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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf

Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf | passion-for-HR | Scoop.it

Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.

 

projekt0708's insight:

projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE

 

Lesen Sie in der COMPUTERWOCHE den Expertenbeitrag "SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf" von projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und erfahren Sie mehr über SAP´s aktuelle User Inferface Roadmap.

 

http://www.cowo.de/a/3331247

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Schlechte Stellenausschreibungen: Denn sie wissen nicht, wen sie suchen!

Schlechte Stellenausschreibungen: Denn sie wissen nicht, wen sie suchen! | passion-for-HR | Scoop.it

Suchprofil: Generalist (m/w) oder vergleichbar. Mit der Digitalisierung gestaltet sich in Firmen auch die Personalbeschaffung schwieriger - und Personaler verschwenden durch schwammige Jobprofile wertvolles Potential.

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Mit virtuellem Recruiting-Game und Pop-Band auf der Jagd nach IT-Experten und Ingenieuren

Mit virtuellem Recruiting-Game und Pop-Band auf der Jagd nach IT-Experten und Ingenieuren | passion-for-HR | Scoop.it

Jaguar Land Rover beschreitet neue Wege. Was im ersten Moment wie ein Slogan aus einem Werbeclip für einen Allradantrieb klingt, der einen Geländewagen off-road steuern lässt, ist in diesem Fall die passende Beschreibung für ein gewagtes Recruiting-Experiment der Personalabteilung des Autobauers.

 

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Wenn der Algorithmus entscheidet

Wenn der Algorithmus entscheidet | passion-for-HR | Scoop.it

Automatisierte Auswahlprozesse im Recruiting steigern die Effizienz und die Trefferquote – so das Versprechen. Doch ganz ohne den Faktor Mensch funktionieren sie nicht.

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HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen

HR-Digitalisierung: Die wichtigsten Herausforderungen | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation ist eines der Top-Themen unter Personalentscheidern. Cloud-Lösungen spielen dabei eine Schlüsselrolle.

 

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Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf

Roadmap SAP User Inferfaces: SAP hübscht seine Benutzeroberflächen mit Fiori auf | passion-for-HR | Scoop.it

Die Softwarelösungen von SAP galten bisher stets als komplex und "unsexy". Doch die Business-Anwendungen der Walldorfer befinden sich bezüglich ihrer Oberflächentechnologie im Umbruch. Dort hat man den Nachholbedarf erkannt und kündigte an, den Kunden künftig komfortablere User Interfaces zu bieten. Dabei setzt das Softwarehaus auf SAP Fiori.

 

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Personalentscheidungen: Wer hat das Zeug zur Führungskraft?

Personalentscheidungen: Wer hat das Zeug zur Führungskraft? | passion-for-HR | Scoop.it

Wer Führungskräfte sucht, soll sich am besten intern umsehen, raten Experten. Deshalb befördert so mancher Chef seine besten Fachleute. Das geht leider oft schief.

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Die Akzeptanz der Mitarbeiter

In der Zeitwirtschaft haben Self Services einen hohen Stellenwert, werden aber nicht von allen Mitarbeitern begrüßt. So schaffen Unternehmen Akzeptanz.

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Berufseinsteiger: Für Unternehmen zählt vor allem die Persönlichkeit

Berufseinsteiger: Für Unternehmen zählt vor allem die Persönlichkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Bei Berufseinsteigern schauen die meisten Arbeitgeber mehr auf die Soft Skills und die Passgenauigkeit zum Unternehmen als auf die fachliche Qualifikation.

 

projekt0708's insight:

Das Whitepaper zur Studie mit weiteren Informationen zur Einstellung von Berufseinsteigern steht hier zum Download bereit:

http://www.rethink-blog.de/wp-content/uploads/rethink//2017/08/StepStone_Karrierestart_2017.pdf

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Infografik: Was eine gute Führungskraft ausmacht

Infografik: Was eine gute Führungskraft ausmacht | passion-for-HR | Scoop.it

Von fiesen Vorgesetzten können viele Arbeitnehmer ein Liedchen singen. Zu viel Gemecker, schlechte Kommunikation oder mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter – nicht jeder, der eine Führungsposition bekleidet, hat auch die Fähigkeit, seine Mitarbeiter bei Laune zu halten. Was für Arbeitnehmer einen guten Chef oder eine gute Chefin auszeichnet, zeigt eine Umfrage des Personaldienstleisters ManpowerGroup. Demnach können Vorgesetzte vor allem durch Wertschätzung, ehrliches Feedback und Interesse an den Menschen punkten.

 

 

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Unternehmen setzen im Recruiting nicht auf die richtigen Inhalte

Unternehmen setzen im Recruiting nicht auf die richtigen Inhalte | passion-for-HR | Scoop.it

Die Mehrzahl der Unternehmen spricht potenzielle Mitarbeiter falsch an. Das zeigt eine aktuelle internationale Studie. Vor allem bei den Inhalten wird viel Potenzial verschenkt.

 

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Recruitingprozess: Schlechter Umgang mit Bewerbern

Recruitingprozess: Schlechter Umgang mit Bewerbern | passion-for-HR | Scoop.it

Im Recruiting haben Unternehmen Nachholbedarf: Denn Respektlosigkeit überwiegt. Spätes oder gar kein Feedback vom Unternehmen beklagen Bewerber in einer Umfrage, außerdem den abfälligen Umgangston im Vorstellungsgespräch. Und nicht nur das...

 

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Was brauch ich noch, was hab' ich?

Was brauch ich noch, was hab' ich? | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn Fachkenntnisse nachweisbar in vorgegebenen Zeitabständen aufgefrischt werden müssen, ist eine planbare Kursteilnahme wichtig. Die Stadtwerke München haben eine einheitliche Lern-Plattform eingeführt.

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Mobiles Arbeiten führt zu Mehrarbeit - macht aber zufrieden

Mobiles Arbeiten führt zu Mehrarbeit - macht aber zufrieden | passion-for-HR | Scoop.it

Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland arbeitet laut einer Studie mit PC, Laptop oder Smartphone. Gerade Führungskräfte, Akademiker und Handwerker sind viel von unterwegs im Einsatz. Sie arbeiten oft mehr - und sind trotzdem zufrieden.

 

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HR-SEO: Stellenanzeigen auf Google Jobs vorbereiten

HR-SEO: Stellenanzeigen auf Google Jobs vorbereiten | passion-for-HR | Scoop.it

Mit Google for Jobs wird Google den Jobbörsen-Markt aufschrecken und die Rolle von SEO im HR-Bereich stärken. Wie könne sich Recruiter darauf vorbereiten?

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Expats in Deutschland: Deutschland vergrault ausländische Fachkräfte

Expats in Deutschland: Deutschland vergrault ausländische Fachkräfte | passion-for-HR | Scoop.it

Internationale Fachkräfte kommen nach Deutschland - und hauen dann erschrocken wieder ab. Schuld ist die schlechte deutsche Willkommenskultur.

 

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Mittelstand schultert deutsche Ausbildung

Mittelstand schultert deutsche Ausbildung | passion-for-HR | Scoop.it

Der Großteil der deutschen Lehrlinge wird in mittelständischen Unternehmen ausgebildet. Doch rückläufige Schülerzahlen und der Wille vieler, lieber zu studieren, sorgt für freie Lehrstellen. Auf dem Land können bereits jetzt nicht mehr alle Plätze belegt werden.

 

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Digitalisierung im Mittelstand: Wie man Nerds in die Provinz lockt

Digitalisierung im Mittelstand: Wie man Nerds in die Provinz lockt | passion-for-HR | Scoop.it

Mittelständler fernab der Metropolen haben Probleme, Fachkräfte zu gewinnen – besonders Digitalexperten. Personalberater Jörg Breiski von Kienbaum erklärt, wie Homeweeks, Flexibilität und Architektur dabei helfen können.

 

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Apples "Raumschiff" offenbart ein Problem

Apples "Raumschiff" offenbart ein Problem | passion-for-HR | Scoop.it

Seit Jahrzehnten werden Büroflächen immer größer, die Grenzen zwischen Mitarbeitern verschwinden. Jetzt erkennen manche Firmen die Nachteile und müssen neue Lösungen finden.

 

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Kampf um die klügsten Köpfe

Kampf um die klügsten Köpfe | passion-for-HR | Scoop.it

Junge Talente suchen innovative Arbeitgeber. Doch Innovationsfähigkeit ist mehr als die Summe der Ausgaben in Forschung und Entwicklung. Firmen müssen ihren Mitarbeitern vor allem drei Dinge bieten.

 

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Bewerberwünsche: Wertschätzung statt "Inquisition"

Bewerberwünsche: Wertschätzung statt "Inquisition" | passion-for-HR | Scoop.it

Bewerber kritisieren an potenziellen Arbeitgebern vor allem zu lange Wartezeiten, mangelnde Vorbereitung der Personaler und abschreckende Gesprächsbedingungen.

 

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Aktion «Denk an mich» – 10 Tipps für ein erfolgreiches Alumni Management

Aktion «Denk an mich» – 10 Tipps für ein erfolgreiches Alumni Management | passion-for-HR | Scoop.it

Max hat zu seinem siebzigsten Geburtstag einen grossen Blumenstrauss erhalten – von seinem ehemaligen Arbeitgeber. Marcel war gestern Abend bei einem Apéro mit seinen ehemaligen Arbeitskollegen. Armanda hat noch nie ein Ski Weekend mit ihrem ehemaligen Arbeitgeber verpasst. Alumni Management? Ja genau! Hier unsere 10 Tipps für ein erfolgreiches Alumni Management.

 

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Drei Varianten modernen Recruitings

Drei Varianten modernen Recruitings | passion-for-HR | Scoop.it

Viele Unternehmen stellen ihr Recruitung auf neue Beine, um den Ansprüchen einer neuen Bewerbergeneration gerecht zu werden. Drei Beispiele aus der Praxis.

 

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Prognose der Bundesagentur: In den kommenden Jahren 200.000 weniger Jobsucher

Prognose der Bundesagentur: In den kommenden Jahren 200.000 weniger Jobsucher | passion-for-HR | Scoop.it

Noch vor ein paar Jahren wagten selbst kühne Optimisten von solchen Zahlen nicht zu träumen. Mit 2,5 Millionen gibt es inzwischen so wenige Jobsucher wie selten zuvor. Und es geht noch tiefer, ist Bundesagentur-Chef Scheele überzeugt.

 

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Arbeitsplatz der Zukunft: Wie wir im Jahr 2030 arbeiten

Arbeitsplatz der Zukunft: Wie wir im Jahr 2030 arbeiten | passion-for-HR | Scoop.it

Arbeit wird zum selbstbestimmten Konsumerlebnis. Und Digital Natives müssen wieder kommunizieren lernen. So lauten die Prognosen einer Studie von CBRE.

 

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