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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Die HR-Werkstatt: So verhindern Sie Frühfluktuation bei Neueingestellten

Die HR-Werkstatt: So verhindern Sie Frühfluktuation bei Neueingestellten | passion-for-HR | Scoop.it

Gerade erst hatte man eine vakante Stelle nach großem Aufwand mit der scheinbar idealen Person besetzt. Doch diese verlässt das Unternehmen noch vor Ende der Probezeit wieder. Was ist da los? Die HR-Werkstatt verrät, wie Sie dem Problem der Frühfluktuation beikommen.

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Candidate Experience: Was HR vom Marketing lernen kann

Candidate Experience: Was HR vom Marketing lernen kann | passion-for-HR | Scoop.it

Im E-Commerce ist die Customer Journey genau definiert. Personaler sollten diesen Ansatz auf Recruiting für die Candidate Experience übertragen.

 

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Standortmarketing lohnt sich schon auf der Karriere-Website

Standortmarketing lohnt sich schon auf der Karriere-Website | passion-for-HR | Scoop.it

Standortmarketing auf der Karriere-Website wird von Arbeitgebern beim Recruiting viel zu oft vernachlässigt, meint Kolumnist Henner Knabenreich.

 

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Fresenius, Telekom, Bayer: Die bewerberfreundlichsten Unternehmen

Fresenius, Telekom, Bayer: Die bewerberfreundlichsten Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Kehrseite einer niedrigen Arbeitslosenquote: Die Zahl der potentiellen Mitarbeiter ist für Unternehmen viel geringer. Sie müssen es Bewerbern daher so einfach wie möglich machen. Wem das gelingt, zeigt eine Studie.

 

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Benefits: Zusatzleistungen sind das neue Gehalt

Benefits: Zusatzleistungen sind das neue Gehalt | passion-for-HR | Scoop.it

Zusatzleistungen von Unternehmen taugten vor einigen Jahren zum Aushängeschild. Inzwischen erwarten viele Bewerber ein breites Angebot an Benefits.

 

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Mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung

Mit anonymisierten Bewerbungen gegen Diskriminierung | passion-for-HR | Scoop.it

Bewerber mit ausländischen Namen haben bei gleicher Qualifikation oft schlechtere Chancen. Bieten anonymisierte Bewerbungen einen Ausweg?

 

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Das wollen Bewerber in Stellenanzeigen lesen

Das wollen Bewerber in Stellenanzeigen lesen | passion-for-HR | Scoop.it

Stellenanzeigen sind nach wie vor wichtig im Recruiting. Oft geben sie aber keine realistische Stellenbeschreibung wider. Wie das besser geht.

 

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Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben

Peinliche Werbung für Berufe: Recruiting, leicht daneben | passion-for-HR | Scoop.it

Personalsuche ist einfach? Fragen Sie mal Werber, die Kampagnen für Berufe und Bildungsgänge anschieben - und mehr oder weniger deutlich danebenliegen.

 

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Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass

Nichtakademiker: Jobsuche per Smartphone üblich / Blue-Collar-Kompass | passion-for-HR | Scoop.it

Für Berufstätige im gewerblichen Arbeitsmarkt ist das Smartphone inzwischen das wichtigste Gerät bei der Jobsuche geworden, das gilt besonders für die Jüngeren.


 

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Binnenmigration: Landlust? Wie Unternehmen Fachkräfte in die Provinz locken

Binnenmigration: Landlust? Wie Unternehmen Fachkräfte in die Provinz locken | passion-for-HR | Scoop.it

Alle wollen aufs Land? Unternehmen wie SAP, Adidas, Audi oder Zeiss wissen es besser: Um qualifizierte Leute anstellen zu können, müssen sie viel bieten.

 

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Die sechs innovativsten Recruiting-Trends

Die sechs innovativsten Recruiting-Trends | passion-for-HR | Scoop.it

Online-Stellenanzeigen reichen schon lange nicht mehr aus. Für den optimalen Sourcing-Mix kommen Sie an diesen Trends nicht vorbei.

 

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Wie Mensch und Maschine im Recruiting kooperieren

Wie Mensch und Maschine im Recruiting kooperieren | passion-for-HR | Scoop.it

Software automatisiert Zeitfresser und optimiert Prozessabläufe, Recruiter haben Freiräume für die Kommunikation mit Bewerbern.

 

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21 Jobs der Zukunft

21 Jobs der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

Mit der Digitalisierung verschwinden einige Jobs. Aber es werden auch zahlreiche neue entstehen. 21 Jobs, die im nächsten Jahrzehnt relevant sein werden.

 

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Recruiting: Wieso Unternehmen den Kampf um Talente verlieren

Recruiting: Wieso Unternehmen den Kampf um Talente verlieren | passion-for-HR | Scoop.it

Angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote müssen immer mehr Unternehmen erleben, dass ihnen Top-Bewerber im Recruiting-Prozess abspringen.

 

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Deswegen hat jeder 3. Bewerber schon einmal ein Jobangebot abgelehnt

Deswegen hat jeder 3. Bewerber schon einmal ein Jobangebot abgelehnt | passion-for-HR | Scoop.it

Nicht jedes Jobangebot kommt bei Bewerbern gut an – und wird dann abgelehnt. Daran sind die Unternehmen selbst schuld, wie eine Befragung zutage gebracht hat.

 

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Offboarding Mitarbeiter: Prozess und Checkliste

Offboarding Mitarbeiter: Prozess und Checkliste | passion-for-HR | Scoop.it

Warum Offboarding oder Exit-Management so wichtig ist und wie Sie den Austritt eines Mitarbeiters professionell organisieren, lesen Sie hier.

 

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Deutschland: Arbeitskräfte werden knapp

Deutschland: Arbeitskräfte werden knapp | passion-for-HR | Scoop.it

Nach neun Jahren Aufschwung herrscht in weiten Teilen der Republik fast Vollbeschäftigung. Im Wettbewerb um Fachkräfte finden Firmen vielerorts keine geeigneten Bewerber mehr.

 

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Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!

Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr! | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen mit einem neuen Recruiting Mindset um ihre Bewerber kämpfen. Was HR-Manager mit dem Brückenbau gemeinsam haben, erfahren Sie im Blog!

 

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AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht

AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht | passion-for-HR | Scoop.it

Immer häufiger findet man in Stellenausschreibungen den Zusatz „(m/w/d)“ nach der Jobbezeichnung. Doch wofür steht das „d“ und ist das wirklich notwendig?

 

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Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen

Employer Branding: Mehr Mut zur Transparenz wagen | passion-for-HR | Scoop.it

Kreative Kampagnen schaffen Aufmerksamkeit bei Bewerbern. Erfolgreich sind sie, wenn sie Selbst- und Fremdbild des Unternehmens in Einklang bringen.

 

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Neues Jahr, neue Trends: So sieht der Recruiting-Markt 2019 aus

Neues Jahr, neue Trends: So sieht der Recruiting-Markt 2019 aus | passion-for-HR | Scoop.it

Anzeige: Du fragst dich, was das frisch angebrochene Jahr so bringen wird? Auf jeden Fall ordentlich Bewegung – zumindest im Recruiting. Welche Themen im Jahr 2019 Wellen schlagen werden, erfährst du hier!


 


 

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Recruiting Kanäle: Jobmessen und Karriereevents

Recruiting Kanäle: Jobmessen und Karriereevents | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Recruiting-Kanäle sind erfolgveresprechend? Hier ist Active Sourcing ganz vorne zu nennen. Gerade Jobmessen bieten viele Chancen.

 

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Schluss mit 0815: Die kreativsten Stellenanzeigen

Schluss mit 0815: Die kreativsten Stellenanzeigen | passion-for-HR | Scoop.it

Wir präsentieren dir kreative Stellenanzeigen, die dir verraten, dass dein potentieller Arbeitgeber leider geil ist.

 

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Fachkräftemangel: Arbeitgeber klagen über fehlende MINT-Kräfte

Fachkräftemangel: Arbeitgeber klagen über fehlende MINT-Kräfte | passion-for-HR | Scoop.it

So viele Ingenieure und Naturwissenschaftler fehlten in Deutschland im Oktober noch nie. Die Migration reicht nicht aus. Die Schulen liefern nicht genug Arbeitskräfte. Und es fehlen Frauen.

 

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Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten

Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland holt massiv auf: Universitäten hierzulande sind bei Personalverantwortlichen weltweit immer angesehener. Das zeigt eine Auswertung internationaler Hochschulen, die das Beratungsunternehmen Emerging angefertigt und das Bildungsmagazin "Times Higher Education" (THE) jetzt veröffentlicht hat.

 

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