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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Why Enterprises Need To Address The Mobile Trust Gap

Why Enterprises Need To Address The Mobile Trust Gap | passion-for-HR | Scoop.it

Only 30% of employees trust their employers to keep personal data private while 80% are using personal phones and tablets at work.

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Speed Dating und andere Trends bei der Azubi-Gewinnung

Speed Dating und andere Trends bei der Azubi-Gewinnung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Ausbildungsmarkt befindet sich im Wandel. Zu den jüngsten Entwicklungen rund um die Lehrstellensuche und -besetzung gehört Speed Dating, das immer beliebter wird. Auch soziale Medien gewinnen zunehmend an Bedeutung.

projekt0708's insight:

"60 Prozent der Unternehmen werben inzwischen im Internet um Nachwuchs. Neben Stellenangeboten auf der eigenen Website nutzen die Betriebe bei der Azubi-Gewinnung immer stärker soziale Medien."

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HR-Analytics: Gute Personalplanung kommt ohne Excel aus

HR-Analytics: Gute Personalplanung kommt ohne Excel aus | passion-for-HR | Scoop.it

Eine strategische Personalplanung basierend auf HR-Analytics nimmt den Druck aus Recruiting-Prozessen. Der Bedarf lässt sich besser prognostizieren

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Entscheidungsträger in Deutschland: Werte und Einstellungen (WZB Umfrage)

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Das Fazit: Die Mehrheit der befragten Führungskräfte sieht den demografischen Wandel als drängendstes Problem in Deutschland. Es folgen die Wirtschafts- und Finanzkrise sowie die soziale Ungleichheit auf Platz 2 und 3.

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Wider den Fachkräftemangel: Quereinsteiger zu IT-Profis ausbilden

Wider den Fachkräftemangel: Quereinsteiger zu IT-Profis ausbilden | passion-for-HR | Scoop.it

Lamentieren über den Fachkräftemangel in der IT? Max Schaber, Vorstandschef der Datagroup AG, setzt statt dessen auf die Ausbildung in IT-Berufen und die Weiterbildung von Quereinsteigern.

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Stellenanzeigen mal anders

Stellenanzeigen mal anders | passion-for-HR | Scoop.it

Stellenanzeigen müssen nicht immer dem ewigen Einheitsbrei entsprechen. Sehen Sie hier Beispiele, wie man es auch machen kann.

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DIHK: Über 100.000 Lehrstellen noch unbesetzt

Berlin (Reuters) - Trotz mehr Schulabgängern verzeichnen Industrie und Handel in diesem Jahr bislang weniger neue Auszubildende

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Deutscher Konzern im Wandel: SAP eifert Google nach

Deutscher Konzern im Wandel: SAP eifert Google nach | passion-for-HR | Scoop.it

So sieht es aus, wenn Deutschlands wertvollster börsennotierter Konzern versucht, sich neu zu erfinden: Wummernde House-Musik, blitzende Stroboskoplichter. Von der Decke der Sportarena von San José seilt sich ein Mann im Haifischkostüm ab, das Maskottchen der lokalen Eishockeymannschaft. Tausende SAP-Mitarbeiter johlen, klatschen, pfeifen. Schon am frühen Morgen waren sie in Bussen von der nahe gelegen Silicon-Valley-Niederlassung des Konzerns angekarrt worden, um der Umbenennung einer der größten Veranstaltungshallen Nordkaliforniens beizuwohnen. Sie heißt ab sofort nicht mehr Hewlett-Packard-Pavillon, sondern SAP-Center.

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Social Recruiting: 25 Tipps für Personaler

Social Recruiting: 25 Tipps für Personaler | passion-for-HR | Scoop.it

Social Media sind heute weder aus der Unternehmenskommunikation noch aus Jobsuche oder Bewerbungsprozess wegzudenken. Nicht nur Bewerber, auch Unternehmen setzen im Bewerbungsverfahren – und vor allem für die Personalsuche – immer stärker auf soziale Netzwerke und aktive Kommunikation. Ein Grund für den Boom des Social Recruitings: Young Professionals, Absolventen und eine wachsende Zahl an Fachkräften aller Altersklassen stellen hohe Erwartungen an potentielle Arbeitgeber. Die Kommunikation des Unternehmens kann daher entscheidend sein.

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Gehälter der Chefs: Was Führungskräfte 2013 verdienen

Gehälter der Chefs: Was Führungskräfte 2013 verdienen | passion-for-HR | Scoop.it

Besonders im IT-Management lässt sich dank üppiger Boni viel Geld verdienen. Das ergab eine Vergütungsstudie von Personalmarkt und der COMPUTERWOCHE.

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Arbeitgeber-Bewertung im Netz: Erst die Masse macht's

Arbeitgeber-Bewertung im Netz: Erst die Masse macht's | passion-for-HR | Scoop.it

Hier lästert man über den Chef. Oder lobt seine Firma in den Himmel. Auf Bewertungsportalen können sich Jobwechsler ein Bild von Arbeitgebern machen. Inzwischen nutzen Firmen die Seiten auch verstärkt, um neue Mitarbeiter zu ködern.

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Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Change-Prozessen

Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Change-Prozessen | passion-for-HR | Scoop.it

„Culture eats strategy for breakfast“, sagte einst Management-Guru Peter Drucker. Kultur ist nur ein Hobby von HR und nicht relevant fürs Business, sagen viele CEOs. Kaum ein Thema polarisiert in Führungsteams so sehr wie die Frage nach dem „richtigen“ Umgang mit der Unternehmenskultur. Dabei sind die Ergebnisse einschlägiger Studien eindeutig.

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Frauen in Ingenieurs-Berufen: Karriere technisch unmöglich

Frauen in Ingenieurs-Berufen: Karriere technisch unmöglich | passion-for-HR | Scoop.it

Lautstark werben Politik und Industrie für mehr Frauen in technischen Berufen - mit Erfolg. Doch Führungspositionen erreichen nur wenige.

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Personalmanagement: Die 7 wichtigsten HR-Trends

Personalmanagement: Die 7 wichtigsten HR-Trends | passion-for-HR | Scoop.it

Individuellere Arbeitsbedingungen, weniger fest Angestellte im Büro, mehr Kommunikation via Social Media – worauf sich die Personalarbeit einstellen muss

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Zielvereinbarungen: BA ändert nun ihr Zielsystem

Zielvereinbarungen: BA ändert nun ihr Zielsystem | passion-for-HR | Scoop.it

Die Bundesagentur für Arbeit steht wegen ihrer internen Zielvorgaben in der Kritik. Sie sollen zu einer Fehlsteuerung der Vermittlungsarbeit führen. Nun will sie das System möglichst rasch überarbeiten. Die Neuerungen betreffen Dinge, die auch in vielen Unternehmen schief laufen.

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Trendbarometer: Führung wird Unternehmen immer wichtiger

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Ältere Belegschaft, überlastete Führungskräfte: Unternehmen nehmen die Arbeitszufriedenheit zunehmend ernst. Vor allem Führungsmanagement ist ihnen wichtig.

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Softwarebranche: SAP-Rivale Compuware sucht neuen Investoren

Softwarebranche: SAP-Rivale Compuware sucht neuen Investoren | passion-for-HR | Scoop.it

Der Softwarekonzern Compuware sucht offenbar wieder einmal einen neuen Besitzer. Aus Unternehmenskreisen hieß es, das Management habe bereits erste Sondierungen gestartet – auch mit der Konkurrenz

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PwC Studie: Die neue Generation von Mitarbeitern

PwC Studie: Die neue Generation von Mitarbeitern | passion-for-HR | Scoop.it

Die sogenannten Millennials, Absolventen, die nach der Jahrtausendwende auf den Arbeitsmarkt gekommen sind, werden die Arbeitswelt der Zukunft nachhaltig prägen. Die PwC-Studie "Managing tomorrow's people. Millennials at work - perspectives from a new generation" dreht sich daher um die Fragen, wie die neue Generation denkt und welche Erwartungen sie an ihren Arbeitgeber hat. Nur mit diesem Wissen können sich Unternehmen bei der Suche nach neuen Talenten bestmöglich platzieren.

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Internationales Recruiting mit projekt0708

Internationales Recruiting mit projekt0708 | passion-for-HR | Scoop.it

In den vergangenen Monaten war das projekt0708 Team mehrfach zusammen mit unserem Referenzkunden Rohde & Schwarz an dessen Standort in Singapur um dort die Einführung des SAP E-Recruiting Systems zu begleiten.

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Das Ergebnis des Projektes mit Rohde & Schwarz in Singapur finden Sie übrigens hier: http://careers.rohde-schwarz.com.sg/career/start/

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Vom E-Learning zu Learning Solutions

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Das Lernen per Computer und über das Internet wird in den kommenden Jahren zum wichtigsten Trend im Bildungswesen. Verband man mit E-Learning früher häufig das simple Abarbeiten von Fragen und Antworten, so bietet die technische Entwicklung heute eine Vielzahl neuer, oft interaktiver und sehr individueller Lernformate und Methoden. Die Welt des E-Learning hat sich zu elektronischen Lernlösungen (Learning Solutions) weiterentwickelt, die Technik und moderne Lernmethoden vereinen.


Der Arbeitskreis Learning Solutions des BITKOM hat dazu ein Positionspapier „Vom E-Learning zu Learning Solutions“ veröffentlicht, das einen Überblick über die Entwicklung des E-Learning gibt und die aktuellen Trends beim IT-unterstützten Lernen aufzeigt.

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Hochqualifizierte Kandidaten auf Empfehlung

Hochqualifizierte Kandidaten auf Empfehlung | passion-for-HR | Scoop.it

Die Suche nach passenden Fachkräften hat für deutsche HR-Manager oberste Priorität. Dafür setzen sie vermehrt auf Empfehlungsprogramme, Internet-Stellenbörsen werden hingegen deutlich unwichtiger.

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Weiterbildung: Woran Sie gute E-Learnings und Fernkurse erkennen

Weiterbildung: Woran Sie gute E-Learnings und Fernkurse erkennen | passion-for-HR | Scoop.it

Stiftung Warentest hat in der Reihe "Leitfaden Weiterbildung" zwei Infobroschüren zu den Themen "E-Learning" und "Fernunterricht" herausgebracht. Darin verraten die Tester, wie Weiterbildungswillige gute Kurse zum Lernen auf Distanz erkennen können.

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SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz

SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz | passion-for-HR | Scoop.it

Unter dem Motto "Spielerisch neue Wege entdecken" sprechen Experten über Globalisierung, Digitalisierung der Arbeit und demografischem Wandel. Sind dies Trends der Zukunft oder doch schon Gegenwart?

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Auch projekt0708 wird mit einem Messestand vertreten sein und steht für Ihre Fragen zur Verfügung. Gerne reservieren wir Ihnen einen persönlichen Gesprächstermin. Bitte senden Sie uns hierzu eine kurze E-Mail (info@projekt0708.com) oder rufen Sie uns an: + 49 89 54 84 - 22 20.

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