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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Weiterbildung durch IT-Learning-Software einfach organisieren

Max Bögl mit Sitz in Sengenthal bildet seit langem Mitarbeiter weiter. Bislang erwiesen sich langwierige, papierbasierte Prozesse als hinderlich. Seit der Einführung einer IT-Learning-Lösung hat sich die Arbeit für die Personalverantwortlichen erleichtert. Die Seminarbuchungen haben sich seitdem verdoppelt.

projekt0708's insight:

Lesen Sie in dem Fachartikel „Weiterbildung durch IT-Learning-Software einfach organisieren“ (veröffentlicht im "FAZ Personaljournal", Ausgabe 5/2017) wie der projekt0708 Referenzkunde das selbst gesetzte Ziel, die Abwicklung von Schulungen vollständig zu digitalisieren, mittels der SAP Learning Solution (LSO) erreichen konnte.

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openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative

openSAP: SAP-Know-how auf Eigeninitiative | passion-for-HR | Scoop.it

Kostenlose Online-Kurse von openSAP haben sich als Weiterbildungsformat für SAP-Themen etabliert. 125 "MOOCs" gibt es bereits, mehr als 500.000 Mal wurden bereits Abschlusszertifikate vergeben.

 

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Ist- und Soll-Qualifikationen auf einen Blick

Ist- und Soll-Qualifikationen auf einen Blick | passion-for-HR | Scoop.it

Bei Fertigungsabläufen mit niedrigem Automatisierungsgrad ist die Qualifikation der Mitarbeiter besonders wichtig. Um Personal bedarfsgerecht zu entwickeln, lassen sich Ist- und Soll-Anforderungen – nicht nur von Werkern – in einer IT-basierten Qualifikationsmatrix darstellen. Die Leoni AG nutzt diesen Ansatz, um Personalengpässe früh zu erkennen und auszugleichen.

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Blinkende Belohnung für Arbeitnehmer

Blinkende Belohnung für Arbeitnehmer | passion-for-HR | Scoop.it

Firmen nutzen Elemente aus Computerspielen, um die Produktivität zu steigern. Doch viele Gamification-Projekte funktionieren nicht richtig.

 

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Cloud statt Kreide: Die digitale Zukunft des Unterrichts

Cloud statt Kreide: Die digitale Zukunft des Unterrichts | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschlands Schulen sollen digitaler werden. Laptops zu verteilen reicht dafür nicht aus, sondern bringt oft neue Schwierigkeiten. Eine Hoffnung beruht auf der Cloud.

 

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Vorreiter beim digitalen Lernen

Vorreiter beim digitalen Lernen | passion-for-HR | Scoop.it

Bernd Welz erklärt, wie Unternehmen ihre Arbeitskräfte mit Lernangeboten wie openSAP und SAP Learning Hub auf das digitale Zeitalter vorbereiten können.

 

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Der Kollege weiß, wie’s läuft

Der Kollege weiß, wie’s läuft | passion-for-HR | Scoop.it

In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter inzwischen nicht mehr nur von professionellen Coaches begleitet, sondern ebenso von ihren Kollegen. Peer Coaching ist im Kommen.


 

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Digitales Lernen: Bei E-Learning alles auf Reset

Digitales Lernen: Bei E-Learning alles auf Reset | passion-for-HR | Scoop.it

Trotz der Digitalisierung halten Unternehmen in der Schulung noch immer an klassischen Konzepten fest. Mitschuld daran trägt der Begriff E-Learning.

 

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Bitkom-Studie: Digitalisierung bringt mehr Jobs, aber Weiterbildung fehlt

Bitkom-Studie: Digitalisierung bringt mehr Jobs, aber Weiterbildung fehlt | passion-for-HR | Scoop.it
Für qualifizierte Fachkräfte wird die Digitalisierung der Arbeitswelt neue und mehr Jobs bringen. Doch die Fortbildung ihrer Mitarbeiter ist vielen Unternehmen - zu teuer.
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Weiterbildung heute: Was moderne Lernmanagement-Systeme können müssen

Weiterbildung heute: Was moderne Lernmanagement-Systeme können müssen | passion-for-HR | Scoop.it

Lernmanagement-Systeme (LMS) können heute mehr als nur Weiterbildungen dokumentieren. Moderne Software-Suiten sind so mächtig, dass sie Lohnabrechnung, Personalentwicklung und Rekrutierung gleich mit abbilden.

 

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Weiterbildung, E-Learning und Zertifizierung: Unternehmen kämpfen gegen den Fachkräftemangel

Weiterbildung, E-Learning und Zertifizierung: Unternehmen kämpfen gegen den Fachkräftemangel | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation in den Firmen schafft am Arbeitsmarkt einen enormen Bedarf an IT-Jobs, allen voran Softwareentwickler und Informatiker. Große Nachfrage, geringes Angebot also: Stellt sich die Frage, wie qualifiziert die IT-Fachkräfte am Markt überhaupt sind. Jedenfalls setzen immer mehr Betriebe auf Training und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter.


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Neue Studie der Technischen Universität München und SAP zeigt mangelnde digitale Kompetenzen auf

Neue Studie der Technischen Universität München und SAP zeigt mangelnde digitale Kompetenzen auf | passion-for-HR | Scoop.it

Laut der jüngsten Studie „Skills for Digital Transformation“ von der Technischen Universität München und SAP haben Unternehmen die zunehmende Bedeutung digitaler Technologien erkannt.

 

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Was brauch ich noch, was hab' ich?

Was brauch ich noch, was hab' ich? | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn Fachkenntnisse nachweisbar in vorgegebenen Zeitabständen aufgefrischt werden müssen, ist eine planbare Kursteilnahme wichtig. Die Stadtwerke München haben eine einheitliche Lern-Plattform eingeführt.

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Mittelstand schultert deutsche Ausbildung

Mittelstand schultert deutsche Ausbildung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Großteil der deutschen Lehrlinge wird in mittelständischen Unternehmen ausgebildet. Doch rückläufige Schülerzahlen und der Wille vieler, lieber zu studieren, sorgt für freie Lehrstellen. Auf dem Land können bereits jetzt nicht mehr alle Plätze belegt werden.

 

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Wirtschaftsfaktor Mensch: Kreative Potenziale voll ausschöpfen

Wirtschaftsfaktor Mensch: Kreative Potenziale voll ausschöpfen | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen wollen wachsen, die Politik will für Wohlstand sorgen. Beides funktioniert nicht ohne Menschen. Damit die für Wachstum, Innovation und Wohlstand sorgen, müssen Politik und Wirtschaft an vier Schrauben drehen.

 

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Lebenslang Lernen

Lebenslang Lernen | passion-for-HR | Scoop.it

Nie zuvor waren Unternehmen so sehr auf die Kreativität und Innovationskraft ihrer Mitarbeiter angewiesen. Die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens wächst. Ein Anspruch, den viele Arbeitnehmer als zusätzlichen Druck empfinden. Wie Weiterbildung dennoch gelingt – und warum Stress dabei manchmal sogar nützlich ist.

 

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IT hilft beim Weiterbilden

IT-gestützte Weiterbildung für Max Bögl mit Sitz im bayrischen Sengenthal ist die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter seit langem wichtig, stellt diese doch einen wesentlichen Erfolgsfaktor für das Unternehmen dar. Dabei erwiesen sich jedoch die papierbasierten Prozesse als hinderlich. Seit der Einführung einer SAP Learning Solution hat sich die Arbeit für die Personalverantwortlichen erleichtert und die Schulungen selbst finden mehr Zulauf.

 

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Fachkonzeption als Erfolgsbasis für die passgenaue IT-Unterstützung

Fachkonzeption als Erfolgsbasis für die passgenaue IT-Unterstützung | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn eine veraltete Softwarelösung ersetzt werden soll, starten viele Unternehmen übereilt ein Implementierungsprojekt und wundern sich dann, wenn die neue Software nicht ihren Vorstellungen entspricht. Das Klinikum Ingolstadt hat vor diesem eigentlich zweiten den ersten Schritt gemacht und damit den Grundstein für ein zukunftsfähiges Personalinformationssystem gelegt.

 

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Deutschland 2030: Fachkräftemangel trotz Digitalisierung

Deutschland 2030: Fachkräftemangel trotz Digitalisierung | passion-for-HR | Scoop.it

Laut einer Studie von PwC und Wifor steht ein dramatischer Fachkräftemangel bevor. Es werden mehr gehobene Fachkräfte als Akademiker fehlen. Wie Wirtschaft und Politik reagieren sollten.

 

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Mittelständische Unternehmen: Fachkräfte sind heiß begehrt

Mittelständische Unternehmen: Fachkräfte sind heiß begehrt | passion-for-HR | Scoop.it

Dass der Fachkräftemangel nicht nur eine Phrase ist, zeigt der Blick in die Arbeitsmarktstatistik: Der Mittelstand hat heute schon Probleme - und entsprechend Angst vor Morgen. Die Lösung? Aus- und Weiterbildung.


 

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Learning Plattformen: Wie wir in Zukunft lebenslang lernen

Learning Plattformen: Wie wir in Zukunft lebenslang lernen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Landkarte des Lernens – erstellt von zwei US-Organisationen – zeigt sieben Zukunftskräfte und acht Innovationszonen, die das lebenslange Lernen in der digitalen Welt bestimmen.

 

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Betriebliche Weiterbildung: Wo die Digitalisierung an ihre Grenzen stößt

Betriebliche Weiterbildung: Wo die Digitalisierung an ihre Grenzen stößt | passion-for-HR | Scoop.it

Jedes zehnte Unternehmen schult seine Mitarbeiter laut einer Umfrage digital. Dabei kommt die Weiterbildung via PC oder Tablet nur für wenige Jobs in Frage. Warum praktische Seminare so wichtig für Mitarbeiter sind.

 

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Die goldenen Regeln erfolgreicher Weiterbildung im Mittelstand

Die goldenen Regeln erfolgreicher Weiterbildung im Mittelstand | passion-for-HR | Scoop.it

Weltweit steht der deutsche Mittelstand für höchste Qualität und ausgezeichnetes Know-how und ist damit die Säule für den exzellenten Ruf des Herkunftssiegels „made in Germany“. Um diesen Wettbewerbsvorsprung zu sichern, gilt es speziell für Mittelständler die betriebliche Weiterbildung weiter auszubauen und zu professionalisieren.

 

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HR-Trends 2016: Soft Skills trainieren mit E-Learning

HR-Trends 2016: Soft Skills trainieren mit E-Learning | passion-for-HR | Scoop.it

Soft Skills werden in der digitalisierten Arbeitswelt immer wichtiger. Geübt werden diese bislang meist in Präsenztrainings. Gegenüber E-Learnings herrscht noch Skepsis, so eine Studie der Crossculture Academy. Die interkulturellen Berater zeigen, wie Soft-Skill-Trainings per E-Learning klappen können.


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