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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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User Experience ins Bewusstsein pflanzen

User Experience ins Bewusstsein pflanzen | passion-for-HR | Scoop.it

Vor fünf Jahren war die IT in Unternehmen meist besser als die private. Das ist heute nicht mehr so. Grund genug für SAP, die UX bei B2B-Anwendungen neu zu definieren.


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Mobile: Gartners Prognose für 2015

Mobile: Gartners Prognose für 2015 | passion-for-HR | Scoop.it

Hybride Architektur nutzen, indirekte Kosten wahrnehmen, Inhalte auf allen Geräten verfügbar machen: Gartners Sicht auf die bevorstehende Mobile-Entwicklung 2015.


projekt0708's insight:

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zum Thema "Mobile Recruiting" und erfahren Sie warum die Jobsuche in Zukunft mobil verläuft:


http://www.cowo.de/a/3060451

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Erfolgreich remote arbeiten

Erfolgreich remote arbeiten | passion-for-HR | Scoop.it

Das Büro als alleiniger Arbeitsplatz hat langsam ausgedient. Wer flexibel ist, was seinen Arbeitsort angeht, schätzt dies. Um aber langfristig Zufriedenheit und Motivation zu erhalten, gilt es, passende Rahmenbedingungen zu schaffen. Zwölf Tipps.


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Mobile Recruiting - Studie zeigt Unterschiede bei Leistungstests

Mobile Recruiting - Studie zeigt Unterschiede bei Leistungstests | passion-for-HR | Scoop.it

Aufgepasst beim Mobile Recruiting! Testergebnisse des Bewerbers sind bei Nutzung des Mobiltelefons teilweise schlechter als auf dem Desktop.

 

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Mobile Recruiting: Die Jobsuche verläuft in Zukunft mobil

Mobile Recruiting: Die Jobsuche verläuft in Zukunft mobil | passion-for-HR | Scoop.it

Jeder vierte Bewerber heuert bei der Konkurrenz an, wenn sein Wunscharbeitgeber keine mobilfähige Webseite hat. Doch ist Mobile Recruiting den Unternehmen meist noch fremd.

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zu diesem Thema und erfahren Sie warum die Jobsuche in Zukunft mobil verläuft.

 

Greifen Sie auf unsere Expertise bei der Planung und Umsetzung Ihrer (mobilen) Karriere-Webseite zurück! Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector eine smarte Anbindung Ihres SAP E-Recruiting Systems - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).

 

So - oder so ähnlich - könnte Ihre Karriere-Webseite zukünftig aussehen: http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/

 

Hier ein weiteres Beispiel für eine Stellensuche - optimiert für mobile Devices: http://stellensuche.max-boegl.de/0/de

 

Details zu unserem AddOn finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1aGGZau

 

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E-Learning hat ausgedient

E-Learning hat ausgedient | passion-for-HR | Scoop.it

Setzt Ihr Unternehmen bisher überwiegend auf Präsenzschulungen und denkt gerade über ein modernisiertes Lernangebot nach? Wie wäre es mit einem neuen Modell, das auf Mobilität, sozialen Medien, kleineren Einheiten und Gamification aufbaut?


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So findet Software die Mitarbeiter von morgen

So findet Software die Mitarbeiter von morgen | passion-for-HR | Scoop.it

Die rasante Entwicklung der Informationstechnologie macht auch vor der Rekrutierung von Fachkräften nicht halt. Unternehmen stellt dies vor neue Herausforderungen, eröffnet aber auch neue Chancen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.


projekt0708's insight:

"Bewerben über das Smartphone? Kein Problem dank der richtigen mobilen Anwendungen. Mit ihnen profitiert nicht nur der Bewerberkreis vom Zugang über verschiedene mobile Endgeräte, sondern auch das eigene Unternehmen: Personal-Manager können die interne Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen vereinfachen und eine Menge Zeit sparen."


Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zum Thema "Mobile Recruiting" und erfahren Sie warum die Jobsuche in Zukunft mobil verläuft:


http://www.cowo.de/a/3060451


 

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Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche

Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche | passion-for-HR | Scoop.it

Während die Generation Y bereits verstärkt mobil nach Jobs sucht, haben sich Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Absolventa Jobnet und der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU).


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Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche, Firmen nicht

Generation Y: Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche, Firmen nicht | passion-for-HR | Scoop.it

Während die Generation Y bereits verstärkt mobil nach Jobs sucht, haben sich Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Absolventa Jobnet und der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU).

 

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie zum Thema Mobile Recruiting auch den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in der COMPUTERWOCHE: http://www.cowo.de/a/3060451

 

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