Total Workforce Management nennt SAP das neue Angebot mit dem Unternehmen nicht nur Angestellte, sondern auch Lieferanten und Freiberufler in einer Oberfläche verwalten können.
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Video-Interviews werden als Alternative zum Telefoninterview immer beliebter. Welche verschiedenen Formate sich anbieten und was dabei wichtig ist.
projekt0708's insight:
"Die Vorteile liegen auf der Hand: schnellere Prozesse, kaum Koordinationsaufwand und eine Erhöhung der Reichweite, wenn auch international nach passenden Kandidaten gesucht wird." Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen. Dies hilft insbesondere bei einem Recruiting im Ausland. Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage:
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In jedem sechsten Unternehmen in Deutschland sind Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland beschäftigt. IT-Spezialisten werden gezielt außerhalb Deutschlands gesucht.
projekt0708's insight:
"60 Prozent der deutschen Unternehmen fehlt es im Inland an passenden Bewerbern. Beispielsweise gibt es im Ausland Spezialisten mit Qualifikationen, die man in Deutschland nicht findet. Für fast 40 Prozent der Befragten ist die Vermittlung von Kontakten durch die ausländischen Mitarbeiter von großer Bedeutung und jedes dritte Unternehmen möchte ausländische Spezialisten im Rahmen einer allgemeinen Diversity-Strategie einstellen."
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Als HR-Experte sieht der Fieldglass-Stratege Arun Srinivasan noch viele ungenutzte Chancen beim Einsatz von externen Mitarbeitern.
projekt0708's insight:
"Mit den SAP-Lösungen für das Personalmanagement und der cloudbasierten HR-Suite von SuccessFactors sind Kunden in der Lage, ihre fest angestellten Mitarbeiter zu verwalten. Und mit Fieldglass können sie jetzt auch ihre externen Mitarbeiter wie Berater, freie Mitarbeiter, Zeitarbeitnehmer, Beschäftigte auf Abruf, Saison- und Teilzeitkräfte abdecken." Für SAP Anwenderunternehmen die auf OnPremise Lösungen setzen, bietet das projekt0708 Agency Portal für SAP E-Recruiting eine mögliche Alternative zum cloudbasierten Fieldglass. Lesen Sie in unserem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz bei der Implementierung dieses AddOns für SAP E-Recruiting vorgegangen ist: Weitere Informationen zu diesem projekt0708 AddOn finden Sie auf unserer Homepage: www.projekt0708.de/agency_portal
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Leergefegte Bewerbermärkte und hoher Bedarf an Spezialwissen in den Unternehmen. Eigentlich Grund genug, die Personalsicherung zur strategischen Aufgabe zu machen. Stattdessen wird sie in der Praxis oft zum Spielball der Unternehmensbereiche. Das sollte sich ändern.
projekt0708's insight:
"Aus der Sicht der Fachbereichsleiter wird der Einkauf bei der Rekrutierung externer Fachkräfte bei Weitem noch nicht konsequent genug eingebunden. Nur 9 % sehen ihren Einkauf bei der Rekrutierung von Freiberuflern in Arbeitnehmerüberlassung beteiligt." Ein möglicher Lösungsansatz: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre internen Fachabteilungen wie etwa den Einkauf sowie externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen. Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY
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Bewerber müssen nicht reisen, und Personaler können sich schon mal einen ersten Eindruck verschaffen: Online-Video-Interviews sind unkompliziert und zunehmend populär.
projekt0708's insight:
Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.
Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://www.projekt0708.de/vic
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Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.
projekt0708's insight:
„projekt0708 habe ich als wirklichen Innovationstreiber für moderne E-Recruiting Lösungen kennengelernt. Deshalb freue mich sehr über unsere Kooperation. Die Integration von zeitversetzten Videointerviews wird so für eine Vielzahl von Unternehmen ganz einfach“, so Martin Becker.
Hier erfahren Sie mehr über die interview suite: http://www.viasto.com
Weitere Details zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://www.projekt0708.de/vic
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Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist in der deutschen Wirtschaft stark von der Unternehmensgröße abhängig. Insgesamt beschäftigen derzeit 13 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ausländische Fach- und Führungskräfte. Unter den Großunternehmen ab 500 Mitarbeitern sind es dagegen 58 Prozent. Zudem planen 55 Prozent der großen Unternehmen, in den kommenden zwölf Monaten Personal aus dem Ausland einzustellen (10 Prozent aller Unternehmen). Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Studie der Bitkom Research GmbH im Auftrag des Business-Netzwerks LinkedIn. Im Rahmen der Untersuchung wurden 1.406 Personalverantwortliche von Unternehmen in Deutschland befragt.
projekt0708's insight:
"Für die Suche nach ausländischen Experten nutzen die Unternehmen neben klassischen Rekrutierungswegen auch Online-Kanäle. (...) Gefragt nach dem Erfolg der verschiedenen Rekrutierungswege schneiden die Online-Kanäle am besten ab. 96 Prozent der Unternehmen, die im Ausland Fach- und Führungskräfte suchen, bewertet die eigene Karrierewebseite als 'erfolgreich' oder 'sehr erfolgreich'“.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karrierewebseite. Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector für SAP E-Recruiting eine Anbindung der Karrierewebseite an Ihr SAP Recruiting-System - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).
So oder so ähnlich könnte Ihre Karrierewebseite zukünftig aussehen: http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/
Unser Ansprechpartner: Hr. Matthias Grün (Tel.: + 49 89 54 84 - 22 20, Mail: m.gruen@projekt0708.com).
Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie hier: http://bit.ly/1aGGZau |
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Freie Mitarbeiter sind auf dem Arbeitsmarkt auf dem Vormarsch. Fieldglass hilft Unternehmen, damit umzugehen. In gerade einmal fünf Jahren werden alleine in den USA Freiberufler und Selbständige über 40 Prozent der Arbeitskräfte ausmachen.
projekt0708's insight:
OnPremise basierte Alternative zu Fieldglass: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen. Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung dieses projekt0708 AddOn´s auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert: Weitere Details zur Lösung finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY
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Mehr als jedes zweite Unternehmen sucht IT-Fachkräfte gezielt außerhalb Deutschlands. Bereits in jedem Sechsten sind Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland beschäftigt.
projekt0708's insight:
"Besonders mittelständische Unternehmen beobachten einen Mangel an Spezialisten und tendieren dadurch mehr und mehr dazu, ihre Recruiting-Fühler auch außerhalb Deutschlands auszustrecken." Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen. Dies hilft insbesondere bei einem Recruiting im Ausland.
Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage:
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Laut einer aktuellen Studie setzen viele deutsche Unternehmen zunehmend auf externe Mitarbeiter, Teilzeit- oder Saisonkräfte sowie Berater. Das hat die Studie Workforce 2020 ergeben, die vom unabhängigen Forschungsinstitut Oxford Economics – unterstützt von SAP – unter mehr als 5.400 Arbeitgebern und Arbeitnehmern in 27 Ländern durchgeführt wurde. Laut Studie sind zwar bei den meisten Personalverantwortlichen Themen wie Internationalisierung, Diversität der Belegschaft und Mobilität inzwischen angekommen. Die richtigen Schlüsse und den sich hieraus ergebenden Nutzen haben aber erst 34 Prozent der befragten deutschen Führungskräfte gezogen.
projekt0708's insight:
"79 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen zunehmend externe Mitarbeiter. Global sind es nur 41 Prozent." Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung des projekt0708 AddOn´s "Agency Portal für SAP E-Recruiting" auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert: Weitere Informationen zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage:
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Online-Jobbörsen haben bereits 35 Prozent mobile Bewerberzugriffe, Unternehmen knapp 20 Prozent. Dennoch sind die Karriereseiten vieler Konzerne alles andere als mobil optimiert.
projekt0708's insight:
"Die Jobbörsen haben schon 35 Prozent mobile Bewerberzugriffe. Unternehmen knapp 20 Prozent. Also: Optimiert. Eure. Karrierewebseite. JETZT SOFORT!" Greifen Sie auf unsere Expertise bei der Planung und Umsetzung Ihrer (mobilen) Karriere-Webseite zurück! Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector eine smarte Anbindung Ihres SAP E-Recruiting Systems - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).
So - oder so ähnlich - könnte Ihre Karriere-Webseite zukünftig aussehen: http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/
Hier ein weiteres Beispiel für eine Stellensuche - optimiert für mobile Devices: http://stellensuche.max-boegl.de/0/de
Details zu unserem AddOn finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1aGGZau
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Für Unternehmen werden externe Mitarbeiter immer wichtiger. Was deren Rekrutierung angeht, gibt es ein Kommunikationsproblem zwischen HR und dem jeweiligen Fachbereich, denn beide sehen sich in der alleinigen Hauptverantwortung.
projekt0708's insight:
"Auch was den Einsatz von externen Fachkräften im Unternehmen betrifft, arbeiten Personal- und Fachabteilungen oft aneinander vorbei." Ein möglicher Lösungsansatz: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre internen Fachabteilungen sowie externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen. Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY
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Mit zeitversetztem Videointerview wird die anonyme Bewerbung überflüssig. Gewagte These finden Sie? Dann lesen Sie gerne weiter. Denn allein das Bild eines Bewerbers zu sehen, und wenn es sogar ein bewegtes Bild ist, ist kein Problem. Auf die Auswertung kommt es an! Die neueste Studie der Humboldt Universität Berlin stellt nun klar: Mit zeitversetzten Videointerviews wird fair rekrutiert.
projekt0708's insight:
Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.
Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1cbsKML
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Mit dem Aufbau einer Arbeitgebermarke erreichen auch IT-Mittelständler die guten Profis. Die COMPUTERWOCHE zeigt, wie es geht.
projekt0708's insight:
"Für über 85 Prozent der Bewerber ist die Karriere-Website der zentrale Anlaufpunkt, um sich genauere Informationen über einen möglichen Arbeitgeber zu verschaffen."
Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karrierewebseite. Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector für SAP E-Recruiting eine Anbindung der Karrierewebseite an Ihr SAP Recruiting-System - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).
So oder so ähnlich könnte Ihre Karrierewebseite zukünftig aussehen: http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/
Unser Ansprechpartner: Hr. Matthias Grün (Tel.: + 49 89 54 84 - 22 20, Mail: info@projekt0708.com).
Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie hier: http://bit.ly/1aGGZau
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Martin Becker, 30, hat in Berlin, Madrid und Nottingham Physik, Wirtschaft und Psychologie studiert, danach bei McKinsey und der Weltbank gearbeitet und 2010 ein Unternehmen gegründet – Viasto -, mit dem er den Online-Rekrutierung auf den Kopf stellen will, genauer gesagt: mit einer Software für zeitversetzte Videointerviews.
projekt0708's insight:
Zeitversetzte Videointerviews für die Personalauswahl. Sehr spannender Ansatz!
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OnPremise basierte Alternative zu Fieldglass: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.
Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung dieses projekt0708 AddOn´s auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert:
http://bit.ly/1vlyXku
Weitere Details zur Lösung finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY