passion-for-HR
23.1K views | +1 today
Follow
passion-for-HR
Der HR Themen-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Neue Arbeitsplatzkultur: In erster Linie digital

Neue Arbeitsplatzkultur: In erster Linie digital | passion-for-HR | Scoop.it

Wie sieht der digitale Arbeitsplatz aus, wenn es kein Schreibtisch ist? Häufig gibt es ihn nicht, bemängeln Experten. Mehr noch: Manchen Handwerkern werde nicht einmal ein Smartphone gegönnt. Es geht aber auch anders.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Innovation braucht auch neue Karrierewege

Innovation braucht auch neue Karrierewege | passion-for-HR | Scoop.it

Beim Talent Management dominieren immer noch alte Muster in Richtung Führunsverantwortung und oft gibt es gar keine Strategie für die Personalentwicklung.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Personalberater und Start-ups

Personalberater und Start-ups | passion-for-HR | Scoop.it

Start-ups machen traditionellen Personalvermittlern das Geschäft streitig. Mit diskreten Anrufen ist es längst nicht mehr getan.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert

Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert | passion-for-HR | Scoop.it

Wie leistungsbereit Mitarbeiter sind, hängt entscheidend von ihrem Vorgesetzten ab. Je mehr dieser sich kümmert, Fehler konstruktiv nutzt und sich als Coach versteht, desto mehr Innovation schafft das Unternehmen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Studie: Kein Händchen für Talentmanagement

Studie: Kein Händchen für Talentmanagement | passion-for-HR | Scoop.it

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Unternehmen unterschätzen, nach welchen Kriterien Talente heute entwickelt werden müssen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Tolle Jobs in der Provinz: Mittelständler machen aus der Not eine Tugend

Tolle Jobs in der Provinz: Mittelständler machen aus der Not eine Tugend | passion-for-HR | Scoop.it

Der deutsche Mittelstand hat mit Vorurteilen zu kämpfen. Eines davon: Die Unternehmen sitzen irgendwo in der "Pampa" statt in einer attraktiven Großstadt. Wie ihnen gerade das zum Vorteil gereicht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook

Facebook Recruiting: So gewinnen Sie Mitarbeiter erfolgreich über Facebook | passion-for-HR | Scoop.it

"Facebook Recruiting" ist in der HR-Welt angekommen. Was dabei zu beachten ist und welche Möglichkeiten das soziale Netzwerk Talentsuchern bietet.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud

SAP gibt Anwendern mehr Zeit für den Umstieg in die Cloud | passion-for-HR | Scoop.it

2025 sollte mit der stationären ERP-Lösung für das Personalwesen (SAP Human Capital Management – HCM) eigentlich Schluss sein. Danach wollte SAP nur noch die Cloud- bzw. SaaS-Lösung SuccessFactors anbieten.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

SAP HCM Prozesse und Formulare: Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie online in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie, wie Sie anhand von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) Ihre HR-Prozesse digitalisieren und gleichzeitig mittels SAP Fiori die Benutzererfahrung Ihrer Endanwender steigern können.

 

http://www.cowo.de/a/3332230

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Boom am deutschen Arbeitsmarkt: 2018 sollen 400.000 neue Jobs entstehen

Boom am deutschen Arbeitsmarkt: 2018 sollen 400.000 neue Jobs entstehen | passion-for-HR | Scoop.it

"Deutschland erlebt wirtschaftlich goldene Jahre", meint die Unternehmensberatung EY. Nirgendwo sonst in der Eurozone werden derzeit so viele neue Jobs geschaffen. Viele Firmen würden gerne noch mehr Leute einstellen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Employer Branding auf allen Wegen

Employer Branding auf allen Wegen | passion-for-HR | Scoop.it

Die Karriereseite ist die Achse, um die sich im Employer Branding alles dreht. Und die Geschichten, die dort erzählt werden, müssen in Social Media weitergedreht und ergänzt werden.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mobile Recruiting: Wenn das Smartphone zum Kanal der Wahl wird

Mobile Recruiting: Wenn das Smartphone zum Kanal der Wahl wird | passion-for-HR | Scoop.it

Mobile Recruiting setzt sich bei der Personalgewinnung immer stärker durch.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen

Stanford-Studie verrät, worauf Unternehmen beim Home-Office besonders achten müssen | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahren wird hitzig darüber diskutiert: Home-Office oder Büro – was ist besser?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

HR-Digitalisierung bei Campari

HR-Digitalisierung bei Campari | passion-for-HR | Scoop.it

Die Campari Gruppe setzt auf SAP SuccessFactors im Personalwesen, um die Entwicklung und das Wachstum im ganzen Unternehmen zu unterstützen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter

Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter | passion-for-HR | Scoop.it

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Technologischer Fortschritt macht auch nicht vor dem Recruiting-Business halt. Wie die Jobsuche der Zukunft aussieht, damit hat sich der Studienbereich Personal und Organisation der FH Wien der WKW für Management und Kommunikation in einer Studie auseinandergesetzt.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone

Mobile Recruiting: So erreichst du die Generation Smartphone | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen müssen ihre Bewerbungsprozesse an das heutzutage vorherrschende mobile Nutzungsverhalten anpassen, um bei der jungen Zielgruppe zu punkten.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Generation Z: Stirbt das traditionelle Recruiting aus?

Generation Z: Stirbt das traditionelle Recruiting aus? | passion-for-HR | Scoop.it

Auf X und Y folgt nun Generation Z. Unternehmen stehen vor komplizierten Herausforderungen: Um für die nach 1995 geborenen Talente interessant zu sein, müssen die Arbeitgeber andere Register ziehen als bisher.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Personalentwicklung: Online-Weiterbildung voll im Trend

Personalentwicklung: Online-Weiterbildung voll im Trend | passion-for-HR | Scoop.it

Zusammenfassung einer Studie der Bitkom: Welche digitalen Lernformate im Trend liegen und wo Unternehmen beim Lernen nun gefordert sind.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet | passion-for-HR | Scoop.it

Am 25. Mai tritt die DSGVO endgültig in Kraft. Was bedeutet die Datenschutzgrundverordnung für Recruiting und Active Sourcing?

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert

Wie SAPs Toolbox HR-Prozesse mobilisiert | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Nutzer, die ihre HR Prozesse digitalisieren wollen, finden dafür in der HCM Suite mit „Prozesse und Formulare“ eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori auch mobiles Arbeiten ermöglicht.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Vor- und Nachteile von Teamzielen

Vor- und Nachteile von Teamzielen | passion-for-HR | Scoop.it

Bei ihren Zielvereinbarung setzen Unternehmen immer mehr auf Teamziele statt auf Individualzielen. Wo die Vorteile liegen, lesen Sie hier.


 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting: Wie du dafür sorgst, dass aus einem Bewerber ein loyaler Mitarbeiter wird

Recruiting: Wie du dafür sorgst, dass aus einem Bewerber ein loyaler Mitarbeiter wird | passion-for-HR | Scoop.it

Fehler im Recruiting-Prozess lassen sich später kaum wieder gut machen. Umso wichtiger ist es, gleich die richtigen Hebel zu ziehen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr

Ein guter Vorsatz für Personaler im neuen Jahr | passion-for-HR | Scoop.it

Zum Jahreswechsel ist es wieder Zeit für gute Vorsätze – auch in Personalabteilungen. Zehn davon, die in vielen Firmen Erfolg versprechen, hat unser Autor Robert Knemeyer zusammengetragen. Der gute Vorsatz Nummer 1: Unnötige manuelle Tätigkeiten hinterfragen.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Berufliche Ausbildung: Die Azubi-Krise

Berufliche Ausbildung: Die Azubi-Krise | passion-for-HR | Scoop.it

Betriebe in Deutschland stellen 80.000 Ausbildungsplätze weniger zur Verfügung, als noch vor zehn Jahren. Dennoch sind die Chancen für Bewerber besser als zuletzt - weil die Zahl der Interessenten noch dramatischer gesunken ist.

 

more...
No comment yet.
Scoop.it!

Kritik üben ist schwierig: Wenn das Mitarbeitergespräch in Streit ausartet

Kritik üben ist schwierig: Wenn das Mitarbeitergespräch in Streit ausartet | passion-for-HR | Scoop.it

Mitarbeitern ein positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Komplizierter wird es, wenn im Mitarbeitergespräch schlechte Arbeitsleistung zu beanstanden ist. Hier bewegen sich Führungskräfte oft auf dünnem Eis.

 

more...
No comment yet.