passion-for-HR
34.7K views | +0 today
passion-for-HR
Der HR Curation-Blog von projekt0708
Curated by projekt0708
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!

Personalmanagement für S/4HANA: Ihr Weg zur SAP-HCM-Strategie

Personalmanagement für S/4HANA: Ihr Weg zur SAP-HCM-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Human Capital Management wird noch bis 2027 verfügbar sein. Doch die SAP-Roadmap ist auf die Cloud mit SuccessFactors sowie S/4HANA ausgerichtet. Anwender sollten also rechtzeitig planen, wie sie ihr künftiges Personalmanagement aufstellen wollen.

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie mehr in dem Expertenbeitrag des projekt0708 Geschäftsführers Michael Scheffler in der Computerwoche: http://bit.ly/3rDs3GH

 

No comment yet.
Scoop.it!

Der Nutzen von Benutzerforschung für die Arbeit

Der Nutzen von Benutzerforschung für die Arbeit | passion-for-HR | Scoop.it

Benutzerforschung hilft, die Bedürfnisse der Endnutzer zu verstehen. Das sind die 14 beliebtesten Methoden bei der SAP für Benutzerforschung.

 

projekt0708's insight:

Zitat: "Es genügt nicht, Software oder Funktionen zu entwickeln, die einfach nur irgendwie funktionieren. Es geht darum, das Leben der Menschen zu verbessern. Und dazu braucht es ein offenes Ohr für die Bedürfnisse von Endbenutzern. Der Einsatz der richtigen Forschungsmethoden ist die Voraussetzung dafür, die Erwartungen, Arbeitsabläufe und Gewohnheiten von Benutzern zu verstehen."

 

Oftmals fällt die Realisierung einer guten User Experience (UX) in hoch komplexen Enterprise-Bereichen schwer. SAP Fiori bzw. SAPUI5 ermöglicht Unternehmen eine effiziente Entwicklung einfacher und nutzer­zentrierter Benutzer­oberflächen im SAP-Umfeld. Erfahren Sie in diesem kostenlosen OnDemand-Webinar mehr zu unserer Vorgehensweise am Beispiel unseres Referenzkunden dm drogerie-markt:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/webinar-nutzerzentrierte-softwareentwicklung-mit-sap-fiori-applikationen.html

 

Oder hören Sie in unseren Podcast "HR/IT Talk" rein! In der Episode #22 unterhalten sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und UX-Experte Ralph Tonn von movable.design, darüber, was eine userzentrierte Anwendung ausmacht:
https://www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/darum-ist-ux-auch-bei-sap-anwendungen-wichtig-1.html

 

No comment yet.
Scoop.it!

Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen

Agile Sourcing: Wie Unternehmen an Fachkräfte kommen | passion-for-HR | Scoop.it

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile für die Beschäftigen, egal welchen Alters. Unternehmen müssen deshalb im „War for Talents“ über neue und agil anpassbare Sourcing-Lösungen nachdenken.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Employee Experience: Definition, Tipps & Strategie

Employee Experience: Definition, Tipps & Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

Was ist Employee Experience (EX)? Wie können Sie die Mitarbeitererfahrungen verbessern? Lesen Sie hier alles Wichtige rund um die optimale EX-Strategie!

 

projekt0708's insight:

In der März Ausgabe des p78 Impuls-Newsletters nehmen wir die SAP Fiori Self-Services als wesentlichen Baustein der technologischen Arbeitsumgebung von Mitarbeitern genauer unter die Lupe.


Erfahren Sie warum Employee Experience der Treiber für Technologien ist, welche neuen SAP Fiori Standard Self-Services veröffentlicht wurden und nehmen Sie viele weitere Impulse und Veranstaltungstipps mit. Hier den Newsletter abrufen: https://bit.ly/39ugxae

 

No comment yet.
Scoop.it!

SAP-Betrieb: Hybrid statt On-Premises in 2023

SAP-Betrieb: Hybrid statt On-Premises in 2023 | passion-for-HR | Scoop.it

Nur noch rund ein Viertel der SAP-Anwenderunternehmen will 2023 seine produktiven SAP-Landschaften ausschließlich On-Premises betreiben. Hybrid, also die Mischung aus Cloud- und On-Premises, dominiert und wird bei über der Hälfte der Unternehmen das SAP-Betriebsmodell sein. Rund 6 Prozent wollen komplett in die Cloud.

projekt0708's insight:

Zitat:

"Nur noch rund ein Viertel der SAP-Anwenderunternehmen will 2023 seine produktiven SAP-Landschaften ausschließlich On-Premises betreiben. Hybrid, also die Mischung aus Cloud- und On-Premises, dominiert und wird bei über der Hälfte der Unternehmen das SAP-Betriebsmodell sein. Rund 6 Prozent wollen komplett in die Cloud."

 

Aber was bedeutet dies konkret für Ihr On-Premise basiertes SAP HCM System? Lesen Sie mehr dazu in diesem Expertenbeitrag in der Computerwoche von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler:
http://bit.ly/3rDs3GH

 

No comment yet.
Scoop.it!

Verpflegungspauschalen mit Travel Allowance Service erstatten

Verpflegungspauschalen mit Travel Allowance Service erstatten | passion-for-HR | Scoop.it

Internationale Geschäftsreisen gehören für viele Unternehmen zum Alltag. Ihre Planung, Genehmigung und die Abrechnung der durch sie entstehenden Kosten sind die Kernkompetenzen von SAP Concur als umfassende Reise- und Ausgabenmanagement-Software. Einen besonderen Stellenwert in der Abrechnung von Reisekosten haben dabei die Verpflegungspauschalen.

 

projekt0708's insight:

Lesen Sie hier ein Update von Anton Novac, Managing Consultant bei projekt0708 und langjähriger Travelmanagement Experte im SAP Umfeld.

 

No comment yet.
Scoop.it!

4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie

4 Tipps für eine erfolgreiche IT-Recruiting-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT-Recruiting besonders achten sollten, erfahren Sie hier.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg

Recruiting-Daten: Analysen für mehr Recruiting-Erfolg | passion-for-HR | Scoop.it
Recruiting-Daten erheben, zusammenzuführen und systematisch zu nutzen hebt Ihren Recruiting-Erfolg in unbekannte Höhen. Tipps für die Praxis!
projekt0708's insight:

Als wichtigste Informationsquelle lässt sich das eigene Bewerbermanagement-System sowie das CMS der Karriereseite heranziehen. Diese können mit Sicherheit die umfangreichsten Datensätze zur Verfügung stellen. 

Mit dem Career Site Builder bietet SAP die Möglichkeit, eine Karriere-Webseite direkt in SAP SuccessFactors zu erstellen. Sie schaffen somit eine nahtlose Integration in das Bewerbermanagementsystem und dementsprechend ein erstklassiges Bewerbererlebnis für den Kandidaten. 

Die Februar Ausgabe unseres p78 Impuls-Newsletters widmen wir daher dem Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke, der Karriere-Website. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, Potenziale und Grenzen des Career Site Builders auf und geben konkrete Handlungsempfehlungen. Lesen Sie gerne rein: 

No comment yet.
Scoop.it!

Personalmanagement für S/4HANA - Ihr Weg zur SAP-HCM-Strategie

Personalmanagement für S/4HANA - Ihr Weg zur SAP-HCM-Strategie | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Human Capital Management wird noch bis 2027 verfügbar sein. Doch die SAP-Roadmap ist auf die Cloud mit SuccessFactors sowie S/4HANA ausgerichtet. Anwender sollten also rechtzeitig planen, wie sie ihr künftiges Personalmanagement aufstellen wollen.

projekt0708's insight:

Lesen Sie mehr in dem Expertenbeitrag unseres projekt0708 Geschäftsführers Michael Scheffler in der Computerwoche: http://bit.ly/3rDs3GH

No comment yet.
Scoop.it!

SAP und Microsoft erweitern Partnerschaft

SAP und Microsoft erweitern Partnerschaft | passion-for-HR | Scoop.it

Die Partnerschaft soll die Einführung von SAP S/4HANA auf Microsoft Azure beschleunigen und Kunden beim Umstieg in die Cloud helfen. Erfahren Sie mehr!

 

projekt0708's insight:

SAP SuccessFactors meets Microsoft Azure 

Die IT-Welt wird immer komplexer, das Angebot sowie die Funktionalität der Systeme immer umfangreicher und die Innovationszyklen immer schneller. IT-Verantwortliche stehen vor der Herausforderung aus der Vielzahl von Cloud-Plattformen die jeweils richtige zu wählen. Grund genug sich über „SAP und Azure“ zu informieren!

Mehr Details hierzu erfahren Sie in unserem On-Demand Webinar:
https://www.projekt0708.de/info-center/webinare/webinar-sap-successfactors-und-microsoft-azure.html 

 

Und natürlich stehen Ihnen unsere Experten unverbindlich für eine Diskussion Ihrer Anforderungen zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns jederzeit gerne:
https://www.projekt0708.de/unternehmen.html#kontakt

 

No comment yet.
Scoop.it!

SAP HANA und S/4HANA zu Microsoft Azure migrieren

SAP HANA und S/4HANA zu Microsoft Azure migrieren | passion-for-HR | Scoop.it
Der Betrieb von SAP HANA und S/4HANA in der Cloud kann einige Vorteile bieten. SAP und Microsoft treiben dabei vor allem die Migration in die Azure-Cloud voran.
No comment yet.
Scoop.it!

Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit

Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit | passion-for-HR | Scoop.it

Wie und wo informieren sich Schüler im Rahmen der Berufsorientierung? Ergebnisse dazu liefert die vierte deutschlandweite Schülerbefragung der apoBank! Richten Sie das Ausbildungsmarketing am Puls der Zeit aus und erreichen Sie so Ihre Zielgruppe.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting 

Jetzt vorbereiten auf die „Zeit danach“: Das sind Ihre fünf größten Chancen im Recruiting  | passion-for-HR | Scoop.it
projekt0708's insight:

Zitat: "Perfektionieren Sie das digitale Recruiting und behalten Sie es bei"

Vorstellungsgespräche per Video sparen nicht nur Kosten, sondern auch viel Zeit. Warum also sollten Sie überhaupt wieder zum analogen Einstellungsprozess zurückkehren? 

Wir bieten auch SAP Anwenderunternehmen eine innovative Tech­nologie für Video Recruiting an. Die Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform unseres Kooperationspartners Cammio in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache. Damit schaffen wir eine weitere Möglich­keit Bewerberdaten nahtlos in SAP SuccessFactors zu übertragen. Mehr zum p78 Video Recruiting erfahren

No comment yet.
Scoop.it!

Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden

Recruiting: IT-Fachkräfte erfolgreich finden und binden | passion-for-HR | Scoop.it

IT-Expertinnen und -Experten sind Mangelware am Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es zu wissen, worauf diese Fachkräfte Wert legen und wo man sie mit welcher Strategie ausfindig macht.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Sellcruiting statt Recruiting

Sellcruiting statt Recruiting | passion-for-HR | Scoop.it

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

 

No comment yet.
Scoop.it!

Evonik AG setzt auf SAP Concur

Evonik AG setzt auf SAP Concur | passion-for-HR | Scoop.it

Erfahren Sie jetzt, wie das Unternehmen der Chemiebranche von verbessertem Reise- und Ausgabemanagement profitiert.

 

projekt0708's insight:

Als skalierbare Plattform bietet SAP Concur Unternehmen vielfältige Möglichkeiten im Reise- und Ausgabenmanagement. Dass eine bedarfsgerechte sowie länderübergreifende Implementierung nicht immer mit großem Aufwand verbunden sein muss, haben wir bei unsrem Referenzkunden Evonik Industries AG in einer globalen Einführung der cloudbasierten Lösung unter Beweis gestellt.

Lesen Sie hier wie uns dies anhand unseres One fits all Ansatzes gelingen konnte. Weitere Details zu SAP Concur erhalten Sie auf unserer Homepage: 
https://www.projekt0708.de/loesungen/sap-concur.html  

 

No comment yet.
Scoop.it!

Minimum Viable Product: 5 Fragen zum MVP 

Minimum Viable Product: 5 Fragen zum MVP  | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Innovationsmethoden und Begriffe aus dem Silicon Valley sind für deutsche Unternehmen Neuland. So auch das Minimum Viable Product. Hier die fünf wichtigsten Fragen dazu - und die Antworten.

 

projekt0708's insight:

Hören Sie mehr zu diesem Thema in der aktuellen Episode des p78 Podcasts HR/IT TalkDarum ist UX auch bei SAP Anwendungen wichtig!

Mit Ralph Tonn von movable.design, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über userzentrierte Anwendungen im Business Kontext und wie sich diese im SAP-Umfeld realisieren lassen.

Auch verfügbar auf folgenden Plattformen:
▶️ Apple Podcasts: https://lnkd.in/duhjfHW
▶️ Google Podcasts: https://lnkd.in/d5gHF4A
▶️ Spotify: https://lnkd.in/dyBQwDH
▶️ YouTube: https://lnkd.in/dPmbJdQ
▶️ Deezer: https://lnkd.in/dhZVcnV

No comment yet.
Scoop.it!

So erstellen Unternehmen eine Homeoffice-Kostenrichtlinie

So erstellen Unternehmen eine Homeoffice-Kostenrichtlinie | passion-for-HR | Scoop.it

SAP Concur hat verschiedene Ausgabenarten, Überlegungen und Tipps zusammengestellt, die das Erstellen einer Homeoffice Kostenrichtlinie erleichtern.

No comment yet.
Scoop.it!

Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten

Bewerbung: Warum Vorstellungsgespräche per Video beibehalten werden sollten | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Beginn der Corona-Pandemie sind Vorstellungsgespräche per Zoom oder Skype längst Normalität geworden. Es gibt 4 Gründe, warum Videointerviews die Krise überdauern sollte.

 

projekt0708's insight:

Aktuell relevanter denn je - Video Recruiting!

Hören Sie in unserem Podcast "HR/IT Talk" spannende Impulse von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, rund um das Thema Video Recruiting!

 

Video Recruiting umfasst viel mehr als Bewerbungsgespräche via Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen. Es gibt eine Vielzahl weiterer Möglichkeiten Videoformate im Recruiting einzusetzen, wie bspw. Video Pitches oder Video Stellenanzeigen und damit Kandidaten und Recruitern eine tolle Ergänzung zum "normalen" Bewerbungsprozess zu bieten.

Jetzt reinhören: https://bit.ly/hrittalk21

 

No comment yet.
Scoop.it!

Reise-App TripIt launcht COVID-19-Feature

Reise-App TripIt launcht COVID-19-Feature | passion-for-HR | Scoop.it
Laut einer SAP-Concur-Studie freuen sich 30 Prozent der deutschen Geschäftsreisenden auf ihren nächsten Business-Trip. 38 Prozent machen sich beim Gedanken an künftige Reisen allerdings auch Sorgen. In viele Reise-Apps werden deshalb derzeit neue Sicherheitsinfos integriert. Ein Beispiel ist die Anwendung TripIt, die ein COVID-19-Featur
No comment yet.
Scoop.it!

Agiles Recruiting: Im Team über Einstellungen entscheiden

Agiles Recruiting: Im Team über Einstellungen entscheiden | passion-for-HR | Scoop.it

In vielen Unternehmen entwickelt sich das Recruiting zu einem Teamsport. Recruiting-Experte Jens Olberding erläutert, wie sich ein Recruitingteam zusammensetzt und stellt Wege zur Entscheidungsfindung vor.

 

No comment yet.
Scoop.it!

Mitarbeiterengagement in der Krise um 20 Prozent gestiegen

Mitarbeiterengagement in der Krise um 20 Prozent gestiegen | passion-for-HR | Scoop.it

In der Corona-Krise ist das Engagement der Mitarbeiter gestiegen. Für die Motivation spielt das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen eine wichtige Rolle.

 

No comment yet.
Scoop.it!

SAP-Prozesse mit Microsoft veredeln: Reshape und Recreate

SAP-Prozesse mit Microsoft veredeln: Reshape und Recreate | passion-for-HR | Scoop.it
Die Kombination der Portfolios von SAP und Microsoft kann weitaus mehr leisten als „nur“ die Verlagerung von SAP-Workloads in die Cloud. Von Dr. Christian Lechner, CTO der minnosphere (ein Mitglied der msg-Gruppe), wollte ich wissen, welche neuen Lösungswege die intelligente Integration liefert, welche Anwendungsszenarien es gibt, wie sich bestehende SAP-Prozesse anreichern lassen und welch
No comment yet.
Scoop.it!

Tipp der Woche: AGG-Verstöße bei Stellenanzeigen vermeiden

Tipp der Woche: AGG-Verstöße bei Stellenanzeigen vermeiden | passion-for-HR | Scoop.it

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien oder Führungsthemen - hier der Tipp der Woche von der Haufe Redaktion: 

Achten Sie in Stellenausschreibungen darauf, durchgängig geschlechtsneutrale Bezeichnungen zu verwenden!

 

"Verstöße gegen das AGG können teuer werden. Immer wieder in die Falle tappen Unternehmen bei ihren Stellenausschreibungen. Das Angebot an mögliche Bewerber für eine "zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team" hat einen Arbeitgeber drei Monatsgehälter gekostet, weil ein erfolgloser 61-jähriger Bewerber – hier erfolgreich - Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung einklagte."

 

No comment yet.
Scoop.it!

Steuerfreie Sachbezüge: Essenszuschuss im Home Office

Steuerfreie Sachbezüge: Essenszuschuss im Home Office | passion-for-HR | Scoop.it
Ein Essenszuschuss wird vom Arbeitgeber gerne als Mittel zur Mitarbeiterbindung genutzt. Das gilt im Home Office:
No comment yet.