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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Leitfaden: Schritt für Schritt für die DSGVO fit machen

Leitfaden: Schritt für Schritt für die DSGVO fit machen | passion-for-HR | Scoop.it

Ab dem 25. Mai 2018 drohen Unternehmen, die die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nicht erfüllen, empfindliche Strafen. Das Buch „Datenschutz mit SAP“ erklärt rechtliche Grundlagen und zeigt, wie Unternehmen mit Hilfe von SAP-Lösungen ihre IT-Landschaft datenschutzkonform gestalten.

 

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SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud

SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud | passion-for-HR | Scoop.it

2025 sollte mit der stationären ERP-Lösung für das Personalwesen (SAP Human Capital Management – HCM) eigentlich Schluss sein. Danach wollte SAP nur noch die Cloud- bzw. SaaS-Lösung SuccessFactors anbieten.

 

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SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht

SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht | passion-for-HR | Scoop.it

Der Job Analyzer von SAP SuccessFactors nutzt maschinelles Lernen, um geschlechtsspezifische Voreingenommenheit zu vermeiden.

 

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HR: Chefs haben Nachholbedarf

HR: Chefs haben Nachholbedarf | passion-for-HR | Scoop.it

Der Generation der loslassenden, Verantwortung übertragenden und partizipativen Chefs soll die Zukunft gehören. Doch wo sind sie zu finden?

 

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Stellenanzeigen: Die Frauenfänger-Software

Stellenanzeigen: Die Frauenfänger-Software | passion-for-HR | Scoop.it

Abenteuerlustig, durchsetzungsstark, analytisch: Manche Firmen schrecken Bewerberinnen mit der Formulierung ihrer Stellenanzeige ab - ohne es zu wissen. Softwarehersteller SAP wittert ein Geschäft.

 

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Personalführung: SAP will Mitarbeitern keine Noten mehr geben

Personalführung: SAP will Mitarbeitern keine Noten mehr geben | passion-for-HR | Scoop.it

Bislang bewertet Softwareriese SAP seine Mitarbeiter mit Noten, von denen Gehaltsanteile abhängen. Diese Bewertung schürt jedoch Unzufriedenheit, erklärt der Personalchef. Nun erprobt der Konzern ein neues Konzept.

 

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#hrforum2015: Worauf es in HR ankommt

#hrforum2015: Worauf es in HR ankommt | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Markenprofil für den Arbeitsmarkt, Vertrauenskapital als Investment und 9 to 5 plus Flexibilität für die Gen Y: Die Unternehmens-HR muss umdenken.


projekt0708's insight:

projekt0708 blickt auf erfolgreiches SAP Forum für Personalmanagement zurück


Die projekt0708 GmbH, Spezialist für Talentmanagement und die Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), zieht ein positives Resümee des SAP Forums für Personalmanagement in Stuttgart. Am 21. und 22. April 2015  konnten sich auf der Branchenveranstaltung SAP-Bestandskunden und Interessenten über Optimierungspotenziale rund um SAP ERP HCM informieren und mit innovativen Lösungsanbietern direkt in Kontakt zu treten. Passend zum Themenschwerpunkt „Für Mensch und Unternehmen“ präsentierte die projekt0708 GmbH HR-Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen der rundum vernetzten Generation Y als auch den wirtschaftlichen Ansprüchen der Unternehmen entspricht. Ein weiterer Schwerpunkt des Münchner IT-Dienstleisters behandelte die Frage nach dem sinnvollen Einsatz von Cloudlösungen im HR-Bereich. Ungezwungenes Networking in der von projekt0708 gesponserten Zigarrenlounge rundete den Veranstaltungsauftritt des HR- und IT-Spezialisten ab.


http://bit.ly/1QdDZa2

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Unternehmen erkennen zusehends die Bedeutung eines leistungsfähigen Personalwesens

Unternehmen erkennen zusehends die Bedeutung eines leistungsfähigen Personalwesens | passion-for-HR | Scoop.it

Bei betrieblichen Veränderungen kommt dem Personalwesen eine wichtige Rolle zu. Global orientierte Unternehmen suchen daher nach immer neuen Wegen, um ihr Personal effektiv zu verwalten und ihre HR-Prozesse zu vereinfachen. Deshalb entscheiden sich Firmen in ganz Europa für Cloud-basierte Personalmanagement-Lösungen von SuccessFactors, einem Unternehmen der SAP. Die Software hilft ihnen, ihre Effizienz zu steigern, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich strategische Vorteile zu sichern.


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Starke Kombi: Jung und Alt

Starke Kombi: Jung und Alt | passion-for-HR | Scoop.it

Ziel der Initiative Mature Talents bei SAP ist es, das Potenzial älterer Mitarbeiter zu nutzen und die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams zu fördern.


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Mehr Kompetenz mit dem 70/20/10-Lernansatz

Mehr Kompetenz mit dem 70/20/10-Lernansatz | passion-for-HR | Scoop.it

Modernes und effektives Lernen kann gut mit dem 10-20-70 Modell erklärt werden. Auch SAP Education hat sich dem Modell verschrieben und bietet verschiedene neue Lernangebote an – unter anderem Schulungsevents wie das SAP Innovation Skills Forum.


projekt0708's insight:

"Soziale Medien wie SAP Jam unterstützen viele verschiedene Szenarien des informellen Lernens wie Communities zum Austausch von Praxiserfahrungen. Sie verbinden formales Lernen mit sozialen und anderen Medien. Hier können Lernende voneinander lernen."


Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Unternehmen werden social" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, warum Collaboration-Plattformen bzw. Enterprise Social Networks wie etwa SAP Jam schwer im Kommen sind!


http://bit.ly/1qUi7G7


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Wie SAP-Partner die Generation Y sehen

Wie SAP-Partner die Generation Y sehen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digital Natives fordern SAP-Partner heraus. Wer auf die Bedürfnisse der IT-Nachwuchskräfte nicht angemessen eingeht, hat im War for Talents schlechte Karten, meinen Personalberater Frank Rechsteiner und Personal-Managerin Claudia Abele vom SAP-Dienstleister All for One Steeb.

projekt0708's insight:

"Young Professionals stellen die Berufswelt zunehmend auf den Kopf. Wie läßt sich damit am besten umgehen?"

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SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz

SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz | passion-for-HR | Scoop.it

Unter dem Motto "Spielerisch neue Wege entdecken" sprechen Experten über Globalisierung, Digitalisierung der Arbeit und demografischem Wandel. Sind dies Trends der Zukunft oder doch schon Gegenwart?

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 wird mit einem Messestand vertreten sein und steht für Ihre Fragen zur Verfügung. Gerne reservieren wir Ihnen einen persönlichen Gesprächstermin. Bitte senden Sie uns hierzu eine kurze E-Mail (info@projekt0708.com) oder rufen Sie uns an: + 49 89 54 84 - 22 20.

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HR-Digitalisierung bei Campari

HR-Digitalisierung bei Campari | passion-for-HR | Scoop.it

Die Campari Gruppe setzt auf SAP SuccessFactors im Personalwesen, um die Entwicklung und das Wachstum im ganzen Unternehmen zu unterstützen.

 

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Die neue Dringlichkeit des Lernens

Die neue Dringlichkeit des Lernens | passion-for-HR | Scoop.it

AI, Machine Learning – wo bleiben wir Menschen in der digitalen Arbeitswelt? SAP beteiligt sich an neuesten Studien zum Thema Lernen und zeigt Perspektiven auf.

 

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Digitalisierung: Konsens finden

Digitalisierung: Konsens finden | passion-for-HR | Scoop.it

Manchmal scheitern Unternehmen schon an einer flexiblen Zeiterfassung. Christian Lorenz von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) über das Personalmanagement in der Digitalisierung.

 

 

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Microsoft vollzieht mit der SAP SuccessFactors HCM Suite den digitalen Wandel seines globalen Personalwesens

Microsoft vollzieht mit der SAP SuccessFactors HCM Suite den digitalen Wandel seines globalen Personalwesens | passion-for-HR | Scoop.it

Microsoft setzt SAP SuccessFactors HCM Suite und SAP SuccessFactors Employee Central im globalen Personalwesen ein.

 

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HR-Projekt bei Flyeralarm: weniger Verwaltung, mehr Schulungen

HR-Projekt bei Flyeralarm: weniger Verwaltung, mehr Schulungen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Printspezialist Flyeralarm aus Würzburg hat mit SAP SuccessFactors ein Projekt zur Digitalisierung seines Personalwesens in Angriff genommen, mit dem Arbeitsabläufe effizienter und die Unternehmenskultur gestärkt werden sollen.

 

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Was Gesundheit wert ist

Was Gesundheit wert ist | passion-for-HR | Scoop.it

Die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für die Wirtschaftskraft belegen Studien von Deloitte, Uni St. Gallen sowie der Integrierte Bericht von SAP.


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SAP-Forum für Personalmanagement 2015: Global HR – Mehr Gestaltungsfreiheit denn je

projekt0708's insight:

Alle zwei Jahre findet das SAP-Forum für Personalmanagement statt, in diesem Jahr im Internationalen Congresscenter der Messe Stuttgart. Am 21. und 22. April 2015 ist es wieder soweit: Unter dem Motto „Für Mensch und Unternehmen“ diskutieren Experten und Vordenker die Chancen und Herausforderungen einer Arbeitswelt, die den Bedürfnissen der rundum vernetzten Generation Y Rechnung trägt und zeitgleich auf leistungsstarke IT-Innovationen zur Talent-Findung und -Bindung zurückgreifen kann. Namhafte Referenten aus Wirtschaft und Gesellschaft stellen Best-Practice-Beispiele in Keynotes, Diskussionsrunden und Breakout-Sessions vor.


projekt0708 wird vom 21. bis zum 22. April 2015 am SAP-Forum für Personalmanagement in Stuttgart teilnehmen. An unserem Messestand informieren wir über effizientes Talent Management und den sinnvollen Einsatz von Cloud-Lösungen. http://bit.ly/1MAaxwy


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Whatchado: „Es geht um Menschen, nicht um Titel“

Whatchado: „Es geht um Menschen, nicht um Titel“ | passion-for-HR | Scoop.it

Abi mit 17, Studium fertig oder Midlife Crisis: Es gibt viele Gründe, sich mit seiner beruflichen Zukunft zu beschäftigen. Die Videoplattform Whatchado vermittelt jede Menge Ideen. Und viele Unternehmen sind mit dabei, auch SAP.


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Integration von Fieldglass bietet neue Möglichkeiten

Integration von Fieldglass bietet neue Möglichkeiten | passion-for-HR | Scoop.it

Als HR-Experte sieht der Fieldglass-Stratege Arun Srinivasan noch viele ungenutzte Chancen beim Einsatz von externen Mitarbeitern.


projekt0708's insight:

"Mit den SAP-Lösungen für das Personalmanagement und der cloudbasierten HR-Suite von SuccessFactors sind Kunden in der Lage, ihre fest angestellten Mitarbeiter zu verwalten. Und mit Fieldglass können sie jetzt auch ihre externen Mitarbeiter wie Berater, freie Mitarbeiter, Zeitarbeitnehmer, Beschäftigte auf Abruf, Saison- und Teilzeitkräfte abdecken."


Für SAP Anwenderunternehmen die auf OnPremise Lösungen setzen, bietet das projekt0708 Agency Portal für SAP E-Recruiting eine mögliche Alternative zum cloudbasierten Fieldglass. Lesen Sie in unserem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz bei der Implementierung dieses AddOns für SAP E-Recruiting vorgegangen ist:

http://bit.ly/1vlyXku


Weitere Informationen zu diesem projekt0708 AddOn finden Sie auf unserer Homepage:

www.projekt0708.de/agency_portal



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HR für Genießer

Was  haben die Herstellung von Schokolade und ein modernes Personalmanagement gemeinsam? Auf die richtigen Zutaten kommt es an – hier das Video anschauen oder auf der SAP-Webseite mehr über die Erfolgsrezepte bei der Personalarbeit erfahren.

projekt0708's insight:

Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.sap.de/Erfolgsrezepte-HR

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SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz

SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz | passion-for-HR | Scoop.it

Unter dem Motto "Spielerisch neue Wege entdecken" sprechen Experten über Globalisierung, Digitalisierung der Arbeit und demografischem Wandel. Sind dies Trends der Zukunft oder doch schon Gegenwart?

projekt0708's insight:

projekt0708 wird morgen als einer von vier SAP Partnern auf dem SAP-Personal-Forum in Linz für Sie vertreten sein. Unsere Experten freuen sich auf spannende Diskussion und stehen mir Rat und Tat zur Verfügung. Schauen Sie doch einfach mal bei uns vorbei! Wir freuen uns auf Ihren Besuch.  

 

Alle Infos rund um die Veranstaltung finden Sie unter www.sap.at/personalforum2013

 

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