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Zukunft der Arbeit: Wie die Coronakrise Karrieren verändern wird

Zukunft der Arbeit: Wie die Coronakrise Karrieren verändern wird | passion-for-HR | Scoop.it

Digitaler, traditioneller, grüner: Sieben Trends, wie die Coronakrise die Personalarbeit und Karrierepläne in Unternehmen beeinflussen kann.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Die digitale Rekrutierung wird wichtiger. Ein Vorstellungsgespräch per Webcam? Das war vor der Krise die Ausnahme. Doch die Pandemie hat die Unternehmen dazu gezwungen, ihre Bewerbungsabläufe zu digitalisieren. Zwar haben viele Firmen einen Einstellungsstopp, doch diejenigen, die gerade einstellen, stehen vor großen Herausforderungen, wie eine gemeinsame Umfrage der Jobplattform Stepstone und des BPM zeigt."

 

Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können Sie auch diese Herausforderung als SAP Anwenderunternehmen meistern. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

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Arbeitgeber-Bewertungsportale: Arbeitgeber-Rankings dürfen nie unter vier Sterne fallen

Arbeitgeber-Bewertungsportale: Arbeitgeber-Rankings dürfen nie unter vier Sterne fallen | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitgeber sollten alles daransetzen, auf den einschlägigen Ranking- und Bewertungsportalen mindestens vier Sterne zu erreichen. Ansonsten könnten Bewerber ausbleiben, wie das Ergebnis einer Studie zeigt.

 

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Employer Branding: Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern

Employer Branding: Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern | passion-for-HR | Scoop.it

Employer Branding ist ein wichtiges Instrument für Unternehmen. Wir erläutern, welche Teilbereiche die Disziplin enthält und wie Sie Ihr Image verbessern.

 

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Arbeitgebersiegel: ausgezeichnet, aber unbekannt

Arbeitgebersiegel: ausgezeichnet, aber unbekannt | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitgebersiegel bieten Kandiadten Orientierung und schinden Eindruck? Darauf sollten Unternehmen sich nicht verlassen, denn: viele Siegel sind unbekannt.

 

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Ranking: Zu diesen Unternehmen wollen junge Berufstätige

Ranking: Zu diesen Unternehmen wollen junge Berufstätige | passion-for-HR | Scoop.it

Young Professionals legen mehr Wert auf ein hohes Gehalt als auf Weiterbildung und Work-Life-Balance. Sie suchen ihr Glück bei Industrie- und Techkonzernen und sind schwer zu halten.


 

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Sabbaticals: Chance oder teurer Spaß für Arbeitgeber?

Sabbaticals: Chance oder teurer Spaß für Arbeitgeber? | passion-for-HR | Scoop.it

Sabbaticals sind fester Teil der Diskussion über flexible Arbeitszeitmodelle. Dieser Artikel diskutiert, welche Vor- und Nachteile das für Arbeitgeber und Employer Branding bedeutet.

 

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Jobsicherheit ist das neue New Work

Jobsicherheit ist das neue New Work | passion-for-HR | Scoop.it

Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche Begriffe rücken eher in den Hintergrund? Ein Meinungsbeitrag.

 

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Talente finden mit Künstlicher Intelligenz

Talente finden mit Künstlicher Intelligenz | passion-for-HR | Scoop.it
Algorithmen in Recruiting und Personalmanagement sind Chance und Risiko zugleich. Die Qualität der Daten ist entscheidend. Blindes Vertrauen darf in die KI nicht gesetzt werden.
projekt0708's insight:

Recruiting 4.0: Talente suchen mit KI

 

In diesem Expertenbeitrag erfahren Sie, ob und wann KI im Zuge der Digitalisierung im Personalwesen im Allgemeinen und in der Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann, tatsächlich bessere Entscheidungen hervorruft und/oder dabei hilft  Verwaltungsaufgaben des HR Managements zu reduzieren.

Unser Kooperationspartner textkernel, dessen KI und Machine Learning Produkte führend auf dem Markt sind, werden in diesem Beitrag detailliert in Betracht gezogen. 

 

projekt0708 bietet in Zusammenarbeit mit textkernel die Zusatzprodukte p78 Quick Apply, Search & Match sowie Labor Market Insights für SAP SuccessFactors Recruiting an und ergänzt hiermit den SAP Standard. 

Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.projekt0708.de/loesungen/apps-addons.html#Quick_Apply

 

Hören Sie außerdem zu diesem Thema unseren HR/IT Talk #05 - Recruiting -Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen - im Interview mit Ralph Dennes, Managing Director DACH, Textkernel: https://lnkd.in/d6YwyRq  ▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH ▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ 

 

In unserer Success Story "Mobile Kurzbewerbungen für die Personalgewinnung im Einzelhandel" erfahren Sie darüberhinaus, wie unser Referenzkunde dm-drogerie markt unsere Lösung zum Einsatz gebracht hat:
https://www.projekt0708.de/referenzen/success-stories/dm.html

 

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Arbeitgeber haben Nachholbedarf beim Werben um Fachkräfte

Arbeitgeber haben Nachholbedarf beim Werben um Fachkräfte | passion-for-HR | Scoop.it

Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen.

 

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Arbeitgeberattraktivität: Autohersteller verlieren Zuspruch

Arbeitgeberattraktivität: Autohersteller verlieren Zuspruch | passion-for-HR | Scoop.it

Die Automobilunternehmen haben aus Sicht ihrer Mitarbeiter deutlich an Arbeitgeberattraktivität verloren. Nur Porsche verbesserte sich als einziger Autohersteller und liegt aktuell auf Platz eins der Beliebtheitsskala.

 

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5 Tipps für Employer Branding und Recruiting mit Instagram

5 Tipps für Employer Branding und Recruiting mit Instagram | passion-for-HR | Scoop.it

Mit einem originellen und authentischen Instagram-Account können Unternehmen potenzielle Kandidaten anziehen. So kommunizieren Sie richtig.

 

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