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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Die neue Dringlichkeit des Lernens

Die neue Dringlichkeit des Lernens | passion-for-HR | Scoop.it

AI, Machine Learning – wo bleiben wir Menschen in der digitalen Arbeitswelt? SAP beteiligt sich an neuesten Studien zum Thema Lernen und zeigt Perspektiven auf.

 

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openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative

openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative | passion-for-HR | Scoop.it

Kostenlose Online-Kurse von openSAP haben sich als Weiterbildungsformat für SAP-Themen etabliert. 125 "MOOCs" gibt es bereits, mehr als 500.000 Mal wurden bereits Abschlusszertifikate vergeben.

 

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HR: Chefs haben Nachholbedarf

HR: Chefs haben Nachholbedarf | passion-for-HR | Scoop.it

Der Generation der loslassenden, Verantwortung übertragenden und partizipativen Chefs soll die Zukunft gehören. Doch wo sind sie zu finden?

 

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SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter

SAP SuccessFactors Mobile in neuem Design optimiert Arbeitsabläufe für Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Für die Neugestaltung der App SAP SuccessFactors Mobile wurde die SAP-Fiori-Benutzeroberfläche mit einer Apple-iOS-Oberfläche kombiniert.

 

projekt0708's insight:

Näheres zu SAP SuccessFactors Mobile finden Sie hier auf der Produktseite und hier im Video.

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SAP SuccessFactors mehrfach führender Anbieter von HR-Cloud-Lösungen

SAP SuccessFactors mehrfach führender Anbieter von HR-Cloud-Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP SuccessFactors zählt in den 2016 veröffentlichten Marktstudien von Forrester, Gartner und IDC zu den führenden Anbietern von Human-Capital-Management.


 

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Microsoft vollzieht mit der SAP SuccessFactors HCM Suite den digitalen Wandel seines globalen Personalwesens

Microsoft vollzieht mit der SAP SuccessFactors HCM Suite den digitalen Wandel seines globalen Personalwesens | passion-for-HR | Scoop.it

Microsoft setzt SAP SuccessFactors HCM Suite und SAP SuccessFactors Employee Central im globalen Personalwesen ein.

 

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HR-Projekt bei Flyeralarm: weniger Verwaltung, mehr Schulungen

HR-Projekt bei Flyeralarm: weniger Verwaltung, mehr Schulungen | passion-for-HR | Scoop.it

Der Printspezialist Flyeralarm aus Würzburg hat mit SAP SuccessFactors ein Projekt zur Digitalisierung seines Personalwesens in Angriff genommen, mit dem Arbeitsabläufe effizienter und die Unternehmenskultur gestärkt werden sollen.

 

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Zeichen stehen auf Wachstum: SAP eröffnet neuen Entwicklungsstandort SAP Labs Berlin

Zeichen stehen auf Wachstum: SAP eröffnet neuen Entwicklungsstandort SAP Labs Berlin | passion-for-HR | Scoop.it

Mit einem neuen Büro in der Münzstraße in Berlin-Mitte eröffnet das Walldorfer Softwareunternehmen heute offiziell einen neuen Entwicklungsstandort der SAP Lab.

 

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SAP gewinnt Design-Oscar: Auszeichnung für SAP Fiori 2.0

SAP gewinnt Design-Oscar: Auszeichnung für SAP Fiori 2.0 | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat den begehrten Red Dot Design Award für SAP Fiori 2.0 gewonnen. Im Interview erläutert Maricel Cabahug, Senior Vice President of Global Design and User Experience bei SAP, wie die SAP das Design für Geschäftsanwendungen in der digitalen Wirtschaft grundlegend verändert.


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SAP vereinfacht Einführung von Human Capital Management Cloud Lösungen

SAP vereinfacht Einführung von Human Capital Management Cloud Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat heute eine Reihe neuer Rapid-Deployment-Lösungen vorgestellt. Die Schnellstartpakete erleichtern die Einführung Cloud-basierter SuccessFactors-Lösungen.


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Führende Global Player vereinfachen ihr Personalwesen mit SAP

Führende Global Player vereinfachen ihr Personalwesen mit SAP | passion-for-HR | Scoop.it

Wie SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP, bekannt gab, haben sich weltweit verschiedene neue Unternehmen für HR-Software von SuccessFactors und SAP entschieden. Damit folgen sie einer Reihe namhafter US-Unternehmen, die SuccessFactors vor einigen Wochen als Kunden gewinnen konnte. Multinationale Unternehmen setzen weiterhin auf die marktführenden cloudbasierten Lösungen der SAP, um ihr Personalwesen einfacher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Sie tragen damit der Tatsache Rechnung, dass ihre Belegschaft immer internationaler, vernetzter und dynamischer wird.


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#hrforum2015: Worauf es in HR ankommt

#hrforum2015: Worauf es in HR ankommt | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Markenprofil für den Arbeitsmarkt, Vertrauenskapital als Investment und 9 to 5 plus Flexibilität für die Gen Y: Die Unternehmens-HR muss umdenken.


projekt0708's insight:

projekt0708 blickt auf erfolgreiches SAP Forum für Personalmanagement zurück


Die projekt0708 GmbH, Spezialist für Talentmanagement und die Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), zieht ein positives Resümee des SAP Forums für Personalmanagement in Stuttgart. Am 21. und 22. April 2015  konnten sich auf der Branchenveranstaltung SAP-Bestandskunden und Interessenten über Optimierungspotenziale rund um SAP ERP HCM informieren und mit innovativen Lösungsanbietern direkt in Kontakt zu treten. Passend zum Themenschwerpunkt „Für Mensch und Unternehmen“ präsentierte die projekt0708 GmbH HR-Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen der rundum vernetzten Generation Y als auch den wirtschaftlichen Ansprüchen der Unternehmen entspricht. Ein weiterer Schwerpunkt des Münchner IT-Dienstleisters behandelte die Frage nach dem sinnvollen Einsatz von Cloudlösungen im HR-Bereich. Ungezwungenes Networking in der von projekt0708 gesponserten Zigarrenlounge rundete den Veranstaltungsauftritt des HR- und IT-Spezialisten ab.


http://bit.ly/1QdDZa2

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Unternehmen erkennen zusehends die Bedeutung eines leistungsfähigen Personalwesens

Unternehmen erkennen zusehends die Bedeutung eines leistungsfähigen Personalwesens | passion-for-HR | Scoop.it

Bei betrieblichen Veränderungen kommt dem Personalwesen eine wichtige Rolle zu. Global orientierte Unternehmen suchen daher nach immer neuen Wegen, um ihr Personal effektiv zu verwalten und ihre HR-Prozesse zu vereinfachen. Deshalb entscheiden sich Firmen in ganz Europa für Cloud-basierte Personalmanagement-Lösungen von SuccessFactors, einem Unternehmen der SAP. Die Software hilft ihnen, ihre Effizienz zu steigern, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich strategische Vorteile zu sichern.


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SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht

SAP stellt intelligente HR-Lösung vor, die Entscheidungen ohne Vorurteile ermöglicht | passion-for-HR | Scoop.it

Der Job Analyzer von SAP SuccessFactors nutzt maschinelles Lernen, um geschlechtsspezifische Voreingenommenheit zu vermeiden.

 

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Digitalisierung: Konsens finden

Digitalisierung: Konsens finden | passion-for-HR | Scoop.it

Manchmal scheitern Unternehmen schon an einer flexiblen Zeiterfassung. Christian Lorenz von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) über das Personalmanagement in der Digitalisierung.

 

 

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Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Nestlé vereinfacht Leistungsmanagement und Personalentwicklung mit SAP-SuccessFactors-Lösungen | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat am 14.06.2017 in London bekannt gegeben, dass der weltgrößte Nahrungsmittelhersteller Nestlé die Lösung SAP SuccessFactors Continuous Performance Management (CPM) auf mobilen Geräten eingeführt hat, um laufendes Feedback und Leistungs-Coaching für seine Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Lösung ist Teil der digitalen Personalstrategie von Nestlé und bietet führende, anwenderfreundliche Funktionen für das Performance Management und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

 

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DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue

DSAG-Investitionsumfrage: SAP-Anwender halten der Business Suite die Treue | passion-for-HR | Scoop.it

Über 60 Prozent der IT-Budgets fließen in die digitale Transformation, hat die aktuelle Investitionsumfrage der DSAG ergeben. Im Fokus stehen dabei allerdings hauptsächlich die bestehenden Prozesse und Lösungen. So wollen die meisten SAP-Anwender vorerst auch an der Business Suite festhalten und von einem Umstieg auf die neue S/4HANA-Generation nichts wissen.

 

projekt0708's insight:

"Auffällig sei indes, dass es in den meisten Unternehmen keinen Fahrplan und keine Roadmap für die Digitalisierung gebe, berichtet Lenck."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer für Sie maßgeschneiderten HR-/IT-Strategie oder einer hieraus abgeleiteten HR-/IT-Roadmap. Sprechen Sie uns an:
http://www.projekt0708.de/kontakt

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SAP erweitert SAP SuccessFactors Recruiting mit neuem Career Site Builder

SAP erweitert SAP SuccessFactors Recruiting mit neuem Career Site Builder | passion-for-HR | Scoop.it

Career Site Builder: Mit der Erweiterung der SAP SuccessFactors Recruiting Lösung können Unternehmen Bewerbungsportale optimiert für Smartphone erstellen.

 

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Stellenanzeigen: Die Frauenfänger-Software

Stellenanzeigen: Die Frauenfänger-Software | passion-for-HR | Scoop.it

Abenteuerlustig, durchsetzungsstark, analytisch: Manche Firmen schrecken Bewerberinnen mit der Formulierung ihrer Stellenanzeige ab - ohne es zu wissen. Softwarehersteller SAP wittert ein Geschäft.

 

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Personalführung: SAP will Mitarbeitern keine Noten mehr geben

Personalführung: SAP will Mitarbeitern keine Noten mehr geben | passion-for-HR | Scoop.it

Bislang bewertet Softwareriese SAP seine Mitarbeiter mit Noten, von denen Gehaltsanteile abhängen. Diese Bewertung schürt jedoch Unzufriedenheit, erklärt der Personalchef. Nun erprobt der Konzern ein neues Konzept.

 

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Neue Studie der Technischen Universität München und SAP zeigt mangelnde digitale Kompetenzen auf

Neue Studie der Technischen Universität München und SAP zeigt mangelnde digitale Kompetenzen auf | passion-for-HR | Scoop.it

Laut der jüngsten Studie „Skills for Digital Transformation“ von der Technischen Universität München und SAP haben Unternehmen die zunehmende Bedeutung digitaler Technologien erkannt.

 

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SuccessConnect 2015: HR-Technologie im mobilen Zeitalter

SuccessConnect 2015: HR-Technologie im mobilen Zeitalter | passion-for-HR | Scoop.it

Der durchschnittliche Handybesitzer nutzt sein Smartphone mehr als 1.500 Mal pro Woche. Mobile Endgeräte sind also eine ideale Möglichkeit, um Kunden anzusprechen – aber auch Mitarbeiter.


projekt0708's insight:

projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect Europe 2015


Die projekt0708 GmbH nimmt an der SuccessConnect Europe vom 9. bis 11. November 2015 in Rom teil. Die jährlich stattfindende Konferenz der SAP-Tochter SuccessFactors für Cloud-basierte HR-Technologie stellt die Herausforderungen für den Austausch und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern im mobilen Zeitalter in den Fokus.


Weitere Details siehe projekt0708 Homepage:

http://bit.ly/1OhgL3u


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SuccessFactors: "intelligente" HCM-Software

SuccessFactors: "intelligente" HCM-Software | passion-for-HR | Scoop.it

Die SAP-Tochter SuccessFactors stellt neue Funktionen seiner SuccessFactors HCM-Suite vor. Statt einzelner isolierterSelf-Services stehen den Anwendern nun durchgängige "Intelligent Services" zur Verfügung, die die Grenzen einzelner Softwaremodule und Prozesse überwinden. Intelligente Services sind dazu konzipiert, Transaktionen, die sich aus jeder personellen Veränderung ergeben, vorauszusehen, miteinander zu verknüpfen und automatisch auf den Benutzer abzustimmen.


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Was Gesundheit wert ist

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Die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für die Wirtschaftskraft belegen Studien von Deloitte, Uni St. Gallen sowie der Integrierte Bericht von SAP.


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SAP-Forum für Personalmanagement 2015: Global HR – Mehr Gestaltungsfreiheit denn je

projekt0708's insight:

Alle zwei Jahre findet das SAP-Forum für Personalmanagement statt, in diesem Jahr im Internationalen Congresscenter der Messe Stuttgart. Am 21. und 22. April 2015 ist es wieder soweit: Unter dem Motto „Für Mensch und Unternehmen“ diskutieren Experten und Vordenker die Chancen und Herausforderungen einer Arbeitswelt, die den Bedürfnissen der rundum vernetzten Generation Y Rechnung trägt und zeitgleich auf leistungsstarke IT-Innovationen zur Talent-Findung und -Bindung zurückgreifen kann. Namhafte Referenten aus Wirtschaft und Gesellschaft stellen Best-Practice-Beispiele in Keynotes, Diskussionsrunden und Breakout-Sessions vor.


projekt0708 wird vom 21. bis zum 22. April 2015 am SAP-Forum für Personalmanagement in Stuttgart teilnehmen. An unserem Messestand informieren wir über effizientes Talent Management und den sinnvollen Einsatz von Cloud-Lösungen. http://bit.ly/1MAaxwy


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