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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Ist SAPs HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?

Ist SAPs HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten? | passion-for-HR | Scoop.it

Organisationsmanagement oder Position Management? Der Umstieg von der SAP ERP HCM Suite auf SAP SuccessFactors will gut durchdacht sein – der Vergleich am Beispiel von Organisationsdaten zeigt, worauf es beim Wechsel in die Cloud ankommt.


 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Ist SAP's HR-Cloud bereit für Ihre Organisationsdaten?" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie worauf es bei der Abbildung Ihrer Aufbauorganisation in SAP SuccessFactors ankommt.

 

http://www.cowo.de/a/3545238 

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DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung

DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung | passion-for-HR | Scoop.it

Lediglich ein Viertel der Unternehmen in Deutschland ist nach eigener Einschätzung ausreichend zum Stichtag der neuen DSGVO am 25. Mai vorbereitet.

 

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Leitfaden: Schritt für Schritt für die DSGVO fit machen

Leitfaden: Schritt für Schritt für die DSGVO fit machen | passion-for-HR | Scoop.it

Ab dem 25. Mai 2018 drohen Unternehmen, die die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nicht erfüllen, empfindliche Strafen. Das Buch „Datenschutz mit SAP“ erklärt rechtliche Grundlagen und zeigt, wie Unternehmen mit Hilfe von SAP-Lösungen ihre IT-Landschaft datenschutzkonform gestalten.

 

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Warum SAP weiter On-Premise-Software-Lösungen anbietet

Warum SAP weiter On-Premise-Software-Lösungen anbietet | passion-for-HR | Scoop.it

SAP will nun doch von der Only-Cloud-Strategie abweichen. Warum On-Premise-Lösungen künftig wieder stärker im Fokus stehen, lesen Sie hier.

 

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SAP stellt „HCM Bridge to the Cloud” vor, ein Programm, das Kunden hilft, HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern

SAP stellt „HCM Bridge to the Cloud” vor, ein Programm, das Kunden hilft, HR-Prozesse in die Cloud zu verlagern | passion-for-HR | Scoop.it

Das HCM Bridge to the Cloud-Programm hilft Unternehmen dabei, ihre personalwirtschaftlichen Prozesse in die Cloud zu verlagern.

 

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HR-Software: Entwicklung bis 2020

HR-Software: Entwicklung bis 2020 | passion-for-HR | Scoop.it

Der HR-Software-Monitor zeigt das Wachstum von HR-Software bis 2020. Größte Wachstumspotenzial hat Talent Management Software.

 

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Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf

Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf | passion-for-HR | Scoop.it

Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über SAP´s aktuelle User Inferface Roadmap.

 

http://www.cowo.de/a/3331247

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Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat am 14.06.2017 in London bekannt gegeben, dass der weltgrößte Nahrungsmittelhersteller Nestlé die Lösung SAP SuccessFactors Continuous Performance Management (CPM) auf mobilen Geräten eingeführt hat, um laufendes Feedback und Leistungs-Coaching für seine Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Lösung ist Teil der digitalen Personalstrategie von Nestlé und bietet führende, anwenderfreundliche Funktionen für das Performance Management und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

 

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Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors

Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it

Mercedes-AMG setzt SAP SuccessFactors fürs Personalmanagement ein, um digitale HR-Prozesse im Unternehmen voranzutreiben und das Talentmanagement zu optimieren.

 

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DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue

DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue | passion-for-HR | Scoop.it

Über 60 Prozent der IT-Budgets fließen in die digitale Transformation, hat die aktuelle Investitionsumfrage der DSAG ergeben. Im Fokus stehen dabei allerdings hauptsächlich die bestehenden Prozesse und Lösungen. So wollen die meisten SAP-Anwender vorerst auch an der Business Suite festhalten und von einem Umstieg auf die neue S/4HANA-Generation nichts wissen.

 

projekt0708's insight:

"Auffällig sei indes, dass es in den meisten Unternehmen keinen Fahrplan und keine Roadmap für die Digitalisierung gebe, berichtet Lenck."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer für Sie maßgeschneiderten HR-/IT-Strategie oder einer hieraus abgeleiteten HR-/IT-Roadmap. Sprechen Sie uns an:
http://www.projekt0708.de/kontakt

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Recruiting in Fernost

Im Rahmen ihres Recruitings nutzen international agierende Unternehmen die lokalen Online-Jobbörsen, um kompetente Mitarbeiter zu finden. So auch der Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler, der sich allerdings in China einigen Problemen stellen musste. Die Lösung: eine maßgeschneiderte Schnittstelle.

 

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Automatisiertes Entsperren und Zurücksetzen entlastet den IT-Support

Dass der IT-Support gesperrte SAP-Anwender wegen falsch eingegebener Passwörter freischalten und das jeweilige
Kennwort zurücksetzen muss, kommt in Unternehmen täglich mehrfach vor. Problematisch wird es für den Anwender
jedoch dann, wenn er den Reset außerhalb der Zeiten benötigt, in denen ihm der Support zur Verfügung steht. Mit
dieser Herausforderung sah sich die Varta Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA konfrontiert. Mit einem Password
Reset Self Service hat sie diesen Vorgang automatisiert und ihren IT-Support entlastet.

 

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Digitale Schnarchnasen: Die Personalabteilung ist Schlusslicht bei der Digitalisierung

Digitale Schnarchnasen: Die Personalabteilung ist Schlusslicht bei der Digitalisierung | passion-for-HR | Scoop.it

Während die eine Branche voll digitalisiert ist, hinkt die andere hinterher. Aber auch innerhalb eines Unternehmens gibt es digitale Vorreiter und analoge Schnarchnasen. Zu letzteren gehört häufig die Personalabteilung.

 

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Blockchain HR

Blockchain HR | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Potenziale bietet die Blockchain Technologie für HR? Wie sich die Blockchain im Recruiting oder für andere HR Prozesse nutzen lässt, lesen Sie hier.

 

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Wie die Software-Einführung reibungslos verläuft

Wie die Software-Einführung reibungslos verläuft | passion-for-HR | Scoop.it

Nach dem Software-Kauf ist vor der Einführung. HR-Verantwortliche haben auch die wichtige Rolle des Change Managers inne. Zu ihren Aufgaben gehört es, alle Mitarbeiter an Bord zu holen und in diesem Zug einen positiven Change herbeizuführen. So kann dieser funktionieren.

 

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Der Glaubenskrieg um die künstliche Intelligenz

Der Glaubenskrieg um die künstliche Intelligenz | passion-for-HR | Scoop.it

Der Hype um künstliche Intelligenz spaltet die Gesellschaft. Während Befürworter wirtschaftliche Vorteile ins Feld führen, sehen Gegner die Menschheit bedroht.

 

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SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud

SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud | passion-for-HR | Scoop.it

2025 sollte mit der stationären ERP-Lösung für das Personalwesen (SAP Human Capital Management – HCM) eigentlich Schluss sein. Danach wollte SAP nur noch die Cloud- bzw. SaaS-Lösung SuccessFactors anbieten.

 

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Produkthinweis: On-Premise-Lösung für das Personalmanagement für SAP S/4HANA

Produkthinweis: On-Premise-Lösung für das Personalmanagement für SAP S/4HANA | passion-for-HR | Scoop.it

SAP plant, eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement sowie ein Programm zur Lizenzumstellung anzubieten.

 

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"Um diese Kundenanforderungen zu unterstützen, planen wir, eine neue On-Premise-Lösung für das Personalmanagement anzubieten. Die Lösung basiert auf SAP ERP HCM und bietet einen vergleichbaren Funktionsumfang (mit Ausnahme der Anwendungen SAP E­Recruiting und SAP Learning Solution). Sie soll auf einer separaten Instanz implementiert werden und eng mit SAP S/4HANA integriert sein. Die Verfügbarkeit der Lösung ist für 2023 geplant, die Wartung soll mindestens bis 2030 laufen."

 

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openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative

openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative | passion-for-HR | Scoop.it

Kostenlose Online-Kurse von openSAP haben sich als Weiterbildungsformat für SAP-Themen etabliert. 125 "MOOCs" gibt es bereits, mehr als 500.000 Mal wurden bereits Abschlusszertifikate vergeben.

 

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Blinkende Belohnung für Arbeitnehmer

Blinkende Belohnung für Arbeitnehmer | passion-for-HR | Scoop.it

Firmen nutzen Elemente aus Computerspielen, um die Produktivität zu steigern. Doch viele Gamification-Projekte funktionieren nicht richtig.

 

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SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter

SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Für die Neugestaltung der App SAP SuccessFactors Mobile wurde die SAP-Fiori-Benutzeroberfläche mit einer Apple-iOS-Oberfläche kombiniert.

 

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Näheres zu SAP SuccessFactors Mobile finden Sie hier auf der Produktseite und hier im Video.

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Die Zukunft heißt Smart HRM

Die Zukunft heißt Smart HRM | passion-for-HR | Scoop.it

Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR.

 

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Hier können Sie die Delphi-Studie zur Zukunft der digitalen Personalarbeit (HRM 4.0) kostenlos downloaden:
http://www.uni-saarland.de/lehrstuhl/mis/aktuelles.html

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SuccessFactors Employee Central erlaubt benutzerdefinierte Anpassungen

SuccessFactors Employee Central erlaubt benutzerdefinierte Anpassungen | passion-for-HR | Scoop.it

Anpassung ist bei Cloud-Software fast ein Schimpfwort. Ein kleiner Dreh an UI-, Programmier-und Datenfunktionen hilft aber, SuccessFactors Employee Central zu verbessern.

 

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SAP Fiori: Positive User Experience erhöht Mitarbeiterproduktivität

SAP Fiori: Positive User Experience erhöht Mitarbeiterproduktivität | passion-for-HR | Scoop.it

Der australische Bergbaukonzern PanAust entwickelte verschiedene SAP Fiori Apps und punktet damit in Sachen Benutzerkomfort – nicht nur bei gelegentlichen, unerfahrenen Anwendern.

 

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Kunden zufriedenstellen und schnellere Innovation: Cloud breitet sich im deutschen Mittelstand aus

Kunden zufriedenstellen und schnellere Innovation: Cloud breitet sich im deutschen Mittelstand aus | passion-for-HR | Scoop.it

Immer mehr Mittelständler erkennen, dass die Cloud das operative Rückgrat ihrer digitalen Transformation bilden kann.

 

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SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten:

Wer das Cloud-basierte SuccessFactors einsetzen möchte, muss sich nicht gänzlich vom klassischen SAP ERP HCM verabschieden. Die sinnvolle Kombination aus Cloud und On-Premise kann den Erfolg bringen.

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über die für Sie möglichen Wege in die HR-Cloud:
http://bit.ly/21638Ji

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