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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Recruiting in Fernost

Im Rahmen ihres Recruitings nutzen international agierende Unternehmen die lokalen Online-Jobbörsen, um kompetente Mitarbeiter zu finden. So auch der Automobil- und Industriezulieferer Schaeffler, der sich allerdings in China einigen Problemen stellen musste. Die Lösung: eine maßgeschneiderte Schnittstelle.

 

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SAP integriert Fieldglass und SuccessFactors

SAP integriert Fieldglass und SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it

Total Workforce Management nennt SAP das neue Angebot mit dem Unternehmen nicht nur Angestellte, sondern auch Lieferanten und Freiberufler in einer Oberfläche verwalten können.

 

projekt0708's insight:

OnPremise basierte Alternative zu Fieldglass: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.

 

Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung dieses projekt0708 AddOn´s auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert:

http://bit.ly/1vlyXku

 

Weitere Details zur Lösung finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY

 
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Digitaler Weg zum neuen Job

projekt0708's insight:

Um sein stetiges Mitarbeiterwachstum noch professioneller und effizienter handhaben zu können, setzt das weltweit tätige IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen msg auf SAP E-Recruiting. Intelligente Add-ons ergänzen den Funktionsumfang des SAP-Standards um zusätzliche Features. Künftig will der IT-Dienstleister von optimierten Recruiting-Prozessen und Reporting-Möglichkeiten sowie einem ebenfalls optimierten Employer Branding profitieren.


Lesen Sie in unserem Fachartikel "Digitaler Weg zum neuen Job", erschienen in der Ausgabe 7-8 der "S@PPORT", wie unser Referenzkunde bei der Implementierung der SAP Lösung vorgegangen ist und hierbei den Standard anhand von projekt0708 Add-ons sinnvoll ergänzt hat.


http://bit.ly/1VIii5I


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JobBooster jetzt mit Schnittstelle zu SuccessFactors

JobBooster jetzt mit Schnittstelle zu SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it
projekt0708's insight:

Dank einer Entwicklungskooperation zwischen der Prospective Media Services AG und der projekt0708 GmbH, ist es den beiden Unternehmen gelungen, mit dem JobBooster und den SuccessFactors Recruiting-Lösungen zwei gegenwärtig wichtige Tools für effiziente Recruiting-Prozesse miteinander zu verbinden und damit dem konkreten Bedarf der Anwender beider Lösungen Rechnung zu tragen.


Weitere Details zum projekt0708 Cloud Connector für Job Distribution finden Sie hier: http://bit.ly/Cloud_Connector


Lesen Sie auch auf der Homepage von Prospective mehr über die gemeinsame Lösung: http://bit.ly/1H8mh6d

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Fachkräftemangel: Deutsche Unternehmen suchen Mitarbeiter in Süd- und Osteuropa

Fachkräftemangel: Deutsche Unternehmen suchen Mitarbeiter in Süd- und Osteuropa | passion-for-HR | Scoop.it

In jedem sechsten Unternehmen in Deutschland sind Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland beschäftigt. IT-Spezialisten werden gezielt außerhalb Deutschlands gesucht.


projekt0708's insight:

"60 Prozent der deutschen Unternehmen fehlt es im Inland an passenden Bewerbern. Beispielsweise gibt es im Ausland Spezialisten mit Qualifikationen, die man in Deutschland nicht findet. Für fast 40 Prozent der Befragten ist die Vermittlung von Kontakten durch die ausländischen Mitarbeiter von großer Bedeutung und jedes dritte Unternehmen möchte ausländische Spezialisten im Rahmen einer allgemeinen Diversity-Strategie einstellen."


Nehmen Sie diese Chance für Ihr Recruiting wahr und nutzen Sie die interview suite von viasto: Die Bewerber können das Interview zeit- und ortsunabhängig durchführen. Da eine Zeitverschiebung hierdurch keine Rolle mehr spielt, lassen sich mithilfe des Tools auch Interviews mit Bewerbern aus dem Ausland unkomplizierter gestalten.

 
Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.

 
Hier erfahren Sie mehr über die interview suite: http://www.viasto.com

 
Weitere Details zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://www.projekt0708.de/vic


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Integration von Fieldglass bietet neue Möglichkeiten

Integration von Fieldglass bietet neue Möglichkeiten | passion-for-HR | Scoop.it

Als HR-Experte sieht der Fieldglass-Stratege Arun Srinivasan noch viele ungenutzte Chancen beim Einsatz von externen Mitarbeitern.


projekt0708's insight:

"Mit den SAP-Lösungen für das Personalmanagement und der cloudbasierten HR-Suite von SuccessFactors sind Kunden in der Lage, ihre fest angestellten Mitarbeiter zu verwalten. Und mit Fieldglass können sie jetzt auch ihre externen Mitarbeiter wie Berater, freie Mitarbeiter, Zeitarbeitnehmer, Beschäftigte auf Abruf, Saison- und Teilzeitkräfte abdecken."


Für SAP Anwenderunternehmen die auf OnPremise Lösungen setzen, bietet das projekt0708 Agency Portal für SAP E-Recruiting eine mögliche Alternative zum cloudbasierten Fieldglass. Lesen Sie in unserem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz bei der Implementierung dieses AddOns für SAP E-Recruiting vorgegangen ist:

http://bit.ly/1vlyXku


Weitere Informationen zu diesem projekt0708 AddOn finden Sie auf unserer Homepage:

www.projekt0708.de/agency_portal



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„Fachkräftemangel ist vielfach hausgemacht“

„Fachkräftemangel ist vielfach hausgemacht“ | passion-for-HR | Scoop.it

Online-Jobbörsen haben bereits 35 Prozent mobile Bewerberzugriffe, Unternehmen knapp 20 Prozent. Dennoch sind die Karriereseiten vieler Konzerne alles andere als mobil optimiert.


projekt0708's insight:

"Die Jobbörsen haben schon 35 Prozent mobile Bewerberzugriffe. Unternehmen knapp 20 Prozent. Also: Optimiert. Eure. Karrierewebseite. JETZT SOFORT!"


Greifen Sie auf unsere Expertise bei der Planung und Umsetzung Ihrer (mobilen) Karriere-Webseite zurück! Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector eine smarte Anbindung Ihres SAP E-Recruiting Systems - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).

 

So - oder so ähnlich - könnte Ihre Karriere-Webseite zukünftig aussehen: http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/

 

Hier ein weiteres Beispiel für eine Stellensuche - optimiert für mobile Devices: http://stellensuche.max-boegl.de/0/de

 

Details zu unserem AddOn finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1aGGZau


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Fachbereiche und HR arbeiten aneinander vorbei

Fachbereiche und HR arbeiten aneinander vorbei | passion-for-HR | Scoop.it

Für Unternehmen werden externe Mitarbeiter immer wichtiger. Was deren Rekrutierung angeht, gibt es ein Kommunikationsproblem zwischen HR und dem jeweiligen Fachbereich, denn beide sehen sich in der alleinigen Hauptverantwortung.


projekt0708's insight:

"Auch was den Einsatz von externen Fachkräften im Unternehmen betrifft, arbeiten Personal- und Fachabteilungen oft aneinander vorbei."


Ein möglicher Lösungsansatz: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre internen Fachabteilungen sowie externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.


Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY


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Bewerbung: Vorstellungsgespräche via Video immer beliebter

Bewerbung: Vorstellungsgespräche via Video immer beliebter | passion-for-HR | Scoop.it

Bewerber müssen nicht reisen, und Personaler können sich schon mal einen ersten Eindruck verschaffen: Online-Video-Interviews sind ­unkom­pliziert und zunehmend populär.

 

projekt0708's insight:

Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.

 

Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://www.projekt0708.de/vic

 

 

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SAP kauft Leiharbeiter-Software in den USA zu

SAP kauft Leiharbeiter-Software in den USA zu | passion-for-HR | Scoop.it

SAP hat in den USA das Unternehmen Fieldglass gekauft. Fieldglass hat 350 Mitarbeiter und bietet eine cloud-basierte Software für das Management des Bedarfs von Leiharbeitern.

 

projekt0708's insight:

OnPremise basierte Alternative zu Fieldglass: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.

 

Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY

 

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projekt0708 und viasto ermöglichen neue Wege in der Personalauswahl

projekt0708 und viasto ermöglichen neue Wege in der Personalauswahl | passion-for-HR | Scoop.it

Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.

 

projekt0708's insight:

„projekt0708 habe ich als wirklichen Innovationstreiber für moderne E-Recruiting Lösungen kennengelernt. Deshalb freue mich sehr über unsere Kooperation. Die Integration von zeitversetzten Videointerviews wird so für eine Vielzahl von Unternehmen ganz einfach“, so Martin Becker.

 

Hier erfahren Sie mehr über die interview suite: http://www.viasto.com

 

Weitere Details zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://www.projekt0708.de/vic

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Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zur Mitarbeitersuche im Ausland

Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zur Mitarbeitersuche im Ausland | passion-for-HR | Scoop.it

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist in der deutschen Wirtschaft stark von der Unternehmensgröße abhängig. Insgesamt beschäftigen derzeit 13 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ausländische Fach- und Führungskräfte. Unter den Großunternehmen ab 500 Mitarbeitern sind es dagegen 58 Prozent. Zudem planen 55 Prozent der großen Unternehmen, in den kommenden zwölf Monaten Personal aus dem Ausland einzustellen (10 Prozent aller Unternehmen). Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Studie der Bitkom Research GmbH im Auftrag des Business-Netzwerks LinkedIn. Im Rahmen der Untersuchung wurden 1.406 Personalverantwortliche von Unternehmen in Deutschland befragt.

projekt0708's insight:

"Für die Suche nach ausländischen Experten nutzen die Unternehmen neben klassischen Rekrutierungswegen auch Online-Kanäle. (...) Gefragt nach dem Erfolg der verschiedenen Rekrutierungswege schneiden die Online-Kanäle am besten ab. 96 Prozent der Unternehmen, die im Ausland Fach- und Führungskräfte suchen, bewertet die eigene Karrierewebseite als 'erfolgreich' oder 'sehr erfolgreich'“.

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karrierewebseite. Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector für SAP E-Recruiting eine Anbindung der Karrierewebseite an Ihr SAP Recruiting-System - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).

 

So oder so ähnlich könnte Ihre Karrierewebseite zukünftig aussehen:

http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/

 

Unser Ansprechpartner: Hr. Matthias Grün (Tel.: + 49 89 54 84 - 22 20, Mail: m.gruen@projekt0708.com).

 

Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie hier: http://bit.ly/1aGGZau

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Recruiting-Prozesse optimieren

E-3 Juli/August 2013

projekt0708's insight:

Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des E-3 Magazins den Fachartikel „Recruiting-Prozesse optimieren“ und erfahren Sie mehr über den Bremsenspezialisten und projekt0708 Referenzkunden Knorr-Bremse, der im SAP E-Recruiting auf die „klassische Bewerbungsmappe“ und den projekt0708 PDF Converter für SAP ERP HCM setzt.

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Automatisierung im E-Recruiting

Automatisierung im E-Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Unternehmen, die jährlich mehrere tausend Bewerbungen erhalten, müssen viel Zeit in die Sichtung der Bewerbungsunterlagen investieren. Häufig müssen die entsprechenden Dokumente und Dateianlagen einzeln angefasst werden, um eine qualitative Sichtung und Beurteilung eines Kandidaten zu erreichen. Dieser Zeitaufwand war der Firmengruppe Max Bögl bei 6.000 Bewerbungen pro Jahr schlicht zu hoch. Noch weniger Zeit für die Administration, dafür mehr Zeit für den Kandidat war daher das Ziel. Mit der automatisierten Erstellung einer elektronischen Bewerbungsmappe hat das Unternehmen dieses Ziel erreicht.

 

projekt0708's insight:

Weitere Informationen zu dem projekt0708 AddOn PDF Converter für SAP ERP HCM finden Sie auf unserer Homepage:
http://www.projekt0708.de/pdf_converter

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Freie Mitarbeiter für sich gewinnen

Freie Mitarbeiter für sich gewinnen | passion-for-HR | Scoop.it

Freie Mitarbeiter sind auf dem Arbeitsmarkt auf dem Vormarsch. Fieldglass hilft Unternehmen, damit umzugehen. In gerade einmal fünf Jahren werden alleine in den USA Freiberufler und Selbständige über 40 Prozent der Arbeitskräfte ausmachen.


projekt0708's insight:

OnPremise basierte Alternative zu Fieldglass: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.


Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung dieses projekt0708 AddOn´s auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert:

http://bit.ly/1vlyXku


Weitere Details zur Lösung finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY


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Per Webcam zum Traum-Kandidaten

Per Webcam zum Traum-Kandidaten | passion-for-HR | Scoop.it

Video-Interviews werden als Alternative zum Telefoninterview immer beliebter. Welche verschiedenen Formate sich anbieten und was dabei wichtig ist.


projekt0708's insight:

"Die Vorteile liegen auf der Hand: schnellere Prozesse, kaum Koordinationsaufwand und eine Erhöhung der Reichweite, wenn auch international nach passenden Kandidaten gesucht wird."


Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen. Dies hilft insbesondere bei einem Recruiting im Ausland.


Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage:

http://www.projekt0708.de/vic


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Fachkräftemigration: Deutschland sucht qualifizierte Bewerber – im Ausland

Fachkräftemigration: Deutschland sucht qualifizierte Bewerber – im Ausland | passion-for-HR | Scoop.it

Mehr als jedes zweite Unternehmen sucht IT-Fachkräfte gezielt außerhalb Deutschlands. Bereits in jedem Sechsten sind Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland beschäftigt.


projekt0708's insight:

"Besonders mittelständische Unternehmen beobachten einen Mangel an Spezialisten und tendieren dadurch mehr und mehr dazu, ihre Recruiting-Fühler auch außerhalb Deutschlands auszustrecken."


Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen. Dies hilft insbesondere bei einem Recruiting im Ausland.

 

Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage:

http://www.projekt0708.de/vic


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Deutsche Unternehmen setzen verstärkt auf externe Mitarbeiter

Deutsche Unternehmen setzen verstärkt auf externe Mitarbeiter | passion-for-HR | Scoop.it

Laut einer aktuellen Studie setzen viele deutsche Unternehmen zunehmend auf externe Mitarbeiter, Teilzeit- oder Saisonkräfte sowie Berater. Das hat die Studie Workforce 2020 ergeben, die vom unabhängigen Forschungsinstitut Oxford Economics – unterstützt von SAP – unter mehr als 5.400 Arbeitgebern und Arbeitnehmern in 27 Ländern durchgeführt wurde. Laut Studie sind zwar bei den meisten Personalverantwortlichen Themen wie Internationalisierung, Diversität der Belegschaft und Mobilität inzwischen angekommen. Die richtigen Schlüsse und den sich hieraus ergebenden Nutzen haben aber erst 34 Prozent der befragten deutschen Führungskräfte gezogen.


projekt0708's insight:

"79 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen zunehmend externe Mitarbeiter. Global sind es nur 41 Prozent."


Lesen Sie in dem Fachartikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden" wie unser Referenzkunde Rohde & Schwarz mit der Einführung des projekt0708 AddOn´s "Agency Portal für SAP E-Recruiting" auf den zunehmenden Bedarf an externen Mitarbeiter reagiert:

http://bit.ly/1vlyXku


Weitere Informationen zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage:

www.projekt0708.de/agency_portal

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AddOn für SAP E-Recruiting: Externe Dienstleister nahtlos einbinden

projekt0708's insight:

Zur nahtlosen Integration seiner Partner setzt der Münchner Elektronikkonzern Rohde & Schwarz auf ein AddOn für das SAP E-Recruiting. Mithilfe der Lösung können Agenturen sich jederzeit einen Überblick über den Personalbedarf verschaffen und die Daten geeigneter Kandidaten direkt in das System einpflegen.


Lesen Sie in dem projekt0708 Artikel "Externe Dienstleister nahtlos einbinden", erschienen in der November Ausgabe der "All about Sourcing" (www.allaboutsourcing.de), wie unser Referenzkunde bei der Implementierung des projekt0708 AddOns Agency Portal für SAP E-Recruiting vorgegangen ist.


Weiter Publikationen von projekt0708 finden Sie auf unserer Website: http://www.projekt0708.de/referenzen/publikationen.html

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Personalbeschaffung strategisch planen

Personalbeschaffung strategisch planen | passion-for-HR | Scoop.it

Leergefegte Bewerbermärkte und hoher Bedarf an Spezialwissen in den Unternehmen. Eigentlich Grund genug, die Personalsicherung zur strategischen Aufgabe zu machen. Stattdessen wird sie in der Praxis oft zum Spielball der Unternehmensbereiche. Das sollte sich ändern.


projekt0708's insight:

"Aus der Sicht der Fachbereichsleiter wird der Einkauf bei der Rekrutierung externer Fachkräfte bei Weitem noch nicht konsequent genug eingebunden. Nur 9 % sehen ihren Einkauf bei der Rekrutierung von Freiberuflern in Arbeitnehmerüberlassung beteiligt."


Ein möglicher Lösungsansatz: Ergänzen Sie mit dem projekt0708 Agency Portal Ihr SAP E-Recruiting System um zusätzliche Funktionen zur Integration von Personalvermittlungen und –agenturen. Binden Sie Ihre internen Fachabteilungen wie etwa den Einkauf sowie externen Partner nahtlos in Ihren Recruitingprozess ein und reduzieren Sie gleichzeitig die Aufwände der Personalbeschaffung im Unternehmen.


Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie auf der projekt0708 Homepage: http://bit.ly/projekt0708_AGY


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Passwort-Reset durch SAP-Add-On

Passwort-Reset durch SAP-Add-On | passion-for-HR | Scoop.it

Ein Großteil der Helpdesk-Anfragen in Unternehmen bezieht sich auf die Änderung von vergessenen Passwörtern. Gerade in großen Organisationen bleibt dem IT-Support durch solche Routineeingriffe weniger Zeit für wichtige Aufgaben. Die IDT Biologika GmbH setzt daher seit 2013 ein Add-On zur selbstständigen Entsperrung eines SAP-Benutzers und Zurücksetzung des Passworts ein. Unser Anwenderbericht zeigt, auf welcher Grundlage seit der Einführung bereits mehr als 600 erfolgreiche Entsperrungen vorgenommen werden konnten.

 

projekt0708's insight:

"Bei der IDT Biologika ist man mit dem Ergebnis hochzufrieden, nicht zuletzt deshalb, weil Entsperrungen für jeden flexibel durchführbar sind – unabhängig von Tages- und Nachtzeit. Mit Einsatz des PWR spart die IDT Biologika nicht nur wertvolle Zeit, sondern vermeidet auch die Kosten, die beim Einsatz des Helpdesks anfallen würden. Die beschleunigten Prozesse und die Möglichkeit für die Anwender, zeit- und ortsunabhängig das Passwort zurücksetzen zu können, ohne das Risiko eines unbefugten Zugriffs in Kauf nehmen zu müssen, haben das Unternehmen überzeugt."

 

Weitere Informationen zu dem projekt0708 AddOn Password Reset Self Service for SAP NetWeaver finden Sie auf unserer Homepage:
http://www.projekt0708.de/pwr

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projekt0708 liefert Schnittstellenanbindung für SAP E-Recruiting

projekt0708 liefert Schnittstellenanbindung für SAP E-Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Die projekt0708 GmbH, SAP HCM & Talent Management Spezialist, bringt eine neue Lösung für den optimierten Recruitingprozess auf den Markt. Mit dem AddOn Application Dashboard wird es möglich sein, SAP E-Recruiting um Jobbörsen- und E-Mail-Schnittstellen für den automatisierten Bewerbungseingang zu ergänzen und den Bewerbungsprozess für qualifizierte Kandidaten somit noch einfacher zu gestalten.

 

projekt0708's insight:

Das Application Dashboard unterstützt die Automatisierung des Bewerbungseingangs, beispielweise über Jobbörsen oder per Mail. Hat ein Unternehmen das Tool im Einsatz, können geeignete Kandidaten ihre Daten, die sie in einem angebundenen Karriereportal wie z.B. Xing, LinkedIn oder auch in internationalen Portalen wie 51jobs.com oder indeed.com hinterlegt haben, mit einem Klick an das Wunschunternehmen weiterleiten oder aber ihre Unterlagen als E-Mail-Anhang verschicken, die im Anschluss mit wenigen Mausklicks in SAP E-Recruiting erfasst und gespeichert werden. Das macht den Recruitingprozess nicht nur für Bewerber sondern auch für Personaler einfacher und schneller, da kaum manuelle Prozess-Schritte unternommen werden müssen, um die eingehenden Daten zu speichern. Zugleich haben die Recruiter die Möglichkeit die im SAP E-Recruiting an der Bewerbung gespeicherten Unterlagen auch im Nachhinein noch anzupassen oder um nachgereichte Unterlagen zu ergänzen.

 

Die vollständige Pressemitteilung finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1hAiwJc

 

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Wie fair sind eigentlich zeitversetzte Videointerviews?

Wie fair sind eigentlich zeitversetzte Videointerviews? | passion-for-HR | Scoop.it

Mit zeitversetztem Videointerview wird die anonyme Bewerbung überflüssig. Gewagte These finden Sie? Dann lesen Sie gerne weiter. Denn allein das Bild eines Bewerbers zu sehen, und wenn es sogar ein bewegtes Bild ist, ist kein Problem. Auf die Auswertung kommt es an! Die neueste Studie der Humboldt Universität Berlin stellt nun klar:  Mit zeitversetzten Videointerviews wird fair rekrutiert.

 

projekt0708's insight:

Die projekt0708 GmbH ergänzt SAP E-Recruiting um eine Schnittstelle zur interview suite der viasto GmbH. Mit der innovativen Software können HR Manager anhand zeitversetzter Videointerviews eine fundierte Vorauswahl von Bewerbern treffen.

 

Weitere Informationen zum projekt0708 Video Interview Connector finden Sie auf unserer Homepage: http://bit.ly/1cbsKML

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Employer Branding: Bedingungslose Ehrlichkeit ist Pflicht

Employer Branding: Bedingungslose Ehrlichkeit ist Pflicht | passion-for-HR | Scoop.it

Mit dem Aufbau einer Arbeitgebermarke erreichen auch IT-Mittelständler die guten Profis. Die COMPUTERWOCHE zeigt, wie es geht.

projekt0708's insight:

"Für über 85 Prozent der Bewerber ist die Karriere-Website der zentrale Anlaufpunkt, um sich genauere Informationen über einen möglichen Arbeitgeber zu verschaffen."

 

Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karrierewebseite. Beispielsweise ermöglicht das projekt0708 AddOn Jobboard Connector für SAP E-Recruiting eine Anbindung der Karrierewebseite an Ihr SAP Recruiting-System - und das ganz ohne den oftmals aufwändigen Einsatz einer SAP PI (Middleware).

 

So oder so ähnlich könnte Ihre Karrierewebseite zukünftig aussehen:

http://karriere.rohde-schwarz.de/de/karriere/startseite/

 

Unser Ansprechpartner: Hr. Matthias Grün (Tel.: + 49 89 54 84 - 22 20, Mail: info@projekt0708.com).

 

Weitere Details zu unserem AddOn finden Sie hier: http://bit.ly/1aGGZau

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Interview: Was bringen zeitversetzte Videointerviews für die Personalauswahl?

Interview: Was bringen zeitversetzte Videointerviews für die Personalauswahl? | passion-for-HR | Scoop.it

Martin Becker, 30, hat in Berlin, Madrid und Nottingham Physik, Wirtschaft und Psychologie studiert, danach bei McKinsey und der Weltbank gearbeitet und 2010 ein Unternehmen gegründet – Viasto -, mit dem er den Online-Rekrutierung auf den Kopf stellen will, genauer gesagt: mit einer Software für zeitversetzte Videointerviews.

projekt0708's insight:
Zeitversetzte Videointerviews für die Personalauswahl. Sehr spannender Ansatz!
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