cloud” vor, ein Programm, das Kunden hilft, HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern | passion-for-HR | Scoop.it

Das HCM Bridge to the Cloud-Programm hilft Unternehmen dabei, ihre personalwirtschaftlichen Prozesse in die Cloud zu verlagern.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting: Wie du dafür sorgst, dass aus einem Bewerber ein loyaler Mitarbeiter wird

Recruiting: Wie du dafür sorgst, dass aus einem Bewerber ein loyaler Mitarbeiter wird | passion-for-HR | Scoop.it

Fehler im Recruiting-Prozess lassen sich später kaum wieder gut machen. Umso wichtiger ist es, gleich die richtigen Hebel zu ziehen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr | passion-for-HR | Scoop.it

Zum Jahreswechsel ist es wieder Zeit für gute Vorsätze – auch in Personalabteilungen. Zehn davon, die in vielen Firmen Erfolg versprechen, hat unser Autor Robert Knemeyer zusammengetragen. Der gute Vorsatz Nummer 1: Unnötige manuelle Tätigkeiten hinterfragen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Berufliche Ausbildung: Die Azubi-Krise

Berufliche Ausbildung: Die Azubi-Krise | passion-for-HR | Scoop.it

Betriebe in Deutschland stellen 80.000 Ausbildungsplätze weniger zur Verfügung, als noch vor zehn Jahren. Dennoch sind die Chancen für Bewerber besser als zuletzt - weil die Zahl der Interessenten noch dramatischer gesunken ist.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Kritik üben ist schwierig: Wenn das Mitarbeitergespräch in Streit ausartet

Kritik üben ist schwierig: Wenn das Mitarbeitergespräch in Streit ausartet | passion-for-HR | Scoop.it

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Komplizierter wird es, wenn im Mitarbeitergespräch schlechte Arbeitsleistung zu beanstanden ist. Hier bewegen sich Führungskräfte oft auf dünnem Eis.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Studie: Bis 2050 hält Ansturm auf Hochschulen an

Studie: Bis 2050 hält Ansturm auf Hochschulen an | passion-for-HR | Scoop.it

Immer mehr junge Menschen drängen an die Universitäten - ein Ende des Trends ist nicht absehbar. Experten fordern die Politik daher zu einer anderen Finanzierung der Hochschulen auf.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH | passion-for-HR | Scoop.it

FOCUS-Business kürt die besten KMUs in DACH. Flexible Arbeitszeitmodelle und kostenlose Smoothies gefällig? Hier findest du dein Glück.

 

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.
 
Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.
 
Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten.
 
Weiterlesen:
http://bit.ly/2BwT9Fu

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem?

Selbstständige und HR: Nur ein rechtliches Problem? | passion-for-HR | Scoop.it

Die meisten Unternehmen beschäftigen Selbstständige, aber das HR-Management nimmt Selbstständigkeit fast nur unter dem Aspekt eines rechtlichen Risikos in den Blick. Freelancer werden selten als Teil der gesamten Workforce behandelt.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung

Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung | passion-for-HR | Scoop.it

Missmanagement: Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Zeit für ein Gespräch. Sonst sind auch die nächsten Spitzenkräfte weg.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Fachkräfte-Engpässe: Die Bewerber sind die Chefs

Fachkräfte-Engpässe: Die Bewerber sind die Chefs | passion-for-HR | Scoop.it

Die Geschäfte laufen glänzend, doch viele Unternehmen ächzen unter Personalnot. Können uns Frauen, Ältere und Migranten retten?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen

Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen | passion-for-HR | Scoop.it

Acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche: Der Chef der Wirtschaftsweisen will diese Arbeitsregeln lockern. Unnötig, sagen Experten. Denn es gibt ein viel besseres Modell.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud

SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud | passion-for-HR | Scoop.it

2025 sollte mit der stationären ERP-Lösung für das Personalwesen (SAP Human Capital Management – HCM) eigentlich Schluss sein. Danach wollte SAP nur noch die Cloud- bzw. SaaS-Lösung SuccessFactors anbieten.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Human Capital Management: SAP baut neue On-Premise-Personallösung

Human Capital Management: SAP baut neue On-Premise-Personallösung | passion-for-HR | Scoop.it

Ursprünglich sollte SAP HCM nur bis 2025 unterstützt werden und die Kunden danach in die Cloud auf SAP SuccessFactors wechseln. Doch die Anwender protestierten, weshalb SAP nun eine neue HCM-Software herausbringen will, die Anwender im eigenen Rechenzentrum laufen lassen können.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Produkthinweis: On-Premise-Lösung für das Personalmanagement für SAP S/4HANA

Produkthinweis: On-Premise-Lösung für das Personalmanagement für SAP S/4HANA | passion-for-HR | Scoop.it

SAP plant, eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement sowie ein Programm zur Lizenzumstellung anzubieten.

 

projekt0708's insight:

"Um diese Kundenanforderungen zu unterstützen, planen wir, eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement anzubieten. Die Lösung basiert auf SAP ERP HCM und bietet einen vergleichbaren Funktionsumfang (mit Ausnahme der Anwendungen SAP E­Recruiting und SAP Learning Solution). Sie soll auf einer separaten Instanz implementiert werden und eng mit SAP S/4HANA integriert sein. Die Verfügbarkeit der Lösung ist für 2023 geplant, die Wartung soll mindestens bis 2030 laufen."

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Boom am deutschen Arbeitsmarkt: 2018 sollen 400.000 neue Jobs entstehen

Boom am deutschen Arbeitsmarkt: 2018 sollen 400.000 neue Jobs entstehen | passion-for-HR | Scoop.it

"Deutschland erlebt wirtschaftlich goldene Jahre", meint die Unternehmensberatung EY. Nirgendwo sonst in der Eurozone werden derzeit so viele neue Jobs geschaffen. Viele Firmen würden gerne noch mehr Leute einstellen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Employer Branding auf allen Wegen

Employer Branding auf allen Wegen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Karriereseite ist die Achse, um die sich im Employer Branding alles dreht. Und die Geschichten, die dort erzählt werden, müssen in Social Media weitergedreht und ergänzt werden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mobile Recruiting: Wenn das Smartphone zum Kanal der Wahl wird

Mobile Recruiting: Wenn das Smartphone zum Kanal der Wahl wird | passion-for-HR | Scoop.it

Mobile Recruiting setzt sich bei der Personalgewinnung immer stärker durch.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahren wird hitzig darüber diskutiert: Home-Office oder Büro – was ist besser?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ausbildungsmarkt: Mehr Lehrstellen, mehr Azubis

Ausbildungsmarkt: Mehr Lehrstellen, mehr Azubis | passion-for-HR | Scoop.it

In Deutschland haben mehr Menschen eine Ausbildung angefangen als noch im Vorjahr. Dennoch: Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ähnlich wie Hotels und Restaurants lassen sich heute auch Unternehmen und Führungskräfte im Internet bewerten. Die deutschen Chefs haben dabei im vergangenen Jahr nicht besonders gut abgeschnitten.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Personalentwicklung – aber richtig!

Personalentwicklung – aber richtig! | passion-for-HR | Scoop.it

In der Personalentwicklung geht es bisweilen zu wie in der Fernsehwerbung am Vorabend: „Wir müssten da mal was für unsere Mitarbeiter tun – haben Sie da etwas?"

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office

Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office | passion-for-HR | Scoop.it

Wer ständig zu Hause arbeitet, gefährdet seine Gesundheit und seine Karriere. Diese vier typischen Fallen lauern auf Heimarbeiter.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Leidenschaftlich transparent

Leidenschaftlich transparent | passion-for-HR | Scoop.it

Social Collaboration steht für vernetzte Zusammenarbeit. Das Schlagwort der Stunde ist verbunden mit allerlei Versprechen: gesteigerte Effizienz, bessere Unternehmenskultur, größerer Wissenstransfer. Doch welche gesellschaftliche Bedeutung hat die „smarte“ Zusammenarbeit? Ist sie am Ende Steigbügelhalter für eine smarte Diktatur?

more...
No comment yet.