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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Recruiting mit Google for Jobs

Recruiting mit Google for Jobs | passion-for-HR | Scoop.it

Vor zwei Jahren startete USA Google for Jobs in den USA. Mittlerweile ist das Angebot in vielen anderen Ländern verfügbar. Auch in Deutschland läuft die Testphase. Was bedeutet der Markteintritt für Jobsuchende, Jobbörsen und Arbeitgeber?


 

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Stellenanzeigen: maßgeschneidert statt von der Stange

Stellenanzeigen: maßgeschneidert statt von der Stange | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen können Stellenanzeigen so personalisieren, dass sie Bewerber individuell ansprechen. Geht nicht? Doch, geht. Sie müssen es nur versuchen.

 

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"Google for Jobs" startet in Deutschland – was Unternehmen nun beachten sollten

"Google for Jobs" startet in Deutschland – was Unternehmen nun beachten sollten | passion-for-HR | Scoop.it

Google for Jobs befindet sich in Deutschland seit dem 15.03.19 in der Testphase und der deutschlandweite Rollout steht kurz bevor. Was das für Unternehmen bedeutet und wie das neue Feature die Online Jobsuche beeinflussen wird, erklärt Tristan Niewöhner, einer der führenden Experten für das Thema Suchmaschinenmarketing im Rahmen der Personalgewinnung.

 

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Arbeit: Wer trägt die Kosten für die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch?

Arbeit: Wer trägt die Kosten für die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch? | passion-for-HR | Scoop.it

Von München nach Hamburg und zurück - wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, ist mitunter schnell eine gute Summe für die Anreise los. Muss der Arbeitgeber die Anfahrtskosten für den Bewerbungstermin bezahlen?

 

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Recruiting: Wieso Unternehmen den Kampf um Talente verlieren

Recruiting: Wieso Unternehmen den Kampf um Talente verlieren | passion-for-HR | Scoop.it

Angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote müssen immer mehr Unternehmen erleben, dass ihnen Top-Bewerber im Recruiting-Prozess abspringen.

 

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Deswegen hat jeder 3. Bewerber schon einmal ein Jobangebot abgelehnt

Deswegen hat jeder 3. Bewerber schon einmal ein Jobangebot abgelehnt | passion-for-HR | Scoop.it

Nicht jedes Jobangebot kommt bei Bewerbern gut an – und wird dann abgelehnt. Daran sind die Unternehmen selbst schuld, wie eine Befragung zutage gebracht hat.

 

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Offboarding Mitarbeiter: Prozess und Checkliste

Offboarding Mitarbeiter: Prozess und Checkliste | passion-for-HR | Scoop.it

Warum Offboarding oder Exit-Management so wichtig ist und wie Sie den Austritt eines Mitarbeiters professionell organisieren, lesen Sie hier.

 

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Deutschland: Arbeitskräfte werden knapp

Deutschland: Arbeitskräfte werden knapp | passion-for-HR | Scoop.it

Nach neun Jahren Aufschwung herrscht in weiten Teilen der Republik fast Vollbeschäftigung. Im Wettbewerb um Fachkräfte finden Firmen vielerorts keine geeigneten Bewerber mehr.

 

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Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr! | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen mit einem neuen Recruiting Mindset um ihre Bewerber kämpfen. Was HR-Manager mit dem Brückenbau gemeinsam haben, erfahren Sie im Blog!

 

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AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht

AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht | passion-for-HR | Scoop.it

Immer häufiger findet man in Stellenausschreibungen den Zusatz „(m/w/d)“ nach der Jobbezeichnung. Doch wofür steht das „d“ und ist das wirklich notwendig?

 

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Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen

Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen | passion-for-HR | Scoop.it

Kreative Kampagnen schaffen Aufmerksamkeit bei Bewerbern. Erfolgreich sind sie, wenn sie Selbst- und Fremdbild des Unternehmens in Einklang bringen.

 

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Neues Jahr, neue Trends: So sieht der Recruiting-Markt 2019 aus

Neues Jahr, neue Trends: So sieht der Recruiting-Markt 2019 aus | passion-for-HR | Scoop.it

Anzeige: Du fragst dich, was das frisch angebrochene Jahr so bringen wird? Auf jeden Fall ordentlich Bewegung – zumindest im Recruiting. Welche Themen im Jahr 2019 Wellen schlagen werden, erfährst du hier!


 


 

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Recruiting Kanäle: Jobmessen und Karriereevents

Recruiting Kanäle: Jobmessen und Karriereevents | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Recruiting-Kanäle sind erfolgveresprechend? Hier ist Active Sourcing ganz vorne zu nennen. Gerade Jobmessen bieten viele Chancen.

 

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Sprachanalysesoftware - das Recruitingtool der Zukunft?

Sprachanalysesoftware - das Recruitingtool der Zukunft? | passion-for-HR | Scoop.it

Um geeignete Mitarbeiter zu finden, setzen erste Unternehmen auf künstliche Intelligenz. Sie nutzen eine Software, die die Sprache der Bewerber anhand einer Aufnahme untersucht – und daraus Erkenntnisse über die Persönlichkeit der Kandidaten gewinnen soll. Experten sind skeptisch, ob das zuverlässig funktioniert.

 

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Recruiting von Freelancern: Die wichtigsten Auswahlkriterien 

Recruiting von Freelancern: Die wichtigsten Auswahlkriterien  | passion-for-HR | Scoop.it

Das Finden passender Kandidaten und der Zeitdruck gelten unter HR-Experten als größte Herausforderungen bei der Suche nach Freelancern. Im Schnitt nehmen sie sich nur sechs Minuten Zeit, um ein Profil zu sichten. Die mangelnde Zeit führt auch zu Fehlern bei der Stellenbesetzung.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Agency Portal für SAP E-Recruiting 
Das Agency Portal ergänzt Ihr SAP E-Recruiting um Funktionen zur Integration externer Personal­vermittlungen und -agenturen – und entlastet so Ihre Recruiting-Mitarbeiter.

 

Wenn Sie SAP E-Recruiting nutzen, setzen Sie bereits ein mächtiges Instrument für Ihr Bewerbungsmanagement ein. Ergänzen Sie dieses mit dem Agency Portal von projekt0708 um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und -agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein. Damit und durch die Standardisierung dieses Prozesses senken Sie Ihre Time-to-Fill und reduzieren gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen. Durch Wertelisten und Plausibilitätsprüfungen stellt das Agency Portal eine hohe Datenqualität sicher.

 

Weitere Information erhalten Sie hier:

https://www.projekt0708.de/loesungen/apps-addons.html

 

 

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Mobile Recruiting – Bewerbung via Smartphone

Mobile Recruiting – Bewerbung via Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Klassische Stellen­anzeigen in der Tages­zeitung fin­den immer weniger Be­achtung. Und auch über Job­portale oder auf Un­ter­neh­mens­web­sites er­rei­chen Ar­beit­geber längst nicht mehr alle po­ten­ziel­len Job­interes­sen­ten. Wie in vielen an­de­ren Be­rei­chen auch läuft die Stel­len­ver­mitt­lung heute über mobile Kanäle.

 

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Die HR-Werkstatt: So verhindern Sie Frühfluktuation bei Neueingestellten

Die HR-Werkstatt: So verhindern Sie Frühfluktuation bei Neueingestellten | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade erst hatte man eine vakante Stelle nach großem Aufwand mit der scheinbar idealen Person besetzt. Doch diese verlässt das Unternehmen noch vor Ende der Probezeit wieder. Was ist da los? Die HR-Werkstatt verrät, wie Sie dem Problem der Frühfluktuation beikommen.

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Candidate Experience: Was HR vom Marketing lernen kann

Candidate Experience: Was HR vom Marketing lernen kann | passion-for-HR | Scoop.it

Im E-Commerce ist die Customer Journey genau definiert. Personaler sollten diesen Ansatz auf Recruiting für die Candidate Experience übertragen.

 

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Standortmarketing lohnt sich schon auf der Karriere-Website

Standortmarketing lohnt sich schon auf der Karriere-Website | passion-for-HR | Scoop.it

Standortmarketing auf der Karriere-Website wird von Arbeitgebern beim Recruiting viel zu oft vernachlässigt, meint Kolumnist Henner Knabenreich.

 

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Fresenius, Telekom, Bayer: Die bewerberfreundlichsten Unternehmen

Fresenius, Telekom, Bayer: Die bewerberfreundlichsten Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Kehrseite einer niedrigen Arbeitslosenquote: Die Zahl der potentiellen Mitarbeiter ist für Unternehmen viel geringer. Sie müssen es Bewerbern daher so einfach wie möglich machen. Wem das gelingt, zeigt eine Studie.

 

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Benefits: Zusatzleistungen sind das neue Gehalt

Benefits: Zusatzleistungen sind das neue Gehalt | passion-for-HR | Scoop.it

Zusatzleistungen von Unternehmen taugten vor einigen Jahren zum Aushängeschild. Inzwischen erwarten viele Bewerber ein breites Angebot an Benefits.

 

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Mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung

Mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung | passion-for-HR | Scoop.it

Bewerber mit ausländischen Namen haben bei gleicher Qualifikation oft schlechtere Chancen. Bieten anonymisierte Bewerbungen einen Ausweg?

 

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Das wollen Bewerber in Stellenanzeigen lesen

Das wollen Bewerber in Stellenanzeigen lesen | passion-for-HR | Scoop.it

Stellenanzeigen sind nach wie vor wichtig im Recruiting. Oft geben sie aber keine realistische Stellenbeschreibung wider. Wie das besser geht.

 

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Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben

Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben | passion-for-HR | Scoop.it

Personalsuche ist einfach? Fragen Sie mal Werber, die Kampagnen für Berufe und Bildungsgänge anschieben - und mehr oder weniger deutlich danebenliegen.

 

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Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass

Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass | passion-for-HR | Scoop.it

Für Berufstätige im gewerblichen Arbeitsmarkt ist das Smartphone inzwischen das wichtigste Gerät bei der Jobsuche geworden, das gilt besonders für die Jüngeren.


 

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