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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Recruiting in Fernost

Im Rahmen ihres Recruitings nutzen international agierende Unternehmen die lokalen Online-Jobbörsen, um kompetente Mitarbeiter zu finden. So auch der Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler, der sich allerdings in China einigen Problemen stellen musste. Die Lösung: eine maßgeschneiderte Schnittstelle.

 

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Digitaler Weg zum neuen Job

projekt0708's insight:

Um sein stetiges Mitarbeiterwachstum noch professioneller und effizienter handhaben zu können, setzt das weltweit tätige IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen msg auf SAP E-Recruiting. Intelligente Add-ons ergänzen den Funktionsumfang des SAP-Standards um zusätzliche Features. Künftig will der IT-Dienstleister von optimierten Recruiting-Prozessen und Reporting-Möglichkeiten sowie einem ebenfalls optimierten Employer Branding profitieren.


Lesen Sie in unserem Fachartikel "Digitaler Weg zum neuen Job", erschienen in der Ausgabe 7-8 der "S@PPORT", wie unser Referenzkunde bei der Implementierung der SAP Lösung vorgegangen ist und hierbei den Standard anhand von projekt0708 Add-ons sinnvoll ergänzt hat.


http://bit.ly/1VIii5I


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AddOn für SAP E-Recruiting: Externe Dienstleister nahtlos einbinden

projekt0708's insight:

Zur nahtlosen Integration seiner Partner setzt der Münchner Elektronikkonzern Rohde & Schwarz auf ein AddOn für das SAP E-Recruiting. Mithilfe der Lösung können Agenturen sich jederzeit einen Überblick über den Personalbedarf verschaffen und die Daten geeigneter Kandidaten direkt in das System einpflegen.


Lesen Sie in dem projekt0708 Artikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden", erschienen in der November Ausgabe der "All about Sourcing" (www.allaboutsourcing.de), wie unser Referenzkunde bei der Implementierung des projekt0708 AddOns Agency Portal für SAP E-Recruiting vorgegangen ist.


Weiter Publikationen von projekt0708 finden Sie auf unserer Website: http://www.projekt0708.de/referenzen/publikationen.html

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projekt0708 liefert Schnittstellenanbindung für SAP E-Recruiting

projekt0708 liefert Schnittstellenanbindung für SAP E-Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Die projekt0708 GmbH, SAP HCM & Talent Management Spezialist, bringt eine neue Lösung für den optimierten Recruitingprozess auf den Markt. Mit dem AddOn Application Dashboard wird es möglich sein, SAP E-Recruiting um Jobbörsen- und E-Mail-Schnittstellen für den automatisierten Bewerbungseingang zu ergänzen und den Bewerbungsprozess für qualifizierte Kandidaten somit noch einfacher zu gestalten.

 

projekt0708's insight:

Das Application Dashboard unterstützt die Automatisierung des Bewerbungseingangs, beispielweise über Jobbörsen oder per Mail. Hat ein Unternehmen das Tool im Einsatz, können geeignete Kandidaten ihre Daten, die sie in einem angebundenen Karriereportal wie z.B. Xing, LinkedIn oder auch in internationalen Portalen wie 51jobs.com oder indeed.com hinterlegt haben, mit einem Klick an das Wunschunternehmen weiterleiten oder aber ihre Unterlagen als E-Mail-Anhang verschicken, die im Anschluss mit wenigen Mausklicks in SAP E-Recruiting erfasst und gespeichert werden. Das macht den Recruitingprozess nicht nur für Bewerber sondern auch für Personaler einfacher und schneller, da kaum manuelle Prozess-Schritte unternommen werden müssen, um die eingehenden Daten zu speichern. Zugleich haben die Recruiter die Möglichkeit die im SAP E-Recruiting an der Bewerbung gespeicherten Unterlagen auch im Nachhinein noch anzupassen oder um nachgereichte Unterlagen zu ergänzen.

 

Die vollständige Pressemitteilung finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1hAiwJc

 

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projekt0708 und viasto ermöglichen neue Wege in der Personalauswahl

projekt0708 und viasto ermöglichen neue Wege in der Personalauswahl | passion-for-HR | Scoop.it

Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.

 

projekt0708's insight:

„projekt0708 habe ich als wirklichen Innovationstreiber für moderne E-Recruiting Lösungen kennengelernt. Deshalb freue mich sehr über unsere Kooperation. Die Integration von zeitversetzten Videointerviews wird so für eine Vielzahl von Unternehmen ganz einfach“, so Martin Becker.

 

Hier erfahren Sie mehr über die interview suite: http://www.viasto.com

 

Weitere Details zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://www.projekt0708.de/vic

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Automatisierung im E-Recruiting

Automatisierung im E-Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen, die jährlich mehrere tausend Bewerbungen erhalten, müssen viel Zeit in die Sichtung der Bewerbungsunterlagen investieren. Häufig müssen die entsprechenden Dokumente und Dateianlagen einzeln angefasst werden, um eine qualitative Sichtung und Beurteilung eines Kandidaten zu erreichen. Dieser Zeitaufwand war der Firmengruppe Max Bögl bei 6.000 Bewerbungen pro Jahr schlicht zu hoch. Noch weniger Zeit für die Administration, dafür mehr Zeit für den Kandidat war daher das Ziel. Mit der automatisierten Erstellung einer elektronischen Bewerbungsmappe hat das Unternehmen dieses Ziel erreicht.

 

projekt0708's insight:

Weitere Informationen zu dem projekt0708 AddOn PDF Converter für SAP ERP HCM finden Sie auf unserer Homepage:
http://www.projekt0708.de/pdf_converter

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JobBooster jetzt mit Schnittstelle zu SuccessFactors

JobBooster jetzt mit Schnittstelle zu SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it
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Dank einer Entwicklungskooperation zwischen der Prospective Media Services AG und der projekt0708 GmbH, ist es den beiden Unternehmen gelungen, mit dem JobBooster und den SuccessFactors Recruiting-Lösungen zwei gegenwärtig wichtige Tools für effiziente Recruiting-Prozesse miteinander zu verbinden und damit dem konkreten Bedarf der Anwender beider Lösungen Rechnung zu tragen.


Weitere Details zum projekt0708 Cloud Connector für Job Distribution finden Sie hier: http://bit.ly/Cloud_Connector


Lesen Sie auch auf der Homepage von Prospective mehr über die gemeinsame Lösung: http://bit.ly/1H8mh6d

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Passwort-Reset durch SAP-Add-On

Passwort-Reset durch SAP-Add-On | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Großteil der Helpdesk-Anfragen in Unternehmen bezieht sich auf die Änderung von vergessenen Passwörtern. Gerade in großen Organisationen bleibt dem IT-Support durch solche Routineeingriffe weniger Zeit für wichtige Aufgaben. Die IDT Biologika GmbH setzt daher seit 2013 ein Add-On zur selbstständigen Entsperrung eines SAP-Benutzers und Zurücksetzung des Passworts ein. Unser Anwenderbericht zeigt, auf welcher Grundlage seit der Einführung bereits mehr als 600 erfolgreiche Entsperrungen vorgenommen werden konnten.

 

projekt0708's insight:

"Bei der IDT Biologika ist man mit dem Ergebnis hochzufrieden, nicht zuletzt deshalb, weil Entsperrungen für jeden flexibel durchführbar sind – unabhängig von Tages- und Nachtzeit. Mit Einsatz des PWR spart die IDT Biologika nicht nur wertvolle Zeit, sondern vermeidet auch die Kosten, die beim Einsatz des Helpdesks anfallen würden. Die beschleunigten Prozesse und die Möglichkeit für die Anwender, zeit- und ortsunabhängig das Passwort zurücksetzen zu können, ohne das Risiko eines unbefugten Zugriffs in Kauf nehmen zu müssen, haben das Unternehmen überzeugt."

 

Weitere Informationen zu dem projekt0708 AddOn Password Reset Self Service for SAP NetWeaver finden Sie auf unserer Homepage:
http://www.projekt0708.de/pwr

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Wie fair sind eigentlich zeitversetzte Videointerviews?

Wie fair sind eigentlich zeitversetzte Videointerviews? | passion-for-HR | Scoop.it

Mit zeitversetztem Videointerview wird die anonyme Bewerbung überflüssig. Gewagte These finden Sie? Dann lesen Sie gerne weiter. Denn allein das Bild eines Bewerbers zu sehen, und wenn es sogar ein bewegtes Bild ist, ist kein Problem. Auf die Auswertung kommt es an! Die neueste Studie der Humboldt Universität Berlin stellt nun klar:  Mit zeitversetzten Videointerviews wird fair rekrutiert.

 

projekt0708's insight:

Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.

 

Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1cbsKML

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Recruiting-Prozesse optimieren

E-3 Juli/August 2013

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Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des E-3 Magazins den Fachartikel „Recruiting-Prozesse optimieren“ und erfahren Sie mehr über den Bremsenspezialisten und projekt0708 Referenzkunden Knorr-Bremse, der im SAP E-Recruiting auf die „klassische Bewerbungsmappe“ und den projekt0708 PDF Converter für SAP ERP HCM setzt.

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