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Der HR Themen-Blog von projekt0708
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Das Planstellencontrolling bei MAN Truck & Bus wird digital

MAN rüstet sich für die Zukunft der Arbeit: Digitale Prozesse und automatisierte Workflows auf Basis von SAP HCM Prozesse und Formulare professionalisieren das Planstellencontrolling in der Truck- und Bussparte. Papierbasierte Formulare und Excel-Listen gehören der Vergangenheit an.

 

projekt0708's insight:

Schöner projekt0708 Anwenderbericht zu der Einführung von SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) im Kontext des MAN Planstellencontrollings.

 

Möchten auch Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren? Benötigen Sie weiterführende Informationen zu SAP´s "Baukasten" für unternehmensspezifische Prozesse im Personalwesen?


Sprechen Sie uns an: http://www.projekt0708.de/kontakt

 

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Sinnhaftigkeit und Bedeutsamkeit im Job

Sinnhaftigkeit und Bedeutsamkeit im Job | passion-for-HR | Scoop.it

Die klassische Leiterkarriere gehört der Vergangenheit an. Um als Arbeitgeber noch interessant zu sein, sollten Unternehmen eine neue Karrierekultur etablieren – basierend auf Sinnhaftigkeit und Flexibilität.

 

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Social Collaboration Tools: Stärkung von Effizienz und Innovationsfähigkeit

Social Collaboration Tools: Stärkung von Effizienz und Innovationsfähigkeit | passion-for-HR | Scoop.it

Social Collaboration Tools fördern den kulturellen Wandel und stärken Effizienz und Innovationsfähigkeit von Unternehmen, das Potenzial wird jedoch noch nicht ausgeschöpft.

 

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Infografik: Fast jeder Zweite will den Job wechseln

Infografik: Fast jeder Zweite will den Job wechseln | passion-for-HR | Scoop.it

Wie eine Studie des Personaldienstleisters ManpowerGroup zeigt, sagen 46 % der Berufstätigen, sie würden ihren Job in den nächsten 12 Monaten gern wechseln.

 

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E-Recruiting: Definition und Vorteile

E-Recruiting: Definition und Vorteile | passion-for-HR | Scoop.it

E-Recruiting liegt im Trend und verdrängt klassische Bewerbungen. Wir erklären, was genau E-Recruiting ist und warum es bei Unternehmen und Bewerbern so beliebt ist.

 

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Employer Branding per Kurzvideo

Employer Branding per Kurzvideo | passion-for-HR | Scoop.it

Der Autovermieter Sixt ist für seine mutigen Werbekampagnen bekannt. Neuerdings wirbt das Unternehmen auch auf Snapchat um Berufseinsteiger. Mitarbeiter erstellen dabei eigene Videos.

 

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Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors

Mercedes-AMG beschleunigt Personalprozesse mit SAP SuccessFactors | passion-for-HR | Scoop.it

Mercedes-AMG setzt SAP SuccessFactors fürs Personalmanagement ein, um digitale HR-Prozesse im Unternehmen voranzutreiben und das Talentmanagement zu optimieren.

 

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Checkliste HR-Trends 2017

Checkliste HR-Trends 2017 | passion-for-HR | Scoop.it

Ob Recruiting, Führung, Digitalisierung oder flexibles Arbeiten – für die zentralen HR-Themen 2017 schaffen familienfreundliche Maßnahmen der NEUEN Vereinbarkeit einen klaren Mehrwert. Denn Unternehmen und Beschäftigte profitieren gleichermaßen von einer vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmenskultur. Die Infografik „Checkliste HR-Trends 2017“ von „Erfolgsfaktor Familie“ veranschaulicht dies anhand zentraler Fakten aus aktuellen Studien des Unternehmensprogramms.

 

projekt0708's insight:

Auch projekt0708 ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik. Weitere Details finden Sie hier:
https://www.erfolgsfaktor-familie.de/

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Kein digitaler Champion weit und breit

Kein digitaler Champion weit und breit | passion-for-HR | Scoop.it

Es braucht das Können und das Wollen: Was HR tun muss, um den eigenen digitalen Reifegrad zu erhöhen. Es wird Zeit.

 

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Bewerbung: So unterschiedlich sehen Lebensläufe rund um den Globus aus

Bewerbung: So unterschiedlich sehen Lebensläufe rund um den Globus aus | passion-for-HR | Scoop.it

"Enhancv" zeigt in ihrer Infografik, ein guter Lebenslauf im einen Land ein ziemlich schlechter in einem anderen sein kann.

 

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Kandidatenkommunikation: Bewerber wollen Authentizität und moderne Technik

Kandidatenkommunikation: Bewerber wollen Authentizität und moderne Technik | passion-for-HR | Scoop.it

Junge Bewerber wollen in Stellenanzeigen und Unternehmens-Webseiten keine Standardfloskeln, sondern Authentizität. Bei Online-Bewerbungen erwarten sie moderne Technik.

 

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Die Zukunft heißt Smart HRM

Die Zukunft heißt Smart HRM | passion-for-HR | Scoop.it

Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR.

 

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Agilität in der Personalplanung

Agilität in der Personalplanung | passion-for-HR | Scoop.it

Die Unternehmenswelt verändert sich schnell und Agilität ist gefragt. Gleichzeitig wird die Ressource Mensch in der wissensbasierten Wirtschaft wichtiger. HR muss darum vorausschauend und schnell den Personalbedarf ermitteln - mithilfe der agilen strategische Personalplanung.

 

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Drei Probleme der Personalauswahl

Drei Probleme der Personalauswahl | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn am Ende eines langwierigen und teuren Rekrutierungsprozesses die Neubesetzung nach nur kurzer Zeit wieder scheitert, liegt das mitunter an Fehlern im Prozess. Das muss nicht sein.

 

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HR-Digitalisierung: Europa hinkt bei Recruiting und Talent Management hinterher

HR-Digitalisierung: Europa hinkt bei Recruiting und Talent Management hinterher | passion-for-HR | Scoop.it

Die Digitalisierung in europäischen Unternehmen ist in den Bereichen Rekrutierung und Talent Management weniger weit fortgeschritten als in anderen Regionen der Welt.

 

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Bewerberauswahl: Darauf kommt's an

Bewerberauswahl: Darauf kommt's an | passion-for-HR | Scoop.it

Eine Stelle wurde ausgeschrieben, die Bewerbungsfrist ist abgelaufen - nun geht es an die Bewerberauswahl. Wie gehen Unternehmen eigentlich dabei vor? Und welche Kriterien zählen letztlich bei der Bewerberauswahl? Unterschiede zeichnen sich bereits bei kleinen Unternehmen im Vergleich zu großen Konzernen ab, auch die zu besetzende Position spielt eine Rolle. Das Auswahlverfahren steigt für gewöhnlich vom Umfang, je höher in der Hierarchie eine ausgeschriebene Stelle ist. Was Sie wissen sollten, um sich vorzubereiten, lesen Sie hier...

 

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Meetings, Fehler, Kommunikation: 6 Thesen zur Führung in der Zukunft

Meetings, Fehler, Kommunikation: 6 Thesen zur Führung in der Zukunft | passion-for-HR | Scoop.it

Der digitale Wandel verlangt Flexibilität auch in den Arbeitsmodellen. Manager, die Home-Office-Angebote als alleinige Antworten sehen, liegen daneben. Sechs Thesen verdeutlichen, wie sich Führung in digitalen Zeiten ändert.

 

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Arbeitsmarkt: Digitalisierung + Demografie = stabiler Jobmarkt?

Arbeitsmarkt: Digitalisierung + Demografie = stabiler Jobmarkt? | passion-for-HR | Scoop.it

Künftig gibt es in Deutschland weniger Fachkräfte. Dafür fallen Jobs durch Automatisierung weg. Trotzdem glauben Experten, dass es auch künftig viel Arbeit gibt. Warum?

 

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Cloud statt Kreide: Die digitale Zukunft des Unterrichts

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Deutschlands Schulen sollen digitaler werden. Laptops zu verteilen reicht dafür nicht aus, sondern bringt oft neue Schwierigkeiten. Eine Hoffnung beruht auf der Cloud.

 

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So führen Sie richtig: Führungsstile - Mitarbeitermotivation von heute

So führen Sie richtig: Führungsstile - Mitarbeitermotivation von heute | passion-for-HR | Scoop.it

Die Geschäftswelt ist im Umbruch: digitale Transformation, eine nachrückende Generation Y und Z mit anderen Werten, ein von Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambivalenz (VUCA) geprägtes Unternehmensumfeld. Nie war ein kooperativer Führungsstil so wichtig wie heute.

 

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Die Zukunft heißt Smart HRM

Die Zukunft heißt Smart HRM | passion-for-HR | Scoop.it

Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR.

 

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Hier können Sie die Delphi-Studie zur Zukunft der digitalen Personalarbeit (HRM 4.0) kostenlos downloaden:
http://www.uni-saarland.de/lehrstuhl/mis/aktuelles.html

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Neue IBM-Strategie: Weg vom Homeoffice

Neue IBM-Strategie: Weg vom Homeoffice | passion-for-HR | Scoop.it

Das Homeoffice galt lange als Arbeitskonzept der Zukunft: flexibel für Mitarbeiter, preiswert für Unternehmen. IBM steuert jetzt laut einem Medienbericht um. Zurück ins Büro, heißt die Devise.

 

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Mitarbeiterführung: Tipps und Instrumente

Mitarbeiterführung: Tipps und Instrumente | passion-for-HR | Scoop.it

Gute Mitarbeiterführung sorgt für Zufriedenheit und Zusammenhalt am Arbeitsplatz, doch leider ist sie nicht überall zu finden. Was Mitarbeiterführung wirklich bedeutet und Tipps, wie diese verbessert werden kann...

 

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Digitalisierung: Zwiespältige Gefühle im Mittelstand

Digitalisierung: Zwiespältige Gefühle im Mittelstand | passion-for-HR | Scoop.it

Die digitale Transformation ist derzeit in aller Munde. Für die HR-Abteilung ist das Thema zum Teil mit positiveren Assoziationen verbunden als für andere Bereiche.

 

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Digitale Transformation: Unternehmen im Drift-Modus

Digitale Transformation: Unternehmen im Drift-Modus | passion-for-HR | Scoop.it

Wenn es um die digitale Transformation von Unternehmen und Organisationen geht, lautet eine der häufigsten Management-Aussagen: „Digitale Transformation ja, aber wir müssen die Menschen mitnehmen.“

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