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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Arbeitgeberbewertungsportale: Immer mehr Wechselwillige informieren sich

Arbeitgeberbewertungsportale: Immer mehr Wechselwillige informieren sich | passion-for-HR | Scoop.it

Die Nutzung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu, Meinchef, Jobvoting, Jobvote oder Companize ist gestiegen. Fast jeder zweite Berufstätige liest dort.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 ist einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region.

 

Diese Übersicht der besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz präsentiert die Zeitschrift „FOCUS Business“ jetzt erstmals in einer aktuellen Sonderausgabe.

 

Grundlage des Rankings sind die aktuellen Einschätzungen durch Mitarbeiter und Bewerber auf der Bewertungsplattform kununu.com. Berücksichtigt wurden dabei Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitern und einem Bewertungsdurchschnitt (Score) von mindestens 4,12 bei 5 möglichen Punkten:

http://bit.ly/2BwT9Fu

 

 

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LinkedIn-Profile: Recruiter zeigen keine Persönlichkeit

LinkedIn-Profile: Recruiter zeigen keine Persönlichkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Personaler greifen beim Recruiting immer öfter auch auf berufliche Netzwerke zurück und schauen sich dort die Profile potenzieller Kandidaten an. Im Bewerten dieser Profile sind sie Profis, doch wie stellen sie sich selbst dar? Eine Analyse zeigt, dass ihre eigenen Profile oft austauschbar sind und dass bestimmte Schlagwörter immer wieder auftauchen.

 

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Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen

Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Beteiligung an einer Recruitingmesse geht über das reine Personalmarketing deutlich hinaus. Im Gegensatz zu anderen Recruiting Kanälen beim Active Sourcing bieten Recruitingmessen die Möglichkeit, von Anfang an persönliche Kontakte zu potenziellen Bewerbern aufzubauen.

 

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Recruiting und Personalmarketing 2018: Die 6 wichtigsten Trends

Recruiting und Personalmarketing 2018: Die 6 wichtigsten Trends | passion-for-HR | Scoop.it

Welche Themen und Phänomene werden die Personalgewinnung in nächster Zeit prägen? HR-Blogger Henner Knabenreich erläutert sechs Trends, die derzeit ungebremst auf Recruiting und Personalmarketing zurollen.

 

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Der erste und der letzte Eindruck zählen: On- und Offboarding in Unternehmen

Der erste und der letzte Eindruck zählen: On- und Offboarding in Unternehmen | passion-for-HR | Scoop.it

Bei den grundlegenden Prozessen rund um den Eintritt und Austritt von Mitarbeitern geben viele Organisationen kein gutes Bild ab. Sind On- und Offboarding nicht optimal geregelt, hat das nicht nur Folgen für die Produktivität und das Firmenimage, sondern auch für die Datensicherheit.

 

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Recruiting: Mittelstand lehnt Chatbots für Bewerber ab

Recruiting: Mittelstand lehnt Chatbots für Bewerber ab | passion-for-HR | Scoop.it

Um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren, ziehen mittelständische Unternehmen in Deutschland das persönliche Bewerber-Management automatisierten Prozessen vor. Dies ergab eine Umfrage der Personalberatung Hype.

 

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Influencer HR-Marketing mit Mitarbeitern

Influencer HR-Marketing mit Mitarbeitern | passion-for-HR | Scoop.it

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Markenbotschaft der Arbeitgebermarke einsetzen und so den Fokus auf interne statt externe Influencer legen.

 

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Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter

Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter | passion-for-HR | Scoop.it

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Technologischer Fortschritt macht auch nicht vor dem Recruiting-Business halt. Wie die Jobsuche der Zukunft aussieht, damit hat sich der Studienbereich Personal und Organisation der FH Wien der WKW für Management und Kommunikation in einer Studie auseinandergesetzt.

 

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Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone

Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen ihre Bewerbungsprozesse an das heutzutage vorherrschende mobile Nutzungsverhalten anpassen, um bei der jungen Zielgruppe zu punkten.

 

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Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet | passion-for-HR | Scoop.it

Am 25. Mai tritt die DSGVO endgültig in Kraft. Was bedeutet die Datenschutzgrundverordnung für Recruiting und Active Sourcing?

 

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Recruiting: Wie du dafür sorgst, dass aus einem Bewerber ein loyaler Mitarbeiter wird

Recruiting: Wie du dafür sorgst, dass aus einem Bewerber ein loyaler Mitarbeiter wird | passion-for-HR | Scoop.it

Fehler im Recruiting-Prozess lassen sich später kaum wieder gut machen. Umso wichtiger ist es, gleich die richtigen Hebel zu ziehen.

 

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Employer Branding auf allen Wegen

Employer Branding auf allen Wegen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Karriereseite ist die Achse, um die sich im Employer Branding alles dreht. Und die Geschichten, die dort erzählt werden, müssen in Social Media weitergedreht und ergänzt werden.

 

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Mobile Recruiting: Wenn das Smartphone zum Kanal der Wahl wird

Mobile Recruiting: Wenn das Smartphone zum Kanal der Wahl wird | passion-for-HR | Scoop.it

Mobile Recruiting setzt sich bei der Personalgewinnung immer stärker durch.

 

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Studie: Fast ein Prozent weniger Wachstum durch Fachkräftemangel

Studie: Fast ein Prozent weniger Wachstum durch Fachkräftemangel | passion-for-HR | Scoop.it

Der Mangel an Fachkräften verringert das deutsche Wirtschaftswachstum um jährlich fast ein Prozent. Das geht aus einer noch unveröffentlichten Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor, die unserer Redaktion vorliegt.

 

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Infografik der Woche: Schwachstellen im Recruiting

Infografik der Woche: Schwachstellen im Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Woran hapert es noch beim Recruiting in deutschen Unternehmen? Wir fassen die Ergebnisse von zwei Studien hier zusammen.

 

projekt0708's insight:

Eine Übersicht sämtlicher Branchensieger der Best-Recruiters-Studie 2017/18 können Sie hier finden:

http://www.bestrecruiters.de/aktuelles/downloads/

 

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Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand

Ausbildung: Jeder vierte Azubi bricht ab - Höchststand | passion-for-HR | Scoop.it

Fast 150.000 Lehrlinge sind 2016 frühzeitig aus ihrem Ausbildungsvertrag ausgestiegen - ein neuer Höchststand. Einige Berufsgruppen sind davon besonders betroffen, heißt es in einem Zeitungsbericht.

 

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Kolumne Recruiting: Kritik am Arbeitgebersiegel 

Kolumne Recruiting: Kritik am Arbeitgebersiegel  | passion-for-HR | Scoop.it

Wissen Sie noch, welche Arbeitgebersiegel es alles gibt und welche Ihr eigenes Unternehmen trägt? Der Trend zu den Auszeichnungen ist wohl langsam ausgereizt. Unser Kolumnist Henner Knabenreich empfiehlt jedenfalls, stark über die nötige Investition in ein Siegel nachzudenken.

 

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Recruitingkanäle: Bewerbergunst steigt mit digitalen Funktionalitäten

Recruitingkanäle: Bewerbergunst steigt mit digitalen Funktionalitäten | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen können im Ansehen potenzieller Bewerbern enorm steigen, wenn sie in allen digitalen Kanälen gut aufgestellt sind. Das zeigt eindrücklich eine Studie unter Studierenden.

 

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Studie: Die Recruiting Trends 2018

Studie: Die Recruiting Trends 2018 | passion-for-HR | Scoop.it

Active Sourcing, Chatbots, Robot Recruiting? - Die ICR RECRUITING TRENDS 2018 zeigen, warum viele Arbeitgeber die Revolutionen verschlafen. Alle Infos hier!

 

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Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte

Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr Frauen in Führungsetagen: Glaubt man einer aktuellen Studie sind vor allem im Mittelstand weibliche Führungskräfte gut vertreten. Das könnte einen ziemlich einfachen Grund haben.

 

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Personalberater und Start-ups

Personalberater und Start-ups | passion-for-HR | Scoop.it

Start-ups machen traditionellen Personalvermittlern das Geschäft streitig. Mit diskreten Anrufen ist es längst nicht mehr getan.

 

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Generation Z: Stirbt das traditionelle Recruiting aus?

Generation Z: Stirbt das traditionelle Recruiting aus? | passion-for-HR | Scoop.it

Auf X und Y folgt nun Generation Z. Unternehmen stehen vor komplizierten Herausforderungen: Um für die nach 1995 geborenen Talente interessant zu sein, müssen die Arbeitgeber andere Register ziehen als bisher.

 

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Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook

Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook | passion-for-HR | Scoop.it

"Facebook Recruiting" ist in der HR-Welt angekommen. Was dabei zu beachten ist und welche Möglichkeiten das soziale Netzwerk Talentsuchern bietet.

 

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Boom am deutschen Arbeitsmarkt: 2018 sollen 400.000 neue Jobs entstehen

Boom am deutschen Arbeitsmarkt: 2018 sollen 400.000 neue Jobs entstehen | passion-for-HR | Scoop.it

"Deutschland erlebt wirtschaftlich goldene Jahre", meint die Unternehmensberatung EY. Nirgendwo sonst in der Eurozone werden derzeit so viele neue Jobs geschaffen. Viele Firmen würden gerne noch mehr Leute einstellen.

 

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Berufliche Ausbildung: Die Azubi-Krise

Berufliche Ausbildung: Die Azubi-Krise | passion-for-HR | Scoop.it

Betriebe in Deutschland stellen 80.000 Ausbildungsplätze weniger zur Verfügung, als noch vor zehn Jahren. Dennoch sind die Chancen für Bewerber besser als zuletzt - weil die Zahl der Interessenten noch dramatischer gesunken ist.

 

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