Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with Twitter
I don't have a Facebook or a Twitter account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
Für die Arbeitswelt bedeutet die Digitalisierung nach wie vor große Umbrüche. Diese betreffen jeden Aspekt der Arbeit, wie sie bislang verstanden wurde. Neue Berufsbilder, neue Arbeitszeitmodelle, neue Arbeitsweisen – Digitalisierung und „New Work“ gehören zu den bestimmenden Faktoren, auf die sich Unternehmen jetzt und in Zukunft einstellen müssen.
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
Tipps und Tricks für Webdesign und Programmierung gibt es massenhaft im Netz.
projekt0708's insight:
projekt0708 besitzt ebenfalls ein eigenes Podcast Format: „HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ versorgt die (SAP-)Community als Audiopodcast mit Hintergründen und Fakten. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler.
Frische Inhalte und spannende Dialoge geben neue Impulse für die tägliche Arbeit. Erreichbar auf diversen Plattformen wie Apple Podcasts, Spotify, Deezer und YouTube bezieht der Podcast als erstes deutschsprachiges Angebot in diesem Themenfeld kontinuierlich zu relevanten Aspekten Stellung.
Weitere Details finden Sie hier:
Scoop.it!
Die steile Karriere im international renommierten Großkonzern oder doch lieber ein Job bei einem eher unbekannten Arbeitgeber aus dem Mittelstand? Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) mit maximal 500 Mitarbeitern als auch Konzerne mit deutlich größerer Belegschaft haben ihre Vorzüge. Doch was schätzen Arbeitnehmer an den jeweiligen Unternehmen?
projekt0708's insight:
Zitat: "Fach- und Führungskräfte, die in einem Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern angestellt sind, sehen vor allem das familiäre Arbeitsklima bei ihrem Arbeitgeber als dicken Pluspunkt – vier von zehn Befragten unterstreichen diesen Aspekt."
Auch bei projekt0708 sind die im Artikel erwähnten Vorteile einer Beschäftigung im Mittelstand gegeben. Beispielsweise schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Homeoffice-Regelung und als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" trotz eines herausfordernden Jobs die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Mehr erfahren:
Jetzt bewerben und mit uns durchstarten: http://bit.ly/P78_jetzt_bewerben
Scoop.it!
Podcasts sprießen derzeit wie Pilze aus dem Boden und können den Zugang zu Bildung weiter erleichtern und verbessern. Das Potenzial des Mediums für die Weiterbildung ist noch nicht ausgeschöpft.
projekt0708's insight:
Zitat: "Bei SAP heißt er Education Newscast, die Corporate Learning Community nennt ihren ganz schlicht Corporate Learning Podcast. Im März verkündete die IMC AG mit "eLearning Inc." auf Sendung zu gehen, die Learntec und die Zukunft Personal podcasten ebenso wie viele andere Bildungsinstitutionen und E-Learning-Anbieter."
Auch projekt0708 hat ein eigenes Podcast Format ins Leben gerufen: „HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ versorgt die Community als Audiopodcast mit Hintergründen und Fakten. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler.
Frische Inhalte und spannende Dialoge geben neue Impulse für die tägliche Arbeit: Über verschiedenste Kanäle wie iTunes bzw. Apple Podcasts, Spotify, Deezer und YouTube wird der neue Podcast als erstes deutschsprachiges Angebot in diesem Themenfeld kontinuierlich zu diversen relevanten Aspekten Stellung beziehen.
Weitere Details finden Sie hier:
Scoop.it!
Für den StepStone Mittelstandsreport 2019 wurden für die Online-Jobplattform mehr als 22.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt. Ergebnis: Einmal Mittelstand, immer Mittelstand!
projekt0708's insight:
(...) "Die Studie zeigt auch: 76 Prozent derjenigen, die bereits im Mittelstand beschäftigt sind, möchten auch in Zukunft bei einem KMU arbeiten. Nur fünf Prozent von ihnen wollen künftig lieber in einen Großkonzern wechseln." (...)
Auch bei projekt0708 sind die im Artikel erwähnten Vorteile einer Beschäftigung im Mittelstand gegeben. Beispielsweise schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Homeoffice-Regelung und als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" trotz eines herausfordernden Jobs die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Mehr erfahren:
Jetzt bewerben und mit uns durchstarten: http://bit.ly/P78_jetzt_bewerben
Dennis Meurer's curator insight,
August 7, 2019 10:14 AM
Dank Benefits und gutem Employerbranding schlagen kleine Arbeitgeber die Großen in Punkto Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung!
Scoop.it!
Studien und Praxis bestätigen, was wir schon immer wussten: Die Vier-Tage-Woche macht Mitarbeiter zufriedener und produktiver.
projekt0708's insight:
"Zusätzlich wurden kurzerhand die vielen bayerischen Feiertage eingeführt."
Die Vier-Tage-Woche gibt es bei uns zwar nicht, dafür haben wir aber aus Gründen der Fairness für alle Kolleginnen und Kollegen die bayerischen Feiertage eingeführt - unabhängig vom individuellen Wohn- bzw. Dienstsitz.
Unser das sagen unsere Mitarbeiter über uns (Arbeitgeberbewertungen auf kununu):
Scoop.it!
Sachzuwendungen auf Prepaid-Kreditkarten, Smartphones, Kita und Gesundheitszuschüsse: Unternehmen können Mitarbeiter vielfältig belohnen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das ist für beide vorteilhaft.
projekt0708's insight:
Auch projekt0708 nutzt steuerfreie Vorteile für Mitarbeiter: Mit Hilfe unseres Partners INVESTWERK ermöglichen wir Dir die Option, Dein Gehalt so zu strukturieren, dass anhand verschiedener Entgeltbausteine wie etwa Essensgutscheine oder einer Tank- und Shoppingkarte bis zu 15% mehr Netto vom Brutto übrig bleiben.
Mehr erfahren:
Jetzt bewerben und mit uns durchstarten: http://bit.ly/P78_jetzt_bewerben
Scoop.it!
Wirtschaftsinformatiker sind in vielen Firmen gefragt. Wie man an einen Studienplatz kommt und wie das Studium abläuft, erfahren Sie hier.
projekt0708's insight:
"Die Berufschancen für Wirtschaftsinformatiker stehen sehr gut, denn sie können in vielen unterschiedlichen Bereichen arbeiten - wie beispielsweise als IT-Consultants, als Softwareentwickler, als Unternehmensberater oder im Controlling."
Seit 2013 bietet projekt0708 in Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften München (Hochschule München) duale Studienplätze im Bereich Wirtschaftsinformatik (WInf) an. Aktuell suchen wir noch nach entsprechender Verstärkung für unser Team!
Weitere Details erfahren Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.projekt0708.de/karriere.html#duales-studium
Scoop.it!
Organisationsmanagement oder Position Management? Der Umstieg von der SAP ERP HCM Suite auf SAP SuccessFactors will gut durchdacht sein – der Vergleich am Beispiel von Organisationsdaten zeigt, worauf es beim Wechsel in die Cloud ankommt.
projekt0708's insight:
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE
Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Ist SAP's HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie worauf es bei der Abbildung Ihrer Aufbauorganisation in SAP SuccessFactors ankommt.
Scoop.it!
FOCUS-Business kürt die besten KMUs in DACH. Flexible Arbeitszeitmodelle und kostenlose Smoothies gefällig? Hier findest du dein Glück.
projekt0708's insight:
Auch projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.
Scoop.it!
Gerade Unternehmen mit Standorten in mehreren Ländern benötigen für ein professionelles Compensation-Management eine geeignete IT-Lösung, mit deren Hilfe sich die Transparenz und Qualität der eigenen HR-Daten für den Bereich Compensation & Benefits sowie die Effizienz der damit verbundenen HR-prozesse konzernweit sicherstellen lassen. Dabei gilt: Je größer ein Unternehmen ist, desto komplexer sind die Anforderungen an das HR-Management. Der Salzburger Industriekonzern Benteler International AG mit Niederlassungen in 40 Ländern hat sich dieser Herausforderung gestellt.
projekt0708's insight:
Der projekt0708 Referenzkunde Benteler reduziert den Arbeitsaufwand im HR-Management dank SAP HCM Enterprise Compensation Management (ECM) deutlich! Erfahren Sie in diesem Artikel wie es gelang, Vergütungsprozesse wie etwa den Individual Salary Increase in 40 Ländern innerhalb kürzester Zeit zu implementieren.
Scoop.it!
Bei Fertigungsabläufen mit niedrigem Automatisierungsgrad ist die Qualifikation der Mitarbeiter besonders wichtig. Um Personal bedarfsgerecht zu entwickeln, lassen sich Ist- und Soll-Anforderungen – nicht nur von Werkern – in einer IT-basierten Qualifikationsmatrix darstellen. Die Leoni AG nutzt diesen Ansatz, um Personalengpässe früh zu erkennen und auszugleichen.
Scoop.it!
IT-gestützte Weiterbildung für Max Bögl mit Sitz im bayrischen Sengenthal ist die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter seit langem wichtig, stellt diese doch einen wesentlichen Erfolgsfaktor für das Unternehmen dar. Dabei erwiesen sich jedoch die papierbasierten Prozesse als hinderlich. Seit der Einführung einer SAP Learning Solution hat sich die Arbeit für die Personalverantwortlichen erleichtert und die Schulungen selbst finden mehr Zulauf.
|
Scoop.it!
Geschäftsreisen ist ein wichtiger Faktor, um die Belastung des Ökosystems zu reduzieren. Lesen Sie 8 Tipps für mehr "grünes" Reisemanagement.
projekt0708's insight:
Zitat: "Immer mehr Geschäftsreisende aus Deutschland sind laut einer aktuellen Studie von SAP Concur an Nachhaltigkeit interessiert. Sie sehen die Verantwortung aber weitgehend bei den Unternehmen. Um ihr Verhalten anzupassen, scheinen ihnen relevante Informationen zu fehlen. Viele wünschen sich mehr Unterstützung bei ihren Entscheidungen. Unternehmen können hier durch technologische Rahmenbedingungen, Richtlinien und Entscheidungshilfen unterstützen und somit „grünes“ Reisen ermöglichen."
Über das Thema "Mehr Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen mittels SAP Concur", unterhalten sich Dennis Torchetti, Head of SAP Concur Switzerland und projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in unserem Podcast "HR/IT Talk" (Episode #11). Hören Sie mal rein!
Sie finden unseren Podcast übrigens auch auf den folgenden Plattformen: Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Deezer und YouTube.
Weitere Details zu unserem Format „projekt0708 HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ finden Sie hier: http://bit.ly/2ZwLFy0
Scoop.it!
Ob Spannung, Unterhaltung oder Nachrichten – es ist für alle etwas dabei.
projekt0708's insight:
Auch projekt0708 hat in 2019 ein eigenes Podcast Format ins Leben gerufen: „HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ versorgt die Community als Audiopodcast mit Hintergründen und Fakten. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler.
Frische Inhalte und spannende Dialoge geben neue Impulse für die tägliche Arbeit: Über verschiedenste Kanäle wie Apple Podcasts, Spotify, Deezer und YouTube wird der neue Podcast als erstes deutschsprachiges Angebot in diesem Themenfeld kontinuierlich zu diversen relevanten Aspekten Stellung beziehen.
Weitere Details finden Sie hier:
Scoop.it!
User Experience Design für Businessanwendungen: Soll man sich das als Unternehmen leisten? Unbedingt, denn gerade ineffiziente Software kostet schließlich zu viel Zeit und Geld.
projekt0708's insight:
projekt0708 Expertenbeitrag bei ChannelPartner
Lesen Sie online auf ChannelPartner den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie warum es auch bei Business-Software bzw. bei SAP Lösungen ein professionelles User Experience (UX) Design braucht.
Weiterlesen: https://www.channelpartner.de/3336530
Scoop.it!
Um dir den Arbeitsalltag zu erleichtern, sind hier 3 goldene Regeln, die dein Personalmarketing erfolgreicher machen! Die Zielgruppe ist dabei entscheidend!
projekt0708's insight:
Dieses und andere Themen werden auf der „Zukunft Personal Europe“ am 17. bis 19. September in der Messe Köln intensiv diskutiert werden.
Treffen Sie die Experten von projekt0708 am Messestand von Textkernel (B.32, Halle 3.2). Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner werden wir die von uns entwickelte Lösung „p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting“ der Öffentlichkeit präsentieren. Mit Hilfe dieser Weltneuheit können Unternehmen die Personalsuche sowie das Bewerbermanagement auf Basis von SAP SuccessFactors Recruiting signifikant beschleunigen.
Weitere Details finden Sie hier: http://bit.ly/328Hhqm
Scoop.it!
Das Beraterbusiness boomt. Das Personalmagazin hat gängige Kriterien zur Auswahl von Unternehmensberatern, wie sie beispielsweise der BDU publiziert, aufgegriffen und neu interpretiert.
projekt0708's insight:
Zitat: "Worauf es bei der Beraterauswahl ankommt."
Messen Sie projekt0708 und unsere Berater an den Auswahlkriterien der Haufe Online Redaktion:
Scoop.it!
Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gewinnen wollen. Ein Hersteller innovativer Fahrzeuginneneinrichtungslösungen aus Bayern konnte mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich digitalisieren und beschleunigen.
projekt0708's insight:
Der projekt0708 Referenzkunde Sortimo hat sich für die Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting entschieden und innerhalb kürzester Zeit erfolgreich implementiert.
Lesen Sie in dem Anwenderbericht "Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent" (online erschienen bei IT-Management.today) wie es dem Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungslösungen gelang, sein Bewerbermanagement maximal Effizient zu gestalten.
Die Karriere-Seite von Sortimo, basierend auf SAP SuccessFactors Recruiting, finden Sie übrigens hier:
Scoop.it!
Unter dem Motto „work:olution – succeed in permanent beta“ findet vom 11. bis 13. September 2018 die „Zukunft Personal Europe“ statt. Im Fokus steht die Frage nach der Zukunft der HR vor dem Hintergrund der digitalen Transformation.
projekt0708's insight:
projekt0708 und SAP betreuen gemeinsamen Messestand auf der „Zukunft Personal“ 2018
projekt0708 betreut mit der SAP einen gemeinsamen Ausstellungsstand auf der diesjährigen „Zukunft Personal Europe“. Die Leitmesse für Personalmanagement findet vom 11. bis 13. September 2018 auf dem Kölner Messegelände statt. Fokus des Messeauftritts bildet die Vorstellung von HR-Lösungen für neue Formen der Zusammenarbeit und das Verschmelzen künstlicher und menschlicher Intelligenz. Damit steht der Messeauftritt exemplarisch für aktuelle Herausforderungen der HR. Denn unter dem Motto „Work:olution – succeed in permanent beta“ widmet sich die „Zukunft Personal Europe“ dem schnelllebigen Charakter disruptiver Märkte, die neue Anforderungen hinsichtlich Agilität, Digitalisierung und fortlaufender Anpassungen stellen.
Das Team von projekt0708 freut sich auf anregende Begegnungen und Gespräche am Messestand der SAP in Halle 3.2, Stand C.24. Interessenten können sich unter http://www.europe.zukunft-personal.com/de/tickets/ als Besucher auf der Zukunft Personal Europe registrieren.
Unseren Kunden und Interessenten stellen wir bei Bedarf gerne Freitickets zur Verfügung. Bitte schreiben Sie uns hierzu eine formlose E-Mail an: events@projekt0708.com
Weitere Infos: http://bit.ly/2Ol373h
Scoop.it!
Neue Technik, viel Kommunikation und immer neue Herausforderungen: SAP-Berater haben einen abwechslungsreichen Job, der auch noch lukrativ ist. Was machen sie genau und welche Voraussetzungen braucht man für diesen Job? Und wo ist der Haken?
projekt0708's insight:
Mach Karriere als SAP-Berater bei projekt0708!
Weil wir auch in Zukunft kräftig wachsen möchten, suchen wir ständig qualifizierte, hoch motivierte Mitarbeiter die in einem innovativen Unternehmen tätig werden wollen. Wir bieten sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Profis spannende Positionen und berufliche Perspektiven. Hohe Kundenzufriedenheit, Spaß am Job und ein ausgeprägter Teamgeist sind Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Bewerbe Dich noch heute und teile unsere Leidenschaft für HR mit uns.
Scoop.it!
Im Rahmen ihres 10-jährigen Firmenjubiläums veranstaltet die projekt0708 GmbH am Donnerstag, 12. Juli, einen Kundentag. Das hochkarätig besetzte Event findet in den neuen Räumlichkeiten des auf SAP-Cloudlösungen für HR spezialisierten IT-Beratungsunternehmens in der Leopoldstr. 37a in München statt.
projekt0708's insight:
Eingeladene Gäste können über das entsprechende Xing-Event (http://bit.ly/2y3Sf6n) oder via E-Mail (events@projekt0708.com) zu- bzw. absagen. Sonstige Interessenten wenden sich bitte direkt an: events@projekt0708.com
Twitter-Hashtag:
Weiterlesen:
Scoop.it!
Max Bögl mit Sitz in Sengenthal bildet seit langem Mitarbeiter weiter. Bislang erwiesen sich langwierige, papierbasierte Prozesse als hinderlich. Seit der Einführung einer IT-Learning-Lösung hat sich die Arbeit für die Personalverantwortlichen erleichtert. Die Seminarbuchungen haben sich seitdem verdoppelt.
projekt0708's insight:
Lesen Sie in dem Fachartikel „Weiterbildung durch IT-Learning-Software einfach organisieren“ (veröffentlicht im "FAZ Personaljournal", Ausgabe 5/2017) wie der projekt0708 Referenzkunde das selbst gesetzte Ziel, die Abwicklung von Schulungen vollständig zu digitalisieren, mittels der SAP Learning Solution (LSO) erreichen konnte.
Scoop.it!
Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.
projekt0708's insight:
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE
Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über SAP´s aktuelle User Inferface Roadmap.
Scoop.it!
Der jetzt erschienene „Fortschrittsindex 2017“ gibt einen Überblick, was sich in den letzten Jahren bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan hat.
projekt0708's insight:
Wir glauben an eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist projekt0708 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik.
Weitere Details finden Sie auf der Homepage „Erfolgsfaktor Familie“: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/
|
Zitat: "Voraussetzung ist allerdings, dass Technologien und Tools sehr ausgereift sein müssen, um eine effiziente erste Beurteilung von Bewerbern oder potenziellen Job-Kandidaten vornehmen zu können. Das mag einer der Gründe dafür sein, dass künstliche Intelligenz bisher noch keine große Rolle spielt, wenn es um die Möglichkeiten des Digital Recruitings geht."
projekt0708 hat eine Reihe innovativer Extensions für die SAP-Cloudlösung für HR - SAP SuccessFactors - bereitgestellt. Beispielsweise basiert die p78 Search & Match Suite auf einer Software unseres Kooperationspartners Textkernel und erweitert den SAP SuccessFactors Recruiting Standard um ein KI-basiertes Matching für die Kandidatenauswahl. Sprechen Sie uns an und erfahren Sie in einer Live-Demo weitere Details:
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt