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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht

SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht | passion-for-HR | Scoop.it

Der Job Analyzer von SAP SuccessFactors nutzt maschinelles Lernen, um geschlechtsspezifische Voreingenommenheit zu vermeiden.

 

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Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat am 14.06.2017 in London bekannt gegeben, dass der weltgrößte Nahrungsmittelhersteller Nestlé die Lösung SAP SuccessFactors Continuous Performance Management (CPM) auf mobilen Geräten eingeführt hat, um laufendes Feedback und Leistungs-Coaching für seine Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Lösung ist Teil der digitalen Personalstrategie von Nestlé und bietet führende, anwenderfreundliche Funktionen für das Performance Management und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

 

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Cloud Computing in Deutschland: Fachabteilungen geben den Ton an

Cloud Computing in Deutschland: Fachabteilungen geben den Ton an | passion-for-HR | Scoop.it

Im Zuge der digitalen Transformation gehen deutsche Unternehmen ihre Cloud-Vorhaben zunehmend strategisch an, berichtet IDC in einer aktuellen Studie. In den meisten Fällen geben Fachabteilungen den Ton an.

 

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Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors

Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it

Mercedes-AMG setzt SAP SuccessFactors fürs Personalmanagement ein, um digitale HR-Prozesse im Unternehmen voranzutreiben und das Talentmanagement zu optimieren.

 

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DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue

DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue | passion-for-HR | Scoop.it

Über 60 Prozent der IT-Budgets fließen in die digitale Transformation, hat die aktuelle Investitionsumfrage der DSAG ergeben. Im Fokus stehen dabei allerdings hauptsächlich die bestehenden Prozesse und Lösungen. So wollen die meisten SAP-Anwender vorerst auch an der Business Suite festhalten und von einem Umstieg auf die neue S/4HANA-Generation nichts wissen.

 

projekt0708's insight:

"Auffällig sei indes, dass es in den meisten Unternehmen keinen Fahrplan und keine Roadmap für die Digitalisierung gebe, berichtet Lenck."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer für Sie maßgeschneiderten HR-/IT-Strategie oder einer hieraus abgeleiteten HR-/IT-Roadmap. Sprechen Sie uns an:
http://www.projekt0708.de/kontakt

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SuccessFactors Employee Central erlaubt benutzerdefinierte Anpassungen

SuccessFactors Employee Central erlaubt benutzerdefinierte Anpassungen | passion-for-HR | Scoop.it

Anpassung ist bei Cloud-Software fast ein Schimpfwort. Ein kleiner Dreh an UI-, Programmier-und Datenfunktionen hilft aber, SuccessFactors Employee Central zu verbessern.

 

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Microsoft vollzieht mit der SAP SuccessFactors HCM Suite den digitalen Wandel seines globalen Personalwesens

Microsoft vollzieht mit der SAP SuccessFactors HCM Suite den digitalen Wandel seines globalen Personalwesens | passion-for-HR | Scoop.it

Microsoft setzt SAP SuccessFactors HCM Suite und SAP SuccessFactors Employee Central im globalen Personalwesen ein.

 

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HR-Projekt bei Flyeralarm: weniger Verwaltung, mehr Schulungen

HR-Projekt bei Flyeralarm: weniger Verwaltung, mehr Schulungen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Printspezialist Flyeralarm aus Würzburg hat mit SAP SuccessFactors ein Projekt zur Digitalisierung seines Personalwesens in Angriff genommen, mit dem Arbeitsabläufe effizienter und die Unternehmenskultur gestärkt werden sollen.

 

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Personendaten in der Cloud - Risiko oder Chance?

Personendaten in der Cloud - Risiko oder Chance? | passion-for-HR | Scoop.it

Im Umfeld der öffentlichen Verwaltung besteht noch Skepsis und Unsicherheit beim Einsatz von Cloud-Lösungen im Zusammenhang mit Personendaten. Der Artikel erläutert Chancen und Risiken und gibt Tipps für das Vorgehen.

 

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HR: 4 Wege in die Cloud

HR: 4 Wege in die Cloud | passion-for-HR | Scoop.it

Meist ist es ein Mix aus On-Premise- und Cloud-Funktionen, die die Personalprozesse in Unternehmen abdecken. Allerdings stellen Unternehmen auch immer häufiger auf komplette Cloud-Lösungen um: die vier Szenarien im Einzelnen.


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Der beherzte Marsch in die Internet-Wolke

Der beherzte Marsch in die Internet-Wolke | passion-for-HR | Scoop.it

Die Quartalsberichte mehrerer IT-Schwergewichte in dieser Woche zeigen: Die Transformation der Software-Branche in Richtung Cloud vollzieht sich rasant.

 

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SuccessConnect 2015: HR-Technologie im mobilen Zeitalter

SuccessConnect 2015: HR-Technologie im mobilen Zeitalter | passion-for-HR | Scoop.it

Der durchschnittliche Handybesitzer nutzt sein Smartphone mehr als 1.500 Mal pro Woche. Mobile Endgeräte sind also eine ideale Möglichkeit, um Kunden anzusprechen – aber auch Mitarbeiter.


projekt0708's insight:

projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect Europe 2015


Die projekt0708 GmbH nimmt an der SuccessConnect Europe vom 9. bis 11. November 2015 in Rom teil. Die jährlich stattfindende Konferenz der SAP-Tochter SuccessFactors für Cloud-basierte HR-Technologie stellt die Herausforderungen für den Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern im mobilen Zeitalter in den Fokus.


Weitere Details siehe projekt0708 Homepage:

http://bit.ly/1OhgL3u


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Wenn der Algorithmus entscheidet

Wenn der Algorithmus entscheidet | passion-for-HR | Scoop.it

Automatisierte Auswahlprozesse im Recruiting steigern die Effizienz und die Trefferquote – so das Versprechen. Doch ganz ohne den Faktor Mensch funktionieren sie nicht.

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SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter

SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Für die Neugestaltung der App SAP SuccessFactors Mobile wurde die SAP-Fiori-Benutzeroberfläche mit einer Apple-iOS-Oberfläche kombiniert.

 

projekt0708's insight:

Näheres zu SAP SuccessFactors Mobile finden Sie hier auf der Produktseite und hier im Video.

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Cloud statt Kreide: Die digitale Zukunft des Unterrichts

Cloud statt Kreide: Die digitale Zukunft des Unterrichts | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschlands Schulen sollen digitaler werden. Laptops zu verteilen reicht dafür nicht aus, sondern bringt oft neue Schwierigkeiten. Eine Hoffnung beruht auf der Cloud.

 

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Kein digitaler Champion weit und breit

Kein digitaler Champion weit und breit | passion-for-HR | Scoop.it

Es braucht das Können und das Wollen: Was HR tun muss, um den eigenen digitalen Reifegrad zu erhöhen. Es wird Zeit.

 

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SAP SuccessFactors mehrfach führender Anbieter von HR-Cloud-Lösungen

SAP SuccessFactors mehrfach führender Anbieter von HR-Cloud-Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP SuccessFactors zählt in den 2016 veröffentlichten Marktstudien von Forrester, Gartner und IDC zu den führenden Anbietern von Human-Capital-Management.


 

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SAP erweitert SAP SuccessFactors Recruiting mit neuem Career Site Builder

SAP erweitert SAP SuccessFactors Recruiting mit neuem Career Site Builder | passion-for-HR | Scoop.it

Career Site Builder: Mit der Erweiterung der SAP SuccessFactors Recruiting Lösung können Unternehmen Bewerbungsportale optimiert für Smartphone erstellen.

 

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Der optimale Weg in die HR-Cloud

Cloud oder nicht Cloud, das ist keineswegs die Frage, wenn es um den Einsatz von SuccessFactors geht. Oft ist die

Kombination aus On-Premise und Cloud der erfolgreiche Mittelweg. Und hier gibt es verschiedene Möglichkeiten,

SuccessFactors zusammen mit SAP ERP HCM zu nutzen. Daher lautet die Frage eher: Wie viel Cloud darf es denn sein?

 

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Digitale Arbeitswelt: wie man die besten Mitarbeiter gewinnt

Digitale Arbeitswelt: wie man die besten Mitarbeiter gewinnt | passion-for-HR | Scoop.it

A.O. Smith setzt auf die cloudbasierte Software SAP SuccessFactors, um den digitalen Wandel in HR zu meistern. Ein Erfahrungsbericht mit der HR-Cloud.

 

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Kunden zufriedenstellen und schnellere Innovation: Cloud breitet sich im deutschen Mittelstand aus

Kunden zufriedenstellen und schnellere Innovation: Cloud breitet sich im deutschen Mittelstand aus | passion-for-HR | Scoop.it

Immer mehr Mittelständler erkennen, dass die Cloud das operative Rückgrat ihrer digitalen Transformation bilden kann.

 

projekt0708's insight:

SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten:

Wer das Cloud-basierte SuccessFactors einsetzen möchte, muss sich nicht gänzlich vom klassischen SAP ERP HCM verabschieden. Die sinnvolle Kombination aus Cloud und On-Premise kann den Erfolg bringen.

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über die für Sie möglichen Wege in die HR-Cloud:
http://bit.ly/21638Ji

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Mögliche Wege in die HR-Cloud: SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten

Mögliche Wege in die HR-Cloud: SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten | passion-for-HR | Scoop.it

Wer das Cloud-basierte SuccessFactors einsetzen möchte, muss sich nicht gänzlich vom klassischen SAP ERP HCM verabschieden. Die sinnvolle Kombination aus Cloud und On-Premise kann den Erfolg bringen.


projekt0708's insight:

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über die für Sie möglichen Wege in die HR-Cloud:


http://bit.ly/21638Ji


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SAP integriert Fieldglass und SuccessFactors

SAP integriert Fieldglass und SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it

Total Workforce Management nennt SAP das neue Angebot mit dem Unternehmen nicht nur Angestellte, sondern auch Lieferanten und Freiberufler in einer Oberfläche verwalten können.

 

projekt0708's insight:

OnPremise basierte Alternative zu Fieldglass: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.

 

Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung dieses projekt0708 AddOn´s auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert:

http://bit.ly/1vlyXku

 

Weitere Details zur Lösung finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY

 
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HCM-Cloud-Lösungen: 7 Kriterien für den Vergleich

HCM-Cloud-Lösungen: 7 Kriterien für den Vergleich | passion-for-HR | Scoop.it

Gartner bietet einen detaillierten Vergleich zwischen Anbietern von cloudbasierter Software für Human Capital Management (HCM). Im Bereich Human Resources (HR) vollziehen sich derzeit die größten Umwälzungen, die die Branche je erlebt hat.

 

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