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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Karriereseite: Tipps zum Aufbau und Beispiele 

Karriereseite: Tipps zum Aufbau und Beispiele  | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur Inspiration.

 

projekt0708's insight:

Wie sieht eine Karriere-Website aus, der kein Kandidat widerstehen kann?

 

In der Episode #14 unseres Podcasts "HR/IT Talk" spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger und ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website.

Hören Sie mal rein!

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

 

Oder nehmen Sie an unserem kostenlosen Live-Webinar "Game Changing Apps & AddOns für SAP SuccessFactors Recruiting" teil und lassen Sie Ihre Bewerberoberflächen glänzen! Anhand ausgewählter Referenzkunden, wie z. B. dm-drogerie markt, ProSiebenSat.1 oder ALDI SÜD stellen wir Ihnen unsere innovativen Zusatzlösungen für die Personalbeschaffung auf Basis von SAP SuccessFactors vor. 
Jetzt anmelden:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/webinar-best-of-apps-addons-fuer-successfactors-recruiting.html

 

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Internationales Recruiting: Neues Personal im Ausland finden

Internationales Recruiting: Neues Personal im Ausland finden | passion-for-HR | Scoop.it

Internationales Recruiting hat durch die Coronapandemie einen Boom erlebt, denn der Arbeitsort verliert immer mehr an Relevanz. Doch es gibt Hürden und internationales Recruiting bietet sich nicht für jeden Beruf an.

 

projekt0708's insight:

Besonders im Kontext eines internationales Recruitings wichtig: Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

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Stellenanzeigen für die Zielgruppe der Hochschulabsolventen

Stellenanzeigen für die Zielgruppe der Hochschulabsolventen | passion-for-HR | Scoop.it

Faktoren wie Feedback, Sinn und Zufriedenheit, die jungen Menschen wichtig sind, spielen in Jobinseraten kaum eine Rolle. Das hat eine Analyse von Stellenanzeigen herausgefunden.

 

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Sellcruiting statt Recruiting

Sellcruiting statt Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

 

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Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten

Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Beginn der Corona-Pandemie sind Vorstellungsgespräche per Zoom oder Skype längst Normalität geworden. Es gibt 4 Gründe, warum Videointerviews die Krise überdauern sollte.

 

projekt0708's insight:

Aktuell relevanter denn je - Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

 

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Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit

Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit | passion-for-HR | Scoop.it

Wie und wo informieren sich Schüler im Rahmen der Berufsorientierung? Ergebnisse dazu liefert die vierte deutschlandweite Schülerbefragung der apoBank! Richten Sie das Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit aus und erreichen Sie so Ihre Zielgruppe.

 

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Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin

Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin | passion-for-HR | Scoop.it

Das Gehalt sei nur selten der Grund für eine Kündigung. Eine Karriereberaterin nennt fünf Argumente, warum richtig gute Mitarbeitende wirklich gehen.

 

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Per Smartphone zum Traumjob: Recruiting via WhatsApp

Per Smartphone zum Traumjob: Recruiting via WhatsApp | passion-for-HR | Scoop.it

Personaler mahnen längst: Das Anschreiben ist tot. Der Bewerbungsprozess wandelt sich. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, vielmehr noch umstellen: Neue Kanäle braucht das Land! Welche werden es sein und was können sie?

 

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Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber

Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber | passion-for-HR | Scoop.it

Qualifizierten Nachwuchs zu finden ist schwer, besonders im MINT-Bereich. Die Ergebnisse des „Young Professional Survey 2020“ der Employer-Branding-Beratung Universum zeigen, was junge Beschäftigte heute suchen – und welche Arbeitgeber besonders attraktiv für sie sind.

 

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Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos?

Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos? | passion-for-HR | Scoop.it

Gastautor Oliver Scharfenberg von SQC-QualityCert zeigt anhand von Studien auf, welche Wirkung Arbeitgebersiegel im Employer Branding haben.

 

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Recruiting-Trends 2020: Digitalisierung, Video-Interviews & Co.

Recruiting-Trends 2020: Digitalisierung, Video-Interviews & Co. | passion-for-HR | Scoop.it
Nach Monaten des Stillstands wird auch das Recruiting endlich digitaler. Warum ist die Digitalisierung im Recruiting so wichtig?
projekt0708's insight:

Interessanter Blog unseres Kooperationspartners aconso.

 

Zitat: “Ist nun der passende Kandidat ausgewählt, soll also ein erstes Kennenlernen stattfinden. Hier wird im Vergleich von vor und nach Ausbruch der Corona-Pandemie eines ganz deutlich: Live-Video-Interviews haben sich zum zentralen Instrument für das Vorstellungsgespräch entwickelt.“


Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können Sie auch diese Herausforderung als SAP Anwenderunternehmen meistern. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: 
https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

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Die Coronakrise verschärft den Fachkräftemangel erheblich

Die Coronakrise verschärft den Fachkräftemangel erheblich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Pandemie macht es den Firmen deutlich schwerer, ausländische Fachkräfte anzuwerben. Dabei ist der Bedarf in vielen Branchen unverändert hoch.

 

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Der Kampf um die Talente wird härter als vor der Krise

Der Kampf um die Talente wird härter als vor der Krise | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen gerade jetzt Schlüsselpositionen besetzen, um auf die Post-Corona-Zeit vorbereitet zu sein, sagt unsere Gastautorin. So stellen Firmen es am besten an.

 

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Energiewende: So wird der Auto-Arbeitsmarkts nach dem Tesla-Effekt

Energiewende: So wird der Auto-Arbeitsmarkts nach dem Tesla-Effekt | passion-for-HR | Scoop.it

Der Umstieg auf die Elektromobilität und die rasante Digitalisierung des Autos sorgen für einen Mangel an IT-Fachkräften in der Automobilindustrie. Welche Qualifikationen derzeit besonders gefragt sind.

 

projekt0708's insight:

Zitat: „Konkrete Arbeitsmarktdaten können hier wertvolle Einblicke bieten“, sagt Stefan Knichel, Manager bei Textkernel in Amsterdam. Das 2001 gegründete Unternehmen gehört zu den europäischen Pionieren der künstlichen Intelligenz (KI). Textkernel hat ein Tool namens Jobfeed programmiert, das eigenständig systematisch Stellenausschreibungen analysiert."

 

Hören Sie in der aktuellen Folge unseres Podcasts "HR/IT Talk" spannende Impulse von Stephan Menge, Vice President Sales - Europe bei unserem Kooperationspartner Textkernel. Das Thema: KI in der Personalarbeit bzw. Recruiting! Welche Anwendungsfälle funktionieren tatsächlich, um Abläufe im HR schneller und effizienter zu gestalten? Und sind Algorithmen dem Mensch gegenüber wirklich immer im Vorteil? Hören Sie selbst:

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/its-a-match-bewerber-skills-und-jobs-effektiv-zusammenbringen.html

 

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Auswahl von Bewerbermanagement-Systemen

Auswahl von Bewerbermanagement-Systemen | passion-for-HR | Scoop.it

Acht von zehn Arbeitgebern wollen ihr Recruiting stärker digitalisieren. Aber was bedeutet das? Welche Anwendungsfelder sollen verstärkt digital umgesetzt werden?

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Das wichtigste Anwendungsfeld aus Sicht der befragten Personaler und Personalerinnen ist – wenig überraschend – der Bereich Live-Videointerviews."

 

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: 

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/schneller-einstellen-mit-video-recruiting-2.html

Den vollständigen ICR-Report "Ein Jahr Recruiting in Zeiten von Corona" können Sie hier kostenlose downloaden.

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Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden

Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden | passion-for-HR | Scoop.it

IT-Expertinnen und -Experten sind Mangelware am Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es zu wissen, worauf diese Fachkräfte Wert legen und wo man sie mit welcher Strategie ausfindig macht.

 

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Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen

Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen | passion-for-HR | Scoop.it

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile für die Beschäftigen, egal welchen Alters. Unternehmen müssen deshalb im „War for Talents“ über neue und agil anpassbare Sourcing-Lösungen nachdenken.

 

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4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie

4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT-Recruiting besonders achten sollten, erfahren Sie hier.

 

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86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte 

86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Corona-Krise dämpft laut Bitkom-Umfrage den Fachkräftemangel nur vorübergehend ab. Sechs von zehn Unternehmen erwarten künftig eine Verschärfung der Personalnot.

 

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Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting

Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt pfiffige Alternativen.

 

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HR-Software: Die besten Bewerbermanagement - Systeme

HR-Software: Die besten Bewerbermanagement - Systeme | passion-for-HR | Scoop.it

Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) hat eine Rangliste zu Bewerbermanagement-Systemen in acht Kategorien erstellt. Etablierte Anbieter werden von den Kunden scheinbar seltener weiterempfohlen.

 

projekt0708's insight:

Müssen Sie mehr als 500 Einstellungen im Jahr managen? Dann ist lt. "ICR E-Recruiting Software Report 2020/2021"
SAP SuccessFactors Recruiting eines der besten Bewerbermanagement-Systeme auf dem Markt!

 

Sie möchten das cloudbasierte SAP SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen einführen oder weiterentwickeln? Unsere Experten unterstützen Sie gerne. Kontaktieren Sie uns unverbindlich:
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

 

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Recruiting Standards: Gehaltsangaben in Job-Anzeigen notwendig

Recruiting Standards: Gehaltsangaben in Job-Anzeigen notwendig | passion-for-HR | Scoop.it

Das wollen Bewerber in Stellenangeboten erfahren: Was sie verdienen, wie es anderen im Unternehmen gefällt, dass sie wertgeschätzt werden.

 

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4 Alternativen zum Motivationsschreiben

4 Alternativen zum Motivationsschreiben | passion-for-HR | Scoop.it

Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.

 

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Zitat: "Personalverantwortliche können durch ein Bewerbungsvideo vorab einen persönlichen ersten Eindruck von Bewerbern erhalten, den ein traditionelles Motivationsschreiben so nicht liefern kann. Als optionale Add-ons sind Bewerbungsvideos ein zusätzlicher Indikator für die Motivation eines Bewerbers."

 

Mit unserer Lösung "p78 Video Recruiting für SAP SuccessFactors mittels Cammio" können auch Sie zukünftig auf Motivationsschreiben auf Basis von Videos zurückgreifen. Mehr Infos dazu in unserem p78Lab: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/cammio.html

 

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Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding 

Remote Onboarding: Tipps für das virtuelle Onboarding  | passion-for-HR | Scoop.it

Was ist beim Onboarding im Homeoffice zu beachten? Wie gelingt die virtuelle Integration neuer Mitarbeiter, wenn nur Remote Work möglich ist?

 

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Der falsche Traum vom perfekten Job

Der falsche Traum vom perfekten Job | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn Unternehmen ihr Employer Branding lediglich auf Imagefilmen, Hochglanzbroschüren und Social Media aufbauen, vermitteln sie potentiellen Mitarbeitern eine falsche Wirklichkeit und schaden damit sogar nachhaltig ihrem Ruf.

 

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