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HR-Trends 2016: Soft Skills trainieren mit E-Learning

HR-Trends 2016: Soft Skills trainieren mit E-Learning | passion-for-HR | Scoop.it

Soft Skills werden in der digitalisierten Arbeitswelt immer wichtiger. Geübt werden diese bislang meist in Präsenztrainings. Gegenüber E-Learnings herrscht noch Skepsis, so eine Studie der Crossculture Academy. Die interkulturellen Berater zeigen, wie Soft-Skill-Trainings per E-Learning klappen können.


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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, wie Sie anhand von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) Ihre HR-Prozesse digitalisieren und gleichzeitig mittels SAP Fiori die Benutzererfahrung Ihrer Endanwender steigern können.

 

http://www.cowo.de/a/3332230

 

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DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung

DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung | passion-for-HR | Scoop.it

Lediglich ein Viertel der Unternehmen in Deutschland ist nach eigener Einschätzung ausreichend zum Stichtag der neuen DSGVO am 25. Mai vorbereitet.

 

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EU-DSGVO im Recruiting: "Neue Rechte für Bewerber"

EU-DSGVO im Recruiting: "Neue Rechte für Bewerber" | passion-for-HR | Scoop.it

Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft: Eine Zeitenwende – auch im Bewerbungsprozess. Denn gerade in Bereichen, wo höchste Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten erforderlich sind, stärkt die DSGVO massiv die Rechte der Bürger. Was sich im sensiblen Zusammenspiel zwischen Kandidaten, Headhuntern und Unternehmen ändert und welche neuen Möglichkeiten man zum Schutz der eigenen Daten hat, schildert Vanessa Wick, Senior Consultant bei der Executive Search Beratung LAB & Company.

 

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Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs

Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs | passion-for-HR | Scoop.it

Beschäftigte entscheiden zunehmend selbst, wann und wie lange sie arbeiten oder Urlaub nehmen.

 

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Arbeitswelt 2030: Studien

Arbeitswelt 2030: Studien | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel: Wie wird die Arbeitwelt 2030 aussehen? Drei Studien geben Aufschluss.

 

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Fachkräfte: Bewerber werden immer ungeduldiger

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Schnelle Bewerbungsprozesse werden zu einer Frage des Habens oder Nicht-Habens der besten Köpfe. Einer Umfrage unter hochrangigen Managern zufolge nimmt die Ungeduld unter Bewerbern immer mehr zu.

 

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Arbeitsmarkt: Zahl der freien Stellen auf Rekordhoch

Arbeitsmarkt: Zahl der freien Stellen auf Rekordhoch | passion-for-HR | Scoop.it

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern bereitet Unternehmen größere Sorgen als je zuvor. Im ersten Quartal 2018 erreichten die freien Arbeitsplätze Rekordwerte.

 

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Das Informatik-Studium wird weiblicher – aber nur sehr langsam

Das Informatik-Studium wird weiblicher – aber nur sehr langsam | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Frauen studieren Informatik, trotzdem sind sie noch in der Unterzahl.

 

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Arbeitszeit Jüngere wollen flexibler arbeiten, nicht weniger

Arbeitszeit Jüngere wollen flexibler arbeiten, nicht weniger | passion-for-HR | Scoop.it

Weniger Arbeiten, mehr Freizeit: Vor allem jungen Leuten wird dieser Wunsch nachgesagt. Doch eine neue IAB-Studie zeigt: Das stimmt gar nicht.

 

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Mitarbeiterfluktuation 

Mitarbeiterfluktuation  | passion-for-HR | Scoop.it

Bei guter Arbeitsmarktlage steigt die Mitarbeiterfluktuation. Aktuelle Zahlen zur Fluktuationsquote im Branchenvergleich finden Sie hier.

 

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Arbeitgeberbewertungsportale: Immer mehr Wechselwillige informieren sich

Arbeitgeberbewertungsportale: Immer mehr Wechselwillige informieren sich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Nutzung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu, Meinchef, Jobvoting, Jobvote oder Companize ist gestiegen. Fast jeder zweite Berufstätige liest dort.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.

 

Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.

 

Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten:

http://bit.ly/2BwT9Fu

 

 

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Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf | passion-for-HR | Scoop.it

Die wichtigsten Praxisansätze für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Praxisbeispiele und Experteninterviews zum Download.

 

projekt0708's insight:

 

Wir glauben an eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist projekt0708 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik: 
https://www.erfolgsfaktor-familie.de/ 

 

Den Leitfaden "Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich" können Sie hier finden:

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/2_Aktuelles_aus_dem_Netzwerk/2018/BMFSFJ-Leitfaden-Unternehmenskultur.pdf

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Infografik der Woche: Schwachstellen im Recruiting

Infografik der Woche: Schwachstellen im Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Woran hapert es noch beim Recruiting in deutschen Unternehmen? Wir fassen die Ergebnisse von zwei Studien hier zusammen.

 

projekt0708's insight:

Eine Übersicht sämtlicher Branchensieger der Best-Recruiters-Studie 2017/18 können Sie hier finden:

http://www.bestrecruiters.de/aktuelles/downloads/

 

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Blockchain HR

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Welche Potenziale bietet die Blockchain Technologie für HR? Wie sich die Blockchain im Recruiting oder für andere HR Prozesse nutzen lässt, lesen Sie hier.

 

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Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen

Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen | passion-for-HR | Scoop.it

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.

In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

 

  • wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
  • warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
  • wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
  • welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
  • was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
  • wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt

 

 

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Jahrestreffen oder Dauer-Feedback?: Die Zukunft des Mitarbeitergesprächs

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Viele Angestellte in Deutschland haben regelmäßige Mitarbeitergespräche. Aber reicht ein Treffen alle paar Monate noch aus? Manche Unternehmen denken um - und der Softwarekonzern SAP sieht neue Geschäftschancen.

 

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Top-Arbeitgeber 2018: Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen haben gewählt

Top-Arbeitgeber 2018: Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen haben gewählt | passion-for-HR | Scoop.it

Einige Automobilhersteller liegen als Wunsch-Arbeitgeber bei Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen noch vorne, die Beraterbranche hat jedoch zugelegt.

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

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Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden

Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ausbildungsabbrüche: Gründe, Prävention, Warnsignale. Wie Sie Abbrüche vermeiden und Ihre Auszubildenden nachhaltig motivieren, lesen Sie hier.

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Wie die Software-Einführung reibungslos verläuft

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Nach dem Software-Kauf ist vor der Einführung. HR-Verantwortliche haben auch die wichtige Rolle des Change Managers inne. Zu ihren Aufgaben gehört es, alle Mitarbeiter an Bord zu holen und in diesem Zug einen positiven Change herbeizuführen. So kann dieser funktionieren.

 

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Karriereseiten in geil: Diese 11 Beispiele machen Bock aufs Bewerben

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Karriereseiten besuchen? Oft furchtbar langweilig. Dabei lassen sich Bewerber schon auf der eigenen Website für das Unternehmen begeistern.

 

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Karriere: Viele Unternehmen könnten bewerberfreundlicher sein

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Ein prüfender Blick auf die Karrierewebsites namhafter Unternehmen bringt große Unterschiede zutage. Digitale Tools, die eine Bewerbung leichter machen, sucht man noch viel zu oft vergeblich.

 

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Fachkräftemangel: Deutscher Mittelstand sucht Ingenieure und IT-Experten bereits im Ausland

Fachkräftemangel: Deutscher Mittelstand sucht Ingenieure und IT-Experten bereits im Ausland | passion-for-HR | Scoop.it

Laut einer Umfrage unter VDE-Mitgliedern richten sich deutsche Unternehmen und Hochschulen auf einen viele Jahre dauernden Mangel an Spezialisten ein. Etwa ein Drittel umwirbt bereits ausländische Kandidaten.

 

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Studie: Fast ein Prozent weniger Wachstum durch Fachkräftemangel

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Der Mangel an Fachkräften verringert das deutsche Wirtschaftswachstum um jährlich fast ein Prozent. Das geht aus einer noch unveröffentlichten Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor, die unserer Redaktion vorliegt.

 

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LinkedIn-Profile: Recruiter zeigen keine Persönlichkeit

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Personaler greifen beim Recruiting immer öfter auch auf berufliche Netzwerke zurück und schauen sich dort die Profile potenzieller Kandidaten an. Im Bewerten dieser Profile sind sie Profis, doch wie stellen sie sich selbst dar? Eine Analyse zeigt, dass ihre eigenen Profile oft austauschbar sind und dass bestimmte Schlagwörter immer wieder auftauchen.

 

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Leitfaden: Schritt für Schritt für die DSGVO fit machen

Leitfaden: Schritt für Schritt für die DSGVO fit machen | passion-for-HR | Scoop.it

Ab dem 25. Mai 2018 drohen Unternehmen, die die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nicht erfüllen, empfindliche Strafen. Das Buch „Datenschutz mit SAP“ erklärt rechtliche Grundlagen und zeigt, wie Unternehmen mit Hilfe von SAP-Lösungen ihre IT-Landschaft datenschutzkonform gestalten.

 

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