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Der HR Curation-Blog von projekt0708
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Vergleich: Verständnis von New Work in KMU und Großbetrieben

Vergleich: Verständnis von New Work in KMU und Großbetrieben | passion-for-HR | Scoop.it

Wie das New-Work-Barometer 2021 zeigt, haben kleine und mittlere Unternehmen sowie Großbetriebe zwar ein ähnliches New-Work-Verständnis. Doch in der Umsetzung scheiden sich die Geister.

 

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Energiewende: So wird der Auto-Arbeitsmarkts nach dem Tesla-Effekt

Energiewende: So wird der Auto-Arbeitsmarkts nach dem Tesla-Effekt | passion-for-HR | Scoop.it

Der Umstieg auf die Elektromobilität und die rasante Digitalisierung des Autos sorgen für einen Mangel an IT-Fachkräften in der Automobilindustrie. Welche Qualifikationen derzeit besonders gefragt sind.

 

projekt0708's insight:

Zitat: „Konkrete Arbeitsmarktdaten können hier wertvolle Einblicke bieten“, sagt Stefan Knichel, Manager bei Textkernel in Amsterdam. Das 2001 gegründete Unternehmen gehört zu den europäischen Pionieren der künstlichen Intelligenz (KI). Textkernel hat ein Tool namens Jobfeed programmiert, das eigenständig systematisch Stellenausschreibungen analysiert."

 

Hören Sie in der aktuellen Folge unseres Podcasts "HR/IT Talk" spannende Impulse von Stephan Menge, Vice President Sales - Europe bei unserem Kooperationspartner Textkernel. Das Thema: KI in der Personalarbeit bzw. Recruiting! Welche Anwendungsfälle funktionieren tatsächlich, um Abläufe im HR schneller und effizienter zu gestalten? Und sind Algorithmen dem Mensch gegenüber wirklich immer im Vorteil? Hören Sie selbst:

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/its-a-match-bewerber-skills-und-jobs-effektiv-zusammenbringen.html

 

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8 Trends, die das Personalwesen im Jahr 2021 beeinflussen

8 Trends, die das Personalwesen im Jahr 2021 beeinflussen | passion-for-HR | Scoop.it

Für viele bot das Jahr 2020 einige Überraschungen und Neuerungen: Von der anfänglichen Gewohnheit, Lebensmittel nach dem Einkaufen zu Hause abzuwaschen, bis zur Arbeit im Homeoffice. Aber 2021 stellt sich mit der zunehmenden Verfügbarkeit von Impfstoffen ein Gefühl von Erleichterung und Optimismus ein.

projekt0708's insight:

8 Trends für die HR, die die Unternehmensstrategie beeinflussen und der Personalabteilung helfen, Mitarbeiter zu unterstützen.

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Auswahl von Bewerbermanagement-Systemen

Auswahl von Bewerbermanagement-Systemen | passion-for-HR | Scoop.it

Acht von zehn Arbeitgebern wollen ihr Recruiting stärker digitalisieren. Aber was bedeutet das? Welche Anwendungsfelder sollen verstärkt digital umgesetzt werden?

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Das wichtigste Anwendungsfeld aus Sicht der befragten Personaler und Personalerinnen ist – wenig überraschend – der Bereich Live-Videointerviews."

 

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: 

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/schneller-einstellen-mit-video-recruiting-2.html

Den vollständigen ICR-Report "Ein Jahr Recruiting in Zeiten von Corona" können Sie hier kostenlose downloaden.

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Sellcruiting statt Recruiting

Sellcruiting statt Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

 

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Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten

Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Beginn der Corona-Pandemie sind Vorstellungsgespräche per Zoom oder Skype längst Normalität geworden. Es gibt 4 Gründe, warum Videointerviews die Krise überdauern sollte.

 

projekt0708's insight:

Aktuell relevanter denn je - Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

 

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Agiles Recruiting: Im Team über Einstellungen entscheiden

Agiles Recruiting: Im Team über Einstellungen entscheiden | passion-for-HR | Scoop.it

In vielen Unternehmen entwickelt sich das Recruiting zu einem Teamsport. Recruiting-Experte Jens Olberding erläutert, wie sich ein Recruitingteam zusammensetzt und stellt Wege zur Entscheidungsfindung vor.

 

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Mitarbeiterengagement in der Krise um 20 Prozent gestiegen

Mitarbeiterengagement in der Krise um 20 Prozent gestiegen | passion-for-HR | Scoop.it

In der Corona-Krise ist das Engagement der Mitarbeiter gestiegen. Für die Motivation spielt das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen eine wichtige Rolle.

 

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Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit

Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit | passion-for-HR | Scoop.it

Wie und wo informieren sich Schüler im Rahmen der Berufsorientierung? Ergebnisse dazu liefert die vierte deutschlandweite Schülerbefragung der apoBank! Richten Sie das Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit aus und erreichen Sie so Ihre Zielgruppe.

 

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Corona-Folgen: Digitaler Stress im Homeoffice

Corona-Folgen: Digitaler Stress im Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Das Fraunhofer FIT hat in einer Studie untersucht, wie sich der digitale Stress im Homeoffice verändert hat. Die jetzt veröffentlichten Ergebnisse zeigen ein sehr differenziertes Bild.

 

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Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin

Darum kündigen richtig gute Mitarbeiter wirklich – laut Karriereexpertin | passion-for-HR | Scoop.it

Das Gehalt sei nur selten der Grund für eine Kündigung. Eine Karriereberaterin nennt fünf Argumente, warum richtig gute Mitarbeitende wirklich gehen.

 

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Jahresrückblick: Die Tops und Flops des HR-Jahres 2020

Jahresrückblick: Die Tops und Flops des HR-Jahres 2020 | passion-for-HR | Scoop.it

Ein außergewöhnliches Jahr geht zu Ende. Covid-19 brachte nicht nur eine Weltwirtschaftskrise und staatliche Rettungsprogramme mit sich, sondern veränderte auch den Arbeitsalltag der meisten Menschen.

 

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Unterschied zwischen "Mobile Working" und HomeOffice" einfach erklärt

Unterschied zwischen "Mobile Working" und HomeOffice" einfach erklärt | passion-for-HR | Scoop.it
Ganz aktuell hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 4. Oktober unter dem Stichwort “Mobile Arbeit stärken” eine neue Gesetzesinitiative für eine gesetzliche Regelung zur mobilen Arbeit angekündigt. Das ist erst mal gut, aber es ist auch interessant: bisher hat das BMAS im Zusammenhang mit der außerhalb der Büroräume erbrachten Arbeit doch eher […]
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Karriereseite: Tipps zum Aufbau und Beispiele 

Karriereseite: Tipps zum Aufbau und Beispiele  | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen verpassen die Chance, mit ihrer Website neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So bauen Sie eine gelungene Karriereseite auf. Plus: Beispiele zur Inspiration.

 

projekt0708's insight:

Wie sieht eine Karriere-Website aus, der kein Kandidat widerstehen kann?

 

In der Episode #14 unseres Podcasts "HR/IT Talk" spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger und ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website.

Hören Sie mal rein!

https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/wie-sieht-eine-karriere-website-aus-der-kein-kandidat-widerstehen-kann.html

 

Oder nehmen Sie an unserem kostenlosen Live-Webinar "Game Changing Apps & AddOns für SAP SuccessFactors Recruiting" teil und lassen Sie Ihre Bewerberoberflächen glänzen! Anhand ausgewählter Referenzkunden, wie z. B. dm-drogerie markt, ProSiebenSat.1 oder ALDI SÜD stellen wir Ihnen unsere innovativen Zusatzlösungen für die Personalbeschaffung auf Basis von SAP SuccessFactors vor. 
Jetzt anmelden:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/webinar-best-of-apps-addons-fuer-successfactors-recruiting.html

 

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Internationales Recruiting: Neues Personal im Ausland finden

Internationales Recruiting: Neues Personal im Ausland finden | passion-for-HR | Scoop.it

Internationales Recruiting hat durch die Coronapandemie einen Boom erlebt, denn der Arbeitsort verliert immer mehr an Relevanz. Doch es gibt Hürden und internationales Recruiting bietet sich nicht für jeden Beruf an.

 

projekt0708's insight:

Besonders im Kontext eines internationales Recruitings wichtig: Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

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Die Zukunft der Arbeit mitarbeiterorientiert gestalten

Die Zukunft der Arbeit mitarbeiterorientiert gestalten | passion-for-HR | Scoop.it

Die Welt war im vergangenen Jahr mit tiefgreifenden Veränderungen konfrontiert und hat mit einer unglaublichen Dynamik neue Lösungsansätze gefunden. Aber letztendlich sind es immer die Menschen, die den Wandel zum Besseren vorantreiben.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Im Hinblick auf die künftige Arbeitswelt ist eines sicher: der konstante Wandel. Deshalb wird es wichtiger denn je sein, schnell handeln und Entscheidungen auf einer fundierten Grundlage treffen zu können. Wer ein intelligentes Unternehmen werden will, das in der Lage ist, dem Markt einen Schritt voraus zu sein und gleichzeitig die Welt und das Leben der Mitarbeiter zu verändern, wird ein hohes Maß an technologischer Unterstützung und ein datengestütztes Konzept benötigen, um entscheidend voranzukommen."


Mit SAP SuccessFactors Employee Central, dem Herzstück der SAP Cloudlösung für HR, können Sie sämtliche Personalprozesse im Unternehmen digital abbilden. Mit unserem p78 Launch for SuccessFactors Package implementieren wir Ihnen rasch und kosteneffizient einen klar definierten Leistungs- und Funktionsumfang der Employee Central Suite innerhalb eines kurzen Projektzeitraums zum attraktiven Festpreis.

Weiterführende Details finden Sie auf unserer Website oder in diesem (kostenlosen) OnDemand Webinar: 
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/webinar-best-practice-paket-employee-central.html

 

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Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden

Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden | passion-for-HR | Scoop.it

IT-Expertinnen und -Experten sind Mangelware am Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es zu wissen, worauf diese Fachkräfte Wert legen und wo man sie mit welcher Strategie ausfindig macht.

 

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Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen

Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen | passion-for-HR | Scoop.it

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile für die Beschäftigen, egal welchen Alters. Unternehmen müssen deshalb im „War for Talents“ über neue und agil anpassbare Sourcing-Lösungen nachdenken.

 

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4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie

4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT-Recruiting besonders achten sollten, erfahren Sie hier.

 

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Personalmanagement für S/4HANA - Ihr Weg zur SAP-HCM-Strategie

Personalmanagement für S/4HANA - Ihr Weg zur SAP-HCM-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Human Capital Management wird noch bis 2027 verfügbar sein. Doch die SAP-Roadmap ist auf die Cloud mit SuccessFactors sowie S/4HANA ausgerichtet. Anwender sollten also rechtzeitig planen, wie sie ihr künftiges Personalmanagement aufstellen wollen.

projekt0708's insight:

Lesen Sie mehr in dem Expertenbeitrag unseres projekt0708 Geschäftsführers Michael Scheffler in der Computerwoche: http://bit.ly/3rDs3GH

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Tipp der Woche: AGG-Verstöße bei Stellenanzeigen vermeiden

Tipp der Woche: AGG-Verstöße bei Stellenanzeigen vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien oder Führungsthemen - hier der Tipp der Woche von der Haufe Redaktion: 

Achten Sie in Stellenausschreibungen darauf, durchgängig geschlechtsneutrale Bezeichnungen zu verwenden!

 

"Verstöße gegen das AGG können teuer werden. Immer wieder in die Falle tappen Unternehmen bei ihren Stellenausschreibungen. Das Angebot an mögliche Bewerber für eine "zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" hat einen Arbeitgeber drei Monatsgehälter gekostet, weil ein erfolgloser 61-jähriger Bewerber – hier erfolgreich - Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung einklagte."

 

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Steuerfreie Sachbezüge: Essenszuschuss im Home Office

Steuerfreie Sachbezüge: Essenszuschuss im Home Office | passion-for-HR | Scoop.it
Ein Essenszuschuss wird vom Arbeitgeber gerne als Mittel zur Mitarbeiterbindung genutzt. Das gilt im Home Office:
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86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte 

86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte  | passion-for-HR | Scoop.it

Die Corona-Krise dämpft laut Bitkom-Umfrage den Fachkräftemangel nur vorübergehend ab. Sechs von zehn Unternehmen erwarten künftig eine Verschärfung der Personalnot.

 

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HR-Trends 2021: Die wichtigste Kompetenz, um die Pandemie zu überstehen

HR-Trends 2021: Die wichtigste Kompetenz, um die Pandemie zu überstehen | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen bietet sich eine großartige Gelegenheit für Veränderung. Und sie beginnt bei den Führungskräften im Personalwesen (HR). Laurie Ruettimann, Autorin, Unternehmerin und Moderatorin des Punk Rock HR Podcast, geht davon aus, dass Self-Leadership die wichtigste Kompetenz im Jahr 2021 sein wird. Selbstführung basiert darauf, sich selbst zu effektiv zu beeinflussen und zu führen.

 

 

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Human Experience Management 

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Die SAP hat in diesem Jahr ihre HR-Software neu ausgerichtet: Aus SAP HCM wird SAP HXM – aus Human Capital Management wird Human Experience Management. Im Mittelpunkt steht jetzt mehr denn je die Benutzererfahrung. Was das praktisch für Unternehmen bedeutet.

 

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