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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen

Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen | passion-for-HR | Scoop.it

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile für die Beschäftigen, egal welchen Alters. Unternehmen müssen deshalb im „War for Talents“ über neue und agil anpassbare Sourcing-Lösungen nachdenken.

 

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Agiles Recruiting: Im Team über Einstellungen entscheiden

Agiles Recruiting: Im Team über Einstellungen entscheiden | passion-for-HR | Scoop.it

In vielen Unternehmen entwickelt sich das Recruiting zu einem Teamsport. Recruiting-Experte Jens Olberding erläutert, wie sich ein Recruitingteam zusammensetzt und stellt Wege zur Entscheidungsfindung vor.

 

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Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting 

Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting  | passion-for-HR | Scoop.it
projekt0708's insight:

Zitat: "Perfektionieren Sie das digitale Recruiting und behalten Sie es bei"

Vorstellungsgespräche per Video sparen nicht nur Kosten, sondern auch viel Zeit. Warum also sollten Sie überhaupt wieder zum analogen Einstellungsprozess zurückkehren? 

Wir bieten auch SAP Anwenderunternehmen eine innovative Tech­nologie für Video Recruiting an. Die Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform unseres Kooperationspartners Cammio in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache. Damit schaffen wir eine weitere Möglich­keit Bewerberdaten nahtlos in SAP SuccessFactors zu übertragen. Mehr zum p78 Video Recruiting erfahren

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Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber

Das wünschen sich Young Professionals vom Arbeitgeber | passion-for-HR | Scoop.it

Qualifizierten Nachwuchs zu finden ist schwer, besonders im MINT-Bereich. Die Ergebnisse des „Young Professional Survey 2020“ der Employer-Branding-Beratung Universum zeigen, was junge Beschäftigte heute suchen – und welche Arbeitgeber besonders attraktiv für sie sind.

 

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Kreative Personalsuche mit Reverse Recruiting

Kreative Personalsuche mit Reverse Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiter hoch. Die Profis können sich den Arbeitnehmer aussuchen. Deshalb bewerben sich die Unternehmen nun bei den Fachkräften statt umgekehrt.

 

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Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg

Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg | passion-for-HR | Scoop.it
Recruiting-Daten erheben, zusammenzuführen und systematisch zu nutzen hebt Ihren Recruiting-Erfolg in unbekannte Höhen. Tipps für die Praxis!
projekt0708's insight:

Als wichtigste Informationsquelle lässt sich das eigene Bewerbermanagement-System sowie das CMS der Karriereseite heranziehen. Diese können mit Sicherheit die umfangreichsten Datensätze zur Verfügung stellen. 

Mit dem Career Site Builder bietet SAP die Möglichkeit, eine Karriere-Webseite direkt in SAP SuccessFactors zu erstellen. Sie schaffen somit eine nahtlose Integration in das Bewerbermanagementsystem und dementsprechend ein erstklassiges Bewerbererlebnis für den Kandidaten. 

Die Februar Ausgabe unseres p78 Impuls-Newsletters widmen wir daher dem Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke, der Karriere-Website. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, Potenziale und Grenzen des Career Site Builders auf und geben konkrete Handlungsempfehlungen. Lesen Sie gerne rein: 

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Tipp der Woche: AGG-Verstöße bei Stellenanzeigen vermeiden

Tipp der Woche: AGG-Verstöße bei Stellenanzeigen vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien oder Führungsthemen - hier der Tipp der Woche von der Haufe Redaktion: 

Achten Sie in Stellenausschreibungen darauf, durchgängig geschlechtsneutrale Bezeichnungen zu verwenden!

 

"Verstöße gegen das AGG können teuer werden. Immer wieder in die Falle tappen Unternehmen bei ihren Stellenausschreibungen. Das Angebot an mögliche Bewerber für eine "zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" hat einen Arbeitgeber drei Monatsgehälter gekostet, weil ein erfolgloser 61-jähriger Bewerber – hier erfolgreich - Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung einklagte."

 

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Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting

Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt pfiffige Alternativen.

 

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Recruiting von Tech-Talenten aus der Generation Z

Recruiting von Tech-Talenten aus der Generation Z | passion-for-HR | Scoop.it
Die Generation Z ist begehrt, im Recruiting aber anspruchsvoll. Vor allem Tech-Talente. Wie es trotzdem klappt, weiß Vincent von whatchado.
projekt0708's insight:

Mit den p78 Lösungen für Ihr SAP SuccessFactors Recruiting System schaffen Sie ein einzigartiges Bewerbererlebnis und kommunizieren richtig mit der Generation Z.

p78 Quick Apply für eine schnelle mobile Kurzbewerbung: https://lnkd.in/dZgb52D

p78 Career Site Components für individuelle und herausstechende Online-Karriereauftritte: https://bit.ly/2VRySHQ

p78 Video Recruiting für ein persönliches Bewerbungserlebnis: https://lnkd.in/duda_rw

 

Jetzt zu unserem Live-Webinar "Video Recruiting in SAP SuccessFactors" anmelden und erfahren, wie Sie Ihren Recruiting Prozess mit Videos bereichern:https://bit.ly/3ca2mXH 

Ermöglichen Sie Ihren Kandidaten auch in Zeiten, in denen Karrieremessen ausfallen und persönliche Kennenlernen schwer möglich sind, ein erstklassiges und abwechslungsreiches Bewerbererlebnis!

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