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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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HR-Software: Entwicklung bis 2020

HR-Software: Entwicklung bis 2020 | passion-for-HR | Scoop.it

Der HR-Software-Monitor zeigt das Wachstum von HR-Software bis 2020. Größte Wachstumspotenzial hat Talent Management Software.

 

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Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf

Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf | passion-for-HR | Scoop.it

Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über SAP´s aktuelle User Inferface Roadmap.

 

http://www.cowo.de/a/3331247

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Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat am 14.06.2017 in London bekannt gegeben, dass der weltgrößte Nahrungsmittelhersteller Nestlé die Lösung SAP SuccessFactors Continuous Performance Management (CPM) auf mobilen Geräten eingeführt hat, um laufendes Feedback und Leistungs-Coaching für seine Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Lösung ist Teil der digitalen Personalstrategie von Nestlé und bietet führende, anwenderfreundliche Funktionen für das Performance Management und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

 

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Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors

Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it

Mercedes-AMG setzt SAP SuccessFactors fürs Personalmanagement ein, um digitale HR-Prozesse im Unternehmen voranzutreiben und das Talentmanagement zu optimieren.

 

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DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue

DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue | passion-for-HR | Scoop.it

Über 60 Prozent der IT-Budgets fließen in die digitale Transformation, hat die aktuelle Investitionsumfrage der DSAG ergeben. Im Fokus stehen dabei allerdings hauptsächlich die bestehenden Prozesse und Lösungen. So wollen die meisten SAP-Anwender vorerst auch an der Business Suite festhalten und von einem Umstieg auf die neue S/4HANA-Generation nichts wissen.

 

projekt0708's insight:

"Auffällig sei indes, dass es in den meisten Unternehmen keinen Fahrplan und keine Roadmap für die Digitalisierung gebe, berichtet Lenck."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer für Sie maßgeschneiderten HR-/IT-Strategie oder einer hieraus abgeleiteten HR-/IT-Roadmap. Sprechen Sie uns an:
http://www.projekt0708.de/kontakt

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Recruiting in Fernost

Im Rahmen ihres Recruitings nutzen international agierende Unternehmen die lokalen Online-Jobbörsen, um kompetente Mitarbeiter zu finden. So auch der Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler, der sich allerdings in China einigen Problemen stellen musste. Die Lösung: eine maßgeschneiderte Schnittstelle.

 

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Automatisiertes Entsperren und Zurücksetzen entlastet den IT-Support

Dass der IT-Support gesperrte SAP-Anwender wegen falsch eingegebener Passwörter freischalten und das jeweilige
Kennwort zurücksetzen muss, kommt in Unternehmen täglich mehrfach vor. Problematisch wird es für den Anwender
jedoch dann, wenn er den Reset außerhalb der Zeiten benötigt, in denen ihm der Support zur Verfügung steht. Mit
dieser Herausforderung sah sich die Varta Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA konfrontiert. Mit einem Password
Reset Self Service hat sie diesen Vorgang automatisiert und ihren IT-Support entlastet.

 

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Digitale Schnarchnasen: Die Personalabteilung ist Schlusslicht bei der Digitalisierung

Digitale Schnarchnasen: Die Personalabteilung ist Schlusslicht bei der Digitalisierung | passion-for-HR | Scoop.it

Während die eine Branche voll digitalisiert ist, hinkt die andere hinterher. Aber auch innerhalb eines Unternehmens gibt es digitale Vorreiter und analoge Schnarchnasen. Zu letzteren gehört häufig die Personalabteilung.

 

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HR: 4 Wege in die Cloud

HR: 4 Wege in die Cloud | passion-for-HR | Scoop.it

Meist ist es ein Mix aus On-Premise- und Cloud-Funktionen, die die Personalprozesse in Unternehmen abdecken. Allerdings stellen Unternehmen auch immer häufiger auf komplette Cloud-Lösungen um: die vier Szenarien im Einzelnen.


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HCM-Cloud-Lösungen: 7 Kriterien für den Vergleich

HCM-Cloud-Lösungen: 7 Kriterien für den Vergleich | passion-for-HR | Scoop.it

Gartner bietet einen detaillierten Vergleich zwischen Anbietern von cloudbasierter Software für Human Capital Management (HCM). Im Bereich Human Resources (HR) vollziehen sich derzeit die größten Umwälzungen, die die Branche je erlebt hat.

 

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SAP vereinfacht Einführung von Human Capital Management Cloud Lösungen

SAP vereinfacht Einführung von Human Capital Management Cloud Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat heute eine Reihe neuer Rapid-Deployment-Lösungen vorgestellt. Die Schnellstartpakete erleichtern die Einführung Cloud-basierter SuccessFactors-Lösungen.


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SAP-App-Entwicklungswettbewerb stellt Benutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt

SAP-App-Entwicklungswettbewerb stellt Benutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt | passion-for-HR | Scoop.it

Die SAP hat gemeinsam mit Tausenden von Kunden und Partnern erfolgreich eine der größten Crowdsourcing-Initiativen in der Unternehmenswelt abgeschlossen.


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Big Data bringt UX voran

Big Data bringt UX voran | passion-for-HR | Scoop.it
Martin Wezowski fordert Software, die tägliche Arbeitsroutinen reflektiert. Big Data bringt erst die entscheidende User Experience, ist der Chief Designer User Experience bei SAP überzeugt.
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openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative

openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative | passion-for-HR | Scoop.it

Kostenlose Online-Kurse von openSAP haben sich als Weiterbildungsformat für SAP-Themen etabliert. 125 "MOOCs" gibt es bereits, mehr als 500.000 Mal wurden bereits Abschlusszertifikate vergeben.

 

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Blinkende Belohnung für Arbeitnehmer

Blinkende Belohnung für Arbeitnehmer | passion-for-HR | Scoop.it

Firmen nutzen Elemente aus Computerspielen, um die Produktivität zu steigern. Doch viele Gamification-Projekte funktionieren nicht richtig.

 

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SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter

SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Für die Neugestaltung der App SAP SuccessFactors Mobile wurde die SAP-Fiori-Benutzeroberfläche mit einer Apple-iOS-Oberfläche kombiniert.

 

projekt0708's insight:

Näheres zu SAP SuccessFactors Mobile finden Sie hier auf der Produktseite und hier im Video.

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Die Zukunft heißt Smart HRM

Die Zukunft heißt Smart HRM | passion-for-HR | Scoop.it

Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR.

 

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Hier können Sie die Delphi-Studie zur Zukunft der digitalen Personalarbeit (HRM 4.0) kostenlos downloaden:
http://www.uni-saarland.de/lehrstuhl/mis/aktuelles.html

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SuccessFactors Employee Central erlaubt benutzerdefinierte Anpassungen

SuccessFactors Employee Central erlaubt benutzerdefinierte Anpassungen | passion-for-HR | Scoop.it

Anpassung ist bei Cloud-Software fast ein Schimpfwort. Ein kleiner Dreh an UI-, Programmier-und Datenfunktionen hilft aber, SuccessFactors Employee Central zu verbessern.

 

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SAP Fiori: Positive User Experience erhöht Mitarbeiterproduktivität

SAP Fiori: Positive User Experience erhöht Mitarbeiterproduktivität | passion-for-HR | Scoop.it

Der australische Bergbaukonzern PanAust entwickelte verschiedene SAP Fiori Apps und punktet damit in Sachen Benutzerkomfort – nicht nur bei gelegentlichen, unerfahrenen Anwendern.

 

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Kunden zufriedenstellen und schnellere Innovation: Cloud breitet sich im deutschen Mittelstand aus

Kunden zufriedenstellen und schnellere Innovation: Cloud breitet sich im deutschen Mittelstand aus | passion-for-HR | Scoop.it

Immer mehr Mittelständler erkennen, dass die Cloud das operative Rückgrat ihrer digitalen Transformation bilden kann.

 

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SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten:

Wer das Cloud-basierte SuccessFactors einsetzen möchte, muss sich nicht gänzlich vom klassischen SAP ERP HCM verabschieden. Die sinnvolle Kombination aus Cloud und On-Premise kann den Erfolg bringen.

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über die für Sie möglichen Wege in die HR-Cloud:
http://bit.ly/21638Ji

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Mögliche Wege in die HR-Cloud: SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten

Mögliche Wege in die HR-Cloud: SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten | passion-for-HR | Scoop.it

Wer das Cloud-basierte SuccessFactors einsetzen möchte, muss sich nicht gänzlich vom klassischen SAP ERP HCM verabschieden. Die sinnvolle Kombination aus Cloud und On-Premise kann den Erfolg bringen.


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Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP und SuccessFactors - das Beste aus beiden Systemwelten" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über die für Sie möglichen Wege in die HR-Cloud:


http://bit.ly/21638Ji


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Beispiel Reisekosten: Wie HR einfach wird

Beispiel Reisekosten: Wie HR einfach wird | passion-for-HR | Scoop.it

Ab 2016 ist Concur in SAP integriert und neue „TripLink-Funktionalitäten“ werden auch im europäischen Datenzentrum möglich. Zudem werden mytaxi und die Lufthansa zu den direkten Vertragspartnern gehören.


projekt0708's insight:

Wie Sie das volle Potenzial von Concur mittels Integration in SAP ERP ausschöpfen


Concur erleichtert das Reise- und Reisekostenmanagement. Doch die Integration in bestehende, oft individualisierte SAP-Systemlandschaften will erst einmal bewerkstelligt werden. Eine Bestandsaufnahme von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler.


http://bit.ly/1QEiQsL


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SuccessConnect 2015: HR-Technologie im mobilen Zeitalter

SuccessConnect 2015: HR-Technologie im mobilen Zeitalter | passion-for-HR | Scoop.it

Der durchschnittliche Handybesitzer nutzt sein Smartphone mehr als 1.500 Mal pro Woche. Mobile Endgeräte sind also eine ideale Möglichkeit, um Kunden anzusprechen – aber auch Mitarbeiter.


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projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect Europe 2015


Die projekt0708 GmbH nimmt an der SuccessConnect Europe vom 9. bis 11. November 2015 in Rom teil. Die jährlich stattfindende Konferenz der SAP-Tochter SuccessFactors für Cloud-basierte HR-Technologie stellt die Herausforderungen für den Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern im mobilen Zeitalter in den Fokus.


Weitere Details siehe projekt0708 Homepage:

http://bit.ly/1OhgL3u


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SuccessFactors: "intelligente" HCM-Software

SuccessFactors: "intelligente" HCM-Software | passion-for-HR | Scoop.it

Die SAP-Tochter SuccessFactors stellt neue Funktionen seiner SuccessFactors HCM-Suite vor. Statt einzelner isolierterSelf-Services stehen den Anwendern nun durchgängige "Intelligent Services" zur Verfügung, die die Grenzen einzelner Softwaremodule und Prozesse überwinden. Intelligente Services sind dazu konzipiert, Transaktionen, die sich aus jeder personellen Veränderung ergeben, vorauszusehen, miteinander zu verknüpfen und automatisch auf den Benutzer abzustimmen.


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Kostenlose Online-Kurse von openSAP

Kostenlose Online-Kurse von openSAP | passion-for-HR | Scoop.it

"Massive Open Online Courses”, kurz MOOCs, sind zu einem anerkannten Weiterbildungsmodell geworden. Über 20.000 Teilnehmer haben sich zum letzten Kurs von open SAP angegemeldet, um ihre eigene App im SAP-Fiori-Design zu bauen.


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