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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Karriereseite: Tipps zum Aufbau und Beispiele 

Karriereseite: Tipps zum Aufbau und Beispiele  | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur Inspiration.

 

projekt0708's insight:

Wie sieht eine Karriere-Website aus, der kein Kandidat widerstehen kann?

 

In der Episode #14 unseres Podcasts "HR/IT Talk" spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger und ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website.

Hören Sie mal rein!

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

 

Oder nehmen Sie an unserem kostenlosen Live-Webinar "Game Changing Apps & AddOns für SAP SuccessFactors Recruiting" teil und lassen Sie Ihre Bewerberoberflächen glänzen! Anhand ausgewählter Referenzkunden, wie z. B. dm-drogerie markt, ProSiebenSat.1 oder ALDI SÜD stellen wir Ihnen unsere innovativen Zusatzlösungen für die Personalbeschaffung auf Basis von SAP SuccessFactors vor. 
Jetzt anmelden:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/webinar-best-of-apps-addons-fuer-successfactors-recruiting.html

 

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Internationales Recruiting: Neues Personal im Ausland finden

Internationales Recruiting: Neues Personal im Ausland finden | passion-for-HR | Scoop.it

Internationales Recruiting hat durch die Coronapandemie einen Boom erlebt, denn der Arbeitsort verliert immer mehr an Relevanz. Doch es gibt Hürden und internationales Recruiting bietet sich nicht für jeden Beruf an.

 

projekt0708's insight:

Besonders im Kontext eines internationales Recruitings wichtig: Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

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Stellenanzeigen für die Zielgruppe der Hochschulabsolventen

Stellenanzeigen für die Zielgruppe der Hochschulabsolventen | passion-for-HR | Scoop.it

Faktoren wie Feedback, Sinn und Zufriedenheit, die jungen Menschen wichtig sind, spielen in Jobinseraten kaum eine Rolle. Das hat eine Analyse von Stellenanzeigen herausgefunden.

 

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Sellcruiting statt Recruiting

Sellcruiting statt Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

 

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4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie

4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT-Recruiting besonders achten sollten, erfahren Sie hier.

 

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Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting 

Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting  | passion-for-HR | Scoop.it
projekt0708's insight:

Zitat: "Perfektionieren Sie das digitale Recruiting und behalten Sie es bei"

Vorstellungsgespräche per Video sparen nicht nur Kosten, sondern auch viel Zeit. Warum also sollten Sie überhaupt wieder zum analogen Einstellungsprozess zurückkehren? 

Wir bieten auch SAP Anwenderunternehmen eine innovative Tech­nologie für Video Recruiting an. Die Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform unseres Kooperationspartners Cammio in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache. Damit schaffen wir eine weitere Möglich­keit Bewerberdaten nahtlos in SAP SuccessFactors zu übertragen. Mehr zum p78 Video Recruiting erfahren

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Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin

Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin | passion-for-HR | Scoop.it

Das Gehalt sei nur selten der Grund für eine Kündigung. Eine Karriereberaterin nennt fünf Argumente, warum richtig gute Mitarbeitende wirklich gehen.

 

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Per Smartphone zum Traumjob: Recruiting via WhatsApp

Per Smartphone zum Traumjob: Recruiting via WhatsApp | passion-for-HR | Scoop.it

Personaler mahnen längst: Das Anschreiben ist tot. Der Bewerbungsprozess wandelt sich. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, vielmehr noch umstellen: Neue Kanäle braucht das Land! Welche werden es sein und was können sie?

 

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Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting

Mehr Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Moderne und gleichzeitig mobile Karriereseiten bzw. Karriere-Websites zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das cloudbasierte SAP SuccessFactors zu nutzen und um sinnvolle Erweiterungen zu ergänzen - das kann eine Lösung sein.

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie in diesem Fachartikel von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler wie eine optimale Candidate Experience über die Grenzen des SAP Standards hinaus gelingen kann.


Auch spannend für Sie dürfte die HR/IT Talk Podcast-Episode #14 sein: Im Interview mit Henner Knabenreich wird das Thema Karriere-Websites detailliert diskutiert. Henner ist Buchautor, Blogger und ausgewiesener Spezialist auf dem Gebiet des Personalmarketings. Jetzt reinhören:
https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

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4 Alternativen zum Motivationsschreiben

4 Alternativen zum Motivationsschreiben | passion-for-HR | Scoop.it

Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Personalverantwortliche können durch ein Bewerbungsvideo vorab einen persönlichen ersten Eindruck von Bewerbern erhalten, den ein traditionelles Motivationsschreiben so nicht liefern kann. Als optionale Add-ons sind Bewerbungsvideos ein zusätzlicher Indikator für die Motivation eines Bewerbers."

 

Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können auch Sie zukünftig auf Motivationsschreiben auf Basis von Videos zurückgreifen. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

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Deshalb ist den Chatbots der Durchbruch noch nicht gelungen 

Deshalb ist den Chatbots der Durchbruch noch nicht gelungen  | passion-for-HR | Scoop.it

Chatbots haben den großen Durchbruch noch nicht geschafft. Aber immerhin: Wer sie bereits einsetzt, kann einer Umfrage zufolge sowohl Effizienz als auch Kundenzufriedenheit steigern.

 

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Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent

Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent | passion-for-HR | Scoop.it

Ein zeitsparendes und transparentes Bewerbermanagement ist auch für mittelständische Unternehmen unabdingbar, wenn sie im Wettbewerb um die besten Fachkräfte gewinnen wollen. Ein Hersteller innovativer Fahrzeuginneneinrichtungslösungen aus Bayern konnte mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich digitalisieren und beschleunigen.

 

projekt0708's insight:

Der projekt0708 Referenzkunde Sortimo hat sich für die Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting entschieden und innerhalb kürzester Zeit erfolgreich implementiert.

 

Lesen Sie in dem Anwenderbericht "Recruiting für den Mittelstand: Digital und transparent" (online erschienen bei IT-Management.today) wie es dem Hersteller von Fahrzeuginneneinrichtungslösungen gelang, sein Bewerbermanagement maximal Effizient zu gestalten.

 

Die Karriere-Seite von Sortimo, basierend auf SAP SuccessFactors Recruiting, finden Sie übrigens hier:
https://jobs.mysortimo.de/ 

 

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Energiewende: So wird der Auto-Arbeitsmarkts nach dem Tesla-Effekt

Energiewende: So wird der Auto-Arbeitsmarkts nach dem Tesla-Effekt | passion-for-HR | Scoop.it

Der Umstieg auf die Elektromobilität und die rasante Digitalisierung des Autos sorgen für einen Mangel an IT-Fachkräften in der Automobilindustrie. Welche Qualifikationen derzeit besonders gefragt sind.

 

projekt0708's insight:

Zitat: „Konkrete Arbeitsmarktdaten können hier wertvolle Einblicke bieten“, sagt Stefan Knichel, Manager bei Textkernel in Amsterdam. Das 2001 gegründete Unternehmen gehört zu den europäischen Pionieren der künstlichen Intelligenz (KI). Textkernel hat ein Tool namens Jobfeed programmiert, das eigenständig systematisch Stellenausschreibungen analysiert."

 

Hören Sie in der aktuellen Folge unseres Podcasts "HR/IT Talk" spannende Impulse von Stephan Menge, Vice President Sales - Europe bei unserem Kooperationspartner Textkernel. Das Thema: KI in der Personalarbeit bzw. Recruiting! Welche Anwendungsfälle funktionieren tatsächlich, um Abläufe im HR schneller und effizienter zu gestalten? Und sind Algorithmen dem Mensch gegenüber wirklich immer im Vorteil? Hören Sie selbst:

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/its-a-match-bewerber-skills-und-jobs-effektiv-zusammenbringen.html

 

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Auswahl von Bewerbermanagement-Systemen

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Acht von zehn Arbeitgebern wollen ihr Recruiting stärker digitalisieren. Aber was bedeutet das? Welche Anwendungsfelder sollen verstärkt digital umgesetzt werden?

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Das wichtigste Anwendungsfeld aus Sicht der befragten Personaler und Personalerinnen ist – wenig überraschend – der Bereich Live-Videointerviews."

 

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: 

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/schneller-einstellen-mit-video-recruiting-2.html

Den vollständigen ICR-Report "Ein Jahr Recruiting in Zeiten von Corona" können Sie hier kostenlose downloaden.

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Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden

Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden | passion-for-HR | Scoop.it

IT-Expertinnen und -Experten sind Mangelware am Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es zu wissen, worauf diese Fachkräfte Wert legen und wo man sie mit welcher Strategie ausfindig macht.

 

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Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten

Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Beginn der Corona-Pandemie sind Vorstellungsgespräche per Zoom oder Skype längst Normalität geworden. Es gibt 4 Gründe, warum Videointerviews die Krise überdauern sollte.

 

projekt0708's insight:

Aktuell relevanter denn je - Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

 

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Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg

Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg | passion-for-HR | Scoop.it
Recruiting-Daten erheben, zusammenzuführen und systematisch zu nutzen hebt Ihren Recruiting-Erfolg in unbekannte Höhen. Tipps für die Praxis!
projekt0708's insight:

Als wichtigste Informationsquelle lässt sich das eigene Bewerbermanagement-System sowie das CMS der Karriereseite heranziehen. Diese können mit Sicherheit die umfangreichsten Datensätze zur Verfügung stellen. 

Mit dem Career Site Builder bietet SAP die Möglichkeit, eine Karriere-Webseite direkt in SAP SuccessFactors zu erstellen. Sie schaffen somit eine nahtlose Integration in das Bewerbermanagementsystem und dementsprechend ein erstklassiges Bewerbererlebnis für den Kandidaten. 

Die Februar Ausgabe unseres p78 Impuls-Newsletters widmen wir daher dem Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke, der Karriere-Website. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, Potenziale und Grenzen des Career Site Builders auf und geben konkrete Handlungsempfehlungen. Lesen Sie gerne rein: 

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86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte 

86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Corona-Krise dämpft laut Bitkom-Umfrage den Fachkräftemangel nur vorübergehend ab. Sechs von zehn Unternehmen erwarten künftig eine Verschärfung der Personalnot.

 

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Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting

Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt pfiffige Alternativen.

 

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HR-Software: Die besten Bewerbermanagement - Systeme

HR-Software: Die besten Bewerbermanagement - Systeme | passion-for-HR | Scoop.it

Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) hat eine Rangliste zu Bewerbermanagement-Systemen in acht Kategorien erstellt. Etablierte Anbieter werden von den Kunden scheinbar seltener weiterempfohlen.

 

projekt0708's insight:

Müssen Sie mehr als 500 Einstellungen im Jahr managen? Dann ist lt. "ICR E-Recruiting Software Report 2020/2021"
SAP SuccessFactors Recruiting eines der besten Bewerbermanagement-Systeme auf dem Markt!

 

Sie möchten das cloudbasierte SAP SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen einführen oder weiterentwickeln? Unsere Experten unterstützen Sie gerne. Kontaktieren Sie uns unverbindlich:
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

 

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Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos?

Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos? | passion-for-HR | Scoop.it

Gastautor Oliver Scharfenberg von SQC-QualityCert zeigt anhand von Studien auf, welche Wirkung Arbeitgebersiegel im Employer Branding haben.

 

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Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding 

Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding  | passion-for-HR | Scoop.it

Was ist beim Onboarding im Homeoffice zu beachten? Wie gelingt die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter, wenn nur Remote Work möglich ist?

 

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Talente finden mit Künstlicher Intelligenz

Talente finden mit Künstlicher Intelligenz | passion-for-HR | Scoop.it

Algorithmen in Recruiting und Personalmanagement sind Chance und Risiko zugleich. Die Qualität der Daten ist entscheidend. Blindes Vertrauen darf in die KI nicht gesetzt werden.

 

projekt0708's insight:

In diesem Expertenbeitrag erfahren Sie, ob und wann KI im Zuge der Digitalisierung im Personalwesen im Allgemeinen und in der Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann, tatsächlich bessere Entscheidungen hervorruft und/oder dabei hilft  Verwaltungsaufgaben des HR Managements zu reduzieren.

Unser Kooperationspartner textkernel, dessen KI und Machine Learning Produkte führend auf dem Markt sind, werden in diesem Beitrag detailliert in Betracht gezogen. 

 

projekt0708 bietet in Zusammenarbeit mit textkernel die Zusatzprodukte p78 Quick Apply, Search & Match sowie Labor Market Insights für SAP SuccessFactors Recruiting an und ergänzt hiermit den SAP Standard. Weitere Informationen finden Sie hier:
https://www.projekt0708.de/loesungen/apps-addons.html#Quick_Apply

 

Hören Sie außerdem zu diesem Thema unseren HR/IT Talk #05 - „Recruiting-Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen“ - im Interview mit Ralph Dennes, Managing Director DACH, Textkernel: https://lnkd.in/d6YwyRq  ▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH ▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ 

 

In unserer Success Story "Mobile Kurzbewerbungen für die Personalgewinnung im Einzelhandel" erfahren Sie darüberhinaus, wie unser Referenzkunde dm-drogerie markt unsere Lösung zum Einsatz gebracht hat:
https://www.projekt0708.de/referenzen/success-stories/dm.html

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