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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH

FOCUS-Ranking: Die besten KMUs in DACH | passion-for-HR | Scoop.it

FOCUS-Business kürt die besten KMUs in DACH. Flexible Arbeitszeitmodelle und kostenlose Smoothies gefällig? Hier findest du dein Glück.

 

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.
 
Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.
 
Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten.
 
Weiterlesen:
http://bit.ly/2BwT9Fu

 

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Personalentwicklung – aber richtig!

Personalentwicklung – aber richtig! | passion-for-HR | Scoop.it

In der Personalentwicklung geht es bisweilen zu wie in der Fernsehwerbung am Vorabend: „Wir müssten da mal was für unsere Mitarbeiter tun – haben Sie da etwas?"

 

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Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office

Flexibel Arbeiten: Diese Fallen drohen im Home-Office | passion-for-HR | Scoop.it

Wer ständig zu Hause arbeitet, gefährdet seine Gesundheit und seine Karriere. Diese vier typischen Fallen lauern auf Heimarbeiter.

 

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Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen

Job Crafting:  Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen | passion-for-HR | Scoop.it

Was, wenn es künftig keine Jobs, sondern nur mehr Aufgaben gibt? Job Crafting nennt sich der Trend aus den USA. Das Unternehmen Tandemploy macht es vor.

 

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Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter

Passt der Neue? Diese Software erkennt die richtigen Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

89 Prozent der Kündigungen im ersten Jahr haben kulturelle Ursachen. Umso wichtiger ist es, bei Neueinstellungen gleich den Richtigen zu finden. Eine Software soll helfen und den Teamfit errechnen.

 

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HR-Software: Entwicklung bis 2020

HR-Software: Entwicklung bis 2020 | passion-for-HR | Scoop.it

Der HR-Software-Monitor zeigt das Wachstum von HR-Software bis 2020. Größte Wachstumspotenzial hat Talent Management Software.

 

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Erfolgreiches Management: Ruhepausen für ein harmonisches Arbeitsklima

Erfolgreiches Management: Ruhepausen für ein harmonisches Arbeitsklima | passion-for-HR | Scoop.it

Der schlaflose Erfolgsmanager ist ein Mythos. Denn er schadet nicht nur seinem Körper. Seine Müdigkeit ist Gift für die Teamführung.

 

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Zufriedenheit im Job: Anerkennung ist das A und O

Zufriedenheit im Job: Anerkennung ist das A und O | passion-for-HR | Scoop.it

88 Prozent der Deutschen sind mit ihrem Job zufrieden. Doch welche Faktoren machen die deutschen Arbeitnehmer eigentlich glücklich?

 

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Mobiles Arbeiten führt zu Mehrarbeit - macht aber zufrieden

Mobiles Arbeiten führt zu Mehrarbeit - macht aber zufrieden | passion-for-HR | Scoop.it

Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland arbeitet laut einer Studie mit PC, Laptop oder Smartphone. Gerade Führungskräfte, Akademiker und Handwerker sind viel von unterwegs im Einsatz. Sie arbeiten oft mehr - und sind trotzdem zufrieden.

 

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Digitalisierung im Mittelstand: Wie man Nerds in die Provinz lockt

Digitalisierung im Mittelstand: Wie man Nerds in die Provinz lockt | passion-for-HR | Scoop.it

Mittelständler fernab der Metropolen haben Probleme, Fachkräfte zu gewinnen – besonders Digitalexperten. Personalberater Jörg Breiski von Kienbaum erklärt, wie Homeweeks, Flexibilität und Architektur dabei helfen können.

 

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Personalentscheidungen: Wer hat das Zeug zur Führungskraft?

Personalentscheidungen: Wer hat das Zeug zur Führungskraft? | passion-for-HR | Scoop.it

Wer Führungskräfte sucht, soll sich am besten intern umsehen, raten Experten. Deshalb befördert so mancher Chef seine besten Fachleute. Das geht leider oft schief.

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Aktion «Denk an mich» – 10 Tipps für ein erfolgreiches Alumni Management

Aktion «Denk an mich» – 10 Tipps für ein erfolgreiches Alumni Management | passion-for-HR | Scoop.it

Max hat zu seinem siebzigsten Geburtstag einen grossen Blumenstrauss erhalten – von seinem ehemaligen Arbeitgeber. Marcel war gestern Abend bei einem Apéro mit seinen ehemaligen Arbeitskollegen. Armanda hat noch nie ein Ski Weekend mit ihrem ehemaligen Arbeitgeber verpasst. Alumni Management? Ja genau! Hier unsere 10 Tipps für ein erfolgreiches Alumni Management.

 

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Junge Führungskräfte: Manager bleiben lieber zu Hause, als ins Ausland zu gehen

Junge Führungskräfte: Manager bleiben lieber zu Hause, als ins Ausland zu gehen | passion-for-HR | Scoop.it

Junge Führungskräfte haben keine Lust auf Karriere im Ausland. Aufsteigen muss doch auch zu Hause möglich sein, sagen sie und bleiben in Deutschland.

 

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Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt

Führungskräftebewertung: Zufriedenheit mit den Chefs sinkt | passion-for-HR | Scoop.it

Ähnlich wie Hotels und Restaurants lassen sich heute auch Unternehmen und Führungskräfte im Internet bewerten. Die deutschen Chefs haben dabei im vergangenen Jahr nicht besonders gut abgeschnitten.

 

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Missmanagment: So viel kostet eine Kündigung

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Missmanagement: Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Zeit für ein Gespräch. Sonst sind auch die nächsten Spitzenkräfte weg.

 

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Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen

Debatte um Acht-Stunden-Tag: Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen | passion-for-HR | Scoop.it

Acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche: Der Chef der Wirtschaftsweisen will diese Arbeitsregeln lockern. Unnötig, sagen Experten. Denn es gibt ein viel besseres Modell.

 

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Unternehmensführung: Soziales Engagement rechnet sich

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Eine Studie der Boston Consulting Group beweist, dass Unternehmen, die sich sozial engagieren, wirtschaftlich besser abschneiden. 300 Unternehmen wurden verglichen.

 

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HR-Software: Personalsoftware hat Hochkonjunktur

HR-Software: Personalsoftware hat Hochkonjunktur | passion-for-HR | Scoop.it

Die HR-Software-Konjunkturbefragung zeigt Nachfrage, Marktentwicklung und Trends bei HR-Software. Hier lesen Sie die Zusammenfassung.

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Top Ten der Bumerang-Firmen: Zu diesen Unternehmen kehren Mitarbeiter gern zurück

Top Ten der Bumerang-Firmen: Zu diesen Unternehmen kehren Mitarbeiter gern zurück | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn die Karriere stockt, muss man halt in ein anderes Unternehmen wechseln. Manche Firmen betreiben viel Aufwand, um Ex-Mitarbeiter später zurückzugewinnen. Welchen gelingt das besonders gut?

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28-Stunden-Woche: Endlich mehr Life als Work

28-Stunden-Woche: Endlich mehr Life als Work | passion-for-HR | Scoop.it

Die IG Metall fordert eine 28-Stunden-Woche – und will so die Wünsche junger Menschen durchsetzen. Gute Idee. Aber davon müssen auch die prekär Beschäftigten was haben.

 

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Wellness im Job: Mitarbeiter-Gesundheit als Erfolgstreiber

Wellness im Job: Mitarbeiter-Gesundheit als Erfolgstreiber | passion-for-HR | Scoop.it

Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Big Data sind in aller Munde. Mit modernen Tools lassen sich jedoch nicht nur Prozesse und Gewinne, sondern auch die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter optimieren.

 

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Mittelstand schultert deutsche Ausbildung

Mittelstand schultert deutsche Ausbildung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Großteil der deutschen Lehrlinge wird in mittelständischen Unternehmen ausgebildet. Doch rückläufige Schülerzahlen und der Wille vieler, lieber zu studieren, sorgt für freie Lehrstellen. Auf dem Land können bereits jetzt nicht mehr alle Plätze belegt werden.

 

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Apples "Raumschiff" offenbart ein Problem

Apples "Raumschiff" offenbart ein Problem | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahrzehnten werden Büroflächen immer größer, die Grenzen zwischen Mitarbeitern verschwinden. Jetzt erkennen manche Firmen die Nachteile und müssen neue Lösungen finden.

 

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Kampf um die klügsten Köpfe

Kampf um die klügsten Köpfe | passion-for-HR | Scoop.it

Junge Talente suchen innovative Arbeitgeber. Doch Innovationsfähigkeit ist mehr als die Summe der Ausgaben in Forschung und Entwicklung. Firmen müssen ihren Mitarbeitern vor allem drei Dinge bieten.

 

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Infografik: Was eine gute Führungskraft ausmacht

Infografik: Was eine gute Führungskraft ausmacht | passion-for-HR | Scoop.it

Von fiesen Vorgesetzten können viele Arbeitnehmer ein Liedchen singen. Zu viel Gemecker, schlechte Kommunikation oder mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter – nicht jeder, der eine Führungsposition bekleidet, hat auch die Fähigkeit, seine Mitarbeiter bei Laune zu halten. Was für Arbeitnehmer einen guten Chef oder eine gute Chefin auszeichnet, zeigt eine Umfrage des Personaldienstleisters ManpowerGroup. Demnach können Vorgesetzte vor allem durch Wertschätzung, ehrliches Feedback und Interesse an den Menschen punkten.

 

 

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