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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen

Der Arbeitsplatz der Zukunft muss viele Wünsche erfüllen | passion-for-HR | Scoop.it

Das unternehmerische ‚Outfit‘ muss zur Unternehmenskultur passen. Anreize greifen bei fehlendem Cultural Fit kaum. Vielfältige Angebote sind gefordert.

 

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21 Jobs der Zukunft

21 Jobs der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

Mit der Digitalisierung verschwinden einige Jobs. Aber es werden auch zahlreiche neue entstehen. 21 Jobs, die im nächsten Jahrzehnt relevant sein werden.

 

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Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert

Downshifter: Oft unverstanden, aber hoch motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Downshifter sind vielen Arbeitgebern suspekt, doch in ihnen steckt oft enormes Potenzial. Unternehmen sollten ihre Erfahrung und ihr Know-how nutzen.

 

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Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits und was stattdessen wirkt

Die 7 schlimmsten Mitarbeiterbenefits und was stattdessen wirkt | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen überschlagen sich mit Benefits für ihre Mitarbeiter. Den passenden Ansporn zu geben, ist gar nicht so einfach.

 

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Personalmarketing: Arbeit ist mehr als der reine Broterwerb

Personalmarketing: Arbeit ist mehr als der reine Broterwerb | passion-for-HR | Scoop.it

Für viele ist ein Lottogewinn eine Traumvorstellung. Aber nur 44 Prozent der Fachkräfte würden ihren Job kündigen. Die meisten wollen weiterarbeiten.

 

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Studie zur Arbeitszufriedenheit: Wer lustlos arbeitet, hat oft einen schlechten Chef

Studie zur Arbeitszufriedenheit: Wer lustlos arbeitet, hat oft einen schlechten Chef | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Mitarbeiter denken am Montag: Noch vier mal schlafen, dann ist endlich Freitag. Schuld daran sind oft die falschen Führungskräfte.

 

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Personalmanagement: So lassen sich junge Talente halten

Personalmanagement: So lassen sich junge Talente halten | passion-for-HR | Scoop.it

Junge Fachkräfte bleiben selten lange in ihren Unternehmen. Am ehesten lassen sie sich mit interessanten Aufgaben halten, zeigt eine aktuelle Umfrage.

 

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Unter diesen Bedingungen brauchen wir keine Präsenzkultur

Unter diesen Bedingungen brauchen wir keine Präsenzkultur | passion-for-HR | Scoop.it

Vertrauensarbeit ist ein gutes Angebot für agiles Arbeiten. Stimmen die Rahmenbedingungen ist die Präsenzkultur überholt.

 

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Vertrauensarbeitszeit: Das sollten Sie über die Vertrauensarbeitszeit wissen

Vertrauensarbeitszeit: Das sollten Sie über die Vertrauensarbeitszeit wissen | passion-for-HR | Scoop.it

Bei der Vertrauensarbeitszeit können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Welche Vor- und Nachteile das hat. Plus: Was bei Überstunden gilt.

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Unbegrenzter Urlaub: Diese Firmen bieten Vertrauensurlaub

Unbegrenzter Urlaub: Diese Firmen bieten Vertrauensurlaub | passion-for-HR | Scoop.it

Die Zahl der Firmen, die die freien Tage nicht mehr zählen, wächst. Wie funktioniert unbegrenzter Urlaub in der Praxis – und wo sind die Grenzen?

 

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Mitarbeiterbindung: So schaffen Sie mehr Loyalität

Mitarbeiterbindung: So schaffen Sie mehr Loyalität | passion-for-HR | Scoop.it

Wie können Arbeitgeber die Mitarbeiterbindung erhöhen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen schaffen? Eine Linkedin-Studie gibt Antworten.

 

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Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers

Das sind die Schlüsselfaktoren bei der Auswahl des Arbeitgebers | passion-for-HR | Scoop.it

Was sind die ausschlaggebenden Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers? Im viel zitierten Kampf um die Talente haben nicht die Unternehmen, sondern die Talente gewonnen. Sie wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt.

 

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Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation 

Auf Talentsuche: Recruiting für die digitale Transformation  | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen sehen sich auf dem Weg in die Digitalisierung nicht nur mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist auch, die passenden Mitarbeiter zu finden: Der Markt ist angespannt - und das, obwohl die Reise in die digitale Transformation gerade erst begonnen hat.

 

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Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten

Hochschul-Ranking: Diese Unis sind bei Arbeitgebern am angesehensten | passion-for-HR | Scoop.it

Deutschland holt massiv auf: Universitäten hierzulande sind bei Personalverantwortlichen weltweit immer angesehener. Das zeigt eine Auswertung internationaler Hochschulen, die das Beratungsunternehmen Emerging angefertigt und das Bildungsmagazin "Times Higher Education" (THE) jetzt veröffentlicht hat.

 

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Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld

Flexible Arbeitszeit: mehr Freizeit statt mehr Geld | passion-for-HR | Scoop.it

In der Metall-und Elektroindustrie haben Beschäftigte aufgrund des jüngsten Tarifabschlusses die Wahl zwischen Geld oder zusätzlicher Freizeit. Viele entscheiden sich für zusätzliche freie Tage.

 

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Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke

Employer Branding. Fünf Meilensteine zur Arbeitgebermarke | passion-for-HR | Scoop.it

Employer Branding ist ein Prozess der Organisationsentwicklung. Wer eine Arbeitgebermarke werden will, kann unterschiedliche Wege gehen.

 

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Mint-Fächer: Wie man Mädchen für Naturwissenschaften begeistern kann

Mint-Fächer: Wie man Mädchen für Naturwissenschaften begeistern kann | passion-for-HR | Scoop.it

Warum nur absolvieren so wenige junge Frauen eine naturwissenschaftliche Ausbildung oder studieren Informatik? Das liegt nicht an fehlender Begabung oder Lust, sondern an: Vorurteilen. Was Eltern und Lehrer besser machen sollten.

 

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Eine neue Generation betritt den Arbeitsmarkt: Die Generation Z

Eine neue Generation betritt den Arbeitsmarkt: Die Generation Z | passion-for-HR | Scoop.it

Neben den Digital Natives, die den Unternehmen bereits Rätsel aufgeben, betritt jetzt die 'Generation Z' mit einem neuen Wertemuster den Arbeitsmarkt.

 

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Work-Fun-Balance: So stellen Sie sie her

Work-Fun-Balance: So stellen Sie sie her | passion-for-HR | Scoop.it

Ganz ohne Schabernack sollten Sie nicht durchs Arbeitsleben gehen. Das macht Spaß und hat noch andere Vorteile. Auf die richtige Work-Fun-Balance kommt es an.

 

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Aufrüsten im Home-Office: Kollege Roboter sorgt für den Flurfunk

Aufrüsten im Home-Office: Kollege Roboter sorgt für den Flurfunk | passion-for-HR | Scoop.it

Wer ständig zu Hause arbeitet, kann seine Gesundheit und seine Karriere gefährden. Vier typische Fallen lauern auf Heimarbeiter. Aber es gibt auch digitale Hilfen. Sogar mit Spaßfaktor...

 

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Strategische Mitarbeitergewinnung

Strategische Mitarbeitergewinnung | passion-for-HR | Scoop.it

Nie gab es gleichzeitig so viele Generationen auf dem Arbeitsmarkt wie heute. Unternehmen müssen sich bewegen, damit Talente sie in Zukunft als attraktiv erachten – denn die Anforderungen dieser Generationen sind so anspruchsvoll wie unterschiedlich.

 

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Was macht gutes Talent Management aus?

Was macht gutes Talent Management aus? | passion-for-HR | Scoop.it

Richtiges Talent Management ist eine Kunst. Wie man diese beherrscht und vor welchen Herausforderungen Personaler stehen, hat eine globale Studie analysiert.


 

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Zu starr für die dynamische Arbeitswelt?

Zu starr für die dynamische Arbeitswelt? | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digitalisierung stellt in Human Resources vieles auf den Kopf. Traditionelle Methoden und Ansätze werden obsolet. Das gilt auch für das Kompetenzmodell.


 

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Flexibles Arbeiten: Wozu brauchen wir noch Büros?

Flexibles Arbeiten: Wozu brauchen wir noch Büros? | passion-for-HR | Scoop.it

Bei einigen Unternehmen kann man sich heute selbst aussuchen, wo man arbeitet. Funktioniert Zusammenarbeit, wenn man sich nie sieht?

 

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Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen

Mitarbeiterbindung: So behalten Sie Talente im Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken.

 

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