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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Demografiemanagement: Strategien gegen Fachkräftemangel

Demografiemanagement: Strategien gegen Fachkräftemangel | passion-for-HR | Scoop.it

Das aktuell betriebene Demografiemanagement reicht nicht aus, um dem Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen. Das zeigt das Trendbarometer Demografie Exzellenz 2018.

 

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Vollbeschäftigung in Kreisen in Deutschland

Vollbeschäftigung in Kreisen in Deutschland | passion-for-HR | Scoop.it

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt wird immer besser. Wir zeigen, wo jetzt schon Vollbeschäftigung herrscht – und warum.

 

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Dax-Konzerne und ihre Bewerber: Wer sagt Du, wer Sie?

Dax-Konzerne und ihre Bewerber: Wer sagt Du, wer Sie? | passion-for-HR | Scoop.it

Schüler werden gesiezt, Ältere geduzt: Wissenschaftler haben untersucht, wie Dax-Konzerne potenzielle Bewerber im Internet begrüßen. Das Ergebnis - großes Chaos.

 

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HR-Digitalisierung bei Campari

HR-Digitalisierung bei Campari | passion-for-HR | Scoop.it

Die Campari Gruppe setzt auf SAP SuccessFactors im Personalwesen, um die Entwicklung und das Wachstum im ganzen Unternehmen zu unterstützen.

 

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Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers

Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers | passion-for-HR | Scoop.it

Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers? Im viel zitierten Kampf um die Talente haben nicht die Unternehmen, sondern die Talente gewonnen. Sie wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt.

 

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Infografik: So erstellen Sie eine Personalstrategie

Infografik: So erstellen Sie eine Personalstrategie | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade in komplexen Situationen braucht man eine Personalstrategie. Dabei muss HR flexibel bleiben und seine Kunden frühzeitig einbinden. In sechs Schritten lässt sich eine solche Personalstrategie von Grund auf erstellen.

 

 

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projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München

projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München | passion-for-HR | Scoop.it

Im Rahmen ihres 10-jährigen Firmenjubiläums veranstaltet die projekt0708 GmbH am Donnerstag, 12. Juli, einen Kundentag. Das hochkarätig besetzte Event findet in den neuen Räumlichkeiten des auf SAP-Cloudlösungen für HR spezialisierten IT-Beratungsunternehmens in der Leopoldstr. 37a in München statt.

 

projekt0708's insight:

Eingeladene Gäste können über das entsprechende Xing-Event (http://bit.ly/2y3Sf6n) oder via E-Mail (events@projekt0708.com) zu- bzw. absagen. Sonstige Interessenten wenden sich bitte direkt an: events@projekt0708.com

 

Twitter-Hashtag:
#10JahreP78

 

Weiterlesen:
http://bit.ly/2sP7kng

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Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation 

Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation  | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sehen sich auf dem Weg in die Digitalisierung nicht nur mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist auch, die passenden Mitarbeiter zu finden: Der Markt ist angespannt - und das, obwohl die Reise in die digitale Transformation gerade erst begonnen hat.

 

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Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche

Recruiting: So verändert Google for Jobs die Stellensuche | passion-for-HR | Scoop.it

Bald wird Google for Jobs in Deutschland eingeführt und die Jobsuche hierzulande umkrempeln. Wie Recruiter sich jetzt vorbereiten müssen.

 

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Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter

Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sehr legen sich Mitarbeiter für ihr Unternehmen ins Zeug, wieviel arbeiten sie und wie zufrieden sind sie mit ihren Jobs? Das ermittelt der Global Talent Monitor, eine vierteljährlich erscheinende, repräsentative Studie des Analysehauses CEB, das zum IT-Research- und Beratungsunternehmen Gartner gehört.

 

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Digitale Bewerbung: Unternehmen hinken der Moderne hinterher

Digitale Bewerbung: Unternehmen hinken der Moderne hinterher | passion-for-HR | Scoop.it

Ein prüfender Blick auf die Karriere-Webseiten namhafter Unternehmen bringt große Unterschiede im Recruiting-Prozess zutage. Digitale Tools, die es Bewerbern leicht machen, sucht man noch viel zu oft vergeblich.

 

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Blockchain HR

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Welche Potenziale bietet die Blockchain Technologie für HR? Wie sich die Blockchain im Recruiting oder für andere HR Prozesse nutzen lässt, lesen Sie hier.

 

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Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen

Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen | passion-for-HR | Scoop.it

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.

In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

 

  • wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
  • warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
  • wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
  • welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
  • was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
  • wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt

 

 

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Employer Branding: So sollten Unternehmen Fachkräfte ansprechen

Employer Branding: So sollten Unternehmen Fachkräfte ansprechen | passion-for-HR | Scoop.it

Fachkräften mit Berufsausbildung sind ganz andere Faktoren im Job wichtig als Akademikern. Das müssen Unternehmen stärker beachten.


 

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Flexibles Arbeiten: Wozu brauchen wir noch Büros?

Flexibles Arbeiten: Wozu brauchen wir noch Büros? | passion-for-HR | Scoop.it

Bei einigen Unternehmen kann man sich heute selbst aussuchen, wo man arbeitet. Funktioniert Zusammenarbeit, wenn man sich nie sieht?

 

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Deutsche Bahn: Bewerbung nur mit Lebenslauf, ohne Bewerbungsschreiben

Deutsche Bahn: Bewerbung nur mit Lebenslauf, ohne Bewerbungsschreiben | passion-for-HR | Scoop.it

Die Deutsche Bahn will bei angehenden Azubis künftig auf das Bewerbungsschreiben verzichten. Ab Herbst soll es möglich sein, über eine Onlineplattform nur noch Lebenslauf und Zeugnisse einzureichen.

 

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WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen

WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nicht wirklich überzeugt hat, so sorgt das sportliche Großereignis in Russland trotz fragwürdiger Rahmenbedingungen in vielen Unternehmen in den nächsten Wochen für Gesprächsstoff. Nicht nur Tippspiele zur Fußballweltmeisterschaft haben Hochkonjunktur, findige Arbeitgeber haben die WM längst fürs Recruiting entdeckt.

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

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Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Ideenmanagement: Vom Wissen aller profitieren

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Jeder einzelne Mitarbeiter verfügt über großes Fachwissen. In der Summe besitzt ein Unternehmen in Gestalt seiner Mitarbeiter ein unglaubliches Know-how. Sich dies zunutze zu machen, ist Aufgabe des Ideenmanagements. Das mittlerweile fast schon historische Bonmot von Heinrich von Pierer bringt es auf den Punkt: Wenn Siemens wüsste, was Siemens weiß. Der Gedanke dahinter: Wie kommen wir an das Wissen unserer Mitarbeiter heran? Ganz neu sind diese Überlegungen nicht. Was Ideenmanagement bedeutet und wie es funktionieren kann…

 

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Neun Tipps von Amazon und SAP für die Suche nach Top-IT-Talenten

Neun Tipps von Amazon und SAP für die Suche nach Top-IT-Talenten | passion-for-HR | Scoop.it

Jeder will sie haben, kaum einer findet sie. Angebot und Nachfrage driften besonders im hoch spezialisierten IT-Bereich immer weiter auseinander. Wer erfolgreich rekrutieren will, muss einiges beachten.

 

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Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob

Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen versuchen immer häufiger, ihren neu angeheuerten Fachkräften bezahlbaren Wohnraum zu verschaffen – vor allem in den Großstädten. Lohnt sich das?

 

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Misslungenes Onboarding: So vergraulen Sie neue Mitarbeiter gleich wieder

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Viele Arbeitgeber kümmern sich zu wenig um neue Mitarbeiter - ein großer Fehler: Jeder zehnte kündigt innerhalb der ersten 100 Tage. Welche Fehler Sie beim Onboarding vermeiden sollten.

 

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Ausbildungssituation in Deutschland: Brennende Probleme 

Ausbildungssituation in Deutschland: Brennende Probleme  | passion-for-HR | Scoop.it

Manche Branchen werden von ausbildungswilligen jungen Menschen überrannt, anderen laufen die Lehrlinge weg. Jeder vierte Azubi bricht hierzulande ab. Zwei Ausbilder berichten über ihre Probleme – und klagen zum Teil auf hohem Niveau.

 

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20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden

20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel in deutschen MINT-Berufen wird immer schlimmer. Doch das Problem liegt auch bei den Unternehmen selbst. Denn deswegen sind viele Unternehmen unattraktiv.

 

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DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung

DSGVO: Kurz vor Startschuss herrscht immer noch große Verunsicherung | passion-for-HR | Scoop.it

Lediglich ein Viertel der Unternehmen in Deutschland ist nach eigener Einschätzung ausreichend zum Stichtag der neuen DSGVO am 25. Mai vorbereitet.

 

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