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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Digitalisierte Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis

Digitalisierte Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Mitarbeiter sind mit ihrem Job so unzufrieden, dass es die Geschäftsleistung beeinflusst. Moderne Technologien können positive Erfahrungen schaffen.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Eine SAP-Concur-Studie, durchgeführt von Forrester Consulting, kam zu dem Ergebnis, dass insbesondere digitale Tools einen entscheidenden Einfluss auf das Mitarbeitererlebnis und die Mitarbeiterzufriedenheit haben. Sie können Routineaufgaben erleichtern und Mitarbeiter bei zeitraubenden, wiederkehrenden Arbeiten unterstützen. So können sie sich mehr auf wertschöpfende, erfüllende Tätigkeiten fokussieren."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung digitaler Tools auf Basis von SAP Concur, SAP SuccessFactors und/oder SAP ERP HCM. Sprechen Sie uns noch heute unverbindlich an. Unsere Experten beraten Sie gerne!
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

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4 Alternativen zum Motivationsschreiben

4 Alternativen zum Motivationsschreiben | passion-for-HR | Scoop.it

Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Personalverantwortliche können durch ein Bewerbungsvideo vorab einen persönlichen ersten Eindruck von Bewerbern erhalten, den ein traditionelles Motivationsschreiben so nicht liefern kann. Als optionale Add-ons sind Bewerbungsvideos ein zusätzlicher Indikator für die Motivation eines Bewerbers."

 

Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können auch Sie zukünftig auf Motivationsschreiben auf Basis von Videos zurückgreifen. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

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Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding 

Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding  | passion-for-HR | Scoop.it

Was ist beim Onboarding im Homeoffice zu beachten? Wie gelingt die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter, wenn nur Remote Work möglich ist?

 

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So gelingt die Transformation mit SAP

So gelingt die Transformation mit SAP | passion-for-HR | Scoop.it

Für SAP-Nutzer ist die Digitalisierung ein mühsamer Weg. Allein die Migration in die Cloud ist noch keine echte digitale Transformation. Aber auch weitere Herausforderungen gilt es zu meistern.

 

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Lernen in immersiven Welten

Lernen in immersiven Welten | passion-for-HR | Scoop.it

Der Digitalverband Bitkom gibt Impulse wie herkömmlicher Schulunterricht durch neue Technologien wie Virtual und Augmented Reality kombiniert werden kann.

 

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Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice

Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitsplätze im Homeoffice sind häufig nicht für die Dauernutzung ausgelegt. Wie kann man dafür sorgen, dass man auch zuhause ergonomisch sitzt?

 

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SAP Concur „TripIt“

SAP Concur „TripIt“ | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Concur stellt seine App „TripIt“ für 6 Monate kostenlos zur Verfügung und versorgt Geschäftsreisende in der Coronakrise mit  automatischen (Reise-)Hinweisen. Einfach downloaden und sicherer ankommen.

projekt0708s insight:

Übrigens: Wie Sie zudem die Belegverwaltung im Umfeld Ihres Travel Managements nachhaltiger gestalten können, erfahren Sie in unserem Webinar am 8. April um 15.00 Uhr: "Nachhaltiger dank Digitalisierung".

Jetzt anmelden: https://bit.ly/2UUr9Xs

 

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Coronavirus: Tipps von SAP-Personalchef für Bewerbungen per Videocall

Coronavirus: Tipps von SAP-Personalchef für Bewerbungen per Videocall | passion-for-HR | Scoop.it

Wer einen Jobwechsel plante, dürfte nun wegen des Coronavirus viele offene Fragen haben. Hier sind Antworten von SAP-Personalchef Cawa Younosi.

 

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Coronavirus: Maßnahmen von Unternehmen zum Schutz der Mitarbeiter 

Coronavirus: Maßnahmen von Unternehmen zum Schutz der Mitarbeiter  | passion-for-HR | Scoop.it

Wie können Mitarbeiter vor dem Coronavirus geschützt und das Geschäft aufrechterhalten werden? Lesen Sie hier, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen.

 

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Umfrage: Warum Angestellte nicht ins Homeoffice wollen

Umfrage: Warum Angestellte nicht ins Homeoffice wollen | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Festangestellte vermissen im Homeoffice den Kontakt mit den Kollegen. Einsam zuhause am Computer im Bademantel oder Gartenarbeit in der Mittagspause sind nicht immer gefragt.

 

Job-Letter.de's curator insight, January 2, 4:30 PM
Interessante Erkenntnis - Trotzdem wird sich die Arbeitswelt verändern - in welche Richtung bleibt spannend.
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SAP & Usability: Auch Business-Software braucht User Experience Design

SAP & Usability: Auch Business-Software braucht User Experience Design | passion-for-HR | Scoop.it

User Experience Design für Businessanwendungen: Soll man sich das als Unternehmen leisten? Unbedingt, denn gerade ineffiziente Software kostet schließlich zu viel Zeit und Geld.

 

projekt0708s insight:

projekt0708 Expertenbeitrag bei ChannelPartner

 

Lesen Sie online auf ChannelPartner den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie warum es auch bei Business-Software bzw. bei SAP Lösungen ein professionelles User Experience (UX) Design braucht.

 

Weiterlesen:

https://www.channelpartner.de/3336530

 

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Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass

Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass | passion-for-HR | Scoop.it

Für Berufstätige im gewerblichen Arbeitsmarkt ist das Smartphone inzwischen das wichtigste Gerät bei der Jobsuche geworden, das gilt besonders für die Jüngeren.


 

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Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

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Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Moderne und gleichzeitig mobile Karriereseiten bzw. Karriere-Websites zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das cloudbasierte SAP SuccessFactors zu nutzen und um sinnvolle Erweiterungen zu ergänzen - das kann eine Lösung sein.

 

projekt0708s insight:

Lesen Sie in diesem Fachartikel von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler wie eine optimale Candidate Experience über die Grenzen des SAP Standards hinaus gelingen kann.


Auch spannend für Sie dürfte die HR/IT Talk Podcast-Episode #14 sein: Im Interview mit Henner Knabenreich wird das Thema Karriere-Websites detailliert diskutiert. Henner ist Buchautor, Blogger und ausgewiesener Spezialist auf dem Gebiet des Personalmarketings. Jetzt reinhören:
https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

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Recruiting-Trends 2020: Digitalisierung, Video-Interviews & Co.

Recruiting-Trends 2020: Digitalisierung, Video-Interviews & Co. | passion-for-HR | Scoop.it
Nach Monaten des Stillstands wird auch das Recruiting endlich digitaler. Warum ist die Digitalisierung im Recruiting so wichtig?
projekt0708s insight:

Interessanter Blog unseres Kooperationspartners aconso.

 

Zitat: “Ist nun der passende Kandidat ausgewählt, soll also ein erstes Kennenlernen stattfinden. Hier wird im Vergleich von vor und nach Ausbruch der Corona-Pandemie eines ganz deutlich: Live-Video-Interviews haben sich zum zentralen Instrument für das Vorstellungsgespräch entwickelt.“


Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können Sie auch diese Herausforderung als SAP Anwenderunternehmen meistern. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: 
https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

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Nachhaltige Geschäftsreisen ja, aber wie?

Nachhaltige Geschäftsreisen ja, aber wie? | passion-for-HR | Scoop.it

Nachhaltige Geschäftsreisen sind mit Aufwand verbunden, klagen Travel Manager. Aber an diesem Thema kommt kein Unternehmen mehr vorbei.

 

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Social Collaboration: Status Quo in deutschen Unternehmen

Social Collaboration: Status Quo in deutschen Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade in der Corona-Krise zeigt sich: An Social Collaboration führt kein Weg mehr vorbei. Viele Mitarbeiter sind nun dauerhaft im Homeoffice. Doch nach wie vor verfügen längst nicht alle über geeignete Tools oder Geräte für die vernetzte Zusammenarbeit.

 

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Darauf kommt es im Online-Vorstellungsgespräch an

Darauf kommt es im Online-Vorstellungsgespräch an | passion-for-HR | Scoop.it

Wegen der Coronakrise boomt die Nachfrage nach Online-Vorstellungsgesprächen. Experten geben Tipps für die Bewerbung per Video und erläutern wichtige Fallstricke – von Technikaussetzern bis zu peinlichen Videopannen.

 

projekt0708s insight:

projekt0708 empfiehlt Cammio als leistungsstarke Video-Recruiting Plattform. Neben dem Live-Video Call – dem aktuell unverzichtbaren Pendant zum klassischen Bewerbungsgespräch – gehören dazu das zeitversetzte Interview und der Video-Pitch. Im zeitversetzten Interview formulieren Recruiter in einem kurzen Vorstellungsvideo ihre Fragen an die Kandidaten. Diese zeichnen dann ihr Antwortvideo zu einem für sie passenden Zeitpunkt auf, mobil oder per PC. Somit wird nicht nur der Aufwand für Reisen gespart, auch die oft langwierige Terminabsprache entfällt. Unternehmen können somit schneller mit vielversprechenden Talenten ins Gespräch kommen.

Für eine nahtlos Integration der Video-Plattform von Cammio in SAP SuccessFactors Recruiting sprechen Sie uns gerne an! Wir beantworten alle Ihre Fragen kompetent und unverbindlich. 

 

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Videobewerbung: Was Personaler und Bewerber darüber denken

Videobewerbung: Was Personaler und Bewerber darüber denken | passion-for-HR | Scoop.it

Videobewerbungen werden bereits seit einigen Jahren von ­­­Unternehmen bei der Personalauswahl angeboten. Was aber denken Recruiter über den Einsatz von Videobewerbungen im Recruiting? Und welche Erfahrungen und Meinungen haben Studierende bislang mit dem Thema Videobewerbung gemacht. Aktuelle Studienergebnisse.

 

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Homeoffice wegen Corona: Von der IT-Branche lernen

Homeoffice wegen Corona: Von der IT-Branche lernen | passion-for-HR | Scoop.it

In der Coronakrise fällt vielen Chefs auf: Mit der richtigen Planung ist es gar nicht nötig, jeden Tag im Büro zu sitzen. IT-Firmen verzichten seit Jahren auf feste Arbeitsräume und zeigen, wie es klappt.

 

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Tech Matters: Remote Work in Zeiten von Corona

Tech Matters: Remote Work in Zeiten von Corona | passion-for-HR | Scoop.it

Plötzlich Homeoffice: Worauf Führungskräfte und Teams bei der virtuellen Zusammenarbeit jetzt achten sollten, beschreibt Anna Ott in ihrer Kolumne.

 

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Produktiv trotz Corona: Der kostenlose t3n Guide zum Umzug ins Homeoffice

Produktiv trotz Corona: Der kostenlose t3n Guide zum Umzug ins Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Aufgrund der Corona-Pandemie wechseln auch in Deutschland ganze Unternehmen ins Homeoffice.

 

projekt0708s insight:

Hier finden Sie den sehr hilfreichen Guide der t3n Redaktion zum kostenlosen Download (Direktlink):
https://media.t3n.de/redaktion/homeofficeguide/t3n_Homeoffice_Guide.pdf

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In 10 Schritten zur besseren UX im Employer Branding

In 10 Schritten zur besseren UX im Employer Branding | passion-for-HR | Scoop.it

Auch im Employer Branding ist es wichtig, die richtige Ansprache für Bewerber. Nur so wird eine einzigartige User Experience (UX) geschaffen.

 

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Mobile Recruiting – Bewerbung via Smartphone

Mobile Recruiting – Bewerbung via Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Klassische Stellen­anzeigen in der Tages­zeitung fin­den immer weniger Be­achtung. Und auch über Job­portale oder auf Un­ter­neh­mens­web­sites er­rei­chen Ar­beit­geber längst nicht mehr alle po­ten­ziel­len Job­interes­sen­ten. Wie in vielen an­de­ren Be­rei­chen auch läuft die Stel­len­ver­mitt­lung heute über mobile Kanäle.

 

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Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone

Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen ihre Bewerbungsprozesse an das heutzutage vorherrschende mobile Nutzungsverhalten anpassen, um bei der jungen Zielgruppe zu punkten.

 

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