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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Darauf kommt es im Online-Vorstellungsgespräch an

Darauf kommt es im Online-Vorstellungsgespräch an | passion-for-HR | Scoop.it

Wegen der Coronakrise boomt die Nachfrage nach Online-Vorstellungsgesprächen. Experten geben Tipps für die Bewerbung per Video und erläutern wichtige Fallstricke – von Technikaussetzern bis zu peinlichen Videopannen.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 empfiehlt Cammio als leistungsstarke Video-Recruiting Plattform. Neben dem Live-Video Call – dem aktuell unverzichtbaren Pendant zum klassischen Bewerbungsgespräch – gehören dazu das zeitversetzte Interview und der Video-Pitch. Im zeitversetzten Interview formulieren Recruiter in einem kurzen Vorstellungsvideo ihre Fragen an die Kandidaten. Diese zeichnen dann ihr Antwortvideo zu einem für sie passenden Zeitpunkt auf, mobil oder per PC. Somit wird nicht nur der Aufwand für Reisen gespart, auch die oft langwierige Terminabsprache entfällt. Unternehmen können somit schneller mit vielversprechenden Talenten ins Gespräch kommen.

Für eine nahtlos Integration der Video-Plattform von Cammio in SAP SuccessFactors Recruiting sprechen Sie uns gerne an! Wir beantworten alle Ihre Fragen kompetent und unverbindlich. 

 

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Coronavirus: Tipps von SAP-Personalchef für Bewerbungen per Videocall

Coronavirus: Tipps von SAP-Personalchef für Bewerbungen per Videocall | passion-for-HR | Scoop.it

Wer einen Jobwechsel plante, dürfte nun wegen des Coronavirus viele offene Fragen haben. Hier sind Antworten von SAP-Personalchef Cawa Younosi.

 

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Mobile Recruiting – Bewerbung via Smartphone

Mobile Recruiting – Bewerbung via Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Klassische Stellen­anzeigen in der Tages­zeitung fin­den immer weniger Be­achtung. Und auch über Job­portale oder auf Un­ter­neh­mens­web­sites er­rei­chen Ar­beit­geber längst nicht mehr alle po­ten­ziel­len Job­interes­sen­ten. Wie in vielen an­de­ren Be­rei­chen auch läuft die Stel­len­ver­mitt­lung heute über mobile Kanäle.

 

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Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone

Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen ihre Bewerbungsprozesse an das heutzutage vorherrschende mobile Nutzungsverhalten anpassen, um bei der jungen Zielgruppe zu punkten.

 

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So findet Software die Mitarbeiter von morgen

So findet Software die Mitarbeiter von morgen | passion-for-HR | Scoop.it

Die rasante Entwicklung der Informationstechnologie macht auch vor der Rekrutierung von Fachkräften nicht halt. Unternehmen stellt dies vor neue Herausforderungen, eröffnet aber auch neue Chancen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.


projekt0708's insight:

"Bewerben über das Smartphone? Kein Problem dank der richtigen mobilen Anwendungen. Mit ihnen profitiert nicht nur der Bewerberkreis vom Zugang über verschiedene mobile Endgeräte, sondern auch das eigene Unternehmen: Personal-Manager können die interne Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen vereinfachen und eine Menge Zeit sparen."


Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zum Thema "Mobile Recruiting" und erfahren Sie warum die Jobsuche in Zukunft mobil verläuft:


http://www.cowo.de/a/3060451


 

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Mobile Recruiting - Studie zeigt Unterschiede bei Leistungstests

Mobile Recruiting - Studie zeigt Unterschiede bei Leistungstests | passion-for-HR | Scoop.it

Aufgepasst beim Mobile Recruiting! Testergebnisse des Bewerbers sind bei Nutzung des Mobiltelefons teilweise schlechter als auf dem Desktop.

 

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Mobile Recruiting: Die Jobsuche verläuft in Zukunft mobil

Mobile Recruiting: Die Jobsuche verläuft in Zukunft mobil | passion-for-HR | Scoop.it

Jeder vierte Bewerber heuert bei der Konkurrenz an, wenn sein Wunscharbeitgeber keine mobilfähige Webseite hat. Doch ist Mobile Recruiting den Unternehmen meist noch fremd.

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zu diesem Thema und erfahren Sie warum die Jobsuche in Zukunft mobil verläuft.

 

Greifen Sie auf unsere Expertise bei der Planung und Umsetzung Ihrer (mobilen) Karriere-Webseite zurück! Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector eine smarte Anbindung Ihres SAP E-Recruiting Systems - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).

 

So - oder so ähnlich - könnte Ihre Karriere-Webseite zukünftig aussehen: http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/

 

Hier ein weiteres Beispiel für eine Stellensuche - optimiert für mobile Devices: http://stellensuche.max-boegl.de/0/de

 

Details zu unserem AddOn finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1aGGZau

 

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Videobewerbung: Was Personaler und Bewerber darüber denken

Videobewerbung: Was Personaler und Bewerber darüber denken | passion-for-HR | Scoop.it

Videobewerbungen werden bereits seit einigen Jahren von ­­­Unternehmen bei der Personalauswahl angeboten. Was aber denken Recruiter über den Einsatz von Videobewerbungen im Recruiting? Und welche Erfahrungen und Meinungen haben Studierende bislang mit dem Thema Videobewerbung gemacht. Aktuelle Studienergebnisse.

 

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In 10 Schritten zur besseren UX im Employer Branding

In 10 Schritten zur besseren UX im Employer Branding | passion-for-HR | Scoop.it

Auch im Employer Branding ist es wichtig, die richtige Ansprache für Bewerber. Nur so wird eine einzigartige User Experience (UX) geschaffen.

 

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Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass

Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass | passion-for-HR | Scoop.it

Für Berufstätige im gewerblichen Arbeitsmarkt ist das Smartphone inzwischen das wichtigste Gerät bei der Jobsuche geworden, das gilt besonders für die Jüngeren.


 

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Mobil optimierte Karriereseiten werden ein Muss

Mobil optimierte Karriereseiten werden ein Muss | passion-for-HR | Scoop.it

Wer künftig in den Suchanzeigen von Google erscheinen will, braucht zwingend eine für mobile Geräte optimierte Webseite. Denn ab dem 21. April ist dies für Google ein Ranking-Kriterium – die mobile Seitenoptimierung wird dadurch von einem „Nice to have“ zu einem „Must have“. Worauf muss bei einer mobil optimierten Karriereseite geachtet werden?


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Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche

Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche | passion-for-HR | Scoop.it

Während die Generation Y bereits verstärkt mobil nach Jobs sucht, haben sich Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Absolventa Jobnet und der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU).


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Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche, Firmen nicht

Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche, Firmen nicht | passion-for-HR | Scoop.it

Während die Generation Y bereits verstärkt mobil nach Jobs sucht, haben sich Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Absolventa Jobnet und der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU).

 

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie zum Thema Mobile Recruiting auch den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in der COMPUTERWOCHE: http://www.cowo.de/a/3060451

 

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