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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen

Fachbuchempfehlung: Die digitale HR-Organisation / Wo wir stehen, was wir brauchen | passion-for-HR | Scoop.it

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.

In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

 

  • wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
  • warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
  • wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
  • welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
  • was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
  • wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt

 

 

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Ein langer Weg zur digitalen HR-Transformation

Ein langer Weg zur digitalen HR-Transformation | passion-for-HR | Scoop.it

Für eine erfolgreiche digitale Transformation der HR-Funktion müssen Personaler zunächst einmal die Potenziale neuer Technologien und die damit im Zusammenhang stehenden Entwicklungen rund um das Thema „New Work“ verstehen. Auf dieser Basis sollten dann eine adäquate HR-Strategie entwickelt, die HR-Prozesse optimiert und passende HR-Strukturen gestaltet werden.

 

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Weiterbildung: Praxisnähe fehlt beim E-Learning

Weiterbildung: Praxisnähe fehlt beim E-Learning | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Mitarbeiter wollen lernen, gerne eigenständig. Die E-Learning-Angebote ihrer Firmen – speziell zur Digitalisierung – sind aber alles andere als gut. Eine Studie zeigt, woran es krankt und was besser geht.

 

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Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

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Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr | passion-for-HR | Scoop.it

Zum Jahreswechsel ist es wieder Zeit für gute Vorsätze – auch in Personalabteilungen. Zehn davon, die in vielen Firmen Erfolg versprechen, hat unser Autor Robert Knemeyer zusammengetragen. Der gute Vorsatz Nummer 1: Unnötige manuelle Tätigkeiten hinterfragen.

 

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HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword

HR-Digitalisierung: Mehr als ein Buzzword | passion-for-HR | Scoop.it

HR-Digitalisierung: Das Personalmanagement muss die Grundvoraussetzungen im Unternehmen schaffen, damit die Digitalisierung insgesamt gelingen kann.

 

projekt0708's insight:

"(...) Wie eine aktuelle Untersuchung der Leuphana Universität Lüneburg zeigt, ist hier ist noch viel Luft nach oben: Nur etwa jeder dritte der ca. 100 befragten (HR-)Manager berichtet, dass die administrativen HR-Prozesse in den letzten fünf Jahren zumindest teilweise durch Technologien automatisiert werden konnten."

 

Lesen Sie in diesem Zusammenhang den projekt0708 Fachartikel „Das Planstellencontrolling bei MAN Truck & Bus wird digital“ (veröffentlicht im "FAZ Personaljournal" im Februar 2017). Hier erfahren Sie, wie es unserem Referenzkunden gelang, die HR-Prozesse im Umfeld der hausinternen Zielwertplanung mittels SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) vollständig zu digitalisieren.

 

Zum Artikel: http://bit.ly/2kpdrZg

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HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen

HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation ist eines der Top-Themen unter Personalentscheidern. Cloud-Lösungen spielen dabei eine Schlüsselrolle.

 

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IT für Normalos

IT für Normalos | passion-for-HR | Scoop.it

Digitale Kompetenzen werden für alle Mitarbeiter von Unternehmen immer wichtiger, die Berührungspunkte zur IT in allen Abteilungen zahlreicher. Wie Personaler sich selbst und andere Mitarbeiter fit machen für den Wandel – und für Gespräche mit Programmierern.

 

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Digitalisierung und HR: Mittelstand ist gut aufgestellt

Digitalisierung und HR: Mittelstand ist gut aufgestellt | passion-for-HR | Scoop.it

Ob digitale Arbeitsprozesse oder Talent Management: HR-Studie attestiert Personalabteilungen von Mittelständlern Vorsprung.

 

projekt0708's insight:

Hier geht es zur Umfrage "HR Trends Survey 2017" der Unternehmensberatung Roland Berger:
http://bit.ly/2osUUQj

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Arbeitsmarkt: Digitalisierung + Demografie = stabiler Jobmarkt?

Arbeitsmarkt: Digitalisierung + Demografie = stabiler Jobmarkt? | passion-for-HR | Scoop.it

Künftig gibt es in Deutschland weniger Fachkräfte. Dafür fallen Jobs durch Automatisierung weg. Trotzdem glauben Experten, dass es auch künftig viel Arbeit gibt. Warum?

 

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Kein digitaler Champion weit und breit

Kein digitaler Champion weit und breit | passion-for-HR | Scoop.it

Es braucht das Können und das Wollen: Was HR tun muss, um den eigenen digitalen Reifegrad zu erhöhen. Es wird Zeit.

 

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Die Zukunft heißt Smart HRM

Die Zukunft heißt Smart HRM | passion-for-HR | Scoop.it

Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR.

 

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Das Planstellencontrolling bei MAN Truck & Bus wird digital

MAN rüstet sich für die Zukunft der Arbeit: Digitale Prozesse und automatisierte Workflows auf Basis von SAP HCM Prozesse und Formulare professionalisieren das Planstellencontrolling in der Truck- und Bussparte. Papierbasierte Formulare und Excel-Listen gehören der Vergangenheit an.

 

projekt0708's insight:

Schöner projekt0708 Anwenderbericht zu der Einführung von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) im Kontext des MAN Planstellencontrollings.

 

Möchten auch Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren? Benötigen Sie weiterführende Informationen zu SAP´s "Baukasten" für unternehmensspezifische Prozesse im Personalwesen?


Sprechen Sie uns an: http://www.projekt0708.de/kontakt

 

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Arbeitswelt 2030: Studien

Arbeitswelt 2030: Studien | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung, Globalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel: Wie wird die Arbeitwelt 2030 aussehen? Drei Studien geben Aufschluss.

 

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"Klaut mir ein Roboter meinen Job?"

"Klaut mir ein Roboter meinen Job?" | passion-for-HR | Scoop.it

HR - langweilig und eingestaubt? Von wegen! Artificial Intelligence (AI) und Robotic Process Automation (RPA) rocken die Branche!

 

projekt0708's insight:

"Klaut mir ein Roboter meinen Job?" - ein Kommentar von Robert Fieser in der HR Performance.

 

Robert Fieser ist Diplomkaufmann und hat sich bereits während seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre auf Personalmanagement spezialisiert. Es folgten Zusatzausbildungen, u.a. zum systemischen Berater. Bei projekt0708 arbeitet er seit 2013 als Senior Consultant in Kundenprojekten an den Themen Prozessanalyse, Konzeption und Strategie für HR-IT Lösungen sowie HR-Projektmanagement und HR-Projektmarketing. Im Dezember 2015 hielt er erstmals einen Gastvortrag an der Hochschule München.

 

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Neue Arbeitsplatzkultur: In erster Linie digital

Neue Arbeitsplatzkultur: In erster Linie digital | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sieht der digitale Arbeitsplatz aus, wenn es kein Schreibtisch ist? Häufig gibt es ihn nicht, bemängeln Experten. Mehr noch: Manchen Handwerkern werde nicht einmal ein Smartphone gegönnt. Es geht aber auch anders.

 

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SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, wie Sie anhand von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) Ihre HR-Prozesse digitalisieren und gleichzeitig mittels SAP Fiori die Benutzererfahrung Ihrer Endanwender steigern können.

 

http://www.cowo.de/a/3332230

 

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Personaler überschätzen sich beim digitalen Recruiting

Personaler überschätzen sich beim digitalen Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Digitalisierung im Recruiting ist im Mittelstand noch ausbaufähig, wie die Studie Recruiting 4.0 von Xing zeigt. Lesen Sie, was zu tun ist.

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Wenn der Algorithmus entscheidet

Wenn der Algorithmus entscheidet | passion-for-HR | Scoop.it

Automatisierte Auswahlprozesse im Recruiting steigern die Effizienz und die Trefferquote – so das Versprechen. Doch ganz ohne den Faktor Mensch funktionieren sie nicht.

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Digitalisierung: Konsens finden

Digitalisierung: Konsens finden | passion-for-HR | Scoop.it

Manchmal scheitern Unternehmen schon an einer flexiblen Zeiterfassung. Christian Lorenz von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) über das Personalmanagement in der Digitalisierung.

 

 

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Cloud Computing in Deutschland: Fachabteilungen geben den Ton an

Cloud Computing in Deutschland: Fachabteilungen geben den Ton an | passion-for-HR | Scoop.it

Im Zuge der digitalen Transformation gehen deutsche Unternehmen ihre Cloud-Vorhaben zunehmend strategisch an, berichtet IDC in einer aktuellen Studie. In den meisten Fällen geben Fachabteilungen den Ton an.

 

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HR-Digitalisierung: Europa hinkt bei Recruiting und Talent Management hinterher

HR-Digitalisierung: Europa hinkt bei Recruiting und Talent Management hinterher | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digitalisierung in europäischen Unternehmen ist in den Bereichen Rekrutierung und Talent Management weniger weit fortgeschritten als in anderen Regionen der Welt.

 

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Die Zukunft heißt Smart HRM

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Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR.

 

projekt0708's insight:

Hier können Sie die Delphi-Studie zur Zukunft der digitalen Personalarbeit (HRM 4.0) kostenlos downloaden:
http://www.uni-saarland.de/lehrstuhl/mis/aktuelles.html

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Digitalisierung: Zwiespältige Gefühle im Mittelstand

Digitalisierung: Zwiespältige Gefühle im Mittelstand | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation ist derzeit in aller Munde. Für die HR-Abteilung ist das Thema zum Teil mit positiveren Assoziationen verbunden als für andere Bereiche.

 

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Digitale Transformation: Unternehmen im Drift-Modus

Digitale Transformation: Unternehmen im Drift-Modus | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn es um die digitale Transformation von Unternehmen und Organisationen geht, lautet eine der häufigsten Management-Aussagen: „Digitale Transformation ja, aber wir müssen die Menschen mitnehmen.“

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