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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers

Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers | passion-for-HR | Scoop.it

Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers? Im viel zitierten Kampf um die Talente haben nicht die Unternehmen, sondern die Talente gewonnen. Sie wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt.

 

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Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation 

Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation  | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sehen sich auf dem Weg in die Digitalisierung nicht nur mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist auch, die passenden Mitarbeiter zu finden: Der Markt ist angespannt - und das, obwohl die Reise in die digitale Transformation gerade erst begonnen hat.

 

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Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter

Studie: Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten härter | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sehr legen sich Mitarbeiter für ihr Unternehmen ins Zeug, wieviel arbeiten sie und wie zufrieden sind sie mit ihren Jobs? Das ermittelt der Global Talent Monitor, eine vierteljährlich erscheinende, repräsentative Studie des Analysehauses CEB, das zum IT-Research- und Beratungsunternehmen Gartner gehört.

 

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20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden

20 Gründe, warum Unternehmen weiterhin über den IT-Fachkräftemangel jammern werden | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel in deutschen MINT-Berufen wird immer schlimmer. Doch das Problem liegt auch bei den Unternehmen selbst. Denn deswegen sind viele Unternehmen unattraktiv.

 

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Arbeitswelt 2030: Studien

Arbeitswelt 2030: Studien | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel: Wie wird die Arbeitwelt 2030 aussehen? Drei Studien geben Aufschluss.

 

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Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden

Azubis motivieren - Ausbildungsabbruch vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ausbildungsabbrüche: Gründe, Prävention, Warnsignale. Wie Sie Abbrüche vermeiden und Ihre Auszubildenden nachhaltig motivieren, lesen Sie hier.

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Mitarbeiterfluktuation 

Mitarbeiterfluktuation  | passion-for-HR | Scoop.it

Bei guter Arbeitsmarktlage steigt die Mitarbeiterfluktuation. Aktuelle Zahlen zur Fluktuationsquote im Branchenvergleich finden Sie hier.

 

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Dienstfahrrad werden immer beliebter

Dienstfahrrad werden immer beliebter | passion-for-HR | Scoop.it

Seit dem Jahr 2012 sind Dienstfahrräder dem -wagen steuerlich gleichgestellt und werden immer beliebter. Für das Steuersparmodell kommen alle Bikes infrage - mit einer Ausnahme.

 

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Arbeitsmotivation: Mehr Zufriedenheit durch Lohnerhöhung?

Arbeitsmotivation: Mehr Zufriedenheit durch Lohnerhöhung? | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeitszufriedenheit erhöhen durch mehr Lohn? Ja, denn über mehr Geld freut sich jeder! Doch irgendwann ist der höhere Lohn selbstverständlich.

 

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Ringen um Fachkräfte: Studierende im Fokus der Unternehmen

Ringen um Fachkräfte: Studierende im Fokus der Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Studierende der Top-Universitäten Deutschlands kennen die quälende Jobsuche nach dem Studium nicht. Stattdessen umwerben Unternehmen sie schon, bevor sie ihren Abschluss haben. Aber das gefällt nicht allen.

 

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Arbeitswelt, Organisation, Führung: Was New Work bedeutet – in 7 Punkten erklärt

Arbeitswelt, Organisation, Führung: Was New Work bedeutet – in 7 Punkten erklärt | passion-for-HR | Scoop.it

New Work - ein Begriff mit vielen Facetten. Dabei geht es um die neue Arbeitswelt an sich, um zeitgemäßes Führungsverhalten und eine agile Unternehmensorganisation. Sieben Punkte sind dabei von Belang.

 

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Innovation braucht auch neue Karrierewege

Innovation braucht auch neue Karrierewege | passion-for-HR | Scoop.it

Beim Talent Management dominieren immer noch alte Muster in Richtung Führunsverantwortung und oft gibt es gar keine Strategie für die Personalentwicklung.

 

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Studie: Kein Händchen für Talentmanagement

Studie: Kein Händchen für Talentmanagement | passion-for-HR | Scoop.it

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Unternehmen unterschätzen, nach welchen Kriterien Talente heute entwickelt werden müssen.

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob

Mitarbeiterwohnen: Arbeitsplatz + Wohnung = Traumjob | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen versuchen immer häufiger, ihren neu angeheuerten Fachkräften bezahlbaren Wohnraum zu verschaffen – vor allem in den Großstädten. Lohnt sich das?

 

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Ausbildungssituation in Deutschland: Brennende Probleme 

Ausbildungssituation in Deutschland: Brennende Probleme  | passion-for-HR | Scoop.it

Manche Branchen werden von ausbildungswilligen jungen Menschen überrannt, anderen laufen die Lehrlinge weg. Jeder vierte Azubi bricht hierzulande ab. Zwei Ausbilder berichten über ihre Probleme – und klagen zum Teil auf hohem Niveau.

 

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Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs

Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs | passion-for-HR | Scoop.it

Beschäftigte entscheiden zunehmend selbst, wann und wie lange sie arbeiten oder Urlaub nehmen.

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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Arbeitszeit Jüngere wollen flexibler arbeiten, nicht weniger

Arbeitszeit Jüngere wollen flexibler arbeiten, nicht weniger | passion-for-HR | Scoop.it

Weniger Arbeiten, mehr Freizeit: Vor allem jungen Leuten wird dieser Wunsch nachgesagt. Doch eine neue IAB-Studie zeigt: Das stimmt gar nicht.

 

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Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Leitfaden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf | passion-for-HR | Scoop.it

Die wichtigsten Praxisansätze für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Praxisbeispiele und Experteninterviews zum Download.

 

projekt0708's insight:

 

Wir glauben an eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist projekt0708 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik: 
https://www.erfolgsfaktor-familie.de/ 

 

Den Leitfaden "Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich" können Sie hier finden:

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/2_Aktuelles_aus_dem_Netzwerk/2018/BMFSFJ-Leitfaden-Unternehmenskultur.pdf

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Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand

Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand | passion-for-HR | Scoop.it

Fast 150.000 Lehrlinge sind 2016 frühzeitig aus ihrem Ausbildungsvertrag ausgestiegen - ein neuer Höchststand. Einige Berufsgruppen sind davon besonders betroffen, heißt es in einem Zeitungsbericht.

 

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Talent Pool aufbauen

Talent Pool aufbauen | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Talent Pool ist wichtig für Personalentwicklung und Recruiting: Was Sie beim Aufbau eines Talent Pools beachten sollten, lesen Sie hier.

 

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Gefahrenquelle Stress: So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter vor psychischem Leiden

Gefahrenquelle Stress: So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter vor psychischem Leiden | passion-for-HR | Scoop.it

Im Dauerzustand gestresst – und schließlich krank: Viele deutsche Mitarbeiter können dem permanenten Druck im Job nicht mehr standhalten und brennen aus. Inzwischen schreibt der Arbeitsschutz eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Wir geben acht Tipps, die helfen, dass Ihre Mitarbeiter keine Burnout-Kandidaten werden.

 

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Arbeit 4.0: Flexibles Arbeiten braucht Regeln

Arbeit 4.0: Flexibles Arbeiten braucht Regeln | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Beschäftigte wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten. Doch wie lässt sich die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung am besten gestalten?

 

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Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert

Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Wie leistungsbereit Mitarbeiter sind, hängt entscheidend von ihrem Vorgesetzten ab. Je mehr dieser sich kümmert, Fehler konstruktiv nutzt und sich als Coach versteht, desto mehr Innovation schafft das Unternehmen.

 

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