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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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EU-DSGVO im Recruiting: "Neue Rechte für Bewerber"

EU-DSGVO im Recruiting: "Neue Rechte für Bewerber" | passion-for-HR | Scoop.it

Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft: Eine Zeitenwende – auch im Bewerbungsprozess. Denn gerade in Bereichen, wo höchste Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten erforderlich sind, stärkt die DSGVO massiv die Rechte der Bürger. Was sich im sensiblen Zusammenspiel zwischen Kandidaten, Headhuntern und Unternehmen ändert und welche neuen Möglichkeiten man zum Schutz der eigenen Daten hat, schildert Vanessa Wick, Senior Consultant bei der Executive Search Beratung LAB & Company.

 

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Fachkräfte: Bewerber werden immer ungeduldiger

Fachkräfte: Bewerber werden immer ungeduldiger | passion-for-HR | Scoop.it

Schnelle Bewerbungsprozesse werden zu einer Frage des Habens oder Nicht-Habens der besten Köpfe. Einer Umfrage unter hochrangigen Managern zufolge nimmt die Ungeduld unter Bewerbern immer mehr zu.

 

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Arbeitsmarkt: Zahl der freien Stellen auf Rekordhoch

Arbeitsmarkt: Zahl der freien Stellen auf Rekordhoch | passion-for-HR | Scoop.it

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern bereitet Unternehmen größere Sorgen als je zuvor. Im ersten Quartal 2018 erreichten die freien Arbeitsplätze Rekordwerte.

 

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Karriereseiten in geil: Diese 11 Beispiele machen Bock aufs Bewerben

Karriereseiten in geil: Diese 11 Beispiele machen Bock aufs Bewerben | passion-for-HR | Scoop.it

Karriereseiten besuchen? Oft furchtbar langweilig. Dabei lassen sich Bewerber schon auf der eigenen Website für das Unternehmen begeistern.

 

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Mitarbeiterfluktuation 

Mitarbeiterfluktuation  | passion-for-HR | Scoop.it

Bei guter Arbeitsmarktlage steigt die Mitarbeiterfluktuation. Aktuelle Zahlen zur Fluktuationsquote im Branchenvergleich finden Sie hier.

 

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Arbeitgeberbewertungsportale: Immer mehr Wechselwillige informieren sich

Arbeitgeberbewertungsportale: Immer mehr Wechselwillige informieren sich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Nutzung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu, Meinchef, Jobvoting, Jobvote oder Companize ist gestiegen. Fast jeder zweite Berufstätige liest dort.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.

 

Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.

 

Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten:

http://bit.ly/2BwT9Fu

 

 

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LinkedIn-Profile: Recruiter zeigen keine Persönlichkeit

LinkedIn-Profile: Recruiter zeigen keine Persönlichkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Personaler greifen beim Recruiting immer öfter auch auf berufliche Netzwerke zurück und schauen sich dort die Profile potenzieller Kandidaten an. Im Bewerten dieser Profile sind sie Profis, doch wie stellen sie sich selbst dar? Eine Analyse zeigt, dass ihre eigenen Profile oft austauschbar sind und dass bestimmte Schlagwörter immer wieder auftauchen.

 

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Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen

Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Beteiligung an einer Recruitingmesse geht über das reine Personalmarketing deutlich hinaus. Im Gegensatz zu anderen Recruiting Kanälen beim Active Sourcing bieten Recruitingmessen die Möglichkeit, von Anfang an persönliche Kontakte zu potenziellen Bewerbern aufzubauen.

 

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Recruiting und Personalmarketing 2018: Die 6 wichtigsten Trends

Recruiting und Personalmarketing 2018: Die 6 wichtigsten Trends | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Themen und Phänomene werden die Personalgewinnung in nächster Zeit prägen? HR-Blogger Henner Knabenreich erläutert sechs Trends, die derzeit ungebremst auf Recruiting und Personalmarketing zurollen.

 

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Der erste und der letzte Eindruck zählen: On- und Offboarding in Unternehmen

Der erste und der letzte Eindruck zählen: On- und Offboarding in Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Bei den grundlegenden Prozessen rund um den Eintritt und Austritt von Mitarbeitern geben viele Organisationen kein gutes Bild ab. Sind On- und Offboarding nicht optimal geregelt, hat das nicht nur Folgen für die Produktivität und das Firmenimage, sondern auch für die Datensicherheit.

 

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Recruiting: Mittelstand lehnt Chatbots für Bewerber ab

Recruiting: Mittelstand lehnt Chatbots für Bewerber ab | passion-for-HR | Scoop.it

Um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren, ziehen mittelständische Unternehmen in Deutschland das persönliche Bewerber-Management automatisierten Prozessen vor. Dies ergab eine Umfrage der Personalberatung Hype.

 

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Influencer HR-Marketing mit Mitarbeitern

Influencer HR-Marketing mit Mitarbeitern | passion-for-HR | Scoop.it

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Markenbotschaft der Arbeitgebermarke einsetzen und so den Fokus auf interne statt externe Influencer legen.

 

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Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter

Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter | passion-for-HR | Scoop.it

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Technologischer Fortschritt macht auch nicht vor dem Recruiting-Business halt. Wie die Jobsuche der Zukunft aussieht, damit hat sich der Studienbereich Personal und Organisation der FH Wien der WKW für Management und Kommunikation in einer Studie auseinandergesetzt.

 

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Top-Arbeitgeber 2018: Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen haben gewählt

Top-Arbeitgeber 2018: Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen haben gewählt | passion-for-HR | Scoop.it

Einige Automobilhersteller liegen als Wunsch-Arbeitgeber bei Wirtschafts- und Ingenieursabsolventen noch vorne, die Beraterbranche hat jedoch zugelegt.

 

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Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden

Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ausbildungsabbrüche: Gründe, Prävention, Warnsignale. Wie Sie Abbrüche vermeiden und Ihre Auszubildenden nachhaltig motivieren, lesen Sie hier.

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Das Informatik-Studium wird weiblicher – aber nur sehr langsam

Das Informatik-Studium wird weiblicher – aber nur sehr langsam | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Frauen studieren Informatik, trotzdem sind sie noch in der Unterzahl.

 

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Karriere: Viele Unternehmen könnten bewerberfreundlicher sein

Karriere: Viele Unternehmen könnten bewerberfreundlicher sein | passion-for-HR | Scoop.it

Ein prüfender Blick auf die Karrierewebsites namhafter Unternehmen bringt große Unterschiede zutage. Digitale Tools, die eine Bewerbung leichter machen, sucht man noch viel zu oft vergeblich.

 

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Fachkräftemangel: Deutscher Mittelstand sucht Ingenieure und IT-Experten bereits im Ausland

Fachkräftemangel: Deutscher Mittelstand sucht Ingenieure und IT-Experten bereits im Ausland | passion-for-HR | Scoop.it

Laut einer Umfrage unter VDE-Mitgliedern richten sich deutsche Unternehmen und Hochschulen auf einen viele Jahre dauernden Mangel an Spezialisten ein. Etwa ein Drittel umwirbt bereits ausländische Kandidaten.

 

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Studie: Fast ein Prozent weniger Wachstum durch Fachkräftemangel

Studie: Fast ein Prozent weniger Wachstum durch Fachkräftemangel | passion-for-HR | Scoop.it

Der Mangel an Fachkräften verringert das deutsche Wirtschaftswachstum um jährlich fast ein Prozent. Das geht aus einer noch unveröffentlichten Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor, die unserer Redaktion vorliegt.

 

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Infografik der Woche: Schwachstellen im Recruiting

Infografik der Woche: Schwachstellen im Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Woran hapert es noch beim Recruiting in deutschen Unternehmen? Wir fassen die Ergebnisse von zwei Studien hier zusammen.

 

projekt0708's insight:

Eine Übersicht sämtlicher Branchensieger der Best-Recruiters-Studie 2017/18 können Sie hier finden:

http://www.bestrecruiters.de/aktuelles/downloads/

 

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Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand

Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand | passion-for-HR | Scoop.it

Fast 150.000 Lehrlinge sind 2016 frühzeitig aus ihrem Ausbildungsvertrag ausgestiegen - ein neuer Höchststand. Einige Berufsgruppen sind davon besonders betroffen, heißt es in einem Zeitungsbericht.

 

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Kolumne Recruiting: Kritik am Arbeitgebersiegel 

Kolumne Recruiting: Kritik am Arbeitgebersiegel  | passion-for-HR | Scoop.it

Wissen Sie noch, welche Arbeitgebersiegel es alles gibt und welche Ihr eigenes Unternehmen trägt? Der Trend zu den Auszeichnungen ist wohl langsam ausgereizt. Unser Kolumnist Henner Knabenreich empfiehlt jedenfalls, stark über die nötige Investition in ein Siegel nachzudenken.

 

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Recruitingkanäle: Bewerbergunst steigt mit digitalen Funktionalitäten

Recruitingkanäle: Bewerbergunst steigt mit digitalen Funktionalitäten | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen können im Ansehen potenzieller Bewerbern enorm steigen, wenn sie in allen digitalen Kanälen gut aufgestellt sind. Das zeigt eindrücklich eine Studie unter Studierenden.

 

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Studie: Die Recruiting Trends 2018

Studie: Die Recruiting Trends 2018 | passion-for-HR | Scoop.it

Active Sourcing, Chatbots, Robot Recruiting? - Die ICR RECRUITING TRENDS 2018 zeigen, warum viele Arbeitgeber die Revolutionen verschlafen. Alle Infos hier!

 

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Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte

Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Frauen in Führungsetagen: Glaubt man einer aktuellen Studie sind vor allem im Mittelstand weibliche Führungskräfte gut vertreten. Das könnte einen ziemlich einfachen Grund haben.

 

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