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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Scoop.it!

Employee Experience Management: Möglichkeiten und Nutzen

Employee Experience Management: Möglichkeiten und Nutzen | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sich Employee Experience (EX) ganzheitlich managen und der Nutzen konkret messen lässt, erläutert Roland Abel von Qualtrics.

 

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Exit-Strategie: Was Unternehmen beachten müssen 

Exit-Strategie: Was Unternehmen beachten müssen  | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Fragen stellen sich für Betriebe, die nun nach vorübergehender Schließung oder Homeoffice-Zeit wieder hochgefahren werden? Was hinsichtlich Arbeitsschutz und Arbeitsrecht zu beachten ist.

 

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Darauf kommt es im Online-Vorstellungsgespräch an

Darauf kommt es im Online-Vorstellungsgespräch an | passion-for-HR | Scoop.it

Wegen der Coronakrise boomt die Nachfrage nach Online-Vorstellungsgesprächen. Experten geben Tipps für die Bewerbung per Video und erläutern wichtige Fallstricke – von Technikaussetzern bis zu peinlichen Videopannen.

 

projekt0708s insight:

projekt0708 empfiehlt Cammio als leistungsstarke Video-Recruiting Plattform. Neben dem Live-Video Call – dem aktuell unverzichtbaren Pendant zum klassischen Bewerbungsgespräch – gehören dazu das zeitversetzte Interview und der Video-Pitch. Im zeitversetzten Interview formulieren Recruiter in einem kurzen Vorstellungsvideo ihre Fragen an die Kandidaten. Diese zeichnen dann ihr Antwortvideo zu einem für sie passenden Zeitpunkt auf, mobil oder per PC. Somit wird nicht nur der Aufwand für Reisen gespart, auch die oft langwierige Terminabsprache entfällt. Unternehmen können somit schneller mit vielversprechenden Talenten ins Gespräch kommen.

Für eine nahtlos Integration der Video-Plattform von Cammio in SAP SuccessFactors Recruiting sprechen Sie uns gerne an! Wir beantworten alle Ihre Fragen kompetent und unverbindlich. 

 

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Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice

Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitsplätze im Homeoffice sind häufig nicht für die Dauernutzung ausgelegt. Wie kann man dafür sorgen, dass man auch zuhause ergonomisch sitzt?

 

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Videobewerbung: Was Personaler und Bewerber darüber denken

Videobewerbung: Was Personaler und Bewerber darüber denken | passion-for-HR | Scoop.it

Videobewerbungen werden bereits seit einigen Jahren von ­­­Unternehmen bei der Personalauswahl angeboten. Was aber denken Recruiter über den Einsatz von Videobewerbungen im Recruiting? Und welche Erfahrungen und Meinungen haben Studierende bislang mit dem Thema Videobewerbung gemacht. Aktuelle Studienergebnisse.

 

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Homeoffice wegen Corona: Von der IT-Branche lernen

Homeoffice wegen Corona: Von der IT-Branche lernen | passion-for-HR | Scoop.it

In der Coronakrise fällt vielen Chefs auf: Mit der richtigen Planung ist es gar nicht nötig, jeden Tag im Büro zu sitzen. IT-Firmen verzichten seit Jahren auf feste Arbeitsräume und zeigen, wie es klappt.

 

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Wie Onboarding aus dem Homeoffice gelingt

Wie Onboarding aus dem Homeoffice gelingt | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Beschäftige sitzen wegen des Corona-Virus im Homeoffice. Dennoch starten neue Kollegen in den Job und müssen eingearbeitet werden. Sechs Tipps.

 

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Verdachtsfall oder bestätigter Coronavirus-Fall im Unternehmen: Richtig handeln in 10 Schritten

Verdachtsfall oder bestätigter Coronavirus-Fall im Unternehmen: Richtig handeln in 10 Schritten | passion-for-HR | Scoop.it

Verdacht auf Coronavirus in der Belegschaft: Informieren Sie sich, welche Schritte Unternehmen bei einem Coronavirus-Fall in der Belegschaft setzen sollten!

 

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Tech Matters: Remote Work in Zeiten von Corona

Tech Matters: Remote Work in Zeiten von Corona | passion-for-HR | Scoop.it

Plötzlich Homeoffice: Worauf Führungskräfte und Teams bei der virtuellen Zusammenarbeit jetzt achten sollten, beschreibt Anna Ott in ihrer Kolumne.

 

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Produktiv trotz Corona: Der kostenlose t3n Guide zum Umzug ins Homeoffice

Produktiv trotz Corona: Der kostenlose t3n Guide zum Umzug ins Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Aufgrund der Corona-Pandemie wechseln auch in Deutschland ganze Unternehmen ins Homeoffice.

 

projekt0708s insight:

Hier finden Sie den sehr hilfreichen Guide der t3n Redaktion zum kostenlosen Download (Direktlink):
https://media.t3n.de/redaktion/homeofficeguide/t3n_Homeoffice_Guide.pdf

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Plötzlich Remote-Team: 4 Tipps

Plötzlich Remote-Team: 4 Tipps | passion-for-HR | Scoop.it

Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? Wie die Umstellung möglichst reibungslos gelingt, zeigt Mario Reis von Monday Rocks.

 

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Generation Z – was auf Arbeitgeber zukommt

Generation Z – was auf Arbeitgeber zukommt | passion-for-HR | Scoop.it

Der Generation Z ist Zufriedenheit im Job am wichtigsten. Bei der Stellensuche ist sie digital unterwegs und erwartet einen schnellen Bewerbungsprozess.

 

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Zitat: "60,5 Prozent recherchieren auch von unterwegs mit einem Smartphone nach Stellen und mehr als die Hälfte (53,5 Prozent) bevorzugt es, sich auch auf diese Weise zu bewerben."

 

Eine umständliche Registrierung und langwierige Dateneingaben lassen nicht nur potenzielle Online-Käufer verzweifeln, sondern auch Jobsuchende – die sich immer häufiger mobil bewerben möchten. Vergleichbar mit dem Gastzugang bei Online-Bestellungen können Jobinteressenten damit einfach und schnell ihre Kandidatendaten übermitteln, ohne sich vorher registrieren zu müssen. Der Lebenslauf kann wahlweise vom Smartphone oder direkt aus der Cloud hochgeladen werden.

 

Unsere Zusatzprodukt p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting ergänzt den SAP Standard und wurde in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Textkernel auf Basis der SAP Cloud Plattform und der Softwarelösung Extract! von Textkernel realisiert. Letztere ermöglicht ein automatisiertes CV Parsing des vom Kandidaten hochgeladenen Lebenslaufs. Hierbei werden die relevanten Kandidatendaten wie z. B. Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse und Anschrift aus dem CV extrahiert und in die entsprechenden Formularfelder der "Kurzbewerbung" übertragen.

 

Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.projekt0708.de/loesungen/apps-addons.html#Quick_Apply

 

In unserer Success Story "Mobile Kurzbewerbungen für die Personalgewinnung im Einzelhandel" erfahren Sie darüberhinaus, wie unser Referenzkunde dm-drogerie markt unsere Lösung zum Einsatz gebracht hat:
https://www.projekt0708.de/referenzen/success-stories/dm.html

 

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12 Podcasts für Designer und Entwickler

12 Podcasts für Designer und Entwickler | passion-for-HR | Scoop.it

Tipps und Tricks für Webdesign und Programmierung gibt es massenhaft im Netz.

 

projekt0708s insight:

projekt0708 besitzt ebenfalls ein eigenes Podcast Format: „HR/IT Talk – Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten“ versorgt die (SAP-)Community als Audiopodcast mit Hintergründen und Fakten. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler.

 

Frische Inhalte und spannende Dialoge geben neue Impulse für die tägliche Arbeit. Erreichbar auf diversen Plattformen wie Apple PodcastsSpotifyDeezer und YouTube bezieht der Podcast als erstes deutschsprachiges Angebot in diesem Themenfeld kontinuierlich zu relevanten Aspekten Stellung. 

 

Weitere Details finden Sie hier:

http://bit.ly/2ZwLFy0 

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Recruiting: Die Generation Z aktiv ansprechen

Recruiting: Die Generation Z aktiv ansprechen | passion-for-HR | Scoop.it

Fünf Regeln gilt es bei der Direktansprache von Kandidaten der Generation Z zu beachten, erklärt Katrin Luzar von der Jobplattform Monster.

 

projekt0708s insight:

Zitat: "Zu wenig durchdachte Online-Stellenausschreibungen, fehlende mobile Optimierung, Bewerbung nur per Formular – das wird abgelehnt. Die junge Generation hat andere Ansprüche, denen Arbeitgeber gerecht werden müssen."

 

Die Personalsuche muss sich angesichts des Fachkräftemangels und eines annähernd leergefegten Arbeitsmarktes vor allem auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Zielgruppen einstellen. Um für Fachkräfte attraktiv zu sein, müssen Unternehmen Bewerbungsmöglichkeiten bieten, die vor allem kurz und bündig sind. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf mobilen Karriereseiten und Bewerbungsfunktionen. Dank unserer Lösung p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting können Jobinteressenten ihre Bewerbung nun auch ohne vorherige Registrierung mobil innerhalb kürzester Zeit übermitteln.

 

Sprechen Sie uns an! Unsere SAP-Experten beraten Sie gerne! Unverbindlich. Flexibel. Kompetent.

 

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Mitarbeiter-Feedback in der Corona-Krise? Praktische Tipps 

Mitarbeiter-Feedback in der Corona-Krise? Praktische Tipps  | passion-for-HR | Scoop.it

Ist jetzt der richtige Zeitpunkt um Mitarbeiter um Feedback zu bitten? Erfahren Sie hier praktische Tipps, die Unternehmen beachten sollten.

 

projekt0708s insight:

Gerade in Zeiten von Social-Distancing spielt die Möglichkeit des digitalen Feedbacks eine zentrale Rolle.

 

Neben dem Employee-Experience-Lösungen (XM) von SAP, ist auch das SAP SuccessFactors Continuous Performance Management (CPM) für den Austausch mit Ihren Mitarbeitern sowie für ein kontinuierliches Coaching und Feedback ein möglicher Ansatz.

 

Gerne unterstützen unsere Experten Sie bei einer entsprechenden Konzeption und Implementierung. Sprechen Sie uns an!

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So generieren Sie Traffic auf Ihrer Karriereseite

So generieren Sie Traffic auf Ihrer Karriereseite | passion-for-HR | Scoop.it

Über Suchmaschinen sollte Bewerber Karriereseiten von Unternehmen leicht finden. Dabei spielen Videos eins besondere Rolle.

 

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SAP Concur „TripIt“

SAP Concur „TripIt“ | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Concur stellt seine App „TripIt“ für 6 Monate kostenlos zur Verfügung und versorgt Geschäftsreisende in der Coronakrise mit  automatischen (Reise-)Hinweisen. Einfach downloaden und sicherer ankommen.

projekt0708s insight:

Übrigens: Wie Sie zudem die Belegverwaltung im Umfeld Ihres Travel Managements nachhaltiger gestalten können, erfahren Sie in unserem Webinar am 8. April um 15.00 Uhr: "Nachhaltiger dank Digitalisierung".

Jetzt anmelden: https://bit.ly/2UUr9Xs

 

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Talente finden mit Künstlicher Intelligenz

Talente finden mit Künstlicher Intelligenz | passion-for-HR | Scoop.it
Algorithmen in Recruiting und Personalmanagement sind Chance und Risiko zugleich. Die Qualität der Daten ist entscheidend. Blindes Vertrauen darf in die KI nicht gesetzt werden.
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Recruiting 4.0: Talente suchen mit KI

 

In diesem Expertenbeitrag erfahren Sie, ob und wann KI im Zuge der Digitalisierung im Personalwesen im Allgemeinen und in der Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann, tatsächlich bessere Entscheidungen hervorruft und/oder dabei hilft  Verwaltungsaufgaben des HR Managements zu reduzieren.

Unser Kooperationspartner textkernel, dessen KI und Machine Learning Produkte führend auf dem Markt sind, werden in diesem Beitrag detailliert in Betracht gezogen. 

 

projekt0708 bietet in Zusammenarbeit mit textkernel die Zusatzprodukte p78 Quick Apply, Search & Match sowie Labor Market Insights für SAP SuccessFactors Recruiting an und ergänzt hiermit den SAP Standard. 

Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.projekt0708.de/loesungen/apps-addons.html#Quick_Apply

 

Hören Sie außerdem zu diesem Thema unseren HR/IT Talk #05 - Recruiting -Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen - im Interview mit Ralph Dennes, Managing Director DACH, Textkernel: https://lnkd.in/d6YwyRq  ▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH ▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ 

 

In unserer Success Story "Mobile Kurzbewerbungen für die Personalgewinnung im Einzelhandel" erfahren Sie darüberhinaus, wie unser Referenzkunde dm-drogerie markt unsere Lösung zum Einsatz gebracht hat:
https://www.projekt0708.de/referenzen/success-stories/dm.html

 

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Coronavirus: Tipps von SAP-Personalchef für Bewerbungen per Videocall

Coronavirus: Tipps von SAP-Personalchef für Bewerbungen per Videocall | passion-for-HR | Scoop.it

Wer einen Jobwechsel plante, dürfte nun wegen des Coronavirus viele offene Fragen haben. Hier sind Antworten von SAP-Personalchef Cawa Younosi.

 

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MOOCs und mehr: Kostenlose Lernangebote von SAP

MOOCs und mehr: Kostenlose Lernangebote von SAP | passion-for-HR | Scoop.it
SAP will Studenten und Fachexperten mit einer Reihe von Lernangeboten Gelegenheit geben, sich kostenlos fortzubilden. Im Home Office, so die Idee, haben viele Menschen dafür mehr Zeit.
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Coronavirus: Maßnahmen von Unternehmen zum Schutz der Mitarbeiter 

Coronavirus: Maßnahmen von Unternehmen zum Schutz der Mitarbeiter  | passion-for-HR | Scoop.it

Wie können Mitarbeiter vor dem Coronavirus geschützt und das Geschäft aufrechterhalten werden? Lesen Sie hier, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen.

 

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Corona / Covid-19 Virus Pandemie: Rechtliche FAQ für Personaler

Corona / Covid-19 Virus Pandemie: Rechtliche FAQ für Personaler | passion-for-HR | Scoop.it

Die aktuelle Corona-Virus oder auch Covid-19 Pandemie stellt Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen vor große Herausforderungen. Im Beitrag habe ich wesentliche rechtliche Fragestellungen in Form einer FAQ-Liste für Personaler zusammengestellt. Der Artikel wird bei Bedarf erweitert beziehungsweise angepasst.

 

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Corona-Virus – was für Arbeitgeber wichtig ist

Corona-Virus – was für Arbeitgeber wichtig ist | passion-for-HR | Scoop.it

Das Coronavirus breitet sich weiter aus. Arbeitgeber müssen jetzt einige Dinge im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutzrecht beachten.

 

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Arbeitnehmer-Studie: Deutschland ist Frustweltmeister

Arbeitnehmer-Studie: Deutschland ist Frustweltmeister | passion-for-HR | Scoop.it

Nirgendwo gehen die Menschen so lustlos zur Arbeit wie in Deutschland. Das zeigt eine globale Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit. Woran es hakt - und was andere Länder besser machen.

 

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