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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Die Akzeptanz der Mitarbeiter

In der Zeitwirtschaft haben Self Services einen hohen Stellenwert, werden aber nicht von allen Mitarbeitern begrüßt. So schaffen Unternehmen Akzeptanz.

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Das Planstellencontrolling bei MAN Truck & Bus wird digital

MAN rüstet sich für die Zukunft der Arbeit: Digitale Prozesse und automatisierte Workflows auf Basis von SAP HCM Prozesse und Formulare professionalisieren das Planstellencontrolling in der Truck- und Bussparte. Papierbasierte Formulare und Excel-Listen gehören der Vergangenheit an.

 

projekt0708's insight:

Schöner projekt0708 Anwenderbericht zu der Einführung von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) im Kontext des MAN Planstellencontrollings.

 

Möchten auch Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren? Benötigen Sie weiterführende Informationen zu SAP´s "Baukasten" für unternehmensspezifische Prozesse im Personalwesen?


Sprechen Sie uns an: http://www.projekt0708.de/kontakt

 

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SAP Self Services bietet umfassenden Überblick in Echtzeit

SAP Self Services bietet umfassenden Überblick in Echtzeit | passion-for-HR | Scoop.it

Altmodisch und papierlastig - so sieht der Arbeitsalltag in vielen deutschen Personalabteilungen kleiner und großer Unternehmen aus. Doch in den letzten Jahren ist ein Wandel im Personalmanagement zu spüren. Auch das Chemieunternehmen AlzChem kennt das Potenzial moderner Technologie und entschied sich für die Verwendung einer digitalen Lösung. Das Ergebnis: eine zeitgemäße, effiziente und für die Angestellten transparentere Arbeitsweise.


projekt0708's insight:

"Mit dem Wegfall der Massenerfassungen geht bereits jetzt eine spürbare Zeitersparnis einher - rund 500 Abwesenheitsanträge werden monatlich auf diesem Wege verarbeitet. Mit dem elektronischen Zeitnachweis wird zudem eine Menge Papier eingespart."


Lesen Sie online in dem Fachartikel „SAP Self Services bietet umfassenden Überblick in Echtzeit“ wie es dem projekt0708 Referenzkunden AlzChem gelang, sein Personalmanagement durch Prozessdigitalisierung zu optimieren (veröffentlicht im Branchenmagazin CHEManager Ausgabe 3-4/2015).
 
http://bit.ly/1E392yc


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Digitalisierung: Zwiespältige Gefühle im Mittelstand

Digitalisierung: Zwiespältige Gefühle im Mittelstand | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation ist derzeit in aller Munde. Für die HR-Abteilung ist das Thema zum Teil mit positiveren Assoziationen verbunden als für andere Bereiche.

 

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Fachkonzeption als Erfolgsbasis für die passgenaue IT-Unterstützung

Fachkonzeption als Erfolgsbasis für die passgenaue IT-Unterstützung | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn eine veraltete Softwarelösung ersetzt werden soll, starten viele Unternehmen übereilt ein Implementierungsprojekt und wundern sich dann, wenn die neue Software nicht ihren Vorstellungen entspricht. Das Klinikum Ingolstadt hat vor diesem eigentlich zweiten den ersten Schritt gemacht und damit den Grundstein für ein zukunftsfähiges Personalinformationssystem gelegt.

 

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Effizienter, schlanker, elektronischer: der Personalbereich der Zukunft

Effizienter, schlanker, elektronischer: der Personalbereich der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

In vielen Unternehmen steht eine Umstrukturierung der HR-Abteilung an, so eine Studie. Die Funktion soll effizienter und die Prozesse verschlankt werden. Dabei bekommt HR elektronische Unterstützung: Über die Hälfte der Firmen arbeiten schon mit sogenannten Manager-Self-Service-Systemen.


Via Rolf Hagenow-Jansen
projekt0708's insight:

Lesen Sie hierzu auch unseren Fachartikel "Neuausrichtung in drei Phasen" zur SAP ESS/MSS Einführung bei unserem Referenzkunden der Universitätsmedizin Mainz: http://bit.ly/16ywZey

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