passion-for-HR
30.0K views | +1 today
Follow
passion-for-HR
Der HR Curation-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Themen, Trends und Treiber im HCM-Softwaremarkt

Themen, Trends und Treiber im HCM-Softwaremarkt | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digitalisierung und New Work sind dabei, HR umzukrempeln. Die Themen und Trends, die den Softwaremarkt, also auch HR, treiben, verraten wo die Reise hingehen könnte.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife

Der Digitalisierung fehlt in vielen Unternehmen die Serienreife | passion-for-HR | Scoop.it

Der Status der digitalen Transformation hinkt in den DSAG-Mitgliedsunternehmen den Erwartungen aus dem Vorjahr hinterher. Als Hürden werden in einer Umfrage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) organisatorische Herausforderungen in den Unternehmen, aber auch spezifische Ursachen seitens der SAP-Lösungen genannt.


 

more...
Job-Letter.de's curator insight, September 23, 3:14 PM
So ist es ! Digitalisierung ist in aller Munde aber tatsächlich scheitern schon genug Menschen daran, Ihr Smartphone richtig zu bedienen. Auf Firmen User übertragen bedeutet das meist, das vorhandene technische Lösungen wie CRM Systeme nur selten komplett Verstanden werden und daher nur ein Bruchteil der Funktionalitäten genutzt wird.
Scoop.it!

Digitalisierung: Unterm Strich nicht weniger Arbeit?

Digitalisierung: Unterm Strich nicht weniger Arbeit? | passion-for-HR | Scoop.it

Von den 70ern bis heute hat die Automatisierung insgesamt nicht zu weniger Arbeitsplätzen geführt. Laut einer Studie gilt das auch für die Digitalisierung.

 

projekt0708's insight:

Einen Kurzbericht zu der erwähnten Studie können Sie hier downloaden: 

http://doku.iab.de/kurzber/2019/kb1319.pdf

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Boyden-Report: KI wird HR drastisch verändern

Boyden-Report: KI wird HR drastisch verändern | passion-for-HR | Scoop.it

Führungskräfte aus HR erwarten große Veränderungen durch KI. Worin die Chancen für die Personalarbeit liegen, zeigt der Boyden-Report 2019.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Vorgesetzte sind mit Digitalisierung zufriedener als Mitarbeiter

Vorgesetzte sind mit Digitalisierung zufriedener als Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Einsatzort: Ein Vorteil der Digitalisierung. Doch Führungskräfte scheinen eher Nutznießer zu sein als ihre Mitarbeiter, legt eine Umfrage nahe.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Was ist der Status Quo von HR im Thema Digitalisierung? 

Was ist der Status Quo von HR im Thema Digitalisierung?  | passion-for-HR | Scoop.it

Nach "Sechs Impulse zur Digitalen Transformation" und "HR Transformation – ein kontinuierlicher, strategischer Prozess" fasse ich in drei Beiträgen den aktuellen Stand von HR im Thema Digitalisierung zusammen - sicherlich nicht allumfassend, aber bezogen auf die in der Praxis derzeit wesentlichen Themenfelder: Technologien, HR-Prozesse und HR-Strukturen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Blockchain HR

Blockchain HR | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Potenziale bietet die Blockchain Technologie für HR? Wie sich die Blockchain im Recruiting oder für andere HR Prozesse nutzen lässt, lesen Sie hier.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Arbeitswelt 2030: Studien

Arbeitswelt 2030: Studien | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel: Wie wird die Arbeitwelt 2030 aussehen? Drei Studien geben Aufschluss.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

"Klaut mir ein Roboter meinen Job?"

"Klaut mir ein Roboter meinen Job?" | passion-for-HR | Scoop.it

HR - langweilig und eingestaubt? Von wegen! Artificial Intelligence (AI) und Robotic Process Automation (RPA) rocken die Branche!

 

projekt0708's insight:

"Klaut mir ein Roboter meinen Job?" - ein Kommentar von Robert Fieser in der HR Performance.

 

Robert Fieser ist Diplomkaufmann und hat sich bereits während seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre auf Personalmanagement spezialisiert. Es folgten Zusatzausbildungen, u.a. zum systemischen Berater. Bei projekt0708 arbeitet er seit 2013 als Senior Consultant in Kundenprojekten an den Themen Prozessanalyse, Konzeption und Strategie für HR-IT Lösungen sowie HR-Projektmanagement und HR-Projektmarketing. Im Dezember 2015 hielt er erstmals einen Gastvortrag an der Hochschule München.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Neue Arbeitsplatzkultur: In erster Linie digital

Neue Arbeitsplatzkultur: In erster Linie digital | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sieht der digitale Arbeitsplatz aus, wenn es kein Schreibtisch ist? Häufig gibt es ihn nicht, bemängeln Experten. Mehr noch: Manchen Handwerkern werde nicht einmal ein Smartphone gegönnt. Es geht aber auch anders.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, wie Sie anhand von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) Ihre HR-Prozesse digitalisieren und gleichzeitig mittels SAP Fiori die Benutzererfahrung Ihrer Endanwender steigern können.

 

http://www.cowo.de/a/3332230

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Personaler überschätzen sich beim digitalen Recruiting

Personaler überschätzen sich beim digitalen Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung im Recruiting ist im Mittelstand noch ausbaufähig, wie die Studie Recruiting 4.0 von Xing zeigt. Lesen Sie, was zu tun ist.

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Wenn der Algorithmus entscheidet

Wenn der Algorithmus entscheidet | passion-for-HR | Scoop.it

Automatisierte Auswahlprozesse im Recruiting steigern die Effizienz und die Trefferquote – so das Versprechen. Doch ganz ohne den Faktor Mensch funktionieren sie nicht.

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Chatbot, nein danke: Bewerber sprechen lieber mit Menschen

Chatbot, nein danke: Bewerber sprechen lieber mit Menschen | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung hin oder her – bei der Jobsuche möchten Studenten lieber mit realen Menschen sprechen.

more...
No comment yet.
Scoop.it!

HR macht bei der Digitalisierung Fortschritte, aber… 

HR macht bei der Digitalisierung Fortschritte, aber…  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digitalisierung des Personalwesens macht Fortschritte. Es fehlt jedoch noch an Kompetenz und HR fungiert bislang nicht als aktiver Treiber des Wandels.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Laut Befragtung nutzt jedes zehnte Unternehmen kein digitales Bewerbermanagement und die digitale Abdeckung der meisten anderen Personalprozesse liegt bei etwa 50 Prozent."

 

Im immer schnelleren Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft mit kurzen Innovationszyklen und sich ändernden Technologien Schritt zu halten, ist nicht leicht. Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung und Automatisierung Ihrer HR-Prozesse und Services, zum Beispiel mit dem Erarbeiten von Workflows für automatisierte Arbeitsschritte, so dass Ihre Mitarbeiter schnell auf Daten oder Dokumente in SAP zugreifen können.

 

Unsere SAP-Experten beraten Sie gerne! Unverbindlich. Flexibel. Kompetent.
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Roboter bedrohen Arbeitsplätze

Roboter bedrohen Arbeitsplätze | passion-for-HR | Scoop.it

Bis zu 300.000 Arbeitsplätze sind in Deutschland durch moderne Robotertechnologie (Advanced Robotics) bedroht. Das ergab seine Studie der Boston Consulting Group (BCG).

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Zeitgewinn: Effizienz bei HR-Prozessen um 50 Prozent steigern

Zeitgewinn: Effizienz bei HR-Prozessen um 50 Prozent steigern | passion-for-HR | Scoop.it

Obwohl die Digitalisierung in vielen Unternehmensbereichen Einzug hält, wird das Verbesserungspotenzial bei administrativen Prozessen in der Personalabteilung oft noch übersehen. Dabei kann sich gerade hier der Einsatz digitaler Technologie positiv auf das Arbeitsklima auswirken.

 

projekt0708's insight:

Für Anwenderunternehmen die auf das on-premise basierte SAP ERP Human Capital Management (HCM) als führendes Personalwirtschaftssystem setzen, bietet sich SAP Fiori für die Umsetzung von SAP Employee Self-Services (ESS) und SAP Manager Self-Services (MSS) und somit zur Digitalisierung von HR Prozessen an. Weitere Details zu dieser modernen Benutzeroberfläche der SAP finden Sie hier:
http://www.cowo.de/a/3331247

 

Für die Abbildung individueller bzw. unternehmensspezifischer Prozesse und Anforderungen, welche über den Funktionsumfang des SAP Standards hinausgehen, eignet sich hingegen das äußerst flexible Framework SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F):
http://www.cowo.de/a/3332230

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Digitalisierung: Doppelte Herausforderung für HR 

Digitalisierung: Doppelte Herausforderung für HR  | passion-for-HR | Scoop.it

Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Onboarding: Herausforderungen der Digitalisierung

Onboarding: Herausforderungen der Digitalisierung | passion-for-HR | Scoop.it

Onboarding-Prozesse sind fester Bestandteil der HR-Arbeit. Wie Onboarding-Software oder Onboarding-Apps dabei unterstützen können, lesen Sie hier.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen

Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen | passion-for-HR | Scoop.it

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.

In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

 

  • wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
  • warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
  • wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
  • welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
  • was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
  • wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt

 

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ein langer Weg zur digitalen HR-Transformation

Ein langer Weg zur digitalen HR-Transformation | passion-for-HR | Scoop.it

Für eine erfolgreiche digitale Transformation der HR-Funktion müssen Personaler zunächst einmal die Potenziale neuer Technologien und die damit im Zusammenhang stehenden Entwicklungen rund um das Thema „New Work“ verstehen. Auf dieser Basis sollten dann eine adäquate HR-Strategie entwickelt, die HR-Prozesse optimiert und passende HR-Strukturen gestaltet werden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Weiterbildung: Praxisnähe fehlt beim E-Learning

Weiterbildung: Praxisnähe fehlt beim E-Learning | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Mitarbeiter wollen lernen, gerne eigenständig. Die E-Learning-Angebote ihrer Firmen – speziell zur Digitalisierung – sind aber alles andere als gut. Eine Studie zeigt, woran es krankt und was besser geht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr | passion-for-HR | Scoop.it

Zum Jahreswechsel ist es wieder Zeit für gute Vorsätze – auch in Personalabteilungen. Zehn davon, die in vielen Firmen Erfolg versprechen, hat unser Autor Robert Knemeyer zusammengetragen. Der gute Vorsatz Nummer 1: Unnötige manuelle Tätigkeiten hinterfragen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword

HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword | passion-for-HR | Scoop.it

HR-Digitalisierung: Das Personalmanagement muss die Grundvoraussetzungen im Unternehmen schaffen, damit die Digitalisierung insgesamt gelingen kann.

 

projekt0708's insight:

"(...) Wie eine aktuelle Untersuchung der Leuphana Universität Lüneburg zeigt, ist hier ist noch viel Luft nach oben: Nur etwa jeder dritte der ca. 100 befragten (HR-)Manager berichtet, dass die administrativen HR-Prozesse in den letzten fünf Jahren zumindest teilweise durch Technologien automatisiert werden konnten."

 

Lesen Sie in diesem Zusammenhang den projekt0708 Fachartikel „Das Planstellencontrolling bei MAN Truck & Bus wird digital“ (veröffentlicht im "FAZ Personaljournal" im Februar 2017). Hier erfahren Sie, wie es unserem Referenzkunden gelang, die HR-Prozesse im Umfeld der hausinternen Zielwertplanung mittels SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) vollständig zu digitalisieren.

 

Zum Artikel: http://bit.ly/2kpdrZg

more...
No comment yet.