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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Exit Interviews – ein Leitfaden: Verstehen warum Mitarbeiter gehen und final eine gute Employee Experience vermitteln

Exit Interviews – ein Leitfaden: Verstehen warum Mitarbeiter gehen und final eine gute Employee Experience vermitteln | passion-for-HR | Scoop.it

Der Beitrag zeigt, weshalb Exit Interviews sinnvoll sind, wie sie umgesetzt werden können und welche Themen sich anbieten. Ebenso wer die Gespräche führen und wie mit den Ergebnissen umgegangen werden sollte.

 

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Great Place to Work 2019: Das machen die besten Arbeitgeber Deutschlands anders

Great Place to Work 2019: Das machen die besten Arbeitgeber Deutschlands anders | passion-for-HR | Scoop.it

Kicker, Obstkorb und Homeoffice: Damit werben heute viele Firmen – einen attraktiven Arbeitgeber muss das noch lange nicht ausmachen. Was Sie von den besten Arbeitgebern Deutschlands lernen können.

 

projekt0708's insight:

Sensationelle Idee! Die He-Man-Actionfigur als interner Wanderpokal, den sich Mitarbeiter gegenseitig für gute Leistungen und Kollegialität verleihen! :-)

 

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Job - Lob wirkt besser als Bonus

Job - Lob wirkt besser als Bonus | passion-for-HR | Scoop.it

Lob kann Mitarbeiter stärker motivieren als Geld, haben Wissenschaftler herausgefunden. Das gilt allerdings nicht für alle Angestellten.

 

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Motivieren durch Wertschätzung: Gelingt es Ihnen nicht, Ihr Team zu motivieren? Daran könnte es liegen

Motivieren durch Wertschätzung: Gelingt es Ihnen nicht, Ihr Team zu motivieren? Daran könnte es liegen | passion-for-HR | Scoop.it

Eine der zentralen Aufgaben für jede Führungskraft ist es, ein motivierendes, gesundes Arbeitsklima zu schaffen. Doch selbst Chefs, die sich viel Mühe geben, scheitern daran manchmal – aus einem simplen Grund.

 

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Die Mitarbeitermotivation – Ein Leitfaden

Die Mitarbeitermotivation – Ein Leitfaden | passion-for-HR | Scoop.it

Wieso man die Motivation von Mitarbeitern ernst nehmen sollte, wie man sie fördert & welche Faktoren die Mitarbeitermotivation beeinflussen.

 

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Das macht Traum-Arbeitgeber aus

Das macht Traum-Arbeitgeber aus | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitnehmer haben oftmals eine konkrete Vorstellung von ihrem Traum-Arbeitgeber. Wie können Unternehmen diese Wünsche und Ideale verwirklichen? Wir zeigen, worauf es ankommt.

 

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HR-Report von Hays: Unternehmen sorgen sich um ihre Mitarbeiter

HR-Report von Hays: Unternehmen sorgen sich um ihre Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sorgen sich mehr denn je um ihre Mitarbeiter. Das Halten und Weiterqualifizieren von Personal ist der Megatrend in den HR-Abteilungen.

 

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Realität und Wunsch auf dem Arbeitsmarkt gehen auseinander

Realität und Wunsch auf dem Arbeitsmarkt gehen auseinander | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitnehmer wünschen sich wieder stärker klare Strukturen und verlässliche Arbeitsverhältnisse statt Individualisierung und Flexibilisierung.

 

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Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen

Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen | passion-for-HR | Scoop.it

Das unternehmerische ‚Outfit‘ muss zur Unternehmenskultur passen. Anreize greifen bei fehlendem Cultural Fit kaum. Vielfältige Angebote sind gefordert.

 

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21 Jobs der Zukunft

21 Jobs der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

Mit der Digitalisierung verschwinden einige Jobs. Aber es werden auch zahlreiche neue entstehen. 21 Jobs, die im nächsten Jahrzehnt relevant sein werden.

 

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Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert

Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Downshifter sind vielen Arbeitgebern suspekt, doch in ihnen steckt oft enormes Potenzial. Unternehmen sollten ihre Erfahrung und ihr Know-how nutzen.

 

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Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits und was stattdessen wirkt

Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits und was stattdessen wirkt | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen überschlagen sich mit Benefits für ihre Mitarbeiter. Den passenden Ansporn zu geben, ist gar nicht so einfach.

 

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Personalmarketing: Arbeit ist mehr als der reine Broterwerb

Personalmarketing: Arbeit ist mehr als der reine Broterwerb | passion-for-HR | Scoop.it

Für viele ist ein Lottogewinn eine Traumvorstellung. Aber nur 44 Prozent der Fachkräfte würden ihren Job kündigen. Die meisten wollen weiterarbeiten.

 

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Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keinen Kicker

Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keinen Kicker | passion-for-HR | Scoop.it

Freiheit, sinnvolle Arbeit und ein nettes Team: Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von Stepstone, über die Karriereziele von Fach- und Führungskräften.

 

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Amazon kündigt unproduktiven Mitarbeitern per System

Amazon kündigt unproduktiven Mitarbeitern per System | passion-for-HR | Scoop.it

In einem US-Logistikzentrum nutzt Amazon ein System, dass Mitarbeitern automatisch eine Kündigung zuschickt, wenn sie nicht produktiv genug sind.

 

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Kündigung: Warum Beschäftigte ihr Unternehmen verlassen

Kündigung: Warum Beschäftigte ihr Unternehmen verlassen | passion-for-HR | Scoop.it

Zu wenig Lohn oder mangelnde Anerkennung? Eine Umfrage zeigt, warum Arbeitnehmer ihren Job kündigen und welche Aspekte ihnen im Beruf am wichtigsten sind.

 

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Arbeit: Jobsharing bleibt ein Randphänomen

Arbeit: Jobsharing bleibt ein Randphänomen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Einfall kam den beiden SAP-Managerinnen quasi auf dem Spielplatz. In ihrer Elternzeit trafen sich Svenja Müller und Britta Freudenstein immer wieder, beide wollten in Teilzeit einsteigen, aber möglichst wenig Verantwortung in ihren Jobs im Vertrieb für den Softwarekonzern abgeben.

 

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Der Sprachfehler

Der Sprachfehler | passion-for-HR | Scoop.it

Kundenorientierung oder «Customer first» heisst es überall so schön. Leider beschränkt sich das oft auf die externen Kunden. Die wichtigsten Kunden jedoch sitzen im Unternehmen drin. Und wie man mit ihnen kommuniziert hat einen grossen Einfluss auf ihre Einstellung und Wahrnehmung. Deshalb sage ich: Es ist Zeit für einen Perspektivenwechsel.

 

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Das Ghosting Phänomen im Job- und Personalmarkt

Das Ghosting Phänomen im Job- und Personalmarkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ghosting ist längst nicht mehr ein nur auf Onlinepartnersuche beschränktes Phänomen, auch immer mehr Arbeitgeber erleben, dass Bewerber sich in Luft auflösen. Viele Unternehmen haben sich das selber zuzuschreiben.

 

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Binnenmigration: Landlust? Wie Unternehmen Fachkräfte in die Provinz locken

Binnenmigration: Landlust? Wie Unternehmen Fachkräfte in die Provinz locken | passion-for-HR | Scoop.it

Alle wollen aufs Land? Unternehmen wie SAP, Adidas, Audi oder Zeiss wissen es besser: Um qualifizierte Leute anstellen zu können, müssen sie viel bieten.

 

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DACH-Studie: Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger

DACH-Studie: Talent Management wird bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wichtiger | passion-for-HR | Scoop.it

Das Rekrutieren und Binden von Mitarbeitern ist die größte Herausforderung für mittelständische und große Unternehmen. Talent Management wird daher wichtiger.


 

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Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten

Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland holt massiv auf: Universitäten hierzulande sind bei Personalverantwortlichen weltweit immer angesehener. Das zeigt eine Auswertung internationaler Hochschulen, die das Beratungsunternehmen Emerging angefertigt und das Bildungsmagazin "Times Higher Education" (THE) jetzt veröffentlicht hat.

 

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Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld

Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld | passion-for-HR | Scoop.it

In der Metall-und Elektroindustrie haben Beschäftigte aufgrund des jüngsten Tarifabschlusses die Wahl zwischen Geld oder zusätzlicher Freizeit. Viele entscheiden sich für zusätzliche freie Tage.

 

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Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke

Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke | passion-for-HR | Scoop.it

Employer Branding ist ein Prozess der Organisationsentwicklung. Wer eine Arbeitgebermarke werden will, kann unterschiedliche Wege gehen.

 

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Mint-Fächer: Wie man Mädchen für Naturwissenschaften begeistern kann

Mint-Fächer: Wie man Mädchen für Naturwissenschaften begeistern kann | passion-for-HR | Scoop.it

Warum nur absolvieren so wenige junge Frauen eine naturwissenschaftliche Ausbildung oder studieren Informatik? Das liegt nicht an fehlender Begabung oder Lust, sondern an: Vorurteilen. Was Eltern und Lehrer besser machen sollten.

 

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