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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf | passion-for-HR | Scoop.it

Die wichtigsten Praxisansätze für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Praxisbeispiele und Experteninterviews zum Download.

 

projekt0708's insight:

 

Wir glauben an eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist projekt0708 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik: 
https://www.erfolgsfaktor-familie.de/ 

 

Den Leitfaden "Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich" können Sie hier finden:

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/2_Aktuelles_aus_dem_Netzwerk/2018/BMFSFJ-Leitfaden-Unternehmenskultur.pdf

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Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand

Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand | passion-for-HR | Scoop.it

Fast 150.000 Lehrlinge sind 2016 frühzeitig aus ihrem Ausbildungsvertrag ausgestiegen - ein neuer Höchststand. Einige Berufsgruppen sind davon besonders betroffen, heißt es in einem Zeitungsbericht.

 

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Talent Pool aufbauen

Talent Pool aufbauen | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Talent Pool ist wichtig für Personalentwicklung und Recruiting: Was Sie beim Aufbau eines Talent Pools beachten sollten, lesen Sie hier.

 

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Gefahrenquelle Stress: So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter vor psychischem Leiden

Gefahrenquelle Stress: So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter vor psychischem Leiden | passion-for-HR | Scoop.it

Im Dauerzustand gestresst – und schließlich krank: Viele deutsche Mitarbeiter können dem permanenten Druck im Job nicht mehr standhalten und brennen aus. Inzwischen schreibt der Arbeitsschutz eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Wir geben acht Tipps, die helfen, dass Ihre Mitarbeiter keine Burnout-Kandidaten werden.

 

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Arbeit 4.0: Flexibles Arbeiten braucht Regeln

Arbeit 4.0: Flexibles Arbeiten braucht Regeln | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Beschäftigte wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten. Doch wie lässt sich die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung am besten gestalten?

 

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Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert

Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Wie leistungsbereit Mitarbeiter sind, hängt entscheidend von ihrem Vorgesetzten ab. Je mehr dieser sich kümmert, Fehler konstruktiv nutzt und sich als Coach versteht, desto mehr Innovation schafft das Unternehmen.

 

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Tolle Jobs in der Provinz: Mittelständler machen aus der Not eine Tugend

Tolle Jobs in der Provinz: Mittelständler machen aus der Not eine Tugend | passion-for-HR | Scoop.it

Der deutsche Mittelstand hat mit Vorurteilen zu kämpfen. Eines davon: Die Unternehmen sitzen irgendwo in der "Pampa" statt in einer attraktiven Großstadt. Wie ihnen gerade das zum Vorteil gereicht.

 

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Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahren wird hitzig darüber diskutiert: Home-Office oder Büro – was ist besser?

 

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Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ähnlich wie Hotels und Restaurants lassen sich heute auch Unternehmen und Führungskräfte im Internet bewerten. Die deutschen Chefs haben dabei im vergangenen Jahr nicht besonders gut abgeschnitten.

 

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Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung

Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung | passion-for-HR | Scoop.it

Missmanagement: Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Zeit für ein Gespräch. Sonst sind auch die nächsten Spitzenkräfte weg.

 

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Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen

Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen | passion-for-HR | Scoop.it

Acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche: Der Chef der Wirtschaftsweisen will diese Arbeitsregeln lockern. Unnötig, sagen Experten. Denn es gibt ein viel besseres Modell.

 

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Unternehmensführung: Soziales Engagement rechnet sich

Unternehmensführung: Soziales Engagement rechnet sich | passion-for-HR | Scoop.it

Eine Studie der Boston Consulting Group beweist, dass Unternehmen, die sich sozial engagieren, wirtschaftlich besser abschneiden. 300 Unternehmen wurden verglichen.

 

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HR-Software: Personalsoftware hat Hochkonjunktur

HR-Software: Personalsoftware hat Hochkonjunktur | passion-for-HR | Scoop.it

Die HR-Software-Konjunkturbefragung zeigt Nachfrage, Marktentwicklung und Trends bei HR-Software. Hier lesen Sie die Zusammenfassung.

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Dienstfahrrad werden immer beliebter

Dienstfahrrad werden immer beliebter | passion-for-HR | Scoop.it

Seit dem Jahr 2012 sind Dienstfahrräder dem -wagen steuerlich gleichgestellt und werden immer beliebter. Für das Steuersparmodell kommen alle Bikes infrage - mit einer Ausnahme.

 

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Arbeitsmotivation: Mehr Zufriedenheit durch Lohnerhöhung?

Arbeitsmotivation: Mehr Zufriedenheit durch Lohnerhöhung? | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitszufriedenheit erhöhen durch mehr Lohn? Ja, denn über mehr Geld freut sich jeder! Doch irgendwann ist der höhere Lohn selbstverständlich.

 

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Ringen um Fachkräfte: Studierende im Fokus der Unternehmen

Ringen um Fachkräfte: Studierende im Fokus der Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Studierende der Top-Universitäten Deutschlands kennen die quälende Jobsuche nach dem Studium nicht. Stattdessen umwerben Unternehmen sie schon, bevor sie ihren Abschluss haben. Aber das gefällt nicht allen.

 

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Arbeitswelt, Organisation, Führung: Was New Work bedeutet – in 7 Punkten erklärt

Arbeitswelt, Organisation, Führung: Was New Work bedeutet – in 7 Punkten erklärt | passion-for-HR | Scoop.it

New Work - ein Begriff mit vielen Facetten. Dabei geht es um die neue Arbeitswelt an sich, um zeitgemäßes Führungsverhalten und eine agile Unternehmensorganisation. Sieben Punkte sind dabei von Belang.

 

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Innovation braucht auch neue Karrierewege

Innovation braucht auch neue Karrierewege | passion-for-HR | Scoop.it

Beim Talent Management dominieren immer noch alte Muster in Richtung Führunsverantwortung und oft gibt es gar keine Strategie für die Personalentwicklung.

 

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Studie: Kein Händchen für Talentmanagement

Studie: Kein Händchen für Talentmanagement | passion-for-HR | Scoop.it

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Unternehmen unterschätzen, nach welchen Kriterien Talente heute entwickelt werden müssen.

 

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Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook

Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook | passion-for-HR | Scoop.it

"Facebook Recruiting" ist in der HR-Welt angekommen. Was dabei zu beachten ist und welche Möglichkeiten das soziale Netzwerk Talentsuchern bietet.

 

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FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH | passion-for-HR | Scoop.it

FOCUS-Business kürt die besten KMUs in DACH. Flexible Arbeitszeitmodelle und kostenlose Smoothies gefällig? Hier findest du dein Glück.

 

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Auch projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.
 
Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.
 
Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten.
 
Weiterlesen:
http://bit.ly/2BwT9Fu

 

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Personalentwicklung – aber richtig!

Personalentwicklung – aber richtig! | passion-for-HR | Scoop.it

In der Personalentwicklung geht es bisweilen zu wie in der Fernsehwerbung am Vorabend: „Wir müssten da mal was für unsere Mitarbeiter tun – haben Sie da etwas?"

 

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Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office

Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office | passion-for-HR | Scoop.it

Wer ständig zu Hause arbeitet, gefährdet seine Gesundheit und seine Karriere. Diese vier typischen Fallen lauern auf Heimarbeiter.

 

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Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen

Job Crafting:  Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen | passion-for-HR | Scoop.it

Was, wenn es künftig keine Jobs, sondern nur mehr Aufgaben gibt? Job Crafting nennt sich der Trend aus den USA. Das Unternehmen Tandemploy macht es vor.

 

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Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter

Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

89 Prozent der Kündigungen im ersten Jahr haben kulturelle Ursachen. Umso wichtiger ist es, bei Neueinstellungen gleich den Richtigen zu finden. Eine Software soll helfen und den Teamfit errechnen.

 

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