passion-for-HR
24.1K views | +1 today
Follow
passion-for-HR
Der HR Themen-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs

Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs | passion-for-HR | Scoop.it

Beschäftigte entscheiden zunehmend selbst, wann und wie lange sie arbeiten oder Urlaub nehmen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitszeit Jüngere wollen flexibler arbeiten, nicht weniger

Arbeitszeit Jüngere wollen flexibler arbeiten, nicht weniger | passion-for-HR | Scoop.it

Weniger Arbeiten, mehr Freizeit: Vor allem jungen Leuten wird dieser Wunsch nachgesagt. Doch eine neue IAB-Studie zeigt: Das stimmt gar nicht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf | passion-for-HR | Scoop.it

Die wichtigsten Praxisansätze für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Praxisbeispiele und Experteninterviews zum Download.

 

projekt0708's insight:

 

Wir glauben an eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist projekt0708 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik: 
https://www.erfolgsfaktor-familie.de/ 

 

Den Leitfaden "Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich" können Sie hier finden:

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/2_Aktuelles_aus_dem_Netzwerk/2018/BMFSFJ-Leitfaden-Unternehmenskultur.pdf

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand

Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand | passion-for-HR | Scoop.it

Fast 150.000 Lehrlinge sind 2016 frühzeitig aus ihrem Ausbildungsvertrag ausgestiegen - ein neuer Höchststand. Einige Berufsgruppen sind davon besonders betroffen, heißt es in einem Zeitungsbericht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Talent Pool aufbauen

Talent Pool aufbauen | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Talent Pool ist wichtig für Personalentwicklung und Recruiting: Was Sie beim Aufbau eines Talent Pools beachten sollten, lesen Sie hier.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Gefahrenquelle Stress: So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter vor psychischem Leiden

Gefahrenquelle Stress: So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter vor psychischem Leiden | passion-for-HR | Scoop.it

Im Dauerzustand gestresst – und schließlich krank: Viele deutsche Mitarbeiter können dem permanenten Druck im Job nicht mehr standhalten und brennen aus. Inzwischen schreibt der Arbeitsschutz eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Wir geben acht Tipps, die helfen, dass Ihre Mitarbeiter keine Burnout-Kandidaten werden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeit 4.0: Flexibles Arbeiten braucht Regeln

Arbeit 4.0: Flexibles Arbeiten braucht Regeln | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Beschäftigte wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten. Doch wie lässt sich die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung am besten gestalten?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert

Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Wie leistungsbereit Mitarbeiter sind, hängt entscheidend von ihrem Vorgesetzten ab. Je mehr dieser sich kümmert, Fehler konstruktiv nutzt und sich als Coach versteht, desto mehr Innovation schafft das Unternehmen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Tolle Jobs in der Provinz: Mittelständler machen aus der Not eine Tugend

Tolle Jobs in der Provinz: Mittelständler machen aus der Not eine Tugend | passion-for-HR | Scoop.it

Der deutsche Mittelstand hat mit Vorurteilen zu kämpfen. Eines davon: Die Unternehmen sitzen irgendwo in der "Pampa" statt in einer attraktiven Großstadt. Wie ihnen gerade das zum Vorteil gereicht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahren wird hitzig darüber diskutiert: Home-Office oder Büro – was ist besser?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ähnlich wie Hotels und Restaurants lassen sich heute auch Unternehmen und Führungskräfte im Internet bewerten. Die deutschen Chefs haben dabei im vergangenen Jahr nicht besonders gut abgeschnitten.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung

Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung | passion-for-HR | Scoop.it

Missmanagement: Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Zeit für ein Gespräch. Sonst sind auch die nächsten Spitzenkräfte weg.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitswelt 2030: Studien

Arbeitswelt 2030: Studien | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel: Wie wird die Arbeitwelt 2030 aussehen? Drei Studien geben Aufschluss.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden

Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ausbildungsabbrüche: Gründe, Prävention, Warnsignale. Wie Sie Abbrüche vermeiden und Ihre Auszubildenden nachhaltig motivieren, lesen Sie hier.

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mitarbeiterfluktuation 

Mitarbeiterfluktuation  | passion-for-HR | Scoop.it

Bei guter Arbeitsmarktlage steigt die Mitarbeiterfluktuation. Aktuelle Zahlen zur Fluktuationsquote im Branchenvergleich finden Sie hier.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Dienstfahrrad werden immer beliebter

Dienstfahrrad werden immer beliebter | passion-for-HR | Scoop.it

Seit dem Jahr 2012 sind Dienstfahrräder dem -wagen steuerlich gleichgestellt und werden immer beliebter. Für das Steuersparmodell kommen alle Bikes infrage - mit einer Ausnahme.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitsmotivation: Mehr Zufriedenheit durch Lohnerhöhung?

Arbeitsmotivation: Mehr Zufriedenheit durch Lohnerhöhung? | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitszufriedenheit erhöhen durch mehr Lohn? Ja, denn über mehr Geld freut sich jeder! Doch irgendwann ist der höhere Lohn selbstverständlich.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ringen um Fachkräfte: Studierende im Fokus der Unternehmen

Ringen um Fachkräfte: Studierende im Fokus der Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Studierende der Top-Universitäten Deutschlands kennen die quälende Jobsuche nach dem Studium nicht. Stattdessen umwerben Unternehmen sie schon, bevor sie ihren Abschluss haben. Aber das gefällt nicht allen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitswelt, Organisation, Führung: Was New Work bedeutet – in 7 Punkten erklärt

Arbeitswelt, Organisation, Führung: Was New Work bedeutet – in 7 Punkten erklärt | passion-for-HR | Scoop.it

New Work - ein Begriff mit vielen Facetten. Dabei geht es um die neue Arbeitswelt an sich, um zeitgemäßes Führungsverhalten und eine agile Unternehmensorganisation. Sieben Punkte sind dabei von Belang.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Innovation braucht auch neue Karrierewege

Innovation braucht auch neue Karrierewege | passion-for-HR | Scoop.it

Beim Talent Management dominieren immer noch alte Muster in Richtung Führunsverantwortung und oft gibt es gar keine Strategie für die Personalentwicklung.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Studie: Kein Händchen für Talentmanagement

Studie: Kein Händchen für Talentmanagement | passion-for-HR | Scoop.it

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Unternehmen unterschätzen, nach welchen Kriterien Talente heute entwickelt werden müssen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook

Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook | passion-for-HR | Scoop.it

"Facebook Recruiting" ist in der HR-Welt angekommen. Was dabei zu beachten ist und welche Möglichkeiten das soziale Netzwerk Talentsuchern bietet.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH | passion-for-HR | Scoop.it

FOCUS-Business kürt die besten KMUs in DACH. Flexible Arbeitszeitmodelle und kostenlose Smoothies gefällig? Hier findest du dein Glück.

 

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.
 
Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.
 
Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten.
 
Weiterlesen:
http://bit.ly/2BwT9Fu

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Personalentwicklung – aber richtig!

Personalentwicklung – aber richtig! | passion-for-HR | Scoop.it

In der Personalentwicklung geht es bisweilen zu wie in der Fernsehwerbung am Vorabend: „Wir müssten da mal was für unsere Mitarbeiter tun – haben Sie da etwas?"

 

more...
No comment yet.