Der HR-Software-Monitor zeigt das Wachstum von HR-Software bis 2020. Größte Wachstumspotenzial hat Talent Management Software.
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SAP hat am 14.06.2017 in London bekannt gegeben, dass der weltgrößte Nahrungsmittelhersteller Nestlé die Lösung SAP SuccessFactors Continuous Performance Management (CPM) auf mobilen Geräten eingeführt hat, um laufendes Feedback und Leistungs-Coaching für seine Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Lösung ist Teil der digitalen Personalstrategie von Nestlé und bietet führende, anwenderfreundliche Funktionen für das Performance Management und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
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Der durchschnittliche Handybesitzer nutzt sein Smartphone mehr als 1.500 Mal pro Woche. Mobile Endgeräte sind also eine ideale Möglichkeit, um Kunden anzusprechen – aber auch Mitarbeiter.
projekt0708's insight:
projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect Europe 2015 Die projekt0708 GmbH nimmt an der SuccessConnect Europe vom 9. bis 11. November 2015 in Rom teil. Die jährlich stattfindende Konferenz der SAP-Tochter SuccessFactors für Cloud-basierte HR-Technologie stellt die Herausforderungen für den Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern im mobilen Zeitalter in den Fokus. Weitere Details siehe projekt0708 Homepage:
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"Massive Open Online Courses”, kurz MOOCs, sind zu einem anerkannten Weiterbildungsmodell geworden. Über 20.000 Teilnehmer haben sich zum letzten Kurs von open SAP angegemeldet, um ihre eigene App im SAP-Fiori-Design zu bauen.
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Aufgrund von geschäfts- und technikgetriebenen Veränderungen müssen immer mehr Unternehmen ihre SAP-Systemlandschaften optimieren.
projekt0708's insight:
projekt0708 etabliert neuen Geschäftsbereich „User Experience“ Mit 360-Grad-Blick und schlauen Lösungen versetzt projekt0708 Unternehmen in die Lage, die Vorteile einer modernen Benutzeroberfläche bei der Optimierung oder Einführung von SAP-Lösungen im HR-Bereich zu nutzen. Das eigens zusammengestellte UX-Team von projekt0708 bietet ein komplettes Beratungspaket von der Analyse des IST-Zustands, über die Konzeption, bis hin zur Realisierung einer UX-Strategie auf technischer Seite. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1GzJHkO
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Die User Experience aus dem digitalen Alltag stellt neue Anforderungen an Businessanwendungen. Diesem Trend will auch die SAP gerecht werden und stellt zwei Konzepte für ein verbessertes Nutzererlebnis vor.
projekt0708's insight:
Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zum Thema "Moderne Oberflächen" und erfahren Sie wie SAP die User Experience ihrer Businessanwendungen mittels Fiori sowie HR Renewal erhöht:
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Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.
projekt0708's insight:
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE
Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über SAP´s aktuelle User Inferface Roadmap.
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Für die Neugestaltung der App SAP SuccessFactors Mobile wurde die SAP-Fiori-Benutzeroberfläche mit einer Apple-iOS-Oberfläche kombiniert.
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Die SAP hat gemeinsam mit Tausenden von Kunden und Partnern erfolgreich eine der größten Crowdsourcing-Initiativen in der Unternehmenswelt abgeschlossen.
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Martin Wezowski fordert Software, die tägliche Arbeitsroutinen reflektiert. Big Data bringt erst die entscheidende User Experience, ist der Chief Designer User Experience bei SAP überzeugt.
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Zwar gehört responsiven Designs à lá SAP Fiori die Zukunft, doch sind viele Kunden auch noch in der GUI-Welt unterwegs. Die UX-Technologie unterstützt beides.
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Vor fünf Jahren war die IT in Unternehmen meist besser als die private. Das ist heute nicht mehr so. Grund genug für SAP, die UX bei B2B-Anwendungen neu zu definieren.
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