passion-for-HR
32.9K views | +5 today
passion-for-HR
Der HR Curation-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Das sind die wichtigsten HR-Trends der kommenden Monate 

Das sind die wichtigsten HR-Trends der kommenden Monate  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Suche nach Mitarbeitern ist nicht einfach und wird dank der Digitalisierung sowie der anhaltenden Corona-Krise immer komplexer. Worauf Personaler setzen sollten.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Auch der Letzte sollte den Trend nun erkannt haben: Ebenso wie die Corona-Krise unser Leben 2020 ereilte, holt New Work die Arbeitswelt ein! Und obwohl der Begriff schon in die 1970er Jahre zurückgeht, wird er hierzulande erst seit einiger Zeit gelebt. Gerade dieses Jahr hat, trotz aller Einschränkungen im Alltag, dem Arbeiten eine neue Flexibilität verliehen. So wird Home Office stärker denn je zur Normalität. Dadurch bleiben vielen Mitarbeitern lange Arbeitswege erspart und die Work-Life-Balance erhält eine völlig neue Dynamik."

 

Hören Sie mehr zu diesem Thema in der aktuellen Episode des p78 Podcasts HR/IT TalkVON "OLD WORK" ZU "NEW WORK" - ABER WIE? (TEIL 1/3)

Mit Ludwig Wartlsteiner, Consultant, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über die Möglichkeiten die New Work bietet und welche Herausforderungen damit einhergehen.

Auch verfügbar auf folgenden Plattformen:
▶️ Apple Podcasts: https://lnkd.in/duhjfHW
▶️ Google Podcasts: https://lnkd.in/d5gHF4A
▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH
▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ
▶️ Deezer: https://lnkd.in/dhZVcnV

 

No comment yet.
Scoop.it!

HR setzt stärker auf Nachhaltigkeit

HR setzt stärker auf Nachhaltigkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen schreiben sich heute Nachhaltigkeit auf die Fahnen, wobei der Begriff bisweilen sehr weit gefasst wird. Laut einer Befragung unter Personalleitern gewinnt das Thema auch im HR-Bereich zunehmend an Bedeutung. Dabei spielen vor allem flexible Arbeitskonzepte eine Rolle.

 

No comment yet.